寫對(duì)照材料能夠讓我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，我們?cè)趯懞靡黄獙?duì)照材料之后是可以讓自己的工作能力得到很好的展示的，以下是范文社小編精心為您推薦的巡視整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料6篇，供大家參考。
巡視整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料篇1
巡視整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料篇2
巡視整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料篇3
一、存在的問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對(duì)形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報(bào)曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)認(rèn)為只要工作中堅(jiān)持原則，遵照上級(jí)部署要就，不出差錯(cuò)，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進(jìn)國(guó)家監(jiān)察體制改革上，上級(jí)要求必須按照省市紀(jì)委部署制定方案、轉(zhuǎn)隸人員、不能提前，就按部就班進(jìn)行了，沒有發(fā)揮推進(jìn)改革的積極性和主動(dòng)性。三是在安排調(diào)度工作時(shí)，有時(shí)怕影響同志們感情，面對(duì)存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。
(三)工作作風(fēng)方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會(huì)風(fēng)文風(fēng)不夠簡(jiǎn)潔，一些會(huì)議限于一般性的安排，有時(shí)短會(huì)開成了長(zhǎng)會(huì)。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機(jī)制，但日常與黨外代表人士實(shí)際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對(duì)四風(fēng)、八項(xiàng)規(guī)定抵制不力。對(duì)實(shí)際工作中存在的一些四風(fēng)現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評(píng)教育，沒有嚴(yán)肅處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮，導(dǎo)致個(gè)別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。三是鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊慈嫘纬?。街道急難險(xiǎn)重的任務(wù)較多，棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔(dān)當(dāng)，在符合政策的前提下出了事情由我負(fù)責(zé)，但對(duì)于他們的精神、物質(zhì)激勵(lì)等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務(wù)重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關(guān)注了個(gè)別因病、因?yàn)?zāi)、年老體弱致貧的群眾，對(duì)其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。浮在機(jī)關(guān)多、走進(jìn)基層少，真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼、直奔一線，一竿子插到底還未形成行動(dòng)自覺和工作常態(tài)。和群眾面對(duì)面少，就了解不到帶露水珠的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時(shí)部署工作多、一線督導(dǎo)少，致使一些部署出現(xiàn)了虎頭蛇尾。
二、產(chǎn)生問題的原因
對(duì)照中央和上級(jí)黨委要求，綜合各方面提出的批評(píng)意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對(duì)政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問題，有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。
(二)黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，不知不覺中在對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì)減弱，各種問題就會(huì)趁機(jī)滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會(huì)層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因?yàn)橥菩欣щy多或推行成本大，沒有及時(shí)付諸實(shí)踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時(shí)刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認(rèn)識(shí)不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級(jí)的安排部署都要基層來落實(shí)，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會(huì)議重點(diǎn)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時(shí)與班子成員、部門站所負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對(duì)一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求，根據(jù)個(gè)人分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實(shí)。
(二)切實(shí)強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。一是不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力練硬功、出精品。二是堅(jiān)持以人民群眾滿意為最大政績(jī)，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓人民群眾來檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績(jī)。三是切實(shí)做好民生工作，堅(jiān)持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強(qiáng)激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照全面過硬、走在前列的定位要求，聚焦服務(wù)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目這一主線，突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程，完成三招三引、財(cái)政稅收、棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅(jiān)、土地增減掛鉤和農(nóng)業(yè)新六產(chǎn)發(fā)展任務(wù)，持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村、環(huán)保治理、安全生產(chǎn)和文化旅游等工作，筑牢干部隊(duì)伍和基層班子建設(shè)、社會(huì)治理這一根基，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
巡視整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料篇4
按照區(qū)委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，涉及到我本人的有六個(gè)方面問題，共計(jì)13小項(xiàng)，針對(duì)這些方面問題，結(jié)合我本人的思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
一崗雙責(zé)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠、對(duì)分管部門黨員干部的廉政教育重視不夠和對(duì)分管的部門崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查滯后及遵守廉政紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問題。如，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作中，缺乏應(yīng)有的方式、方法，僅停留在口頭上提醒而已，在防微杜漸工作上缺少相應(yīng)的要求，對(duì)分管部門崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)缺少排查。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
3、宗旨意識(shí)有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。平時(shí)在抓工作、抓項(xiàng)目建設(shè)上仍然是老觀念、老辦法，而對(duì)如何自覺學(xué)習(xí)更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多和缺乏經(jīng)驗(yàn)，與群眾的期待和要求，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
三、今后努力的方向和整改措施
2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心服務(wù)群眾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，在日常工作中，進(jìn)一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務(wù)等各方面工作；
在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)中，進(jìn)一步聽取項(xiàng)目建設(shè)單位的意見，做好項(xiàng)目建設(shè)的參謀；
堅(jiān)持在指揮部一線推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)工作，積極主動(dòng)深入項(xiàng)目建設(shè)一線，解決好項(xiàng)目建設(shè)過程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，促使項(xiàng)目建設(shè)順利開展。
巡視整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料篇5
?一、檢視問題
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和新時(shí)代黨的治疆方略方面的問題
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，帶著問題學(xué)習(xí)少，不能充分運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，經(jīng)常會(huì)感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。另外雖然有時(shí)也與干部一起學(xué)習(xí)，但沒有認(rèn)真執(zhí)行每天1小時(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，理論水平不高。
二是學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，圖形式的問題方面存在的問題。在學(xué)習(xí)篇目過程中，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒有邊學(xué)邊用，學(xué)以致用，把自己擺進(jìn)去學(xué)，邊學(xué)邊改，對(duì)堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和紀(jì)檢監(jiān)察理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深不細(xì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容一知半解，不求甚解，缺乏“擠”勁和“鉆”勁。
三是理論武裝抓的不緊不實(shí)。對(duì)黨的理論方針政策、十九屆五中全會(huì)、第三次中央新疆工作座談會(huì)等一系列理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不經(jīng)常，對(duì)干部政治理論學(xué)習(xí)重視力度不夠，抓的不嚴(yán)做的不實(shí)。每次學(xué)習(xí)大多是囫圇吞棗，因?qū)W習(xí)而學(xué)習(xí)，不求甚解。、
（二）查找貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面的問題。
二是遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和攻治規(guī)矩方面有所欠缺。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部又是支部書記，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)每周開展的黨員學(xué)習(xí)很少參加，對(duì)支部開展此項(xiàng)工作的情況也很少去過問。但從來沒有對(duì)黨中央的大政方針說三道四和公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。
（三）查找貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面的問題。題
一是道德修養(yǎng)放松。由于傳統(tǒng)陳舊道德觀念的影響、商品化浪潮的影響和人情化習(xí)慣的影響，重情輕法、追求物質(zhì)滿足的道德缺陷悄然而生。尤其是面對(duì)人情、拉不下面子，損害了黨的形象。
二是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在“對(duì)誰負(fù)責(zé)”的問題上沒有清醒的認(rèn)識(shí)，宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)弱勢(shì)群眾服務(wù)不夠?？傉J(rèn)為群眾左右不了我個(gè)人多少，更決定不了我個(gè)人多少，為群眾服務(wù)的意識(shí)有所下降。
（四）查找中央巡視，審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面的問題。
一是大局觀念不強(qiáng)。對(duì)待整改工作，抓一點(diǎn)、不抓全面，抓一面、不抓全局，工作“一盤棋”的大局意識(shí)不強(qiáng)，統(tǒng)籌綜合監(jiān)督單位巡視問題整改還不到位，工作措施不夠具體，工作思路清晰，對(duì)巡視組反饋的問題，總認(rèn)為反饋的問題涉及自身的少，做舉一反三整改不夠。
二是督促指導(dǎo)不夠。對(duì)反饋問題整改細(xì)化指導(dǎo)還有欠缺，習(xí)慣于督促綜合監(jiān)督單位去抓落實(shí)、抓整改，沒有做到與行業(yè)部門一同謀劃、一同落實(shí)。
三是主動(dòng)謀劃意識(shí)不夠。針對(duì)巡視組反饋的問題沒有針對(duì)根源去細(xì)化研究，特別是針對(duì)整改成效的鞏固不重視，思想上存在“一改了之”的想法，總覺得整改了就行了，對(duì)后續(xù)的跟蹤問效缺位。
二、原因分析
(一)思想上有所松懈。一是自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但是理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)動(dòng)力下降，主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。
(二)政治紀(jì)律淡化。一是帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律起模范作用不強(qiáng)；二是對(duì)政治紀(jì)律理解認(rèn)識(shí)不全；三是對(duì)堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、黨的理想信念和宗旨意識(shí)淡化；四是對(duì)違反政治紀(jì)律行為認(rèn)識(shí)不足,對(duì)產(chǎn)生違反黨的政治紀(jì)律的原因,分析不準(zhǔn)不透。
(三)工作作風(fēng)還不夠?qū)?。一是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。二是沒有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會(huì)跟著學(xué)。但對(duì)抓好干部廉潔時(shí)緊時(shí)松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
三、整改措施
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為一名己漸漸干部，時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”，對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。
四是不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全力本職工作。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每周堅(jiān)持與干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對(duì)形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
巡視整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料篇6
一、存在的問題
(二)在政治建設(shè)弱化，管黨治黨主體責(zé)任不落實(shí)方面。
(四)在作風(fēng)建設(shè)松懈，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力方面。
在工作中能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，但在具體制度落實(shí)上，有時(shí)還存在工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題，在工作落實(shí)方面，跟蹤問效不到位，存在重部署輕落實(shí)、只注重追求輪換效益的問題，對(duì)于輪換計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有認(rèn)真落實(shí)中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例及有關(guān)規(guī)章制度。
(五)在紀(jì)律建設(shè)松弛，反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，保持積極健康的生活。嚴(yán)格約束自己及家人，不利用職務(wù)之便，為他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便力。但在工作中沒有認(rèn)真吸取虧庫(kù)事件的教訓(xùn)，管理中存在寬松軟的問題，制度執(zhí)行不規(guī)范，一些問題屢查屢犯。財(cái)務(wù)專用章管理和使用不符合內(nèi)控要求;違規(guī)在管理費(fèi)中列支退休人員取暖費(fèi)現(xiàn)象普遍存在，企業(yè)賬務(wù)未及時(shí)處理問題，致使企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)增大。
(六)在落實(shí)巡視、檢查整改工作不力方面。對(duì)巡視工作高度重視，但在督促落實(shí)，跟蹤問效上還不到位，但對(duì)照集團(tuán)公司巡視組整改要求還有差距，存在不徹底現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改時(shí)存在強(qiáng)調(diào)歷史原因，深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排布置，抓落實(shí)跟蹤問效不足，特別是缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。如對(duì)庫(kù)內(nèi)閑置資產(chǎn)沒有管理到位，未建立資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
二、問題存在的根源
二是“四個(gè)意識(shí)”不夠牢靠。思想指導(dǎo)實(shí)踐工作，面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，共產(chǎn)黨人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不夠，沒有將個(gè)人承擔(dān)的職責(zé)和使命上升到政治高度進(jìn)行思考分析。思想和執(zhí)行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實(shí)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
三是履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任落實(shí)不到位，在輪換購(gòu)銷上市場(chǎng)調(diào)研不夠，掌握市場(chǎng)信息不及時(shí)，容易造成購(gòu)銷工作的脫節(jié)，把具體工作的擔(dān)子更多的壓在部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對(duì)部門的管理存在“寬松軟”，從而導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨在本職崗位上沒有充分體現(xiàn)出來，落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨和服務(wù)國(guó)家糧食工作執(zhí)行有所偏差。
四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)集團(tuán)公司、黑龍江分公司各項(xiàng)政策雖都有學(xué)習(xí)，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，有時(shí)由于工作是是緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作管理上，急于求成，造成管理脫節(jié)，程序借位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方存在問題隱患。
三、下一步改進(jìn)措施
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。按照庫(kù)黨委要求，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行好管黨治黨主體責(zé)任，在做好分管工作同時(shí)，履行好黨委委員聯(lián)系支部的監(jiān)督和指導(dǎo)的職責(zé)，多深入基層支部了解情況，解決疑難問題，督促支部“三會(huì)一課”和組織生活不斷規(guī)范，使業(yè)務(wù)工作與中心工作管理相融合，真正使基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)制度執(zhí)行。
五是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，端正思想態(tài)度，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要以風(fēng)險(xiǎn)防控、解決工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、深入一線、提高工作成效為落腳點(diǎn)，增強(qiáng)執(zhí)行力，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，按照分公司年初深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、勤、多的工作要求，更好推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
