寫對照材料的過程中，最重要的一點就是要把握好自己的工作情況，其實在當下社會中很多人都是會寫過對照材料的，范文社小編今天就為您帶來了四個自信的對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
四個自信的對照材料篇1
一、存在的主要問題
(一)增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的差距
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論武裝不足
(二)黨的觀念意識存在淡泊
(三)黨的宗旨意識有所減弱
(四)擔當創(chuàng)新精神有待提高
(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力
四個自信的對照材料篇2
都牢牢抓住了這個根本，為人民服務雖然是簡單的五個字，卻詮釋了我黨的根本路線，即群眾路線。這條路線，也正是我黨能夠領導并帶領人民群眾取得革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設的偉大勝利的原因。其實，走群眾路線的過程就是理解好、解決好為了誰、依靠誰、我是誰這三個問題的過程。
作為黨員干部，要解決好三個誰問題，走好群眾路線，關鍵在于擺正自己的位置。話雖好說，做到卻不容易，這就需要我們從靈魂深處樹立起群眾的觀點，強化四個意識。
一是強化群眾意識，處理好大局與小局的關系。一個城市，未來朝什么方向發(fā)展，發(fā)展的潛力有多大，很大程度上取決于城市規(guī)劃的好壞，我們常說規(guī)劃引領作用，說的就是這個意思。人民群眾是城市的主體，更是主人，因此，城市規(guī)劃就應該是人民的規(guī)劃，城市規(guī)劃的好壞取決于是否把為了最廣大人民利益作為前提。作為規(guī)劃人，應該把廣大人民群眾的利益融入到規(guī)劃方案中，在大局基礎上來謀劃，做出符合科學發(fā)展和能反映大多數(shù)人民群眾的利益的規(guī)劃。為了加快融入寧鎮(zhèn)揚一體化發(fā)展，打造蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)，提升句容市發(fā)展水平，今年以來，我們集中骨干力量推進修編了新一輪的城市總體規(guī)劃，組織修編了《城市發(fā)展系統(tǒng)規(guī)劃》、《句容市北部新城概念規(guī)劃》和后白鎮(zhèn)高坪村、邊城鎮(zhèn)東昌集鎮(zhèn)等5個村莊規(guī)劃，通過規(guī)劃引領句容城市發(fā)展，通過引領好城市發(fā)展惠及人民群眾。
二是強化服務意識，解決好為了誰的問題。為什么我們要強化服務意識，提升服務水平，根本原因就在于我們是為誰立命，為誰謀利，弄清楚這個問題，也就解決為了誰的問題。把為民服務的意識深深扎根于我們的思想當中，融入工作當中，這才能成為我們不斷創(chuàng)新服務方法，提升服務水平的長久動力。作為規(guī)劃人，我們要始終將人民利益放在心中，時間就是金錢，效率就是生命，能精簡的審批環(huán)節(jié)堅決簡化、減少，我們?yōu)槭兄攸c項目開通綠色通道，提供重點服務，為企業(yè)大大節(jié)省了時間。能減免的收費堅決少收、不收，對工業(yè)項目全部實行零收費政策，免費提供地形測量、放線、規(guī)劃設計等服務，讓企業(yè)真正體會到實惠。多一份熱情，多一張笑臉，多一點耐心，讓辦事群眾真真實實感受到我們服務的質(zhì)量。
三是強化責任意識，解決好依靠誰的問題。規(guī)劃的關鍵在于能不能執(zhí)行，如果一個好的規(guī)劃不能落實在句容這片熱土上，那也只能是一塊餅，飽飽眼福而已。作為規(guī)劃部門，規(guī)劃執(zhí)行到位是最大的以人為本，我們應當樹立起嚴格的責任意識，執(zhí)行中既把握好重大原則問題，也注重堅持以人為本，堅持原則性與靈活性的結合。我黨之所以能夠領導革命取得勝利，正是因為依靠了人民群眾，獲得了人民群眾強大的力量。因此在規(guī)劃中，我們也注意充分發(fā)揮民智，比如新世紀廣場的改造方案中，我們在規(guī)劃網(wǎng)站和句容的門戶網(wǎng)站上進行了廣泛征求意見，通過征求意見，我們收集到很多好的意見和建議，為我們的科學決策提供了民智支持。
四是強化廉政意識，解決好我是誰的問題。我們必須要對人民負責，接受人民群眾的監(jiān)督，自覺踐行廉政，時刻牢記我是誰這個問題。我是誰決定著為了誰和依靠誰，我們在生活中是一名群眾，從群眾中來，視群眾為親人，在工作中，是公仆，回群眾中去，把群眾當主人。無論是親人還是仆人，都沒有理由凌駕于人民群眾之上，相反，我們需要人民群眾的眼睛來幫我們在執(zhí)政中不拐彎，不跑偏。都說規(guī)劃部門權力大，但我覺得規(guī)劃部門危機更大，受到的各種誘惑也比較多，風險很大，稍不留神，就會跌進違法犯罪的深淵里，這就需要我們時刻保持警醒，不斷強化我們的廉政意識，提升我們防腐拒變的能力。為此，我局聘請了一批行風監(jiān)督員和特邀監(jiān)督員來監(jiān)督我們的工作，鞭策我們的工作，同時經(jīng)常性開展廉政主題活動，引導黨員干部在活動中樹立起廉政意識，爭取在廉政建設方面交上一份滿意答卷。
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四個自信的對照材料篇3
一、上年度整改措施落實情況
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮民主集中制，認真執(zhí)行三重一大制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業(yè)務知識上的薄弱環(huán)節(jié)，我能夠仔細研讀相關業(yè)務法律法規(guī)，結合任務目標，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升業(yè)務素質(zhì)、提升工作水平。同時，作為一名中00員，我能夠端正心態(tài)，將自己擺正，以一名普通黨員身份積極參加黨組織生活。
在黨風廉政建設方面，我作為單位主要負責人，也是履行黨風廉政建設第一責任人，能夠帶頭履行一崗雙責，肩負起全面從嚴治黨的責任，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。
在團結向上、積極進取的工作氛圍中，我市xx工作取得良好成績。，xx工作在全省現(xiàn)場會上了作了典型發(fā)言，得到了省、市領導的一致認可。
二、個人有關事項報告
在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對黨忠誠、老實，堅持嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)€人有關事項，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
三、個人主要存在問題
2.在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執(zhí)行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告?zhèn)€人有關事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統(tǒng)籌力不夠、擔當力不強的印象。
3.在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做squo;兩面人squo;，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。我能保持一名中00員的先進性、純潔性，始終對黨忠誠老實，不當兩面派、不做兩面人。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著不好說、說不好、不說好的心態(tài)而不愿去說。二是傾向于主動落實對上級領導關注的事項、關心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4.在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，并多次強調(diào)政治紀律。但總體說得多，落實的少，如有些領導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應有的效果。
6.在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊伍中帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的生活圈、朋友圈的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴、不細、不實。
四、問題原因剖析
深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：
一是學習深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現(xiàn)為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發(fā)揮。
二是黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經(jīng)常以事務性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱；在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現(xiàn)象。
三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
五、整改問題措施
二是加強黨性修養(yǎng)，堅守紀律規(guī)矩。我將始終把加強黨性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，堅決維護黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質(zhì)量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認真、高效。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制四風，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈。
四個自信的對照材料篇4
一、遵守政治紀律情況和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況
個人模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，踐行三嚴三實，但是也有一些不足，現(xiàn)將存在的主要問題逐一重點表述。
二、四風方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、對教育教學方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懶惰心理的，尤其是我們生活在基層的廣大師生員工。面對教學發(fā)展滯后的局面，表現(xiàn)出浮躁，調(diào)查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。
2、在困境面前，缺乏調(diào)查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒其他學校的工作經(jīng)驗，缺乏實地考察及有針對性的思考，出現(xiàn)工作標準高于工作成效。由于崗位工作時間短，苦難面前，有時還表現(xiàn)出依賴性，魄力不夠，底氣不足。
3、繁重教學任務和繁雜的管理工作的交雜，忽視檢查。教學任務和繁雜的管理工作交雜，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學管理中，有時上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。
(二)官僚主義方面
1、重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師;參加學生第二課堂活動比較多，與學生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后，有點被動。
2、服務意識較強，服務方式缺乏創(chuàng)新。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。
(三)享樂主義方面
1、面對農(nóng)村小學發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，缺乏攻堅克難的勇氣;2.面對渙散，怯于管理，抓管不嚴。
(四)奢靡之風方面
1、對學校教學用具，及多媒體的使用不夠合理，沒有真正做到用在教學中。2、沒有對每一位教師進行多媒體教學的培訓，這實在是人力資源的一大浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)對政治理論和教育、管理理論的學習不系統(tǒng)不深入學習的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。對待政治理論學習和專業(yè)知識學習要求不相稱。
(二)群眾路線認識不深，重視學科建設、專業(yè)建設和師資隊伍建設，走近教師時間和精力分配較多，忽視教學相長，深入學生較少，服務學生的意識淡薄。
(三)缺乏艱苦奮斗的精神，工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。
四、今后的努力方向和改進措施
為切實努力改自己在四風等方面存在的問題和不足，特提出以下努力方向和整改措施。
1、加強理論學習，增強理論功底，提高學以致用。
2、加強黨性修養(yǎng)，在學習、鍛煉、磨礪中逐步培養(yǎng)自己的能力，保持謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。
3、增強服務意識，改進工作作風。保持思想道德的純潔性，正確對待權力和工作績效;生活上，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;工作上，要深入實際，聯(lián)系師生，傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，增進與師生的有效溝通;克服消極，勇于擔當，避免急躁，迎難而上，積極工作;加強與班子成員的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服務水平。
4、建立深入基層的工作計劃，繼續(xù)走好群眾路線。振奮精神，加倍努力，出色完成崗位職責。
四個自信的對照材料篇5
一、存在問題
（一）在政治理論方面。
作為支部組織委員，自身政治理論知識的學習和掌握還不夠深，不夠實，特別是對我黨新的理論，新的思想只知其話，不懂其意。只重過程，不重實效。體現(xiàn)在強國軟件學習中，總是報著完成任務的想法學，對所學習內(nèi)容，不能入腦入心，態(tài)度不夠端正。從而導至在平時服務群眾過程中能力不足，辦法不多。
（二）在平時工作作風方面。
對黨員學習管理不夠嚴格，特別是對年青黨員的學習管理抓得不緊，對無故不參加學習的黨員，不能夠嚴格要求，存在老好人思想，不敢對黨員管理中存在的問題說不只求過得去，不求過得硬。
（三）服務群眾方面。
主動服務意識不足。沒有時刻站在群眾的立場主動跟近服務，自已發(fā)現(xiàn)問題少，被動接受意見多，領導交辦落實快，群眾訴求反應慢。聯(lián)系群眾不夠緊密。面對群眾存打交道存在怕麻煩躲清閑的心理，沒有真正與群眾打成一片
二存在問題的原因
（一）理論學習不夠實流于形式。雖然能夠積極參集體學習，也能夠利用業(yè)余時間進行自學，但是對學習的本質(zhì)內(nèi)涵理解不深，認為有時候看看文件，寫寫筆記就覺得自己學了，但是對一些方針政策出臺的背景、想要達到的效果、與自己業(yè)務的結合等方面思考不夠。沒有能夠做到學用結合，也沒能很好的領會文件和領導講話精神，這就導致在做一些工作的時候出現(xiàn)偏差，無法全面、正確地認識問題和解決問題。
（二）黨性修養(yǎng)還不夠強。意識談薄，對工作中暴露出的一些新矛盾、新問題，自己有時很迷茫，辦法不多，抓不到重點，缺乏用創(chuàng)新理論武器武裝自己的學習動力，責任意識薄弱。
（三）宗旨意識不夠真。，深入基層還不夠，與群眾的溝通聯(lián)系上不積極主動，沒有真正掌握他們的所思所想所盼。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
三、整改措施
（三）牢記我黨宗旨，增強服務群眾意識，急群眾之所急，想群眾之所想，把群眾的事當做自己的事去做，換位思考問題，時刻站在群眾的立場，提高責任心，全心全意為人民服務。
