酒企業(yè)演講稿優(yōu)質(zhì)7篇

時(shí)間:2022-12-17 作者:lcbkmm 演講稿

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酒企業(yè)演講稿優(yōu)質(zhì)7篇

酒企業(yè)演講稿篇1

__年對(duì)于天健物業(yè)前湖管理處來(lái)說(shuō)是可喜的一年,是成功的一年,更是發(fā)展壯大的一年。一年來(lái),我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)樓,同時(shí)通過(guò)管理處全體員工的共同努力,進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平,創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍和操作人員,同時(shí)形成了服務(wù)門(mén)類(lèi)較齊全、合理并且能夠相互配合的專(zhuān)業(yè)分工體系。一年來(lái),我們以目標(biāo)策略、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)調(diào)、服務(wù)宗旨、信息采集、來(lái)訪(fǎng)接待為中心展開(kāi)了一系列的工作。

目標(biāo)策略

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市嘗以品牌鞏固市場(chǎng)的目標(biāo)。

天健物業(yè)前湖管理處進(jìn)駐昌大前湖已近一年之余,管理面積也由從前的七萬(wàn)平方米增至為近二十萬(wàn)平方米,規(guī)模的擴(kuò)大至使我們對(duì)目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性的分析,為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場(chǎng),以規(guī)模出效益目標(biāo)策略。

鞏固市場(chǎng),創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),以形象為武器,為此,我處制定了零缺陷的目標(biāo),即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、規(guī)章零違反的五零缺陷,在此基礎(chǔ)上,建立了實(shí)現(xiàn)工作零缺陷的9步驟:

1、要求明確:業(yè)主不總是對(duì)的,但永遠(yuǎn)是最重要的;完全滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,并以此作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

2、預(yù)防在先:充分做好達(dá)到要求的各種準(zhǔn)備,積極預(yù)防可能發(fā)生的問(wèn)題。

3、一次做對(duì):實(shí)施中要第一次做對(duì),不能把工作過(guò)程當(dāng)試驗(yàn)常

4、責(zé)任到位:把服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)分解,并落實(shí)到各部門(mén)、各崗位直至個(gè)人,按計(jì)劃分步實(shí)施。

5、強(qiáng)化培訓(xùn):對(duì)員工進(jìn)行理念灌輸、知識(shí)教導(dǎo)、技能培訓(xùn)。

6、嚴(yán)格檢查:實(shí)行個(gè)人自查、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果,以明確問(wèn)題、原因、責(zé)任。

7、 循環(huán)檢討:定期對(duì)服務(wù)中存在的問(wèn)題(尤其是業(yè)主投訴)及時(shí)糾正,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

8、整合組織:在直線(xiàn)型組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,以客戶(hù)滿(mǎn)意為中心,完善"第一責(zé)任人"制度,加速信息交流的速度,突出全面質(zhì)量管理的思路。

9、規(guī)范操作:進(jìn)一步完善操作規(guī)范。

" 物業(yè)零缺陷"的實(shí)施將進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升公司的品牌形象,鞏固物業(yè)市常

內(nèi)部建設(shè)

物業(yè)堅(jiān)持以?xún)?nèi)涵為立足之本,完善操作規(guī)程,不斷強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)。

一、人力資源,人力資源是公司發(fā)展的重要保證,是公司最重要的資源。但公司今年面對(duì)人員變動(dòng)大、人員精減的壓力,公司積極開(kāi)展培訓(xùn),承擔(dān)起職工"后教育"的使命,使員工"一專(zhuān)多能",圓滿(mǎn)的完成了公司今年的任務(wù)。

目前,公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力、管理能力較強(qiáng)的骨干力量。主要有專(zhuān)業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長(zhǎng)、保安班長(zhǎng)和技術(shù)人員;知識(shí)面寬、擅長(zhǎng)協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設(shè)為公司的長(zhǎng)足發(fā)展提供了保證。

二、法規(guī)遵守,公司今年積極與各方合作,進(jìn)一步滿(mǎn)足運(yùn)營(yíng)的法規(guī)符合性要求。 1、嚴(yán)格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來(lái)進(jìn)行管理,進(jìn)一步來(lái)約束個(gè)體生活中影響群體利益的行為,減少或杜絕不符合社會(huì)公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生,作為師生生活的準(zhǔn)則。

2 、完善環(huán)保法規(guī)體系,公司今年對(duì)涉及的法律法規(guī)重新進(jìn)行了鑒別、登錄和查核,使公司的服務(wù)、活動(dòng)完全滿(mǎn)足法規(guī)的要求,避免了違法帶來(lái)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

三、管理創(chuàng)新,公司一直人為:創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動(dòng)力,是公司超越自我的必然選擇。

1、員工的管理,通過(guò)員工資料的登記與更新,了解每位員工的年齡、個(gè)性、職業(yè)、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經(jīng)濟(jì)收入差異所形成的品位趨向,針對(duì)不同的類(lèi)型,策劃一套與之溝通的方法,減少與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性。

3、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè),涉及面廣,影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多,質(zhì)量保證的實(shí)施較困難,尤其特殊的是,業(yè)主對(duì)物管服務(wù)質(zhì)量很難全面、客觀(guān)的檢查和評(píng)價(jià)。對(duì)此,品質(zhì)管理部在充分交流的基礎(chǔ)上,建立可行的業(yè)主滿(mǎn)意評(píng)價(jià)方法,通過(guò)識(shí)別顧客、確定評(píng)價(jià)指標(biāo)、設(shè)計(jì)調(diào)查、調(diào)查實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析五步驟,利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法,對(duì)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了客觀(guān)的評(píng)價(jià)。業(yè)主滿(mǎn)意評(píng)價(jià)的開(kāi)展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

酒企業(yè)演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

按照會(huì)議安排,下面我就九資河鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作情況向大家作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),敬請(qǐng)批評(píng)指正,我匯報(bào)的題目是:“突出招商抓改制,推進(jìn)鄉(xiāng)企再創(chuàng)業(yè)”。

去年以來(lái),我們九資河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“一主三化”發(fā)展要求,始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村保穩(wěn)的關(guān)鍵舉措來(lái)抓,不斷加強(qiáng)企業(yè)改制,狠抓開(kāi)放引進(jìn),掀起鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”高潮。200x年全鎮(zhèn)共引進(jìn)投資100萬(wàn)元以上的項(xiàng)目9個(gè),項(xiàng)目資金達(dá)4000萬(wàn)元,改制、盤(pán)活老企業(yè)7家,我們的具體作法是:

一、 深挖資源,在“特”字上做文章

九資河鎮(zhèn)境內(nèi)資源豐富。我們立足于這些優(yōu)勢(shì)資源,大力發(fā)展“三材兩業(yè)”,創(chuàng)辦特色企業(yè),走出了一條具有九資河特色的企業(yè)發(fā)展模式。一是圍繞藥材資源發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。去年我們抓住茯苓價(jià)格大幅上揚(yáng)的機(jī)遇,由鎮(zhèn)經(jīng)委牽頭,組建了以九資河茯苓加工廠(chǎng)為龍頭,連結(jié)50個(gè)茯苓菌種廠(chǎng),75個(gè)加工廠(chǎng)的藥材資源開(kāi)發(fā)集團(tuán),年加工以茯苓為主的各類(lèi)地產(chǎn)藥材達(dá)7500噸,年銷(xiāo)售收入超過(guò)1200萬(wàn)元。二是圍繞木材資源發(fā)展企業(yè)。我鎮(zhèn)林業(yè)資源豐富,去年以來(lái),我們改變?cè)瓉?lái)以銷(xiāo)售原木為主的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式,大搞綜合開(kāi)發(fā),深度加工,努力提高木材的附加值。全鎮(zhèn)共發(fā)展木材加工企業(yè)25家,如三省垴木地板加工廠(chǎng)、河西畈蠶種盒廠(chǎng)、求勝工藝廠(chǎng)等。其中河西畈蠶種盒廠(chǎng)產(chǎn)品暢銷(xiāo)19個(gè)省市,覆蓋了全國(guó)三分之二的蠶種盒市場(chǎng),年創(chuàng)產(chǎn)值達(dá)300萬(wàn)元。今年年初,安徽霍山客商又幕名而來(lái),投資150萬(wàn)元在大地坳辦起了竹膠板廠(chǎng),預(yù)計(jì)年產(chǎn)值200萬(wàn)元,年可上交利稅50萬(wàn)元。三是圍繞石材資源發(fā)展企業(yè)。全鎮(zhèn)共發(fā)展了以采挖礦石為主的企業(yè)8個(gè),加工企業(yè)3個(gè),年產(chǎn)值達(dá)1200多萬(wàn)元。今年元月份,香港凱恩斯集團(tuán)將我鎮(zhèn)河西畈石材加工廠(chǎng)整體買(mǎi)下,并新上了一條板材加工線(xiàn),目前產(chǎn)銷(xiāo)兩旺。四是圍繞旅游資源發(fā)展企業(yè)。依托旅游開(kāi)發(fā)做活第三產(chǎn)業(yè),全鎮(zhèn)餐飲、住宿等服務(wù)企業(yè)蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)成立了以九資河旅游商品開(kāi)發(fā)公司為代表的一批旅游商品開(kāi)發(fā)企業(yè),相繼開(kāi)發(fā)出了天然野菜、竹制工藝、根雕盆景、中藥保健等四大系列旅游商品,年創(chuàng)產(chǎn)值200萬(wàn)元。

二、 重拳出擊,在“引”字上做文章

項(xiàng)目建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。但現(xiàn)實(shí)情況是,靠國(guó)家投資太少,靠原始積累太慢,靠群眾集資太險(xiǎn),靠銀行貸款太難,只有靠招商引資最好。為此,我們把招商引資作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的“重頭戲”來(lái)唱,在招商引資過(guò)程中,一改過(guò)去坐門(mén)等商、被動(dòng)招商的方式,堅(jiān)持“用資源換項(xiàng)目、用市場(chǎng)換技術(shù)、用產(chǎn)權(quán)換資金、用存量換增量”的招商引資觀(guān)念,大膽出擊,主動(dòng)尋找大集團(tuán)、大客戶(hù)、大老板,不斷提高招商引資的規(guī)模和檔次。一是以品牌“引”。充分利用“九資河茯苓”這塊金字招牌吸引力,去年我們引進(jìn)了武漢惠濤集團(tuán)投資3000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦惠濤九資河藥業(yè)有限公司。目前,該工程各項(xiàng)工作進(jìn)展十分順利,預(yù)計(jì)10月份將完工投產(chǎn)運(yùn)行。二是以資源“引”。我鎮(zhèn)圣仁堂村旅游資源豐富,我們利用這一優(yōu)勢(shì)引進(jìn)江西九江光大旅游公司投資350萬(wàn)元開(kāi)發(fā)天堂峽谷探險(xiǎn)漂流項(xiàng)目,不僅取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,而且填補(bǔ)了天堂旅游無(wú)漂流的空白。三是以外商“引”。我們讓在九資河落戶(hù)的外來(lái)客商,通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法,搞以商招商。福建施老板在我鎮(zhèn)趙家坳、馬岔河村投資辦廠(chǎng)嘗到甜頭后,去年他又引來(lái)浙江溫嶺連加初老板投入200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦石雕工藝加工廠(chǎng),產(chǎn)品內(nèi)銷(xiāo)國(guó)內(nèi)大中城市,對(duì)外打入日本市常四是以市嘲引”。我們堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)市場(chǎng)空白,努力促使本鎮(zhèn)私營(yíng)業(yè)主周大毛投資50萬(wàn)元興建了一座現(xiàn)代化的液化氣站。五是以政策“引”。我們?cè)诓徽鄄豢鄣芈鋵?shí)上級(jí)有關(guān)招商引資的各項(xiàng)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上,結(jié)合九資河實(shí)際,出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,明文規(guī)定在資金、稅費(fèi)、土地、供水、通路、電力等方面為外資提供便利。用優(yōu)惠政策吸引投資者。六是以環(huán)境“引”。投資環(huán)境的好壞是招商引資成敗的關(guān)鍵所在。去年以來(lái),我們加大了投資環(huán)境的整治力度,規(guī)范了部門(mén)的收費(fèi)行為,杜絕了“三亂”的現(xiàn)象。形成良好的投資環(huán)境,吸引了不少外商前來(lái)九資河投資。

三、 改革改制,在“活”字上做文章

為了更好地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大發(fā)展、大提高。去年以來(lái),我們按照“抓大放斜的總體要求,圍繞民營(yíng)化、股份化的思路,不斷深化企業(yè)改革,取得了初步成效。一是在發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)上下功夫。圍繞特色農(nóng)業(yè),搞加工、保鮮、運(yùn)輸、服務(wù),是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的潛力所在,優(yōu)勢(shì)所在。我們充分發(fā)揮藥、果、林、桑等農(nóng)副產(chǎn)品資源豐富的優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。全鎮(zhèn)目前已發(fā)展個(gè)體農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)60多家,年產(chǎn)值400多萬(wàn)元。二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制上下功夫。我們按照“不求所有、但求所在”的原則,采取能租則租、宜賣(mài)則賣(mài)、能轉(zhuǎn)則轉(zhuǎn)、宜并則并的辦法,加大產(chǎn)權(quán)制度改革,盤(pán)活一批老企業(yè)。鎮(zhèn)水廠(chǎng)是一家老企業(yè),近年來(lái)由于包袱沉重,體制不優(yōu)、資產(chǎn)負(fù)債率高,該廠(chǎng)陷入舉步維艱的境地。去年,我們采取公開(kāi)拍賣(mài)的辦法,對(duì)其大膽實(shí)行民營(yíng)化改造,不僅盤(pán)活了該廠(chǎng),還一舉消化債務(wù)30多萬(wàn)元。鎮(zhèn)河西畈電站幾年來(lái)一直處于困境,去年我們向外界公開(kāi)發(fā)包,被縣電力興源公司收購(gòu),并整體租賃承包了關(guān)坎、圣人堂、黃石河、喻崗、龍井河等五個(gè)小電站。使全鎮(zhèn)小電站重新煥發(fā)勃勃生機(jī)。三省山莊通過(guò)租賃經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,全年接待游客8000余人,創(chuàng)產(chǎn)值200多萬(wàn)元。此外,我們還通過(guò)拍賣(mài)、租賃、轉(zhuǎn)讓、改制等多種形式,盤(pán)活村辦企業(yè)20家。三是在發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)上下功夫。我們以創(chuàng)建“楚天杯”、“大別山杯”為契機(jī)。以建明星集鎮(zhèn)為載體,發(fā)展黃石河、濫泥畈、河西畈、徐鳳沖、麒麟畈、大地坳、圣仁堂、羅家畈八個(gè)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)小區(qū),僅去年就新增餐飲、商貿(mào)、運(yùn)輸、修理、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)150家,新增個(gè)體私營(yíng)產(chǎn)值750萬(wàn)元。圣仁堂民俗村已建成農(nóng)家旅館45家,現(xiàn)已陸續(xù)裝修接客。

四、 整治環(huán)境,在“優(yōu)”字上做文章

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。去年以來(lái),我們以“硬環(huán)境比西部更硬,軟環(huán)境比東部更軟”為目標(biāo),一手抓硬環(huán)境建設(shè),一手抓軟環(huán)境,雙管齊下,軟硬兼施,使我鎮(zhèn)真正成為外地客商投資的熱土,企業(yè)發(fā)展的溫床。一是實(shí)施“筑引鳳”戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),先后投入城建資金20xx萬(wàn)元,鎮(zhèn)區(qū)街道“四化”面積3.5平方公里,全鎮(zhèn)34個(gè)村全部實(shí)現(xiàn)了通公路、通電話(huà),90%的自然垸組通機(jī)耕路,開(kāi)通數(shù)字機(jī)站2座,改造農(nóng)村電網(wǎng)53個(gè)變臺(tái),保證了通信暢通和企業(yè)生產(chǎn)用電。鎮(zhèn)區(qū)集鎮(zhèn)建設(shè)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,為了服務(wù)招商引資,我們搶速度、趕進(jìn)度完成了35kv變電站建成運(yùn)行,為外來(lái)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)良好的硬環(huán)境。在軟環(huán)境建設(shè)下,我們?yōu)橥馍烫峁┤轿?、全過(guò)程的保姆式服務(wù)。組織招商專(zhuān)班,堅(jiān)持一個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)專(zhuān)班,一抓到底的方針,為外商落戶(hù)九資河提供各種優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在引進(jìn)惠濤項(xiàng)目時(shí),我們專(zhuān)門(mén)組織了兩個(gè)專(zhuān)班,一個(gè)專(zhuān)班由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同縣衛(wèi)生局、藥監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)一起向上申報(bào)項(xiàng)目許可,一個(gè)專(zhuān)班由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)落實(shí)土地協(xié)調(diào)以及搬遷補(bǔ)償?shù)惹捌诠ぷ?,?jīng)過(guò)艱難的努力,終于使惠濤集團(tuán)九資河藥業(yè)有限公司得到了有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn),于去年12月份奠基破土動(dòng)工。項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)后,招商專(zhuān)班又為他們解決各種難題:項(xiàng)目廠(chǎng)房建設(shè)需要大量杉木,我們?cè)诓煞ブ笜?biāo)十分緊張的情況下,特批給他們50立方米的優(yōu)質(zhì)杉木;項(xiàng)目建設(shè)需要建設(shè)中藥種植示范園,我們又出錢(qián)租賃土地50畝送給廠(chǎng)方,使中藥材種植示范園搶在春季前開(kāi)始動(dòng)工建設(shè),目前已種植藥材120多種。同時(shí)對(duì)于已建成投產(chǎn)的企業(yè),我們?nèi)耘蓪?zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系,保障外商企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。去年汛期的一場(chǎng)暴雨沖斷了連龍石材加工廠(chǎng)進(jìn)廠(chǎng)的必經(jīng)之路,我們迅速組織勞力,僅用三天就完成了修復(fù)工程,確保企業(yè)正常生產(chǎn)。

五、強(qiáng)化督辦,在“實(shí)”字上做文章

加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在于落實(shí),必須在建設(shè)和力度上狠下功夫。對(duì)此,我們鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府一班人思想高度統(tǒng)一,精力高度集中,始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為全鎮(zhèn)的中心大事來(lái)抓,做到協(xié)調(diào)不間斷,督辦不間斷,結(jié)帳不間斷。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓督辦,我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理傾斜力量,舍得拿出精兵強(qiáng)將抓企業(yè),鎮(zhèn)黨委成立了企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,除鎮(zhèn)長(zhǎng)下大力氣抓企業(yè)外,鎮(zhèn)黨委專(zhuān)門(mén)分工一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)和一名黨委委員帶領(lǐng)10多位干部專(zhuān)抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,遇到難題,鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn),專(zhuān)管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí),其余干部認(rèn)真協(xié)調(diào),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作做到有人管事,有人辦事,在全鎮(zhèn)營(yíng)造出一個(gè)良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。二是建立機(jī)制抓激勵(lì)。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府專(zhuān)門(mén)制定了發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,每年年初三級(jí)干部會(huì)上對(duì)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰,給予重獎(jiǎng)。三是檢查督辦抓落實(shí)。我們對(duì)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行分月調(diào)度,分季結(jié)帳,實(shí)行一月一研究,一季一檢查,半年一小結(jié),年終結(jié)硬帳,不定期對(duì)各企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)解決,保證工作落實(shí)到位。

總之,去年以來(lái),我們?cè)诳h委、縣政府的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個(gè)部門(mén)的大力支持下,我鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作取得了一些有目共睹的成績(jī),但是我們深知這些成績(jī)離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要還有很大的'差距,與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,我們也還有許多做得不夠的地方,我們將在以后的時(shí)間里更加努力的工作,爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

酒企業(yè)演講稿篇3

大家好!今天我演講的題目是:請(qǐng)牢記安全為天、生命至尊。

朋友,當(dāng)您每天上下班的時(shí)候,您的心中是否惦記著安全呢?當(dāng)您即將坐在人力車(chē)上奔往工作面的時(shí)候,您是否想到了今天我要安全生產(chǎn)呢?當(dāng)您在工作崗位上違章的一剎那,您是否會(huì)想到因?yàn)槲业囊粋€(gè)小小的違章,會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果,您還沒(méi)有,那請(qǐng)讓我提醒您,時(shí)刻牢記安全為天,生命至尊。

人的生命只有一次,每一個(gè)人都想笑語(yǔ)長(zhǎng)在,每一個(gè)家庭都愿幸福美滿(mǎn),每一個(gè)企業(yè)都愿興旺發(fā)達(dá),然而這一切都離不開(kāi)安全,安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,是我們煤礦企業(yè)的天字號(hào)大事,更是我們礦工的生命。沒(méi)有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,沒(méi)有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒(méi)有深入人心,部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數(shù)干群安全意識(shí)淡薄,對(duì)安全工作,說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要,違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程不能在現(xiàn)場(chǎng)真正的落實(shí)等等的一些原因,安全事故就象苞米花一樣接二連三,一起又一起的發(fā)生,吞噬著我們的生命,毀壞著我們的幸福。

前車(chē)之鑒,后事之師,安全工作永遠(yuǎn)是從零開(kāi)始,向零進(jìn)軍。曾經(jīng)的苦難和屈辱,更加堅(jiān)定了我們對(duì)安全工作的決心,在艱難而又曲折的道路中,我們從積極建設(shè)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識(shí)入手,從爭(zhēng)做本質(zhì)安全型礦工做起;我們從精細(xì)化管理、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制著手,從創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位做起,我們用猛藥治三違,用重錘砸隱患,我們要用行動(dòng)告訴大家:杜絕三違,遠(yuǎn)離事故。我們的目標(biāo)是:讓安全成為一種習(xí)慣,讓行為變得更安全。我們腳踏實(shí)地,我們信心百倍,因?yàn)槲覀冃闹杏肋h(yuǎn)有一個(gè)不變的理念安全為天、生命至尊。

安全伴隨著家庭的穩(wěn)定,社會(huì)的繁榮、發(fā)展和進(jìn)步,安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件,一個(gè)企業(yè)如果連起碼的安全生產(chǎn)都不能保障,還談什么效益,一個(gè)人如果沒(méi)有生命,就談不上生活,對(duì)自己、對(duì)家人更談得上什么生活幸福。朋友,生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有僅僅的一次,我們沒(méi)有理由不珍愛(ài)自己的生命呀?難道你真的就愿意愧對(duì)那日夜翹首盼你平安歸來(lái)的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛(ài)你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎?

生命誠(chéng)可貴,安全責(zé)任大。與大自然做斗爭(zhēng)的工友們,每天都是一個(gè)新開(kāi)始,每天都是一個(gè)新的起點(diǎn),為了礦井安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安,為了最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化礦井,為了自己和家人的幸福安康,讓我們每天從零開(kāi)始,向零進(jìn)軍,讓我們一起牢?。喊踩珵樘?,生命至尊!

酒企業(yè)演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,親愛(ài)的同事們:

大家晚上好:

很高興能夠站在今天這個(gè)星光燦爛的舞臺(tái)上演講,我演講的題目是《用奉獻(xiàn)鑄就不老的傳說(shuō)》!

聽(tīng)到這個(gè)標(biāo)題,也許有人在偷笑了,不老的傳說(shuō),這也太神奇了吧。我所說(shuō)的不老傳說(shuō),并不是人,而是一個(gè)企業(yè)不老,一種精神不老。

大家肯定都知道雷鋒吧,他就是不老的傳說(shuō),他在日記中這樣寫(xiě)過(guò)“如果你是一滴水,你是否滋潤(rùn)了一寸土地;如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位?!睆倪@句話(huà)中,我們看到的不是他不錯(cuò)的文筆,而是他的那一份愛(ài)崗敬業(yè)的精神,無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。這種精神將永遠(yuǎn)不老。其實(shí),奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻,不能長(zhǎng)成參天大樹(shù)做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之?huà)勺樱尾粋鞒袗?ài)崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。愛(ài)崗敬業(yè),這四個(gè)字是企業(yè)對(duì)我們的要求,也是我們每個(gè)人內(nèi)心的想法,那么,到底要怎樣才能將愛(ài)崗敬業(yè)融入我們的工作,展現(xiàn)在我們的行動(dòng)之中呢?

也許,有的人認(rèn)為,要真正做到愛(ài)崗敬業(yè)很難,要每天都要加班加點(diǎn)。其實(shí)不是的,愛(ài)崗不是無(wú)日無(wú)夜的工作,敬業(yè)也不是任勞任怨的工作,而是將自己的工作當(dāng)成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是,許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長(zhǎng)霞、許振超……,他們都是那種將工作當(dāng)成人生的追求,將工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的,因?yàn)樗麄儽淮蠹宜?,因?yàn)樗麄兂闪丝#闪吮砺?。而更多的員工,卻可能不被我們大家所知,他們或在車(chē)間里,或在庫(kù)房中……他們的職務(wù)不同,工作不同,但是他們都在履行著自己的職責(zé),堅(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個(gè)指標(biāo),他們精心呵護(hù)著每一臺(tái)設(shè)備,他們會(huì)為班組出一個(gè)點(diǎn)子,為車(chē)間提一條建議,他們是那種默默無(wú)聞的敬業(yè)者,是那種不聲不響的愛(ài)崗者。放眼現(xiàn)實(shí),大到整個(gè)社會(huì),小到我們企業(yè),都不難發(fā)現(xiàn),越來(lái)越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。拿我們銷(xiāo)售公司的銷(xiāo)售科來(lái)說(shuō),我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜,有人曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò):“都這么晚了,你們?cè)趺催€不走?。俊彼麄兊幕卮鹗牵骸翱蛻?hù)的事情還有很多沒(méi)處理完,不盡早做出來(lái)會(huì)耽誤客戶(hù)的利益,影響公司的收益和形象?!本褪悄菢悠胀ǖ脑?huà)語(yǔ),那樣勤懇的態(tài)度,才能保證我們銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展,才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣,雖然渺小,卻是企業(yè)這個(gè)大機(jī)器的必須,是企業(yè)靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

人活在世上,總要有追求、有目標(biāo)。如果說(shuō)得俗氣一點(diǎn),就是要找一個(gè)謀生的方式,找到人生的依托。一個(gè)人的大半輩子都會(huì)做同一件事情,那就是為企業(yè)的發(fā)展付出,為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺(tái),只有愛(ài)企業(yè),才能無(wú)怨無(wú)悔。那么,怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài),怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無(wú)返顧的選擇敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)的好:不愛(ài)崗就下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作,將一點(diǎn)一滴的小事做好,將一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一次測(cè)量,做好每一次安檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō):不積跬步,無(wú)以至千里;不善小事,何以成大器。從渺小的你我做起,從點(diǎn)滴的小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗!

親愛(ài)的同事們,企業(yè)是我們生命的追求,是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的,企業(yè)的明天也是我們的,那么,奉獻(xiàn)你的力量吧,為了我們這個(gè)共同的事業(yè),共同的追求。讓我們攜手并肩,迎接未來(lái)的挑戰(zhàn),讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說(shuō)

酒企業(yè)演講稿篇5

大千世界,茫茫人海,一個(gè)人是多么渺小、多么微不足道。但是,我們不能把自己看得渺小,看得微不足道,因?yàn)槠髽I(yè)收留了我們,因?yàn)槲覀儚氖碌氖枪┡潘?wù)這一偉大的事業(yè),所以我們沒(méi)有理由置身事外,沒(méi)有理由不為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,我們要做企業(yè)里不可缺的人。

不可缺的人總是在做著兩件事:一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸,開(kāi)創(chuàng)新的事業(yè)引導(dǎo)未來(lái);另一種人日復(fù)一日地做同一件事,少有差錯(cuò)而且越來(lái)越好。前一種人創(chuàng)新決策,后一種人跟隨執(zhí)行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前進(jìn)。

然而,企業(yè)的常態(tài),卻是一年365天里,后一種跟隨執(zhí)行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務(wù)的過(guò)程。一個(gè)辦公室人員把材料規(guī)整得無(wú)可挑剔;一個(gè)司機(jī)十萬(wàn)里行車(chē)無(wú)事故;一個(gè)抄表員準(zhǔn)確無(wú)誤地完成每一次抄表工作;一個(gè)設(shè)備維護(hù)人員把機(jī)器保養(yǎng)得十年如新……不論在什么崗位上,不論職位高低,所有員工都有機(jī)會(huì)在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專(zhuān)注,方法正確,努力執(zhí)行“即使是打掃廁所,也一定要比別人掃得干凈”——這就是不可缺的人。這些過(guò)程司空見(jiàn)慣而又舉足輕重。因此,員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài),更多的員工成為不可缺的人,企業(yè)才能更優(yōu)秀;更多的員工不斷進(jìn)步,企業(yè)才能生生不息。

物以稀為貴,人以杰為尊。因?yàn)樯鐣?huì)的邏輯,總是將優(yōu)秀的人放在重要的位置上,每個(gè)人都想成為優(yōu)秀的一員。而對(duì)于一名普通的員工來(lái)說(shuō),做到優(yōu)秀其實(shí)十分簡(jiǎn)單:只要你做一個(gè)不可缺的人。也許,你做不了決策者,那么,你就做一名忠實(shí)執(zhí)行的員工吧!我們公司的姜源海同志,進(jìn)公司不到三年,定職是一名司機(jī)。因?yàn)樗?xì)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),所以領(lǐng)導(dǎo)放心把許多重要的工作交給他做。他也不負(fù)使命,自4月份工地開(kāi)工以來(lái),從沒(méi)有休過(guò)假日,他負(fù)責(zé)工地安裝現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和檢查工作,確保工程質(zhì)量萬(wàn)無(wú)一失,得到了工地甲方的好評(píng);目前,我們公司在我市負(fù)責(zé)安裝了19套二次供水設(shè)備,所有設(shè)備每月至少兩次的巡視維護(hù)工作也由他負(fù)責(zé),不論多么晚,不論哪個(gè)小區(qū)停水,只要接到熱線(xiàn)中心的通知,他都會(huì)馬上前去調(diào)整設(shè)備,他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水,為公司樹(shù)立了良好的形象。定職不定崗,哪里需要哪里去。這是一種精神,企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神,一種“勇創(chuàng)大業(yè),追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號(hào),更是一種精神境界,一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動(dòng)員工樹(shù)立明確的目標(biāo),并在為此目標(biāo)奮斗的過(guò)程中保持一致的步調(diào);這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性,使員工在共享的價(jià)值觀(guān)念和行為方式的指導(dǎo)下愿意為企業(yè)出力;這種精神還提供了必要的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會(huì)“自我管理”。

我們個(gè)人本身是渺小的,我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣而偉大的。這項(xiàng)工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要以市民滿(mǎn)意為衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們有共同的愿景:建設(shè)活力水務(wù),打造品牌水務(wù),倡導(dǎo)和諧水務(wù)。我們所做的每一項(xiàng)工作最終會(huì)直接與用戶(hù)接觸,所以這需要我們每一個(gè)水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人,在平凡的崗位上把工作做得越來(lái)越好,樹(shù)立起良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的做大做強(qiáng)增添一份力量。

不可缺的人是企業(yè)的中流砥柱,是平凡崗位上不平凡的勞動(dòng)者。

做一個(gè)不可缺的人,個(gè)人幸福。

做一個(gè)不可缺的人,企業(yè)興旺。

酒企業(yè)演講稿篇6

我演講的題目是:《鑄造企業(yè)之魂,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)》。

建設(shè)具有時(shí)代特色的企業(yè)文化,是企業(yè)壯大競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,是企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項(xiàng)對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究表明,許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類(lèi)拔萃,關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強(qiáng)大的精神動(dòng)力和凝聚力,而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。

為了營(yíng)造有新鋼特色的先進(jìn)企業(yè)文化,促進(jìn)公司的改革和發(fā)展,今年以來(lái),公司立足時(shí)代,面向未來(lái),從提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā),在全公司范圍內(nèi)先后開(kāi)展了征集企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、標(biāo)志等一系列企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。

經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的廣泛征集和再三斟酌, 以“革舊鼎新、慎終如始”8個(gè)字表達(dá)的新鋼精神正式提煉出爐,它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃,優(yōu)良精神的精華,表達(dá)了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精髓,以及慎重選擇、鍥而不舍、堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),是公司不斷進(jìn)取的旗幟和航標(biāo)。

近年來(lái),新鋼公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,堅(jiān)持以效益為中心,內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng),逆水行舟、排難奮進(jìn),不斷實(shí)踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀(jì)的夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、員工收入、企業(yè)綜合實(shí)力逐年提高,連續(xù)兩年創(chuàng)利潤(rùn)上億元,成為省國(guó)有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的崛起,是公司的榮譽(yù),是新鋼人的驕傲。

一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動(dòng)聽(tīng)的歌,就是一個(gè)感人的故事,我們?cè)谧拿恳粋€(gè)新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛,曾分擔(dān)著新鋼遭受挫折的煩惱,但更多的是分享著成功的喜悅?;仡櫺落撟哌^(guò)的風(fēng)雨歷程和取得的成績(jī),是公司黨政正確決策的結(jié)果,更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn),公司的出路在于改革,活力來(lái)自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng),也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)新,就沒(méi)有生命力,沒(méi)有執(zhí)著,就不能善始善終?!案锱f鼎新,慎終如始” 正集中體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代精神和先進(jìn)文化的內(nèi)在要求,是推動(dòng)新鋼公司今后改革和發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

“人心齊,泰山移”,讓我們每一個(gè)新鋼人恪守共同的價(jià)值觀(guān),大力宣傳、倡導(dǎo)和實(shí)踐新的新鋼精神,攜手共進(jìn),從我做起,從現(xiàn)在做起,“革舊鼎新,慎終如始”,為公司實(shí)現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標(biāo), 開(kāi)拓創(chuàng)新、奮勇?tīng)?zhēng)先,用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天,譜寫(xiě)兩個(gè)文明建設(shè)的壯麗篇章。

堅(jiān)信:公司“做優(yōu)、做強(qiáng)、做大”的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn),新鋼的明天將更加美好。

謝謝大家!

酒企業(yè)演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

很榮幸我今天能夠站在這個(gè)講臺(tái)上發(fā)言,感謝公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),各位同事對(duì)我們所有優(yōu)秀員工的信任以及對(duì)我們工作的認(rèn)可,謝謝你們!經(jīng)過(guò)尊貴領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)時(shí)間的磨礪和培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感 , 過(guò)去在全體員工的齊心努力下 , 我們經(jīng)歷了重重的考驗(yàn) , 克服了重重的困難,但是在這個(gè)大家庭里,我看到了大家攜手并肩、齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)精神,看到了大家互相關(guān)心、互相溫暖的真情。我們義無(wú)反顧的把尊貴當(dāng)成自己的家。因?yàn)樵谶@個(gè)家中有我們?nèi)娜馀Φ攸c(diǎn)點(diǎn)滴滴。在這個(gè)家中我們有一種溫暖的歸屬感。

在新的 __ 年 ,我相信我會(huì)本著公司利益高于一切的原則,立足本職崗位,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極主動(dòng),踏踏實(shí)實(shí),高效有序的完成各項(xiàng)工作,將尊貴以廠(chǎng)為家,已廠(chǎng)為榮,以廠(chǎng)為尊的宗旨滲透到工作和生活的點(diǎn)滴,時(shí)刻鞭策自己勇敢的拼搏與奮斗。

最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育,教會(huì)我們?yōu)槿颂幨碌牡览?感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事們,讓我感受家的溫暖;讓我們共同祝愿尊貴的明天更加的繁榮昌盛,祝愿全體員工在新的一年里好事多多、笑容多多。開(kāi)心快樂(lè)每一天。

謝謝大家!