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班子組織生活對照材料篇1
根據(jù)xx局通知精神，我支部認(rèn)真落實各項要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）政治功能方面
（二）四個意識方面
班子牢固樹立四個意識，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學(xué)習(xí)與實踐，更加鞏固四個意識
（三）四個自信方面
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進(jìn)一步加強。
（四）工作作風(fēng)方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)；支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進(jìn)一步加強。
支部有時還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
（五）發(fā)揮作用方面
對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。
（六）自我要求方面
少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學(xué)習(xí)要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標(biāo)準(zhǔn)定低了。支部工作缺乏主動性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
二、產(chǎn)生問題的根源
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強。對黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應(yīng)付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識、奮斗精神不強，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。
(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實治黨管黨責(zé)任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
（一）進(jìn)一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
（三）建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與；二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實；建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。
班子組織生活對照材料篇2
抓緊完成專題學(xué)習(xí)研討工作。各地各單位按照省里的部署安排，已基本完成4個專題的學(xué)習(xí)研討，未完成的單位要統(tǒng)籌好時間，近期內(nèi)完成專題學(xué)習(xí)研討任務(wù)。
抓好整改落實工作。各地各單位要認(rèn)真組織回頭看，對照15條不嚴(yán)不實突出問題，梳理形成問題清單、責(zé)任清單、整改清單，制定不嚴(yán)不實突出問題整改方案，切實抓好整改落實。重點對黨員群眾反映強烈的不嚴(yán)不實突出問題，集中力量開展專項整治?？h級黨委要把基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題作為專項整治重點內(nèi)容。近期，省委組織部將會同省委省直機關(guān)工委、省委教育工委、省國資委組成若干調(diào)研督查組，對各地各單位建立整改清單、開展專項整治情況進(jìn)行調(diào)研督查，對整改效果不明顯、群眾不滿意的要補課返工。
此外，要扎實推動改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，推動黨員干部提振精氣神、樹立好作風(fēng)、增強執(zhí)行力，切實解決基層干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題，提高落實五大發(fā)展理念的能力，用改革發(fā)展穩(wěn)定成效檢驗專題教育成果。抓好宣傳輿論工作，及時總結(jié)推廣本地本單位開展三嚴(yán)三實專題教育的好做法好經(jīng)驗，加強宣傳報道，營造良好氛圍。
班子組織生活對照材料篇3
一存在的問題一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有見怪不怪、不攻自敗的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責(zé)，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風(fēng)氣。
實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
二是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續(xù)一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。
四是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。
今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在應(yīng)對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的職責(zé)，存在有多一事不如少一事的思想。
班子組織生活對照材料篇4
一、存在的問題
(二)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵紀(jì)守法等方面
在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：
1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé)，對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，認(rèn)為多一事不如少一事。
2、工作作風(fēng)不夠細(xì)致，總認(rèn)為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細(xì)致工作少。
3、真抓實干力度不夠，有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務(wù)多，對其他工作存在只求結(jié)果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。
(三)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?/p>
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)在銳意進(jìn)取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因，對收費工作的認(rèn)識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會出現(xiàn)未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)今后的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實際操作能力。
(二)改進(jìn)措施：
二是勤于修身，勇?lián)?dāng)求突破。今后工作中，我將堅持開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進(jìn)工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應(yīng)新時代新要求的本領(lǐng)能力。
四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)
2021度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責(zé)情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
班子組織生活對照材料篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
一、踐行主題情況
二、存在的問題和不足
(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位，怕背包袱。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，不求有功，但求無過。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
(三)為民情懷方面。
一是發(fā)動群眾內(nèi)生動力意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)，我縣今年實現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識，沒有調(diào)動和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動力，離省、州委的要求還有差距。
二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上，而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明，如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。
三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負(fù)責(zé)同志工作匯報并提出相關(guān)要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進(jìn)行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少解剖麻雀的鉆勁和韌勁。
二、產(chǎn)生問題原因分析
針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會中央精神多、聯(lián)系個人實際少，結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗比較豐富，導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不夠。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，往往擔(dān)心越界冒進(jìn)，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標(biāo)和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(三)密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到衣食父母的位置。要經(jīng)常走進(jìn)群眾，深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動走出機關(guān)、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進(jìn)全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽破除體制機制障礙，催生發(fā)展的活力和動力。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細(xì)則和縣委實施辦法精神，自覺遠(yuǎn)離各種低級趣味和不良嗜好。要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部明紀(jì)畏矩、推動黨內(nèi)生活遵規(guī)守紀(jì)，推動責(zé)任部門違紀(jì)必究，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣，促進(jìn)全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
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班子組織生活對照材料篇6
班子組織生活對照材料篇7
一、主要存在的問題
（一）、思想觀念方面
1、思想觀念保守。表現(xiàn)在謀發(fā)展，想問題思路不寬，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不強?，F(xiàn)代信息技術(shù)在體育教學(xué)、場館管理上運用不足。
2、學(xué)習(xí)研究不夠。表現(xiàn)在對理論和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不扎實，研究不夠深入。存在以文件落實文件、以會議落實會議現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)。
（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)方面
1、部門工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀，自我滿足。在創(chuàng)先爭優(yōu)方面不積極、不主動。
2、工作狀態(tài)不佳。表現(xiàn)在進(jìn)取精神不夠，在工作上存在著滿足現(xiàn)狀，得過且過現(xiàn)象。
3、工作落實不夠。表現(xiàn)在責(zé)任不清，抓的不緊，監(jiān)督和檢查力度不夠，落實不徹底。
（三）、工作效率方面
1、群眾觀念不強。表現(xiàn)在宗旨意識淡化，工作中與群眾結(jié)合不夠緊密。服務(wù)群眾不積極、不主動、不自覺、不到位。
2、信息化建設(shè)滯后。表現(xiàn)在現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于教學(xué)及管理實踐水平不高。體育管理信息化建設(shè)滯后于當(dāng)前發(fā)展水平。
（四）、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
1、擔(dān)當(dāng)意識不強。表現(xiàn)在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿意擔(dān)責(zé)。工作中怕惹麻煩，有矛盾不敢抓，有問題解釋和解決不到位。
2、落實一崗雙責(zé)不到位。表現(xiàn)在黨政工作配合不密切、監(jiān)督力度不夠，黨政務(wù)公開還需進(jìn)一步加強。
（五）、規(guī)矩紀(jì)律方面
1、貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府重大決策的自覺性、主動性還需要進(jìn)一步加強，還需繼續(xù)增強政治和規(guī)矩意識，對教職工教育、管理力度不足，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。比如個別教師還存在紀(jì)律松散，遲到早退現(xiàn)象。
2、在制度建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強，結(jié)合新形勢、新要求不斷完善修訂原有制度，在增加相應(yīng)制度方面還需不斷完善，提升制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。
二、存在問題的根源
1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。對黨的理論知識等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。理論聯(lián)系實際不夠，沒有完全發(fā)揮黨的先進(jìn)理論的指導(dǎo)實際工作的作用，離學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求有一定距離。
2、實用、主觀主義思想嚴(yán)重。對中央決策部署和政策規(guī)定，不能全方位的貫徹執(zhí)行，執(zhí)行過程過多考慮是否對己有用，意識不夠統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不夠強。不注重調(diào)查研究，不了解實際情況，工作缺乏計劃性和針對性，開展工作憑經(jīng)驗，存在盲目性，直接影響決策的正確。
3、求真務(wù)實精神不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)需要加強，不能清醒地認(rèn)識學(xué)校發(fā)展階段的變化和特征，不能清醒地認(rèn)識到新形勢下學(xué)校體育工作面臨的挑戰(zhàn)和難題，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳，責(zé)任心不強，工作拖沓、安于現(xiàn)狀、講究套路，沒有超越自我的精神，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識。
4、了解教職工的真情實情不深入、不細(xì)致。缺乏與教師深入細(xì)致的思想交流，議事辦事沒有完全從群眾的角度思考問題和處理問題，布置工作拉架子造聲勢，只講原則，行動不夠深入。不能從完全根本上解決群眾學(xué)習(xí)、工作和生活方面存在的困難，有時候原則性把握不強，一定程度上影響到了教職工干好事業(yè)和干好工作的積極性。
5.紀(jì)律觀念有所弱化執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上及各項規(guī)章制度有失嚴(yán)格，距離從嚴(yán)治黨的要求還有一定差距；在嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行舉止方面有意無意中放松了要求。
三、整改措施
2、進(jìn)一步堅持貫徹民主集中制。充分發(fā)揮二級教代會民主監(jiān)督和民主管理的重要職能作用，堅持三重一大制度，定期召開黨政聯(lián)席會，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，重大事項做到公開，公正，讓部門的權(quán)利在陽光下運行。完善體育場館管理辦法，運用信息化手段調(diào)配場館的使用率，最大限度的滿足師生上課健身要求；嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，保證部門經(jīng)費合理使用。
3、要增強班子集體履職盡責(zé)、攻堅克難的責(zé)任感和使命感。把加強學(xué)校體育工作作為貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育和提高教育質(zhì)量的重要舉措。要充分認(rèn)識加強學(xué)校體育的重要性和緊迫性，把提高學(xué)生體質(zhì)健康水平作為落實教育規(guī)劃綱要和辦好人們滿意教育的重要任務(wù)，擺在更加突出位置，納入重要議事日程，切實抓緊抓好。要以學(xué)校重點工作任務(wù)為目標(biāo)，以部門發(fā)展和教師成長以及學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)為己任，加強內(nèi)涵建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)信息化進(jìn)一步完善俱樂部制教學(xué)改革，提升教育教學(xué)水平、加強師德師風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)運動表象分析工作等方面，加大力度，爭取成效。
4、深入調(diào)研，解決實際問題。強化宗旨意識，以為解決教職工問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和群眾利益無小事的理念，千方百計為教職工解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。切實維護好教職工的的合法權(quán)益，對呼聲和訴求，積極回應(yīng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門從根本上解決問題，在服務(wù)中增強本領(lǐng)。
5、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，堅持自律與制約相結(jié)合，規(guī)范履職行為。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府九項規(guī)定，以及學(xué)校十項禁令等紀(jì)律要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行各項規(guī)定，嚴(yán)于律己、以身作則、清正廉潔，發(fā)揮好的表率作用。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一系列相關(guān)制度和崗位職責(zé)，進(jìn)一步完善體育部廉政制度和工作規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭遵守工作紀(jì)律，抵制三個壞把式、五個壞作風(fēng)，弘揚五個好作風(fēng)，為部門發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。
