通過事跡材料，我們可以學習到踐行信仰和理念的方法和經(jīng)驗，不斷提升自己的實踐能力，優(yōu)秀的事跡材料可以激勵我們在困難面前永不放棄的信念，以下是范文社小編精心為您推薦的愛崗敬業(yè)的事跡優(yōu)質5篇，供大家參考。
愛崗敬業(yè)的事跡篇1
鄒訓海，男，46歲，傷殘軍人，共產(chǎn)黨員，現(xiàn)任重慶市黔江區(qū)人力社保局社會保險公共業(yè)務科科長，主要負責社會保險的辦理業(yè)務。從1992年12月退伍到黔江區(qū)人力社保局工作已20余年，這20多年來，鄒訓海一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業(yè)、心系群眾、持之以恒。獲得“2012年全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評為“愛崗敬業(yè)重慶好人”，連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀公務員”，連續(xù)11年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”等稱號。
社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態(tài)，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經(jīng)常遇上不理解的群眾，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區(qū)人力社保局干部鄒訓海卻找到了樂趣，而且干得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染著身邊的每一個人，用實際行動踐行著社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業(yè)”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱贊。
學習：是工作也是責任
1988年5月，鄒訓海帶著被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印后再用油墨推印出來，這對鄒訓海來說是一項全新的任務，為提高打字速度，鄒訓海連續(xù)二個通宵牢背字盤表，在短時間內終于學會了打字這門基本功。他態(tài)度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統(tǒng)籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養(yǎng)老保險和大病救助的統(tǒng)籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養(yǎng)老保險制度也是處于剛剛起步，一些參保企業(yè)對新的政策難以接受，開展養(yǎng)老保險和大病救助的統(tǒng)籌十分困難。由于交通不便、信息閉塞，鄒訓海只得與同事一起下企業(yè)、進車間宣傳社保政策，在與企業(yè)負責人交流溝通中，鄒訓海真正感覺到自己政策水平低、業(yè)務能力弱，無法說服企業(yè)參保。于是，鄒訓海堅持白天走訪企業(yè)，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業(yè)務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經(jīng)驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業(yè)務新手逐步成長為政策熟、能力強的業(yè)務骨干。
每次收到新文件，每年拿到文件匯編，鄒訓海都把它作為必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障群眾利益的指南，是服務好群眾辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎么能真真正正為群眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業(yè)務爛熟于心，業(yè)余時間里他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。
20多年來，鄒訓海用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎群眾生活的大事，尤其當他發(fā)現(xiàn)社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，保證離退休老人們的安全網(wǎng)”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心里生根萌芽，鄒訓海全身心投入了社保工作，直到現(xiàn)在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成為鄒訓海處事格言。
業(yè)務：吃透政策服務民生
在同事的眼里，鄒訓海是個能人，他的腦海里裝著一部關于黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。2014年4月13日，發(fā)生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區(qū)局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業(yè)務不熟查找困難，就請教于他，剛離開退管科的鄒訓海馬上在辦公qq群里指點：“一定在企業(yè)退休人員中或軍轉干人員名單里”。果不其然，新同事從這兩個文件里終于找到急需的資料。
“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。鄒訓海認為，社保工作政策性強，涉及范圍廣，適用人群多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務于民，特別是養(yǎng)老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養(yǎng)老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。
2014年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續(xù)的企業(yè)職工拿著《退休待遇申請表》找到鄒訓海，要求給她講解一下養(yǎng)老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現(xiàn)在退管科的同志也反復給我說，但是我怎么也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是鄒訓海通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經(jīng)驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終于讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉著鄒訓海的手，連聲稱贊“鄒科長，你真是一位好干部，我下次有不懂的地方一定還會來咨詢你。”
從單純的養(yǎng)老保險，到現(xiàn)在的逐漸完善的社會保險制度，作為“老社保人”的鄒訓海，見證了黔江區(qū)社保工作的起步及發(fā)展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務于民”。
服務：讓群眾滿意為己任
“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重托，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區(qū)人力社保局的干部職工，能感覺到鄒訓海的內心里迸發(fā)出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民群眾滿意”。
1996年，原黔江縣開始建立養(yǎng)老保險個人賬戶的基礎工作。鄒訓海和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對?！澳菚r電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內完成了首次養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。
“離退休人員安居到哪里，社會化管理服務就跟蹤到哪里”。在他和同事的努力下，近年為全區(qū)16000余名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及征地農(nóng)轉非人員發(fā)放基本養(yǎng)老金1460余萬元，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會發(fā)放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱贊。
“服務態(tài)度熱情、業(yè)務技能嫻熟、專業(yè)知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江卷煙廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒訓?？崎L打交道已經(jīng)有10多個年頭，并親切地稱呼他為“海哥”。鄒訓海令我最感動的事很多，最記憶猶新的是2013年，黔江區(qū)開展“五險合一”工作，黔江卷煙廠企業(yè)職工人數(shù)眾多，數(shù)據(jù)龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯?！昂８纭鄙习嗥陂g抽不開身，他就利用周末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數(shù)據(jù)，要不是“海哥”現(xiàn)場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江卷煙廠“繳費工資”申報工作。
如今的鄒訓海坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事群眾的咨詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優(yōu)先服務群眾，其它的事就留給晚上和周末做吧！”
2013年12月24日，黃溪鄉(xiāng)社保所一位同志急沖沖地找到鄒訓海說“我們單位申報的電子報表出現(xiàn)錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現(xiàn)在看到那么多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛?！编u訓?？紤]到業(yè)務經(jīng)辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做后再來申報，于是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經(jīng)辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發(fā)生，鄒訓海每次總是幫助群眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。
社保工作涉及千家萬戶，辦事群眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背后的艱辛，抵觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發(fā)生。2013年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒訓海，要求立即辦理征地農(nóng)轉非養(yǎng)老保險，但解決這個問題需要一個過程，鄒訓海和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，鄒訓海便給老人遞了100塊錢叮囑老人用于吃飯住宿。對于這件事，鄒訓海理解為“人民群眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，群眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。
鄒訓海以熱忱周到的服務、一絲不茍的工作態(tài)度、無私奉獻的精神感染著身邊的人。2012年，他獲得“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體干部職工為之驕傲。看！這就是我們的鄒訓海，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。
愛崗敬業(yè)的事跡篇2
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，是一種非常平凡的精神。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障，同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)精神，它看似平凡，實則偉大。
近些年來，但凡是政府或是企業(yè)、單位提倡“什么什么精神”，人們大都反應麻木，認為都是些空頭大話，搞形式主義，沒有實際意義?？晌艺J為提倡敬崗愛業(yè)精神，不應是一句空頭大話，愛崗敬業(yè)不需要我們有多么崇高的思想覺悟，也不需要我們要有多么無私的奉獻，只需要我們對自己賴以生存和發(fā)展的崗位有一種最為普通的職業(yè)精神。這種精神，我們在平時實實在在的工作中就能充分體現(xiàn)。
首先，愛崗敬業(yè)是一種正確的職業(yè)態(tài)度，即尊重自己的工作。其最基本細節(jié)體現(xiàn)就是尊重各種規(guī)章制度和勞動紀律。不遲到，不早退，不脫崗，不在工作時間做私事，不無故曠工等等一些很細節(jié)的事情，如果把握不好，先不論你工作能力怎么樣，已給人一種不愛崗、不敬業(yè)的印象。 就說我們去二門診上班的事，剛開始，在二門診上班，因為每天接診不了幾個病人，有時整天沒有事，再加上二門診缺乏及時的后勤保障，不是機器故障就是停電，于是覺得去不去無所謂，上班非常松懈，有時下午干脆不去。但是我們科室陳醫(yī)生每次在二門診時卻有很多病人，這引起我的思考，覺得應該從自已身上找原因了。一次二門診一老專家和我談起，他說我們陳醫(yī)生上二門診時，總是提前一天去做好準備，檢查機器狀況是否良好，各樣物品是否齊全，他上班總是早到10分鐘左右，而拖班情況也是常有的事，于是二門診的醫(yī)生都非常信任他，建立了良好的相互合作機制；而對于我們，因為我們的'不守時，他們有病人時開申請單也比較猶豫，怕我們不在崗不好對病人解釋，于是很多時候放棄了開檢查。聽到這些，再想想二門診其它科室按時堅守崗位的同事們，我真有些無地自容了。我意識到，個人也是一個集體里的一環(huán)，個人出現(xiàn)問題會影響整個集體的正常運轉。從那以后，我加強了自身要求，也逐步取得了那些老專家的信任。
第二，愛崗敬業(yè)是對自己職業(yè)的積極進取和不懈追求精神。干一行，愛一行！目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，是有人會找到自己喜歡的職業(yè)；但是，現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人
來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要、而自己內心不太愿意干的工作。 在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
對于我們醫(yī)務工作者，“干一行，愛一行”，首先就要愛病人。醫(yī)務工作者就是為病人服務，首先就是服務態(tài)度，服務態(tài)度是病人評價一個醫(yī)務工作者最直觀的方式，如果這一步就沒有取得病人的信任，你就是醫(yī)術再高，你的工作質量也被打折。以我們科室來說，登記窗口就是最重要的第一印象，如果第一印象就讓病人心里產(chǎn)生了疙瘩，那后面再好的服務質量都會受影響。再比如說，我們科室平時有些病人的平片有疑問需要通過透視轉動體位或動態(tài)觀察了解一些信息，有時病人就不理解，以為是片子沒照好，會說一些讓醫(yī)生受不了話，這時，我們一定要注意耐心向病人解釋，如果因為沒被病人理解就表現(xiàn)不耐煩或是對病人惡言相向，那我們?yōu)椴∪艘淮胃哔|量的服務卻會取得讓病人不信任的結果。其所得所失任何人都能體會得到。
“干一行，愛一行”。要愛這行，就要鉆這行。每個人都想在自己有領域有所成就，作為醫(yī)務工作者，我們當然想擁有高超的醫(yī)術，為病人提供高水平，高質量的服務，成為一個真正讓病人信賴的醫(yī)務工作者。可在醫(yī)學領域，每一個小小的進步都需要付出特別辛勤的勞動。我想起同濟醫(yī)院放射科的周燕發(fā)教授――全國知名的胸部影像學專家，在他的辦公室里，有整整三十幾個筆記本，毫不夸張的說，他作的筆記都比有些人看的書都多！他都快70歲的人了，可每天還花大量的時間在看書，還在作筆記。沒有這些超出常人的付出，也就沒有他現(xiàn)在成就。他常常告誡我們：干醫(yī)這一行，就得多動手、多看、多想、多做筆記、多歸納總結，時時刻刻用心才會有收獲！
作為醫(yī)院的一份子，我們每個人的價值是建立在醫(yī)院價值上的，脫離了醫(yī)院的成功，自我價值的實現(xiàn)便成為空談；同時，我們實現(xiàn)自我價值也是推動醫(yī)院發(fā)展的根本動力，其二者是相互依托相互拉動的關系。我們愛崗敬業(yè)，自己有進步，醫(yī)院就有更好的發(fā)展；醫(yī)院發(fā)展了，我們也會有更大的展示舞臺！我們與醫(yī)院的關系如此，我們與社會的關系也一樣，崇尚愛崗敬業(yè)精神，應當成為當今時代的主題。
愛崗敬業(yè)的事跡篇3
小黃，女，湖南長沙人，1962年5月出生，高中文化，1983年到新生煤礦參加工作，1983年11月至1985年12月在覺光寺工區(qū)小食堂工作，1985年至2002年在伍家沖工區(qū)生產(chǎn)股從事描圖工作，2002年10至今在伍家沖工區(qū)機電中隊配電房工作。
該同志參加工作二十年來，不論在什么崗位都能嚴格要求自己，虛心學習、積極進取，服從領導安排，按時完成領導交給的工作任務。描圖工作是一項精細活兒，需要高度集中注意力，而且容易引起眼睛疲勞，因為哪怕是一點點的疏忽和失誤，都有可能給生產(chǎn)帶來很大的損失。小黃同志能虛心向老技術員請教，刻苦鉆研，加之不斷的努力，很快就撐握了描圖的要點和決竅，不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領導的表揚，還主動幫助生產(chǎn)股的領導整理多種數(shù)據(jù)資料，為原煤生產(chǎn)作出了貢獻。
2002年工人分流，由于生產(chǎn)股不再設描圖員這個崗位，該同志被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制，這相對以前在生產(chǎn)股上長白班，工作條件上的反差是顯而易見的，但該同志服從了領導的安排，沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由于時間緊，她在只經(jīng)過一個星期的短暫培訓后就上崗了。面對新的環(huán)境，她虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習，認真查閱相關資料，不斷提高自己的工作能力。在發(fā)現(xiàn)機房里有些玻璃壞了后，便從家里拿來塑料布，買來圖釘，象愛護家里的東西一樣愛護公物，以最快的速度適應了新的工作崗位。
2002年底，生產(chǎn)股由于沒有繪圖員，但又急需地形圖等資料迎接上級領導的檢查和生產(chǎn)技術達標，時間緊、任務急，生產(chǎn)股領導第一時間想到了她，希望她幫忙繪制聚脂薄膜地形圖。繪制這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大，而且對視力有影響，作為不再是生產(chǎn)股職工且在上三班制的她當時完全有理由拒絕，但小黃同志想到的是工作的重要性和整個工區(qū)的榮譽，毫不猶豫地接下了這個任務，犧牲休息時間、克服重重困難，描出了難度大、精度高的地形圖，在上級領導來工區(qū)檢查時，伍家沖工區(qū)在三大工區(qū)中排第一，受到了生產(chǎn)科領導的好評和獎勵，為工區(qū)爭得了榮譽。
2003年4月，由于該同志身體狀況不佳，不得不去醫(yī)院檢查。由于太醫(yī)院條件有限，不能準確查明病因，建議她迅速轉院檢查，她丈夫也多次催她去長沙檢查，但她不愿耽誤工作，硬是帶病上完了這個月的班，利用休息時間才在丈夫的陪同下去長沙檢查。經(jīng)武警醫(yī)院和省婦幼保健院醫(yī)生診斷為子宮肌瘤，不能再拖了，得馬上手術。手術的第二天她就催丈夫回單位工作，因為當時正值“非典”時期，她丈夫又是負責生衛(wèi)工作的，她擔心她丈夫的工作。她丈夫心疼地說“你剛動完手太，這個時候我怎么能不在你身邊呢？”這時她請來了她姐姐，并極力勸說丈夫回單位工作，說有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不舍地回去上班了，而她自己在最需要得到丈夫關愛的時候獨自忍受著病痛和親人分離的雙重折磨。出院后醫(yī)生建議她休息三個月以便身體更好地恢復，但她為了幫她頂班的人能早點休息，只休息了一個月便主動要求上班了。
工作上，小黃同志是一名兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的她職工；生活上她是一位教子有方、溫柔賢淑的她母親、她妻子，夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經(jīng)常出差，但她毫無怨言，一如既往地理解和支持著丈夫的工作，主動承擔家里的所有家務，管好孩子，讓丈夫沒有后顧之憂，專心工作。她丈夫由于工作出色，多次被評為優(yōu)秀公務員并榮記三等功，她丈夫無不感慨地說：“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵，這至少有她一半的功勞?！?/p>
小黃同志雖沒有做出什么驚天動地的大事，但她所做的這些“小事”，恰恰展現(xiàn)了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌，在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女工熱愛生活、敢于迎接挑戰(zhàn)、不斷追求幸福生活的美妙樂章。
愛崗敬業(yè)的事跡篇4
他，xxx年參加工作后一向在審計局工作，先后榮獲xxx市勤政廉政先進個人、仁懷市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。
他，無論是數(shù)九嚴寒，還是三伏酷暑，都能看到他終日忙碌的身影。
他，就是仁懷市審計局局長xxx。提起他的名字，無論是普通老百姓，還是領導干部，無不嘖嘖稱贊。xxx，用他的智慧、汗水、忠誠譜寫了人生的一首首贊歌。
愛崗敬業(yè)，做素質過硬的審計人
xxx同志自參加工作以來，總是把工作放在第一位，他克服了家庭、身體等方面的各種困難，憑著對審計工作的執(zhí)著，20多年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，潛心學習，精心組織，依法審計，不計得失地工作在審計第一線。如在習水縣糧食異地審計期間，他無法照顧體弱多病的妻子，無法關心正處在高考沖刺階段的女兒，帶領審計小組深入習水縣糧食系統(tǒng)各站點，組織實施審計。白天查賬走訪，收集審計證據(jù);晚上匯總審計資料，研究解決工作中存在的各種問題，有時甚至工作到凌晨二、三點鐘。在一個多月的審計期間，他重減輕了幾公斤，頭發(fā)大把大把往下掉。xxx同志付出的辛苦沒有白費，在他的帶領下，審計小組圓滿完成xxx市交辦的習水糧食審計任務，并獲得了上級的表彰。
審計是一個綜合性的經(jīng)濟監(jiān)督部門，作為行政執(zhí)法部門的一名領導干部，xxx同志深知正人必先正己，執(zhí)法必先守法的道理，始終把加強審計干部隊伍建設作為首要的工作來抓，在他的具體指導和安排下，仁懷市審計局狠抓制度建設、強化工作效能建設，修訂和完善了內部管理、審計業(yè)務、廉政、獎懲等五大類機關管理制度，切實做到了事事有制度規(guī)范，人人受制度約束，在他的帶動下，全局干部職工思想統(tǒng)一、精神煥發(fā)，機關工作秩序井然，審計各項工作做到了有條不紊，規(guī)范運行。
嚴格從審，做經(jīng)濟建設的護航人
作為審計監(jiān)督部門的“一把手”，xxx同志明白，要把好經(jīng)濟監(jiān)督這道關口，當好人民的公仆，務必帶頭廉潔公正、鐵面無私，一身正氣，才能不辜負黨和人民的委托和交付的重任，才能搞好審計監(jiān)督這項工作。每年的審計項目，往往會審計到xxx同志以前的領導、熟人，但xxx同志依然堅持原則，對審計人員不施壓，放手讓審計人員按審計方案開展審計。對按規(guī)定查出的問題，xxx同志向被審計單位予以充分說明，依照法規(guī)應當處罰的，嚴格進行處罰，做到公私分明，有理有節(jié)。不僅僅維護審計人員的意志，實現(xiàn)審計監(jiān)督目的，同時也讓領導、熟人能充分理解審計工作。
在機關民主管理中，xxx同志始終嚴格要求自我，要求干部職工做到的，自我率先垂范，要求干部職工不做的，自我?guī)ь^不做，并堅持把廉政建設放在審計隊伍建設和干部思想政治工作的首位，時刻用黨員領導干部的標準和紀律嚴格約束自我，牢固樹立公仆意識，自覺理解被審計單位和同志們的監(jiān)督，以身作則，帶領全局同志執(zhí)行審計署廉政建設“八不準”規(guī)定，用心推行《審計承諾制度》、《審計組長廉政工作紀律》和《仁懷市審計局黨風廉政建設職責工作實施細則》，在實施審計過程中，xxx同志要求審計干部要自覺理解被審計單位和其他群眾的監(jiān)督，透過制定嚴格的制度和嚴明的紀律，有效促進了審計機關依法行政，嚴格執(zhí)法，深受被審計單位好評，樹立了審計權威，持續(xù)了審計人員一身正氣，兩袖清風的良好形象。
勇于創(chuàng)新，做審計事業(yè)的帶頭人
社會發(fā)展日新月異，不進則退。他清醒地認識到：審計事業(yè)要取得進步和發(fā)展，只是用老辦法、走老路子，不思進取、不求創(chuàng)新是絕對不行的。他確定了“加快發(fā)展，務實創(chuàng)新”的目標，號召并帶領全局干部職工在工作中勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，用心發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能。如在固定資產(chǎn)投資審計中，xxx同志提出在加強工程項目竣工決算審計的同時，進一步強化投資概預算審計和跟蹤審計的理念，從源頭上、過程中控制了工程投資，降低了工程造價，每年核減不實投資數(shù)百萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
“功夫不負有心人”。近年來，仁懷市審計局先后榮獲“全國審計機關先進群眾”、“全省人民滿意的公務員群眾”;2次榮獲貴州省委、省政府“禮貌單位”表彰;多次榮獲xxx市委、市人民政府“禮貌單位”表彰;連續(xù)多年被仁懷市委、市政府評為“黨風廉政建設先進單位”、“精神禮貌建立先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“創(chuàng)衛(wèi)先進群眾”等表彰，各項工作繼續(xù)持續(xù)全市同行列領先水平。這些榮譽和成績的獲得，凝結著xxx同志的心血和汗水，體現(xiàn)出一名審計公務員無怨無悔的執(zhí)著追求。
愛崗敬業(yè)的事跡篇5
作為一名志愿者，奉獻自己的愛、身體力行地服務社會，是她一直以來的志向和目標。她立足崗位，服務社會，無私奉獻，為促進志愿者活動的深入發(fā)展不停奮斗和探索。在服務群眾需求，弘揚互助風尚中發(fā)揮了積極的作用。同時在服務活動中尋求創(chuàng)新的理念和方法，開發(fā)志愿服務的新亮點、新領域。在參與志愿服務中，讓她懂得了什么是志愿者，明白什么是“奉獻、友愛、互助、進步”，體會到了什么是“志愿付出，快樂奉獻”，同時也收獲了無盡的感動與快樂。
樹立形象，強化自身素質和人格修養(yǎng)。她一直把思想道德培養(yǎng)和業(yè)務能力學習作為強化自身素質提升、樹立良好形象的前提和基礎，通過自身素質和人格修養(yǎng)的提升，更好的做好志愿服務。她一直堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想和行動上同黨中央保持高度一致，不斷提高思想理論水平，自覺抵制各種不正之風，團結同志，有強烈的工作責任心和事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)，努力肯干，全力提高志愿服務水平。
立足本職，積極參加志愿服務活動。社會工作專業(yè)強調“助人自助”，從從社會使命看，強調“扶弱濟貧”，以解決社會問題、滿足社會需求為己任，維護社會穩(wěn)定，促進社會公平正義。作為一名社區(qū)工作者，她時刻牢記社會工作價值觀，同時作為一名志愿者，她也給自己定下了一個準則：志愿付出，排憂解難。
為更好的服務社區(qū)，深入開展社區(qū)志愿者服務工作，她通過社區(qū)志愿服務組織積極為社區(qū)居民排憂解難，有力促進了和諧社區(qū)建設。一是深入社區(qū)居民家中，進行走訪慰問，與社區(qū)其他志愿者一起去慰問需要幫助的困難家庭，為他們送去溫暖，使這些困難人員感受到人間真情和社會的溫暖。二是立足實際，在居民中開展“助力美麗集鎮(zhèn)綠島小區(qū)換新顏”、“助力文明城市五連創(chuàng)”等為主題的`志愿活動，以自己的實際行動呼吁群眾增強環(huán)境意識，為促進精神文明建設做貢獻。三是利用自己的工作性質，向社區(qū)居民宣傳國家的相關政策，積極參與“憶往昔，樹先鋒，喜迎建黨華誕，宣傳教育活動”、“黨旗紅，風氣正，村級換屆共引領，法制宣傳志愿者活動”等宣傳教育活動。
