寫事跡材料一定要有實際的依據，隨便敷衍是不可取的，我們在撰寫事跡材料的過程中需要注意用詞恰當，下面是范文社小編為您分享的敬業(yè)愛崗模范事跡材料7篇，感謝您的參閱。
敬業(yè)愛崗模范事跡材料篇1
xx，女，漢族，1983年4月出生，2005年參加工作，2021年加入中國共產黨，現任現代服務系英語教師，講師。選擇教師崗位意味選擇了一份責任，從教17年來，她堅定自己的選擇，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清貧。她用自己的愛心與責任搭建。
一、用心搭建師生情感溝通的橋梁
技師學院是寄宿制學校，學生大多來自周邊縣市，遠離家鄉(xiāng)的他們缺少父母 .1mi.net 的關懷與教育，心靈更需要陪伴和關心。
為了全面了解學生，xx老師每天堅持早早來到學校，和學生聊家常，詢問了解學生的吃飯、穿衣、學習情況，用心體會內心青春男女的心理躁動，讓學生感受到她發(fā)自內心朋友式的友情，家人般的關愛，從而搭建起了與學生之間的情感橋梁。
她注重培養(yǎng)學生的興趣、自信，鼓勵學生發(fā)揮優(yōu)勢參加各類活動，如演講比賽，班級文化節(jié)，英語角等。她都作為其中一員參與到學生中去，給予她們鼓勵，共同收獲成功的喜悅。
二、用責任托起教師的形象
xx老師在多年的教育教學中逐步形成自己的教學風格和管理辦法，而支撐這一切的是心中那一份沉甸甸的責任。
在課堂上，她是一名優(yōu)秀的船長，善于駕馭課堂，調動學生的興趣，為學生創(chuàng)設自由學習空間，引導學生通過閱讀獲取知識，讓學生充分體驗自主學習帶來的樂趣。學生有時調皮搗蛋，逆反，不聽話，她也有多種小妙招令她們乖乖就范。
在班級管理中，她是一名老練的指揮，善于組織學生共同參與班級建設，帶領學生發(fā)現問題，分析、解決問題，設計問卷調查，例如：“我能為班級建設做什么？”“同學眼中的我”，適度引導學生發(fā)現自身、班級存在的問題，共同尋找較為恰當的解決辦法，使學生在探尋的氛圍中認識自己，找到成就感、歸屬感，學生逐漸地成長起來。
愛心與責任是師德的靈魂，學識魅力與人格魅力是師德的最高境界。多年來xx老師正是這樣追求過來的，現在的她也依舊如此，用她平凡的工作、務實的教學態(tài)度，謙遜的為人處事方式，獨特的教學風格感染著一屆又一屆的學生，陪伴著她們一起努力，成長。
敬業(yè)愛崗模范事跡材料篇2
劉菊菊，大武口區(qū)青山街道團結社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任。從事社區(qū)工作20年來，劉菊菊與社區(qū)共成長，將最美好的時光奉獻給了社區(qū)建設和對居民服務上，用自己的努力讓居民感受到黨的關懷與溫暖。在她的帶領下，社區(qū)各項工作均取得較好成績，先后榮獲自治區(qū)五星級黨組織和五星級和諧社區(qū)、自治區(qū)民族團結進步示范社區(qū)、自治區(qū)“四個十佳”最美志愿服務社區(qū)、石嘴山市五一巾幗標兵崗等榮譽，而劉菊菊本人也獲得自治區(qū)最美“戰(zhàn)疫模范”；石嘴山市勞動模范；石嘴山市學雷鋒優(yōu)秀志愿者；石嘴山市創(chuàng)建文明城市暨“六城聯(lián)創(chuàng)”先進個人等諸多榮譽。
敬老扶幼惠民生，她是“小巷總理”
社區(qū)主任被人形容為“小巷總理”，這多少有些調侃的味道。但她們的確是“日理萬機”?？吹捷爡^(qū)部分老人、殘疾人等群體為吃飯問題憂心，劉菊菊一手操持開辦了社區(qū)“老飯桌”，一葷一素一湯的營養(yǎng)配餐、低價親民的就餐價格，吸引了許多老年人和困難居民前來就餐；看到轄區(qū)的青少年兒童4點半便放學，而他們的父母卻要6點方能下班，中間的“時間差”成了無人監(jiān)管的“空窗期”，安全成隱憂，劉菊菊組織張羅了社區(qū)的“青字號小課桌”，讓學校、社區(qū)、家庭無縫銜接，既解決了家長的后顧之憂，又給孩子們開辟了豐富多彩的第二課堂；看到子女不在身邊的空巢、獨居老人居家安全成隱憂，劉菊菊又有了張羅“年輕”的老人與高齡老年人結對服務的想法，成立了“60為80”志愿服務隊，“銀齡”護“白發(fā)”讓老人“心不空”，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。櫛風沐雨、披星戴月、走街串巷，一堆堆陳年垃圾被清運，一塊塊蜂窩煤被替換，一處處裸露土地“披”上綠裝，轄區(qū)“顏值”大幅飆升，人居環(huán)境得到實質性改善。
和時間賽跑，為守護而“逆行”
2020年的春節(jié)受疫情影響，大家都被“禁足”家中，然而，劉菊菊每天日行幾萬步卻成為常態(tài)，為了準確核查外來人員信息，帶領社區(qū)干部對9506名居民三次“大排摸、大起底”，以網格為單位，建立起“分色五心”管控臺賬。她每天要接聽上百個電話，但是兒子打來的電話她卻“狠心”掛斷。也許她不是一個“稱職”的母親，但她用敬業(yè)奉獻的精神踐行了一名共產黨員的使命和擔當。上下同欲者勝，同舟共濟者贏。在那段艱苦的阻擊時光里，她帶領黨員站卡口、配物資，黨員群眾是補給員，是戰(zhàn)勝疫情可以依靠的堅定力量?！皠?，有你們在，我們才能居家安心、出門放心！”每每想起小區(qū)馬阿姨的這句夸贊和一大早給工作人員的熱包子，她覺得社區(qū)人吃再多的苦，都值了！
一條巷道的“蛻變”讓居民的'“幸福感”觸手可得
2020年夏天，為統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經濟社會發(fā)展，對四十棟市場搬遷改造。近3個月時間劉菊菊帶領社區(qū)干部用手搬、用鍬鏟，一堆堆陳年垃圾被清運了出去，每天下來，汗水和著泥水是她們每個人臉上的“妝容”。白天勞動，晚上還要回到辦公室加班整理材料，劉菊菊的腳都磨出了水泡、小腿腫的襪子都嵌在肉里,她和同事打趣說戴上了“風火輪”。私搭亂建的拆除，對亂堆亂放、生活垃圾、衛(wèi)生死角等開展清理，巷道硬化改造，道路兩邊裝上了路燈，讓回家的道路重新變得明亮起來；空中電纜不再漫天飛舞，而是有序的連接家家戶戶；外墻重新粉刷，為它們穿上了新衣；新添健身器材就在家門口，爭取環(huán)保項目資金，讓戶戶通了天燃氣。正是劉菊菊她們辛勤的付出讓曾經破爛不堪的老舊小區(qū)重現青春，是她們的無私奉獻讓在這里風燭殘年的老人圓了安居夢。
以自治為主體，激發(fā)社區(qū)治理參與力
把社區(qū)治理好，黨的建設是統(tǒng)領，發(fā)揮黨員力量是關鍵。電影公司家屬院老黨員劉萬里是一名退役軍人，脾氣有點古怪，之前因為小區(qū)改造問題對社區(qū)社區(qū)有意見，工作人員入戶走訪老吃“閉門羹”。于是劉菊菊不厭其煩地上門陪他聊天，傾聽他的抱怨，化解他的郁悶，慢慢的，劉萬里認可了她，愿意跟她交流了，也就在那段時間里，劉菊菊發(fā)現了劉萬里性格耿直且內心熱情的品質。2017年社區(qū)牽頭成立小區(qū)業(yè)委會，劉菊菊推薦他參加業(yè)委會主任競選，讓他參與監(jiān)督物業(yè)服務、調解鄰里糾紛等工作?，F在他可是小區(qū)紅人了。物業(yè)有什么問題，群眾之間有什么矛盾，大家都去找劉萬里。2018年社區(qū)成立“和事佬”糾紛調解隊，在劉萬里的影響下，30名像“劉叔”這樣的黨員，紛紛為社區(qū)工作作出貢獻。而劉菊菊也認識到，把居民當親人，把群眾當家人，社區(qū)就變成一個大家庭，群眾自然就關心“家”里的事了。
作為一名社區(qū)黨組織書記，劉菊菊表示要始終牢記黨員第一身份，始終高擎理想之旗、高揚信念之帆、高舉思想之炬，保持清醒頭腦和政治定力，聽黨話、跟黨走，講正氣、走正道。將進一步增強社區(qū)建設的責任感和使命感，切實發(fā)揮好黨組織的先鋒引領作用，使“小社區(qū)”成為服務百姓的“大舞臺”、教育群眾的“大課堂”。
敬業(yè)愛崗模范事跡材料篇3
崔會峰，綜采一隊組長。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現象”；他認真學習“白國周班組管理辦法”。他能夠模范遵守安全紀律、經濟紀律、政治紀律，時時刻刻用高標準去規(guī)范自己的行為。他講操守，重品行，講境界，從不跟公司講條件，全身心地投入到上級安排的工作中去。他情趣健康，有事業(yè)心，有責任感，把工作當作自己的事業(yè)去做，用極大的熱忱去完成每天的工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。
崔會峰同志工作能力強。他十分注重學習，并能學以致用，他善于動腦筋，善于提前考慮問題，有一整套科學思維方法和工作方法。他技術業(yè)務精，解決問題及組織創(chuàng)新的能力強，他善于總結解決問題的方法，善于用自己的經驗和理論水平，處理實際問題；能夠做到自主管理。今年元月份，綜采一隊進入2326工作面回采，由于2326工作面回風巷壓力大，底鼓嚴重，回風巷巷臥底量大，經常是臥過不到一個圓班就又鼓起來了。五個月里接著過了3個斷層區(qū)，1個陷落帶。回風巷壓力大，頂板需要用鋼梁棚加強支護，整個一季度工作量較大。作為組長，他首先嚴格要求自己，以身作則，勇于承擔起自身的責任，在生產中，班隊內部的工作他不推諉，自己的責任他不推托，把隊里看成自己的家，工作面則看成自己責任田。臥底時他帶頭背袋子，架棚時時他帶頭扛棚梁、棚腿等重活，他始終認為作為一名組長不僅僅要組織協(xié)調好當班工作，在困難的時候更要身先力行、率先垂范，把職工的工作積極性調動起來。他就這樣用自己的一言一行影響職工的安全行為和工作熱情，他通過在班前會、班后會現身說教，規(guī)范班組中職工的操作行為，同時將遠離“三違”作為搞好安全行為的重要手段，使全隊每位職工自覺規(guī)范自己的操作行為。對于職工在生產中出
現的不規(guī)范行為，他從不放過，通過耐心講解不規(guī)范操作帶來的不利影響，使有不規(guī)范行為的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。通過他的努力，2326工作面回風巷從來沒有出現過斷面不夠的情況，改棚沒有出現一點差錯，有力的保證了工作面的順利回采。
敬業(yè)愛崗模范事跡材料篇4
小張同志生于1976年7月，漢族，河南省滑縣八里營鄉(xiāng)人，畢業(yè)于河南公安高等?？茖W校，1999年參加公安工作，中共黨員，三級警督警銜，任滑縣公安局拘留所所長。3月18日14時許，小張同志值班期間，因勞累過度，突發(fā)心臟病倒在辦公室，經全力搶救無效以身殉職，英年37歲。
從警14年來，小張同志從民警、派出所指導員、所長到拘留所所長，一步一個腳印地扎實走來，一直默默奮戰(zhàn)在公安工作第一線，他沒有義薄云天的壯舉，沒有豪邁的誓言，也沒有顯赫的功績，有的只是一名公安監(jiān)管民警的默默耕耘，辛勤勞作，多次受到市、縣公安機關嘉獎和表彰。正是在日復一日的普通而又平凡的工作中，小張同志用他10多年的從警生涯，畢起一生，實踐了一名公安民警對平凡的超越。
去年4月份，小張同志調任滑縣拘留所所長，他以“務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的工作作風，與所領導班子成員一起精誠團結、密切合作，形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍。每天，他面對的是違法人員，接觸的是社會負面事件，所承擔的責任和所面臨的壓力遠遠高于常人，但他從未退卻，憑著干一行愛一行的熱情，以求真務實的態(tài)度、實事求是的精神，腳踏實地做好每一項工作。他始終甘守寂寞和清貧，牢記和踐行立警為公、執(zhí)法為民、全心全意為人民服務的宗旨，以個人的模范行為和無私奉獻的崇高品德，教育、感化、挽救了大批違法人員。他在平凡的崗位上，奉獻了自己的青春和智慧，為公安監(jiān)管工作作出了自己應有的貢獻。
夯實基礎，以人為本，打造全新的監(jiān)管環(huán)境。小張同志清醒地認識到，只有堅持以人為本的理念，尊重和保護被拘留人員的合法權益，人道、文明地執(zhí)法，才能更好地實現拘留所執(zhí)法的真正目的。他始終堅持以人為本，實行人性化管理，做到管理軍事化、生活人性化、教育學校化、環(huán)境花園化，以誠心換真心，促進被拘留人員改過自新。他根據被拘留人員的管理教育和生活、學習、活動的需要，把拘留所合理劃分為行政、生活、拘留三大相對獨立的區(qū)域，設立了領導值班室、監(jiān)控室、提詢室、接待室、閱覽室、醫(yī)務室、心理輔導室、文體活動室、電教室、餐廳和勞動場所等，推行“人性化”管理。拘留區(qū)域安裝了監(jiān)控，建立被拘留人員報告、對講、門禁、報警系統(tǒng)等，形成了技防與人防相互配合、互為補充的雙重管控，增強了對實時動態(tài)的發(fā)現控制能力，提高了安全系數。
小張同志還堅持“外封閉、內開放，大拘束、小自由，所集中、室民主”的原則，推行親情會見、親情會餐和親情電話制度，為被拘留人員家屬提供方便，用天然的血緣關系、親情的力量感召被拘留人員，緩解被拘人員精神壓力，觸及其內心世界，更有利于進行思想改造，促其改過，重塑自我。他注重加強信息系統(tǒng)建設，安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，建立了每日督查制度，發(fā)布日常工作檢查情況、指導意見和部署工作，監(jiān)管民警及時記錄拘室動態(tài)、被拘留人員違規(guī)等情況，掌握所情動態(tài)、了解工作部署，大大提高了管理工作的主動性、靈活性和科學性。
他積極踐行人文關懷，堅持以人為本，保障被拘留人員合法權益，致力構建和諧拘留所。他嚴格落實所長接待日制度，每周周一專門抽出時間熱情耐心解答被拘留人員家屬提出的有關問題。他制定了文明管理“五要五不準”：要尊重人格、不準使用侮辱性語言，要關心疾苦、不準置之不理，要平等對待、不準歧視和打罵，要照顧生活、不準虐待和體罰，要加強溝通交流、不準應付了事，始終堅持對被拘留人員在人格上尊重、思想上引導、感情上理解、生活上幫助，為經濟困難的被拘留人員免費發(fā)放牙刷、毛巾等基本生活用品，定期對拘室、餐廳等場所進行消毒，夏季高溫期為被拘人員發(fā)放預防中暑的藥品和茶水，冬季寒冷期為被拘人員每天送上紅糖姜湯水。嚴打高峰期，拘留所每天收押幾十名被拘留人員，小張所長仍要求堅持每周制定食譜，保證三餐熱飯熱菜，讓被拘留人員吃熟、吃熱、吃衛(wèi)生、吃夠定量，逢節(jié)假日改善伙食，24小時保障熱水供給，定期組織被拘留人員洗澡，定期對拘舍和被褥進行消毒清洗，統(tǒng)一規(guī)范內務管理，充分尊重少數民族的風俗和生活習慣。積極做好疾病的預防和治療工作，每天對患病人員做到及時診治，按時發(fā)放藥品，當場監(jiān)督服藥，對所內無條件治療的一律送到醫(yī)院救治，真正做到小病不出所，大病不耽擱。
被拘留人員趙某(女)血壓稍高，小張同志為她找來藥物，每天送來開水，督促她按時服藥。今年3月7日上午9時許，趙某突然感覺頭疼。小張隨即安排所內醫(yī)生為她進行檢查，發(fā)現趙某病情不穩(wěn)，于是迅速將其送到新滑醫(yī)院救治。為照顧方便起見，張所長準許與趙某同拘室的劉某(女)一同前往。經ct拍片檢查，醫(yī)生初步診斷趙為腦梗塞。經過兩個小時的忙碌，當趙的家屬趕到時，趙已靜靜的躺在安置好的病房內輸著液體。劉某看到張所長為趙某掛號、繳費、拍片、聯(lián)系病房等忙前忙后的身影，感動的說：“你們把被拘留人員當成自己的親人對待，真讓我出乎意外。”3月11日上午，劉某將一面上寫“熱心好民警”的錦旗送到張所長手中，于是所內洋溢著警民一家親的魚水之情。
創(chuàng)新思路，開拓進取，不斷創(chuàng)出優(yōu)異成績。小張同志任拘留所所長以來，他以“三訪三評”深化“大走訪”、“政法干警核心價值觀教育”活動精神為指導，帶領全所民警積極配合全縣“緝槍治爆”、“三春”行動和“四場攻堅戰(zhàn)”，以確保監(jiān)所安全為中心，以加強監(jiān)所設施建設、信息化建設為重點，精心研究制定并嚴格執(zhí)行多項規(guī)章制度，積極探索拘留所管理教育新模式，依法文明管理，使全所面貌煥然一新，各項工作取得新的突破，一年時間里有三級拘留所躍升到國家二級拘留所，這里面，不知耗費了他多少精力和心血。
小張同志以人文關懷為重點，以教育轉化為突破，堅持系統(tǒng)化統(tǒng)籌、規(guī)范化管理、人性化關愛、多元化整合、社會化拓展，不斷探索新形勢下教育轉化尤其是社會幫教工作新路子，加強與政府其他各部門的協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧各部門資源和工作優(yōu)勢，形成上下左右聯(lián)動的工作機制，促進教育挽救工作的最大效益化。工作中，他既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。在創(chuàng)新監(jiān)所管理模式、確保監(jiān)所安全等實踐工作中，他堅持“教育、感化、挽救”的基本方針和“以人為本、教育為先”的執(zhí)法理念，更新理念，不斷摸索、大膽嘗試不同的工作模式和管教方法，很快為拘留所工作樹立了“管理、教育、服務”三位一體的工作理念，形成了頗具特色的“大封閉、小開放”、“外緊內松”的拘留所管理新模式，創(chuàng)立了“分級管理、分類教育”的管教工作新機制梳理出了“管教結合、重在教育、立足轉化”的教育工作新思路，把拘留所在服務和諧社會、服務經濟建設中的目標定位為“打擊、預防違法犯罪的重要陣地，教育、挽救輕微違法人員的特殊學?！薄?/p>
小張同志積極創(chuàng)新管理教育手段，不斷豐富創(chuàng)新管理教育新模式內涵，堅持集體教育與個別教育、課堂教育與自我教育、所內教育與社會幫教相結合的原則，積極探索更有實際意義、操作性強的管理教育方法，努力思考適合被拘留人員的獎懲制度，從主觀上激發(fā)被拘留人員服從管理的自覺性。他積極組織開展形式多樣、內容豐富的教育活動，每周對被拘留人員進行不少于10課時的集體教育。同時，他注重因人而異，因人施教，開展有針對性的個別談話教育，促進被拘留人員知錯、認錯、改錯。在利用上大課等形式對被拘留人員開展集中教育的同時，組織被拘留人員回顧自己的違法過程，進行自我反省、自我剖析，查找原因，寫心得體會，現身說法。在他的倡導下，拘留所積極組織社會開放日活動，邀請社會人士和被拘留人員家屬，進行親屬規(guī)勸和社會幫教活動。
去年6月3日，高三學生寧某因尋釁滋事被送至滑縣拘留所執(zhí)行拘留15日。期間正值高考在即，寧某入所后，思想壓力很大，精神很不穩(wěn)定。小張所長了解情況后，一方面耐心做寧某的思想工作疏導其情緒，一方面和辦案單位聯(lián)系了解其案件情況。當得知寧某系初犯，且案件性質較輕，社會危害性不大時，迅速將寧某的情況向局領導作了反映，局領導研究特事特辦，決定允許寧某請假出所參加高考。次日，寧某的母親來接其出所時緊緊握著張所長的手，感動得說不出話來。寧某也當場表示出所后一定好好考試，考試結束后，按期歸所，認真改過，不辜負張所長的一片苦心。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻，平凡崗位成就輝煌一生。繁忙的工作常常讓小張同志連續(xù)工作多天不能回家，多少個節(jié)假日他放棄與家人的團聚，與被管理人員一起過，因為他深知每逢佳節(jié)倍思親的道理，此時的被管理對象更需他這位特殊“園丁”的關愛。小張同志一心撲在工作上，很少顧及到自己的家庭和親人，他經常天不亮就起床匆匆趕往拘留所，深夜還加班回不到家，妻子理解他的忙碌、兒子習慣了她的忙碌、年邁多病的老父老母更是支持他的忙碌。
去年5月24日下午3時許，縣法院法警隊將拒不履行已生效法律文書（計劃生育超生對象）的李某（女）送達拘留所執(zhí)行司法拘留。正在辦手續(xù)時，李突然倒地，渾身篩糠一般抖動不止，很快不省人事。小張所長立即安排衛(wèi)生員為其測血壓、量心跳，進行緊急搶救。正在此時，拘留所院內如炸雷一般，李的丈夫張某抱著一嬰兒強行闖了進來，一溜小跑出了大門高喊著“我不活了，孩子歸政府了，你們管吧！”再次出現情況緊急，小張始終保持清醒頭腦冷靜處理，避免形成惡訴、惡訪事件和重大安全事件，經過耐心教育和疏導，張某情緒慢慢穩(wěn)定下來。經張所長與法院協(xié)商，從人性化角度出發(fā)，決定不再執(zhí)行李某，將張某作為拒不履行對象予以司法拘留。辦理好收押手續(xù)，目送李某母子走出拘留所，張所長的心才平靜了下來。
十多天前，小張同志右手大拇指被擠斷受傷，本來他可以借機休息幾天，但因全國“兩會”安保工作緊張，拘留所監(jiān)管任務繁重，他一直堅守工作崗位沒有回家。3月18日上午一上班，他就召集拘留所全體民警開會安排布置工作，一直忙近中午12點。工作忙后，小張同志因掛念在老家體弱多病的80多歲老父親，于是便利用中午休息時間回家看望。在家中僅僅呆了不到半個小時，他就又匆匆返回所內。14時許，小張同志來到拘留所剛換上警服，準備到拘留區(qū)巡視安全，不料突發(fā)心臟病倒在辦公室門口。雖經一個多小時的全力搶救，終因不治以身殉職，倒在了他為之奮斗不息的公安事業(yè)上。
小張同志在去年自己的述職報告中提出，新的一年里，他將繼續(xù)以“防事故、保安全、抓管理、促規(guī)范、上臺階”為中心，努力做好六項工作，著力提高拘留所人性化管理水平、提高拘留所信息化程度、提高管理教育工作水平，全面提升拘留所的管理水平。然而，他卻這樣走了，走時還留下一生的遺憾，那就是在父母面前沒有盡到一個兒子應盡的孝心，在妻子和孩子面前沒有盡到一個丈夫、一個父親應盡的義務，在同事和領導面前沒有把工作做的更好。
作為一名警察，作為一名黨員，小張同志時時處處嚴格要求自己，克己奉公，身體力行，用自己的言行默默地影響著身邊的人。他走了，黨和人民失去了一位忠誠的衛(wèi)士，公安機關失去了一位優(yōu)秀的民警，廣大民警失去了一位親密的戰(zhàn)友，年邁的父母失去了一個孝順的兒子，賢慧的妻子失去了一個親愛的丈夫，可愛的兒子失去了一個慈祥的父親。
小張從警只有14年時間，但就在這短短的14年時間里，他留給了我們太多的回味和思念，一切的一切仿佛就在眼前，就在昨天。愛生活，愛親人，愛群眾，愛工作，小張用近乎完美的人格詮釋了警察這個神圣的職業(yè)，同時也詮釋了生命的真正內涵，正是如此，他留下的人生腳印才如此深刻。任何語言和文字敘述、記載他的品行，都顯得無力和蒼白?！坝械娜松脗ゴ?，死得光榮；有的人生得平凡，死得默默”。小張他同志屬于后者，他用平凡而短暫的一生，充分彰顯了自己崇高的思想境界。
敬業(yè)愛崗模范事跡材料篇5
她叫張雅慧，女，28歲，中國共產黨員，2009年參加工作至今，現任西草市社區(qū)黨委副書記。從她參加工作至今，她始終嚴格要求自己，無論干什么都以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇，盡職盡責，踏踏實實的完成自己的本職工作，為轄區(qū)居民解決了一個又一個的生活糾紛，維護了轄區(qū)的和諧平安。只要有居民反映問題，她都會第一時間趕到現場，盡自己最大的努力為居民解決，盡可能的不讓居民跑來跑去，即便解決不了的她也會親自到相關部門，讓相關部門給予解決。不管刮風下雨，她總堅持每天到轄區(qū)內進行排查，尤其是在重要時期的“兩節(jié)”、“兩會”及“五一”、“十一”等各大節(jié)日。
每年春節(jié)來臨之際，她都要認真排查每個小區(qū)及每條街道的炮攤，確保每個炮攤都有滅火器，攤主都持有上崗證，確保轄區(qū)及全區(qū)人民買到安全、合格的炮竹，并告知每位攤主要注意安全、并設立禁止吸煙提示牌等安全知識，并在每個小區(qū)張貼溫馨提示，告知居民要文明燃放煙花炮竹，確保轄區(qū)居民過一個安靜祥和的春節(jié)。她還堅持在春節(jié)放假期間每天都要到轄區(qū)內排查，就在上班的前一天，她正在轄區(qū)內排查，并接到了居民反映的電話，她便趕緊趕到現場，她遠處就看見了正在燃燒的廢舊三輪車，她便趕緊到就近居民家中接水，不顧自身安全，趕緊滅火，圍觀居民見狀也紛紛從家中接水來一同滅火，她奮不顧身的這一舉動得到了圍觀居民的一致好評。她笑著對贊揚她的居民說“這是我應該做的”。這就是她，一個普普通通的社區(qū)干部，用自己的熱情和對社區(qū)的無私奉獻詮釋著為民服務的情懷。
敬業(yè)愛崗模范事跡材料篇6
鄒訓海，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區(qū)人力社保局社會保險公共業(yè)務科科長，主要負責社會保險的辦理業(yè)務。從1992年12月退伍到黔江區(qū)人力社保局工作已20余年，這20多年來，鄒訓海一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業(yè)、心系群眾、持之以恒。獲得“2012年全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評為“愛崗敬業(yè)重慶好人”，連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀公務員”，連續(xù)11年被評為“優(yōu)秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。
社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態(tài)，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的.人和事，經常遇上不理解的群眾，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區(qū)人力社保局干部鄒訓海卻找到了樂趣，而且干得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染著身邊的每一個人，用實際行動踐行著社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業(yè)”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱贊。
學習：是工作也是責任
1988年5月，鄒訓海帶著被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印后再用油墨推印出來，這對鄒訓海來說是一項全新的任務，為提高打字速度，鄒訓海連續(xù)二個通宵牢背字盤表，在短時間內終于學會了打字這門基本功。他態(tài)度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統(tǒng)籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養(yǎng)老保險和大病救助的統(tǒng)籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養(yǎng)老保險制度也是處于剛剛起步，一些參保企業(yè)對新的政策難以接受，開展養(yǎng)老保險和大病救助的統(tǒng)籌十分困難。由于交通不便、信息閉塞，鄒訓海只得與同事一起下企業(yè)、進車間宣傳社保政策，在與企業(yè)負責人交流溝通中，鄒訓海真正感覺到自己政策水平低、業(yè)務能力弱，無法說服企業(yè)參保。于是，鄒訓海堅持白天走訪企業(yè)，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業(yè)務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業(yè)務新手逐步成長為政策熟、能力強的業(yè)務骨干。
每次收到新文件，每年拿到文件匯編，鄒訓海都把它作為必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障群眾利益的指南，是服務好群眾辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎么能真真正正為群眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業(yè)務爛熟于心，業(yè)余時間里他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。
20多年來，鄒訓海用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎群眾生活的大事，尤其當他發(fā)現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心里生根萌芽，鄒訓海全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任?！背蔀猷u訓海處事格言。
業(yè)務：吃透政策服務民生
在同事的眼里，鄒訓海是個能人，他的腦海里裝著一部關于黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。2014年4月13日，發(fā)生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區(qū)局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業(yè)務不熟查找困難，就請教于他，剛離開退管科的鄒訓海馬上在辦公qq群里指點：“一定在企業(yè)退休人員中或軍轉干人員名單里”。果不其然，新同事從這兩個文件里終于找到急需的資料。
“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。鄒訓海認為，社保工作政策性強，涉及范圍廣，適用人群多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務于民，特別是養(yǎng)老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養(yǎng)老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。
2014年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續(xù)的企業(yè)職工拿著《退休待遇申請表》找到鄒訓海，要求給她講解一下養(yǎng)老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反復給我說，但是我怎么也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是鄒訓海通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終于讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉著鄒訓海的手，連聲稱贊“鄒科長，你真是一位好干部，我下次有不懂的地方一定還會來咨詢你?！?/p>
從單純的養(yǎng)老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作為“老社保人”的鄒訓海，見證了黔江區(qū)社保工作的起步及發(fā)展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務于民”。
服務：讓群眾滿意為己任
“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重托，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區(qū)人力社保局的干部職工，能感覺到鄒訓海的內心里迸發(fā)出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民群眾滿意”。
1996年，原黔江縣開始建立養(yǎng)老保險個人賬戶的基礎工作。鄒訓海和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內完成了首次養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。
“離退休人員安居到哪里，社會化管理服務就跟蹤到哪里”。在他和同事的努力下，近年為全區(qū)16000余名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及征地農轉非人員發(fā)放基本養(yǎng)老金1460余萬元，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會發(fā)放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱贊。
“服務態(tài)度熱情、業(yè)務技能嫻熟、專業(yè)知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江卷煙廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒訓?？崎L打交道已經有10多個年頭，并親切地稱呼他為“海哥”。鄒訓海令我最感動的事很多，最記憶猶新的是2013年，黔江區(qū)開展“五險合一”工作，黔江卷煙廠企業(yè)職工人數眾多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯?！昂８纭鄙习嗥陂g抽不開身，他就利用周末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江卷煙廠“繳費工資”申報工作。
如今的鄒訓海坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事群眾的咨詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優(yōu)先服務群眾，其它的事就留給晚上和周末做吧！”
2013年12月24日，黃溪鄉(xiāng)社保所一位同志急沖沖地找到鄒訓海說“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那么多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”鄒訓?？紤]到業(yè)務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做后再來申報，于是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發(fā)生，鄒訓海每次總是幫助群眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。
社保工作涉及千家萬戶，辦事群眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背后的艱辛，抵觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發(fā)生。2013年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒訓海，要求立即辦理征地農轉非養(yǎng)老保險，但解決這個問題需要一個過程，鄒訓海和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，鄒訓海便給老人遞了100塊錢叮囑老人用于吃飯住宿。對于這件事，鄒訓海理解為“人民群眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，群眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。
鄒訓海以熱忱周到的服務、一絲不茍的工作態(tài)度、無私奉獻的精神感染著身邊的人。2012年，他獲得“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體干部職工為之驕傲。看！這就是我們的鄒訓海，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。
敬業(yè)愛崗模范事跡材料篇7
xx，男，1981年1月出生，中共黨員，xx市人民醫(yī)院心內科主任。
他是中國胸痛中心暗訪專家、山東省疼痛醫(yī)學會胸痛專業(yè)委員會常務委員、山東中西醫(yī)結合學會胸痛專業(yè)委員會常務委員，先后榮獲“濱州市優(yōu)秀共青團員”“濱州市青年學術技術帶頭人”“胸痛中心披星戴月獎”“2019年度改善醫(yī)療服務突出貢獻工作者”“山東省優(yōu)秀醫(yī)保醫(yī)師”等榮譽稱號?！?1mi.net】xx醫(yī)術高超，業(yè)務能力強，能獨立掌握冠脈造影及支架植入術、iabp術、心臟起搏器植入術、心電生理檢查及視頻消融術等，創(chuàng)建“發(fā)病-急診手術-術后重癥監(jiān)護-康復-支架門診隨訪”完整的管理鏈條，為群眾提供個性化診療。他盡心竭力，精益求精，帶領心內科開創(chuàng)了多個第一：濱州市首家取得心血管疾病介入診療資質的縣級醫(yī)院、濱州市首家開展急性心肌梗死急診介入的縣級醫(yī)院、濱州市首家國家級胸痛中心、濱州市唯一一家心臟康復中心。團隊現在年手術1500余例，為周邊縣級醫(yī)院最大的心血管中心，xx個人手術近千例，年搶救心肌梗死300余例，平均“進門——球囊開通血管”時間達到50分鐘，遠遠優(yōu)于指南要求的90分鐘，使救治死亡率由10%以上降至2%左右，極大造福了周邊百姓。同時，他還致力于心血管疾病的宣傳教育工作，開展心肺復蘇技能培訓，從源頭上降低患病率。急救電話就是命令，患者病情就是責任。工作18年來，xx有10年未與家人一起過除夕夜。他以為人民服務為己任，堅守黨員初心、醫(yī)者使命，鉆研業(yè)務、開拓技術，培養(yǎng)人才、擴大交流，不斷帶領心內科取得更高的成就。
