小伙伴們可以在讀完一本書后拿筆寫上一篇讀后感,撰寫一篇讀后感能夠加深人們對名著事情的體會,以下是范文社小編精心為您推薦的干法讀后感與心得500字5篇,供大家參考。
干法讀后感與心得500字1
當(dāng)我拿到這本書的時候,心里有個疑問,書名為什么叫《干法》?帶著疑問,我開始了閱讀,書的一開始就吸引了我,異常是書中對勞動觀的解釋,對如何做好工作的闡述。這些觀點(diǎn)的提出,對我個人幫忙很大,結(jié)合自身的工作,談?wù)勛晕业母惺堋?
“一心一意投身于工作,聚精會神,孜孜不倦,精益求精,這本身就是磨練人格的修行,這樣做就能磨練我們的心志,促進(jìn)我們成長。而經(jīng)過這種心志的提升,我們每個人的人生價值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們?yōu)槭裁垂ぷ鞯拇鸢浮9ぷ鳛榱藪赍X,為了養(yǎng)家糊口,為了積累知識和工作閱歷,這是我的答案。兩者比較,感覺自我對為什么工作認(rèn)識浮淺,胸懷不夠,意志不夠。好比此刻自我正在從事的煤礦TBM工作,千米埋深、高地壓、沖擊地層、高溫、高濕、復(fù)雜地層施工,對我是個十分大的考驗(yàn),目標(biāo)明確,一心一意的去干好,也能夠磨練我的心志,促進(jìn)我的成長,提升我的人生價值。
工作就是提升心志,磨練人格的“修行”?!肮ぷ骶褪侨烁瘛保褪且?jīng)過每一天認(rèn)真踏實(shí)的工作,逐步鑄成自我獨(dú)立的、優(yōu)秀的人格。這句話闡述了工作和人格的關(guān)系,只要認(rèn)真工作了,就能實(shí)現(xiàn)自我的人格,而不是得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘!我們堅(jiān)決不當(dāng)企業(yè)“混”的人。
勞動雖然艱辛,但卻能帶來喜悅感、自豪感、并能讓人明白生活的意義,勞動是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動的解釋,我們平時埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話,沒有把勞動上升到高貴的行為,思想有了負(fù)擔(dān),勞動就不能給自我?guī)硐矏偢?、自豪感,自我就得不到幸福感?
即使在苦難當(dāng)中,只要拼命工作,就能帶來不可思議的好運(yùn)。
在逆境中堅(jiān)持認(rèn)真工作,拼命努力,稻盛先生的所有成功都是建筑在這個基礎(chǔ)上的。任何時候都要拼命工作,持續(xù)努力。公司正處在逆流中、苦難中,作為五建人,更應(yīng)當(dāng)認(rèn)真工作、拼命工作。公司就是一條大船,我們都在這條船上,僅有大家都努力、拼命的去工作,大船才能破浪前行,我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自我的工作,努力做好自我的工作。
熱愛自我的工作,迷戀自我的工作。擁抱自我的工作。如果不是“從事自我喜歡的工作”,就“讓自我喜歡上工作”。如果不喜歡自我的工作,那就是被動的去工作,沒有助推進(jìn),工作肯定干不好。這一點(diǎn)自我很欣慰,因?yàn)槲沂菬釔圩晕业墓ぷ鞯模郧?,自我熱愛市政工作,此刻又熱愛于煤礦TBM工作,我喜歡挑戰(zhàn),喜歡自我的工作,所以我珍惜自我的工作,熱愛自我的工作,也有動力去干好自我的工作。Φ6.3m煤礦TBM,重量700T,長度90m,國內(nèi)首次,我不能抱著他睡覺,但我會想著他睡覺,我愛你——TBM。
要想成就某項(xiàng)事業(yè),就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人,就是從來不會“等別人吩咐了才去干”“因?yàn)橛辛嗣畈殴ぷ鳌钡娜?,而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動進(jìn)取的人,他們應(yīng)當(dāng)都是熱愛工作的人。這點(diǎn)我認(rèn)為大多數(shù)人很難做到,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是別人讓你干什么我才干什么,沒人安排我就不干。我自我也是這樣,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)我去做,領(lǐng)導(dǎo)沒安排的自我很少主動去做。在今后的工作中,還得把自我變成“自燃型”的人,五建需要這樣的人,自我也應(yīng)當(dāng)變成這樣的人。
縱使是自不量力的夢想,是看似高不可攀的目標(biāo),還是要在胸中牢牢立下這個目標(biāo),并堅(jiān)持不懈地在同仁面前展示這個目標(biāo)。這句話我認(rèn)為講的很好,有時給自我定了個目標(biāo),過程中感覺實(shí)現(xiàn)不了了,或者很難實(shí)現(xiàn),就放棄了目標(biāo)或是降低了目標(biāo),也就缺少了動力,目標(biāo)肯定實(shí)現(xiàn)不了。如果咬定青山不放松,堅(jiān)持不懈地去為這個目標(biāo)拼命工作,這個目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。
不去想,不認(rèn)真思考,就什么都實(shí)現(xiàn)不了。無論對工作,還是對人生而言,這都是鐵則。這句話告訴我,不管做什么工作,干什么事情,都要敢想、敢思考。如果想都不想,不管做什么事,肯定實(shí)現(xiàn)不了。
不亞于任何人的努力,不是說到這種程度就行了,而是沒有終點(diǎn),永無止境的努力。想要成功就必須拼命工作,想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”。此刻項(xiàng)目部正在對TBM進(jìn)行下放、運(yùn)輸和安裝,井下溫度最高時36℃,此刻,經(jīng)過改善制冷系統(tǒng)降溫后工作面溫度降到28℃,在這種高溫環(huán)境下,不要說努力工作,不拼命都干不出活。別說干活,坐在那都一向出汗,一個班一個人能喝5L水。這是什么概念,為了TBM這個項(xiàng)目,隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作,要付出比別人更多的努力。我對自我說,這個項(xiàng)目的安裝,不廋個十斤肯定干不好,一個多月沒有回家,趁這次學(xué)習(xí)回家,老婆對我說:“老公,你瘦了?!甭犃诉@句話,我心里還是很高興的。
因?yàn)槲覜]有學(xué)過,沒有知識,沒有技術(shù),所以我不行。工作中,常聽到這樣的話,但稻盛先生是這樣做的“因?yàn)槲覜]有學(xué)過,所以我沒有知識,沒有技術(shù)。可是,我有干勁、有信心,所以明年必須能行”。此刻也許不行,但只要努力必須能行。這段話講的很好,工期慢了,我們埋怨工作環(huán)境差;質(zhì)量沒做好,我們埋怨自我以前沒有干過;安全工作沒抓好,我們埋怨自我運(yùn)氣差。都是從客觀上為自我開脫,很少從主觀上找問題。稻盛先生的觀點(diǎn)值得我在生活中、工作中學(xué)習(xí)。
“完美主義”才能提高工作質(zhì)量,提升人自身素質(zhì)。平時認(rèn)為,只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就行,反正干完了,干的怎樣樣讓領(lǐng)導(dǎo)去評判。更不要說是完美主義了,質(zhì)量事故我們也出的不少,公司文件也通報(bào)了一些,我們連合格有時都做不好,工作沒有工匠精神,何談完美主義?!敖弑M全力,拼命工作”,“天天反省”,才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”,釋放“真我”,讓利他之心活躍起來,這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣,我們的靈魂就會被凈化,就會變得更美麗、更高尚。這些語言,都是教導(dǎo)我們要努力工作,每一天反省,總結(jié),才能提高自我,凈化自我。
每一天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新,日積月累,今日比昨日進(jìn)一步,期望做得更好,這種“上進(jìn)心”是工作和人生中最重要的,也是進(jìn)入真正的“創(chuàng)造”之門的秘密。只要每一天有一點(diǎn)提高,我們距離目標(biāo)就越來越近。此刻TBM項(xiàng)目已經(jīng)開始安裝,只要每一天我們能夠把TBM大件運(yùn)至井下組裝硐室,刀盤、主驅(qū)動每一天都在組裝,我們就在提高,距離調(diào)試的目標(biāo)就會越來越近。天天不懈努力,鉆研創(chuàng)新,這就是到達(dá)技術(shù)革新終點(diǎn)的“正確的地圖”,就是通向成功的確鑿的道路。不光要努力工作,在工作中更要鉆研創(chuàng)新,減輕勞動強(qiáng)度,加快施工效率,保障施工安全。要有自我的核心技術(shù),在市場占有率上才有一席之地,對公司投標(biāo),搶占市場作用很大。
人生工作的結(jié)果=思維方式×熱情×本事。本事是先天的,熱情可稱為努力,熱情是由自我的意志決定。三個要素思維方式最重要?!耙冗^幸福的人生,要把工作做到最好,事業(yè)做到最大,就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個人的本事大小不是最主要的,主要的是這個人的思維方式。這個公式適合于企業(yè)的人才培養(yǎng)、后備干部的培養(yǎng)。本事再大,思想有問題,對企業(yè)不忠不實(shí);拿著企業(yè)的薪水,干著有損企業(yè)的事情,水平很高,造的是“地溝油”。這些人,都是思維方式有問題,得出的得數(shù)往往都是負(fù)數(shù)。
讓成功持續(xù)的所謂“干法”,最重要的一點(diǎn)就是“無私”,就是抱著無私之心去工作、去做事。我讀完這本書,對干法的理解就是干工作的方法,這本書闡述了為什么去干工作、怎樣去干工作、工作干到什么程度等問題,這就是我對《干法》這本書的感悟。
干法讀后感與心得500字2
一般人需要花費(fèi)35年左右的時間在工作上,我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?dāng)讀到書中關(guān)于寫工作的意義時候,一絲絲的震撼透過毛孔直達(dá)骨髓。
為什么而工作?工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認(rèn)為,為了吃飯獲取報(bào)酬,就是勞動的價值,就是工作首要的意義。
誠然,為了獲得生活的食糧,是工作的重要理由之一,這沒有錯。然而,我們拼命工作,難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎?
人工作的目的是為了提升自我的心志——這是我的觀點(diǎn)。提升心志是一件十分困難的事情,有的僧人經(jīng)歷長期嚴(yán)格的修行,也未必能夠做到。可是,在工作中卻隱藏著能夠到達(dá)這個目的的巨大力量。
工作的意義正在于此。
日復(fù)一日勤奮地工作,能夠起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一個電視訪談節(jié)目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話,很受感動。
他說:樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時,我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)。這種動人心魄的語言,僅有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。
木匠工作的意義在哪里?它的意義不僅僅在于使用工具修筑漂亮的房屋,不僅僅在于提高木工技能,更在于磨煉人的心志,塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊(yùn)。
他已70多歲,僅有小學(xué)畢業(yè),職業(yè)生涯一向就是修建神社。幾十年間只從事這一項(xiàng)工作,又苦又累,不勝厭煩,有時也想辭職不干,但他還是承受和克服了這種種勞苦,勤奮工作,潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格,所以才能說出如此語重心長的人生體驗(yàn)。像這位木工師傅一樣,將自我的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè),埋頭苦干,孜孜不倦,這樣的人最有魅力,也最能打動我心弦。
僅有經(jīng)過長時間不懈的工作,磨礪了心志,才會具備厚重的人格,在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。每次與這樣的人接觸,就能引起我的重新思索,思索工作這一行為的神圣性。
同時我衷心期望,生活在現(xiàn)代的年輕人,你們承擔(dān)著對未來的職責(zé),在工作中切不可好逸惡勞,不要逃避困難。期望你們秉持一顆純樸的心,全身心地投入到工作中去。
有時你們或許會感到疑惑:“工作到底是為了什么?”每當(dāng)此時,期望你們記住下頭這句話:
工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
干法讀后感與心得500字3
本書從四個方面總結(jié)和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗(yàn),讓讀者有醍醐灌頂,豁然開朗的感覺。我們?yōu)槭裁葱枰ぷ鳎?
稻盛和夫指出:這是因?yàn)楣ぷ髂軌驇兔ξ覀兲嵘闹?、磨煉靈魂,也是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進(jìn)修行。針對解決如何投入工作這個問題,稻盛和夫告訴我們:首先是要調(diào)整心態(tài),喜歡上自我的工作。如何調(diào)整心態(tài)?則是要自我燃燒、卷起漩渦,主動成為工作中的核心人物。具體工作的實(shí)際操作中需要注意什么?
稻盛和夫也給出了答案,他認(rèn)為,最重要的四個方面是:志存高遠(yuǎn)、定下目標(biāo);每一天努力、持續(xù)提高;出色工作、追求完美;日積月累、銳意創(chuàng)新。這些經(jīng)驗(yàn)和方法,是被多家企業(yè)的成功實(shí)踐所印證了的正確哲學(xué),稻盛和夫金針度人、傾囊而授,讓讀者受益良多。稻盛和夫還用一個獨(dú)特的方程式概括了本書宗旨:人生和工作的結(jié)果=思維方式x熱情x本事。要成就一番事業(yè),既需要有包括智能、運(yùn)動神經(jīng)或者健康等的“本事”,也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”,更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡單地誤讀為,“只要埋頭苦干,經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教,它實(shí)際是“不能放棄對自我的人生職責(zé)”的信念。稻盛和夫經(jīng)過這本書告訴我們,與其杞人憂天為明天擔(dān)憂,與其苦思冥想制定長遠(yuǎn)的計(jì)劃,不如全力以赴過好每一個今日,抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強(qiáng)烈的愿望去把工作做到極致,用“極度”認(rèn)真工作的態(tài)度來扭轉(zhuǎn)人生命運(yùn)——在浮躁的當(dāng)下,這一思想無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
干法讀后感與心得500字4
我是一名房地產(chǎn)估價人員,從事房地產(chǎn)估價8年有余,工作時間久了,就忘記了自我工作時的初心。在一次偶爾的機(jī)會,聽到這樣一句話:工作造就人格。最終,找到了這句話的來源,這是稻盛和夫《干法》中的一句話。
曾幾何時,我也在不斷的問自我,到底工作是為了什么,直到看了《干法》這本書籍后,我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活,而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現(xiàn),這是我所追求的答案。工作就是生活,而生活就是工作,如果對工作沒有什么熱情,相反對生活也不會有任何活力,對生活的態(tài)度沒有進(jìn)取,同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的,時常讓人感覺到壓抑煩躁,這是大多數(shù)人的體會。
人為什么要工作?這個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為,工作能夠給我們帶來幸福和歡樂。如果一味的對自我的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事,就這樣在痛苦中徘徊,到最終青春燃盡,終將一事無成。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài),心態(tài)能改變一切是最有道理的,每一天對自我心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作,無論任何事情都要向良性最好的方面去想,不要把工作當(dāng)成一種苦差事,與其找喜歡的工作,不如先喜歡上現(xiàn)有的工作,與其追求幻想,更不如愛上眼前的工作,只要是喜歡上了,就能不辭辛苦的工作,不把困難當(dāng)做困難,一心去想怎樣工作,自然就會有好的收獲,必須能做出成績,有了成績就會獲得身邊人的好評,你就會更加愛上自我的工作良性循環(huán)也就開始了。
在讀完此書后,我開始慢慢的改變自我對待工作的心態(tài),開始不斷地挑戰(zhàn)自我,開始看書、開始學(xué)習(xí)、開始考證,用一切行動來支撐自我的工作。慢慢的發(fā)現(xiàn),工作造就人格這句話的意義。
干法讀后感與心得500字5
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的,《干法》做到了?!陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅?,能讓對書愈發(fā)挑剔的我一口氣讀完?
火車上人來人往,總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置,總會和別人換,喜歡靠在窗前,低頭埋首看旅途帶的書,在眼困體乏之間,抬頭看看窗外,思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。
《干法》到了忍住不看,就期望找個適宜的時間,好好看看這本書。靜靜翻開書頁,一個叫稻盛和夫的人,一個叫張旭明的人,在不一樣的時間,不一樣的地點(diǎn),相遇了。
稻盛君寫過很多書,由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的,所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話,能接觸到他的書也是有限??墒怯幸粋€系列在朋友圈很流行,就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么,人要如何地活著,人應(yīng)當(dāng)樹立怎樣樣的人生態(tài)度等等,大家有興趣能夠網(wǎng)上購買?!痘罘ā返慕忝闷褪墙袢找窒淼摹陡煞ā?。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題,那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地,《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的,可是我看完后,給企業(yè)家們高管們看,實(shí)在是浪費(fèi)了,我認(rèn)為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
1.人為什么要工作?
剛看到這個問題,說實(shí)話我是愣了幾秒,我還特意看看書名,以為買錯買了成功學(xué)的書了。確認(rèn)無誤后,帶著懷疑的眼光,細(xì)心翼翼地看每個字詞,看看一個以往創(chuàng)辦兩家世界五百強(qiáng)企業(yè)的老人,怎樣回答這個問題。
人為什么要工作,得到一般的答案不外乎是為了食物,為了名為了利。可是稻盛君的回答有高品格:人工作的目的是為了提升自我的心志。認(rèn)為工作能鍛煉人性,磨礪心志的。我看到這,瞬間覺得稻盛君不是一本人,格局和眼界十分了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2.如何讓自我喜歡上所從事的工作?
從事自我喜歡的工作是磨練心志,萬一從事不是自我喜歡的工作怎樣辦?豈不是由磨礪變折磨了?這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的提議是讓自我喜歡所從事的工作??墒窃鯓訕硬拍茏屪晕蚁矚g所從事的工作呢?那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自我的工作,想讓他喜歡自我的工作是很難的。別說喜歡,不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作,是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種,即點(diǎn)火就著的“自燃人”,點(diǎn)火也不著的“不燃人”,自我就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念,因?yàn)槲揖褪且粋€自燃人。讓自我燃燒起來能夠攪動一切。
3.持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看,似乎很承重的話題。不明白從什么時候起,我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”,而是“沒有終點(diǎn),永無止境的努力”。
看完這句,壓力感迎面而來,但也有一絲驚喜,因?yàn)槲矣终业揭粭l卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力,能做到的有多少人?可是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司,包括此刻的公司,都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍,你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機(jī)會積累努力工作的資本,錯失了很多成長的機(jī)會。
同時,我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風(fēng)氣,工作也是挑三揀四,拈輕怕重,能夠下班正點(diǎn)走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實(shí)意義。
4.怎樣才能出色工作?
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。以往我還一度認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)追求完美,至少完美也是可遇不可求的。
以往做過咨詢顧問的同事提議我寫方案先不管完不完美,先完成了再說?;ヂ?lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈,工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié),不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義,理由也很簡單。一個產(chǎn)品,一項(xiàng)工作,只做了99%,如果1%出了差錯,所有一切全部泡湯,這些太常見了。
那怎樣做到完美主義呢?稻盛君提議在平常工作中就要做到“有意注意”,并在平時不斷練習(xí),養(yǎng)成習(xí)慣。
最終,就是要舍棄“最佳”,追求“完美”。“最佳”是和別人比較,意思是比起來是最好的,在低水平的群體中也有“最佳”?!巴昝馈本哂薪^對性,不一樣別人比較,依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字,訴說著深刻的思想,簡單的道理。因?yàn)楦煞ê唵斡行?,倘若能認(rèn)同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理,干法必須干出一番新天地。