要知道對照材料的寫作都是需要嚴謹對待的,我們要保證其用詞的精準,不管在什么時候,我們都要認真對待寫對照材料這件事,范文社小編今天就為您帶來了生活委員對照材料8篇,相信一定會對你有所幫助。
生活委員對照材料篇1
一、深刻汲取____等違紀違法案件教訓
二、存在問題
(1)嚴明紀律、嚴格監(jiān)督方面。有時為了執(zhí)行上級的決策部署、完成下達的任務指標,會有打擦邊球、搞變通的想法,并認為這是原則性和靈活性相結合,自認為是一種普遍存在的共性現(xiàn)象。現(xiàn)在看來,這種認識是極其錯誤的,這和政令暢通的要求是相違背的,需要在今后的工作中加以改進。
(2)帶頭錘煉作風方面。一是調查研究方式比較單一。下基層調研時,通常采取召開座談會、聽匯報等方式,深入實地調研查看較少,對基層中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠及時,思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后。二是服務群眾不夠到位。與群眾面對面交流不多,沒有充分做到帶著感情、帶著責任,設身處地傾聽社情民意,在盡心盡力為群眾排憂解難方面還在不小的差距。
(3)講政德修政德方面。日常工作和生活中,我始終嚴格約束自己的生活圈、交往圈、娛樂圈,自覺做到不該吃的飯不吃,不該去的地方不去,不該交的朋友不交,切實做到慎獨、慎友、慎權有機結合。但是嚴格對照明大德、守公德、嚴私德的標準,仍需在細小處越發(fā)留心,時刻保持清醒,像愛護自己的眼睛和身體一樣珍惜自己的政治聲譽。
(4)意識形態(tài)方面。一是對意識形態(tài)工作緊迫性認識不足,抓中心工作與意識形態(tài)工作一手硬、一手軟的問題還沒有得到有效解決,推動社會主義核心價值觀落細、落小、落實還不夠徹底。二是對意識形態(tài)工作開展情況缺乏有效的監(jiān)督和指導,輿論引導方式方法有待進一步創(chuàng)新。究其原因,還是對意識形態(tài)的概念研究不深,對問題的本質琢磨不細。
三、今后整改措施
生活委員對照材料篇2
一、存在的主要問題
(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面,還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論,但缺乏把學習當責任的自覺思想,缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心韌勁,存在時緊時松、時抓時放的現(xiàn)象,理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹,改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致,積極干好本職工作就可以了,對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠,基本的政治素養(yǎng)還不夠過硬,尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦,分析思考現(xiàn)實問題,面對當前國際國內(nèi)形勢、社會上出現(xiàn)的熱點問題,站在黨和國家戰(zhàn)略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊,有時也有評頭品足、說說講講、發(fā)發(fā)牢騷的現(xiàn)象,反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力還有差距。
(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面,還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經(jīng)常的進行自我檢討和反省,對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正,主要原因是改正問題的決心還不夠大,沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是,在組織生活中對同志開展批評進行得不好,不敢、不愿與組織內(nèi)的同志開展思想交鋒,特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒,有缺點沒能及時幫助,批評的都是一些無關痛癢的小事,不觸及靈魂深處。出現(xiàn)這一問題說明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強,總是有當老好人的思想,并錯誤的認為,這就是體現(xiàn)了和諧,對組織內(nèi)部團結,一團和氣的追求過了度,變了味,沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。
(三)在牢記初心使命方面,還存在擔當作為不夠的問題。主要表現(xiàn)在:一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態(tài),雖然說工作上有熱情,但缺少必要的激情和進取精神,內(nèi)心有一種“船到碼頭,車到站”的想法,工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往,出現(xiàn)了一定程度的衰退現(xiàn)象,有時原則性問題強調的較多,實際工作中指導的較少;布置任務較多,手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說,自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求,對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下,有時只滿足于過得去,工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些,遇到矛盾時熱情就有所下降;心情舒暢時熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創(chuàng)新落實的精神不強。只想平平安安完成任務,用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作,不出問題,就滿足了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本職工作完成好,領導安排任務就去完成好,被動的工作,超前意識不強。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展,只有開拓創(chuàng)新,銳意進取,創(chuàng)造性的工作,才能適應新形勢,在工作中立于不敗之地。
(四)在踐行服務宗旨方面,還存在真抓實干不夠的問題。突出表現(xiàn)有以下幾個方面:一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層,工作才有抓手。近年來,針對工作中存在的一些難點問題,也專門下去搞調查研究,有了一些收獲和體會,總結出了一些好的做法和經(jīng)驗,得到了上級的認可。但總的來講,還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題,主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠,抓落實的實勁不夠,浮在上面“空轉”多,下基層調查研究少;對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續(xù)落實不夠。大到抓一項建設,小到完成一項工作,都應該尊重其特有的規(guī)律,逐步加以落實,決不能忽冷忽熱,時緊時松,虎頭蛇尾,甚至出現(xiàn)“半截子工程”。在這方面自己也努力做好,著眼結果抓過程,盯住節(jié)點促落實,使重點工作穩(wěn)步推進,健康發(fā)展。但總結近年來各項工作,確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因,主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神,出現(xiàn)了“上級強調時緊一緊,平時就松一松;任務來時緊一緊,平時建設時松一松;工作需要時緊一緊,不急用時就松一松”的現(xiàn)象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯(lián)系群眾不夠廣泛,談心交流少,對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理,沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么,承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強,幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現(xiàn)。
二、問題的主要原因
(一)改造思想、提升政治素養(yǎng)有差距。學習第一的觀念樹得不牢,雖然也有坐下來學習的迫切愿望,但總覺得具體事務性工作多,占用了時間、分散了精力,有時就存在自我諒解、強調客觀的現(xiàn)象,平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密,對學習成果怎樣進入思想、進入工作,思考研究得比較膚淺,不能有效地轉化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。
(二)強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強,表現(xiàn)在工作中站位不高、辦法不多,表現(xiàn)在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁,從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩(wěn)怕亂,缺乏與時俱進、銳意進取的精神,由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事,不想管卻一堆事,確實磨掉了不少的心氣,導致有時想主動抓點工作,但一想到困難重重,就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
(三)牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服,存在著重研究部署、輕檢查督導的現(xiàn)象,個別工作在末端落實不好;統(tǒng)籌謀劃工作能力還有待提高,還有顧此失彼、工作忙亂的現(xiàn)象。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固,雖然能夠堅持深入基層調查研究,注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫,但調研中還是走在面上的多,與一線工作人員接觸少,與普通群眾交流互動少,對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致,積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。
(四)嚴守規(guī)矩、強化自我約束還有差距??偢械阶约航?jīng)過黨組織多年的培養(yǎng)教育,對黨有深厚的感情,組織觀念、紀律觀念比較強,但認真反思起來,對于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問題,還沒有完全從黨性的高度來認識,缺乏追根究底、“小題大作,抓住不放”的韌勁,反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
三、今后的努力方向和改進措施
(二)不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀,時刻保持強烈的進取精神,把全部精力投入到單位的建設發(fā)展中去,不因家庭的事情而分心走神,即便是家中有困難,也要堅決克服或者依靠組織解決問題,在實際的工作中,要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失,不去給自己找借口,充分體現(xiàn)出一名黨員的境界。
生活委員對照材料篇3
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高,創(chuàng)新意識不強。
作為咸寧車站的站長,我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致,對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究,政治敏銳性不高,對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多,思考的時候少;執(zhí)行任務的時候多,創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多,創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多,采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實,服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴守黨的廉政紀律,能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是領導作風和工作作風都存在一定問題:一是注重全局性的工作多些,對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致,現(xiàn)場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況,但與職工當面溝通的次數(shù)不夠多,掌握到的信息也不夠全面細致,有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報,然后再研究處理意見。這種滯后性的服務說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調查,未及時發(fā)現(xiàn)矛盾,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場,提前發(fā)現(xiàn)問題,提前出臺措施預防,盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細,能力有待進一步提高。
在管理上,一是側重于目標管理,制定各個階段的目標,要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理,通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理,結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格,教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏,思想引導不到到位,關心不夠,支持力度不夠。對業(yè)務管理不夠精細,個別環(huán)節(jié)沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面:
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距,由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法,對黨的政策的落實力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高,用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足,行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習,進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。首先要繼續(xù)深入學習黨章,認真研讀黨的基本理論和基本政策,進一步明確黨員干部的義務,細致地把握政策的精神實質,增強責任意識和使命意識,不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面,要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義,并結合車站實際情況,制定細致的、操作性強措施,將宏觀政策轉換成可行性舉措,并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面,關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題,用全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題,提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性,對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握,提前出臺措施,解決問題。
2、深入基層,進一步改進工作作風。
注重深入基層社區(qū)調查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當面溝通的次數(shù),做到提前發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調處理,有效預防和化解矛盾,促進社會和諧,改變先聽匯報再調查研究后出臺措施,提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開分析會,了解一線黨員干部思想動態(tài),加強思想教育,提高隊伍的服務意識,并且充分發(fā)揚民主,認真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個干部職工的聰明才智,群策群力進行管理創(chuàng)新,進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活,不斷改善后勤服務環(huán)境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流,及時了解干部職工的生活工作需要,幫助解決實際難題,避免對干部隊伍重管理、輕服務的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識,為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展盡心盡力。
3、精細管理,力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理,提高服務水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特別強調落實基層人員的崗位責任,確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查,經(jīng)常地開展檢查評比活動,將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準,不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量,進一步優(yōu)化服務流程,改善服務環(huán)境,建立健全窗口服務細則,實行首問負責制、親情服務制等,強化工作人員責任心,縮短辦事時間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作,針對不同情況,細化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障??傊?,工作中強化精細管理意識,貫穿精細管理的思想,以優(yōu)質到位的服務,力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
生活委員對照材料篇4
范文三
??2018年1月1日,一個重要的日子,這一天我光榮的成為一名預備共產(chǎn)黨員,我驕傲,我自豪,自此人生踏上了新的歷程,掀開了新的篇章。黨員是什么?黨員是模范,黨員是表率,黨員是付出,黨員是行動。
范文五
生活委員對照材料篇5
二、理論學習情況
(三)在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。通過入黨以來的長期的組織生活,對我們黨密切聯(lián)系群眾,理論聯(lián)系實際、批評與自我批評、艱苦奮斗等優(yōu)良奮斗傳統(tǒng)感受非常深刻,在工作和生活中也能夠遵照執(zhí)行。但隨著生活水平的提高,對艱苦奮斗的理解和把握不如以前那么嚴格,在自己的工資收入內(nèi),老是想著讓全家的物質生活更舒適些,如何讓老人小孩少吃點苦,中國共產(chǎn)黨人艱苦樸素的本色有所淡化,享樂主義有所抬頭。
(四)在加強黨性錘煉方面。自己始終能夠聽黨話、跟黨走、不斷把準中國共產(chǎn)黨的方向,校準思想和行動準星,但是在不斷加強思想意識上,還存在感覺良好,時緊時松的傾向,思想改造的力度還不夠。潛意識中認為,自己受黨教育培養(yǎng)很多年,具備基本的思想覺悟和黨性修養(yǎng),只要平時參加學習教育,人生旅途不會偏離軌道,沒有真正做到常問初心本色、常掃思想塵埃、常修黨性品性。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況
一是在帶頭抓理論還有差距。盡管對學習的重要性認識比較到位,但往往是用什么、學什么、為完成任務而學習,多是只是限于快餐式閱讀,瀏覽式學習、要點式背記,淺嘗輒止,浮于表面比較多,對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng),還不能把理論知識轉化為觀察、解決問題思路的方法,學用兩張皮的問題雖然年年都提,但始終一定程度存在。
二是帶頭履職盡責還有差距。在主觀上履職盡責,完成工作任務的盡頭是足的,也不怕苦不怕累的精神儲備,但同時又存在浮躁情緒,缺乏韌勁。特別是自己經(jīng)辦的系統(tǒng)干部工作,主要是一些基礎性工作,一年下來感覺沒出什么工作成績,有一種工作顯績的焦慮;在客觀上,履職盡責的本領離工作要求、離領導的要求還有不少差距,完成工作的效率和質量還需要進一步提交。
五、下一步整改方向
(一)在真學真信中堅定理想信念。認真學習中國共產(chǎn)黨新時代新思想,細心學習馬克思主義經(jīng)典著作,讓理論學習往深里走、往實里走、往心里走,進一步筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩(wěn)思想之舵,傳承好老一輩中國過共產(chǎn)黨的好傳統(tǒng)。
(三)在細照篤行中不斷錘煉黨性。強化自我修煉,正心明道,防微杜漸,吸取各種經(jīng)驗教訓,對照缺點和錯誤,找出差距不足,不斷提高自己,做到有原則有底線有規(guī)矩。
生活委員對照材料篇6
一、問題清單
1.在志胸懷理想、信仰堅定的執(zhí)著追求方面。黨員的黨性意識不強,理想信念不堅定。黨員教育培訓開展了很多,但效果不佳。比如,一些科室的黨員干部,由于業(yè)務工作繁忙,放松了學習理論的主動性和自覺性,參與集中學習也就是隨便聽聽,滿足于了解大意,缺乏深入研究,導致對一些理論學習不系統(tǒng),不深入,難以用理論指導實踐。
2.在矢志不渝、擔當拼搏的奮斗精神方面。第三聯(lián)合黨支部能夠積極主動帶頭宣傳落實黨的政策和區(qū)黨委的決策部署,但仍然存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題,抓督查落實缺乏韌勁,個別工作流于表面和形式,沒有做到扎實有效的解決實際問題,致使有些決策執(zhí)行效果不佳,沒有做到落實落細。
3.在牢記宗旨、心系群眾的人民情懷方面。主要表現(xiàn)在工作上班子成員調查研究不夠深入,群眾的夙愿訴求了解的不夠全面;在扶貧工作中,有些急功近利,優(yōu)先考慮自主脫貧能力較差的貧困戶,忽視邊緣戶的迫切需求。
4.在與時俱進、勇于開拓的創(chuàng)新精神方面。工作中創(chuàng)新力度不足,但是對于接下來的工作還處于摸索階段。
二、原因剖析
1.理想信念不堅定,對政治理論學習的廣度和深度還不夠,沒有能從思想深處認識到學習的重要性與緊迫性,導致政治敏銳性和政治鑒別力不高。存在黨支部制定的學習內(nèi)容缺乏廣泛性和針對性,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學甚至不學,學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,班子成員對理論書籍一般通讀多,重點精讀少,沒有真正入腦入心,缺乏深度思考和系統(tǒng)總結。
2.聚焦擔當作為,拼搏精神有所淡化。支部黨員思想上慵懶,行動上遲緩。以工作繁忙為借口,無論是思想還是身子,都沒有真正沉下去。
3.宗旨意識淡化,淡忘了黨的宗旨是全心全意為人民服務,思想上對脫貧工作重視不夠。在思想上、行動上沒有引起重視,在脫貧攻堅工作中,確實很多貧困戶年老多病,只能依靠低保維持生活,我們在脫貧攻堅工作中總是把此類人群的問題當借口掛在嘴邊,而沒有把精力放在幫助他們脫貧的行動上,導致幫扶活動拿不出見效快,效果好的計劃和方法。
4.與時俱進、勇于開拓精神不足,由于工作上滿足于一般性要求,開拓創(chuàng)新不足,導致責任擔當意識不強,特別是對新形勢下黨群部、人社局各項工作的新戰(zhàn)略、新構想的理解和把握還存在一定差距,缺乏敢于創(chuàng)新精神;對作風建設重視不夠,抓得也不夠緊,由于抓自身建設不到位,一定程度上影響了班子的戰(zhàn)斗力,影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
三、整改措施
3.增強宗旨意識,牢固樹立為民服務觀點。結合脫貧攻堅工作、在職黨員進社區(qū)的工作爭取從根源上幫助困難群眾脫貧,平時多到群眾家中走訪了解所需所求,幫助其解決問題。要多思考脫貧方法,多行動,以實際行動助力貧困戶脫貧。
4.全面解放思想,多學習典型經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新。要進一步加強新思想、新理論的學習,多出去看看,到先進地區(qū)進行學習考察,學習先進地區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗和成熟模式。
生活委員對照材料篇7
一、存在的突出問題
(三)對照新標準,自我要求有差距。走上領導崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負有特殊責任,沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(二)思想改造抓的不夠實。近年來,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨,應該是黨員領導干部的座右銘和護身符。對照這些要求,感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是隨大流。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
生活委員對照材料篇8
一、前言
二、存在問題及表現(xiàn)
(二)在筑牢信仰之基、增強歷史定力,堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距
踐行初心使命還不到位。能夠嚴格遵守黨章黨規(guī),始終把黨的政治紀律作為自己的行動指南,始終與中央保持高度一致,始終做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩,令行禁止,言行一致。但在個別時候,對社會上一些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。
(三)在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識,永葆先進性和純潔性方面的差距
雖然能夠自覺踐行黨的十九大精神,但在實踐中更多的是喊口號,沒有深入思考其內(nèi)涵,沒有真正落實到每一項工作中、表現(xiàn)到一言一行中。特別是與身邊先進的品格和精神相比,還有很大差距。
(四)在應對風險挑戰(zhàn),保持奮斗韌勁,重事功、練事功、善事功,對標本行業(yè)本領域國際領先、國內(nèi)一流,推進實際工作能力水平方面的差距。
只滿足于干好本職工作,高標準的意識還不夠強。在工作任務多時自己表現(xiàn)的過于敷衍,有差不多就行的思想,順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情就有所下降。
(五)在自覺踐行“以人民為中心”發(fā)展理念,立足本職崗位為民服務、為民辦事方面的差距
黨員要帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,必須深刻理解貫徹新時代中國特色社會主義思想的堅定理想信念、鮮明人民立場,強烈歷史擔當,感覺自己在聯(lián)系群眾上不夠深入,群眾觀念淡薄,事不關己高高掛起的思想理念。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
1、理論學習有所放松。作為黨員政治素養(yǎng)是首要的。認為自己工作經(jīng)驗豐富,工作實踐能得心應手,忽視了對政治理論學習的重視,沒有養(yǎng)成好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。
2、黨性修養(yǎng)有所弱化。黨員的黨性修養(yǎng)和黨性錘煉,不僅決定自己黨性覺悟的高低,還直接影響著黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。黨性錘煉是一名黨員一輩子的事。共產(chǎn)黨員的黨性不是隨著年齡增長而自然提高的。相反近年來隨著自己年齡的增長,當初入黨時的豪情壯志逐漸淡化,入黨時的初心和使命感也有所弱化,作為一名黨員示范引領作用發(fā)揮不夠充分,思想境界不夠高。
3、放松了自我要求。面對新形勢、新要求,沒有深入去學習領會,曾經(jīng)一度認為對本崗業(yè)務熟知,不需要特別高深的理論知識,上級怎么要求就怎么干,扎實干好工作就行了,對堅持高標準嚴要求沒有引起足夠的重視和認真貫徹。
四、努力方向及整改措施
2、在履職盡責上下功夫。緊密結合面臨的新形勢和新任務,強化擔當,主動作為,以落實本崗工作為重心,在研究規(guī)律、破解難題、完善對策、改進工作中求實問效,推動工作上臺階。以釘釘子的精神干好工作,突出“實”“細”“嚴”,做到事前周密計劃、事中強化措施、事后關注質量效果,確保工作有實效。
3、以對自己負責、對工作負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作,樹立大局意識、服務意識、使命意識,努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標,積極努力地完成各項工作任務。