我們在寫申請書之前，一定要將自己的語言組織好，同學們明白申請書在寫的過程中有哪些務必要注意的方面嗎，范文社小編今天就為您帶來了購買牛申請書模板7篇，相信一定會對你有所幫助。
購買牛申請書篇1
員工姓名： 身份證號碼：
單位名稱： 宿遷市來此買網絡科技有限公司
簽訂勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日 本人進入來此買網絡科技有限公司后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：
一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保中心應繳納的社?？铐?，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社保, 以300元現金補助形式發(fā)放于工資中。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。
三、本人在作出承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經濟補償金。
四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。
申請人簽字并按指紋：
日期： 年 月 日
購買牛申請書篇2
李主任：
由于新工作方法變化，我室現有的.日常公用品嚴重不足，已無法適應工作需要，現急需購買文件夾50個，文件袋80個，裝訂機1臺，碎紙機1臺，共需要資金1000元。
特此申請，望批準為盼。
購買牛申請書篇3
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx ，于20xx年10月進入x公司。根據公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網站建設維護和網絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對了解和認識也日漸加深，并產生了很深的情感，決定長期與共同成長、共同進步、共創(chuàng)輝煌。
入職后我主要完成的工作簡要總結如下：
（一）優(yōu)化集團公司網絡系統(tǒng)。一年前，集團公司網絡由于資源和管理問題，造成網絡使用率底下并且嚴重影響工作的網絡安全隱患，并多次受到網絡黑客擊害。在上報領導后對部分硬件升級、上網功能流量的限制和集團計算機ip歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現有網絡資源的利用率和安全性。
（二）建立企業(yè)內網平臺。信息化辦公是現代化企業(yè)實現高效、無紙辦公的基礎，也是企業(yè)資源高效利用的平臺。在集團領導的支持下，組建了企業(yè)內部信息交流、資料收集、圖片視頻統(tǒng)一展示、滿足辦事功能的企業(yè)內部資源平臺。至今已經收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條；收集集團業(yè)務所需的軟件程序收集近50個；收集相關文字資訊300余條。對企業(yè)文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。
（三）制作了《大理》期刊電子版本。將實物書刊轉換成網絡電子文本，可以讓更多的人閱讀到，了解和認識，也是企業(yè)進行網絡品牌推廣的一部分。
（四）提出通過微博進行企業(yè)推廣宣傳。我能及時捕捉到互聯網發(fā)展信息，并能有效與工作相結合。微博是目前信息傳播最快、使用人數最多的信息傳播平臺。并將集團微博進行認證，作為對外發(fā)布平臺使用。并且，及時關注關于集團公司的相關網絡評論，對于部分網絡惡意評論進行了相應的交涉和處理。
（五）集團網站的更新重建。對網站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業(yè)，使其成為企業(yè)品牌的一張漂亮的網絡名片。拓寬與目標客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。
（六）進行集團網站和x地區(qū)人流量較大的網站的`互聯工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。
我感謝給了我一個發(fā)揮的舞臺，“滴水之恩當涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發(fā)展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為x集團中優(yōu)秀的一份子。
在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批準為謝！
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
購買牛申請書篇4
尊敬的公司領導：
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續(xù)發(fā)展，在xxxx年8月1日離職。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
自從xxxx年11月15日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快已過去9個月了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這個大家庭真的有些不舍。離開這些曾經同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感謝諸位在我在公司期間給予我的.信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業(yè)績蒸蒸日上!并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更加美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人：xx
xxxx年x月x日
購買牛申請書篇5
(一)省政政府授予地方稅務機關社保費征繳的行政執(zhí)法權不完全
安徽省社會保險費征繳暫行辦法規(guī)定：社會保險經辦機構具有：受理社保登記、審核繳費基數、稽核、建立繳費記錄、記錄個人帳戶等職責;地稅部門只有受理申報征收職責。表面看，似乎分工明確，但在實際運行中，矛盾緒多，如：社保費登記，地稅部門在工作中發(fā)現漏戶，而只能通報社保部門或督促該戶辦理登記手續(xù)，如該戶不登記，稅務部門就沒辦法了。再如：申報環(huán)節(jié)，繳費人必須進行繳納社會保險費的雙向申報。在實際操作時，先向社保部門申報審核，經其審核后，再向地稅局申報繳納，地稅只能按照社會保險部門核定的數額征收社保費，地稅局無權核定繳費基數或直接受理未經每月審核的社保費申報。其弊端：一是給繳費人延期申報提供了口實。二是未經審核不得征收，造成延誤，及時性差。三是給事后的社保費稽核、檢查等工作造成被動。因社保部門每月已對繳費人申報核定認可，事后檢查發(fā)現問題，無法追究其責任。四是雙向申報，極不方便繳費人，繳費成本高、時間長。五是導致申報方式單一化。雙向申報制約地稅部門多種申報方式的推行，這種征收與管理脫節(jié)，審核與征收“兩張皮”，征繳計劃與審核分離的體制不利于規(guī)范執(zhí)法行為，造成部門間相互制約，增加內耗，嚴重阻礙了社保費征收工作的提高。
(二)立法滯后，法律缺位，強制征繳力度不足。
社會保障法律制度不健全，未形成系統(tǒng)、完整的法律體系，國家立法滯后，地方立法分散造成社會化程度低，規(guī)范性和強制性不足。現有的法規(guī)立法層次低，缺乏較高的法律效力和必要的法律責任制度，剛性不強，導致難以發(fā)揮地稅部門的優(yōu)勢。由于立法滯后，沒有賦予征收機關有效的執(zhí)法手段，遇到拒繳、少繳、欠繳社保費、加收滯納金、對直接責任人處以罰款或提請人民法院強制執(zhí)行時，執(zhí)法力度不強，缺乏有效的強制措施和制約手段。往往顯得力不從心，執(zhí)法難以到位，影響社保費征收工作的正常實施。
(三)征管體制不順，地稅社保費征收任務壓力較大。稅務機關和社會保險經辦機構的協(xié)調存在問題，目前，社會保險經辦機構和稅務機關雙重管理的模式缺乏效率。政府對稅務機關的考核，只有一個就是征收任務，而社會保險經辦機構從自身利益出發(fā)，在少數企業(yè)核實征繳基數時片面追求數量，不注重質量，核實的數額不準確，企業(yè)不能接受，又不得不重新核定，影響了正常的征收工作。
(四)征繳擴面工作遇到阻力，運行質量不高。其原因表現為，首先參保企業(yè)不情愿，其原因是隨著改制改組的不斷深入和徹底，以血緣關系結合的實體不斷增多，經營理念從“盈虧反正是國家”到“皆由自己掏”的轉換，阻力也隨利益驅動力增強而增大。其次是參保職工不主動，單純追求眼前利益，對社會保障機制失去信心，如有些職工情愿到名義工資稍高的未參保企業(yè)就業(yè)而不愿到參保企業(yè)工作，不計后續(xù)保障利益;還有一些職工，當參保企業(yè)依法扣繳其個人繳納的部分社保費時，經常同企業(yè)產生磨擦與糾紛;其次一些職工則缺乏自我權益保護意識，按照規(guī)定，企業(yè)有義務為職工依法提供社會保障，即職工有依法獲得社會保障的權利，但現實中很少有人能主動為之而大聲疾呼。再次參保對象的不普及，目前參保對象主要集中在國有、城鎮(zhèn)、三資等企業(yè)，私營企業(yè)參保意識不強,對農民工參保還沒有明確的規(guī)定,不僅這些企業(yè)中的職工保障權益未得到保護，而且導致同一行業(yè)盈利能力的高低不均，在以公平競爭為特點的市場經濟條件下，容易出現不公平競爭的問題，將會導致對手之間競爭力的強弱。因此，在這種背景下，企業(yè)選擇的途徑或是拒繳社保費或是干脆易地尋求公平發(fā)展的市場空間。四是負責擴面的單位，淡化責任意識，重表輕本、強量弱質、急功近利，不注重宣傳和解釋，采用“人情參?！?、“權力參?！钡葦U面工作方式，其結果是職工不了解、企業(yè)不理解、征收部門不可解，形成了個人或企業(yè)被動與被迫參保無奈心理，造成有了上年沒了下年的“斷奶”現象，缺乏穩(wěn)定性與長效性，企業(yè)與個人消極、對抗情緒日益增強，征收工作也就越來越難做，也給擴面企業(yè)的計劃形成虛數留下了禍根。所有這些因素的復合存在，使擴面工作更為艱難，也給擴面工作提出了新的課題。
(五)政策碰撞，社保費執(zhí)法手段弱化。1999年1月22日以國務院令頒布的《社會保險費征繳暫行條例》(以下稱《條例》)第26條規(guī)定“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳” ，表明勞動保障部門和稅務機關都無直接的強制執(zhí)行權，只有申請權;而法院又稱對此不能執(zhí)行，其理由是法院實施強制執(zhí)行，必須要有法律的明確規(guī)定，而《條例》偏偏卻是行政法規(guī)。因此，面對拒不繳納的當事人，又由誰來執(zhí)行呢?這種法律的“空白”，既對企業(yè)缺乏相應的約束力，也給征收部門的依法征收帶來了許多實際困難。
(六)滯納金比例過高，導致實際征收過程中難以到位。滯納金的作用有兩個：一是參保人占用社保費的一種經濟補償，帶有經濟補償性質;二是具有懲戒性質。一般而言，滯納金的征收應堅持經濟補償與懲戒并重的原則。%的滯納金相當于年利率73%，是銀行一年期存款利率的三十幾倍，顯然，對于一些經濟效益不是很好但社會效益較好的參保企業(yè)來說是無法承受的。如某國有企業(yè)，欠社保費450萬元，已有1523天，按%計算，其應繳的滯納金為137萬元，顯然是不可能承受的。
(七)征繳環(huán)節(jié)由于一些復合因素的存在，有時出現不相協(xié)調的現象，不利于社保費征收。按規(guī)定，地稅部門按社保部門的核定數來組織征收。而核定應征數，是一項工作量浩大的工作;加之，個別人員對社保工作缺乏熱情，疏于管理，淡化責任，導致應征數經常出現這樣那樣的誤差，而稅務部門無法及時掌握參保對象的可征費源及其變動情況等信息，處于被動接受任務的狀態(tài)，其結果往往造成征收部門到企業(yè)組織社保費時，企業(yè)對社保部門的核定數不予認可而不愿繳納社保費，征收計劃不斷改變調整，徒勞往返的事情時有發(fā)生，降低了工作效率。還有，對空殼、關閉等企業(yè)欠繳的社保費，有關部門對在進行破產清算、資產轉讓出售、土地出讓等過程中所取得的款項，實行直接劃轉，不通過正常的征繳程序，影響了社保費的正常核算。
購買牛申請書篇6
尊敬的公司領導：
你們好!
本人于xx年10月進入公司工作，至今已有7個多月，在此感謝公司領導對我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。我很珍惜并且熱愛這份工作，為了更好的投入工作，長久的成為開元的員工，本人申請參加社會養(yǎng)老保險。在此，特向公司申請幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，謝謝!
購買牛申請書篇7
永川區(qū)公共資源招投標交易中心:
經認真閱讀編號 地塊的招標「拍賣」「掛牌」出讓文件，我方完全接受并愿意遵守你中心國有建設用地招標「拍賣」「掛牌」出讓文件中的規(guī)定和要求，對所有文件均無異議。
我方現正式申請參加你中心于 年 月 日在永川區(qū)匯龍大道230號舉行的` 地塊國有建設用地招標「拍賣」「掛牌」活動。
我方愿意按照招標「拍賣」「掛牌」出讓文件規(guī)定，交納競買保證金人民幣 元（大寫）（￥ ）。
若能中標競買該地塊，我方保證按照國有建設用地招標「拍賣」「掛牌」出讓文件的規(guī)定和要求履行全部義務。 若我方在國有建設用地招標「拍賣」「掛牌」出讓活動中，出現不能按期付款或有其他違約行為，我方愿意承擔全部法律責任，并賠償由此產生的損失。
特此申請和承諾。
附件：
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﹍﹍﹍
申請人： （加蓋公章） 法定代表人（或授權委托代理人）簽名：
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聯系電話： 郵政編碼：
傳真號：
開戶銀行：
開戶銀行帳號：
申請日期： 年 月 日
