心得體會(huì)讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，我們?cè)谏钪袝?huì)積累很多感受，一定要記得寫心得體會(huì)記錄下來，范文社小編今天就為您帶來了勵(lì)志故事的心得體會(huì)6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
勵(lì)志故事的心得體會(huì)篇1
體面的工作，不等于有體面的生活
在職業(yè)選擇時(shí)，有兩個(gè)核心因素容易左右我們的判斷，一是剛才所提到的“穩(wěn)定”，第二個(gè)就是“體面”。
學(xué)生時(shí)代發(fā)生的一幕，我至今印象深刻。
語文老師在課上說，工作沒有貴賤之分，拉黃包車和當(dāng)大總統(tǒng)，都只是一份工作而已，都值得我們?nèi)フJ(rèn)真對(duì)待。
不到一節(jié)課，數(shù)學(xué)老師就來打臉了。
那一日，正逢月考成績(jī)出來，數(shù)學(xué)老師夾著試卷走進(jìn)來，一臉地陰云密布。
他說，我一分鐘都不想看到你們這種連狗都不想啃的卷子，你們要是再這么吊兒郎當(dāng)?shù)鼗煜氯?，以后就只能去?dāng)工人。
說好工作沒有貴賤之分的，工人怎么了?
很多年以后，我才明白語文老師講的那是哲學(xué)，數(shù)學(xué)老師說的才是人生。
行業(yè)之間，職業(yè)之間是存在鄙視鏈的，而且還很明顯。
機(jī)關(guān)單位的看不上寫字樓里的，寫字樓里的看不上廠里的，廠里的又看不上民工……
很多時(shí)候，即便知道對(duì)方的薪資比自己高，甚至是幾倍，卻依然不太瞧得上。
最主要的原因，就是不太體面，上不了臺(tái)面。
追求工作體面，這并沒有錯(cuò)，沒有誰不希望自己干著體面的工作，光鮮亮麗。
但我想說的是，別一味地追逐體面，往往也要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，你到底能不能選擇體面的工作。
為什么這么說呢?
因?yàn)槲蚁Ｍ芏嗳四軌蛎靼滓稽c(diǎn)：體面的工作，不等于就能有體面的生活。
有些工作，確實(shí)是很體面，不用風(fēng)吹日曬，不沾灰塵油煙，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班，沒有kpi……
這樣的工作好是好，但薪資往往不會(huì)高。
一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題：在今天這個(gè)時(shí)代，不指望活得有多爽，光是普通活著，就已經(jīng)很貴了。
看病要錢、買房要錢、養(yǎng)孩子要錢……每一筆都不是小數(shù)目。
我從不羞于談錢，也從不掩飾對(duì)錢的喜歡，只要來路正，是靠本事掙來的錢，就值得推崇。
我認(rèn)為，真正體面的工作，并不是看上去有多么的風(fēng)光無限，而是讓你真的有底氣，有成就感，讓你能夠承擔(dān)起該承擔(dān)的責(zé)任。
很多時(shí)候，一個(gè)有能力讓自己家人過上好生活的人，才是真正有本事的人。
這個(gè)世界變化很快，很多思維都需要轉(zhuǎn)變了，希望你能真正在工作中找到自己，明白工作的意義。
至于看上去是否體面，算了吧!
勵(lì)志故事的心得體會(huì)篇2
你為什么掙不到錢?
很重要的一個(gè)原因，就是太懶了。
我知道，一個(gè)人掙不到錢的原因是很多的，有時(shí)也不是因?yàn)椴慌?，就是底子薄，運(yùn)氣差，這些因素都是客觀存在的。
所以，我并不是說一個(gè)人掙不到錢，就一定是因?yàn)閼小?/p>
但是，很多人事業(yè)沒有起色，人生不能金光閃閃，確實(shí)是因?yàn)檩斀o了一個(gè)「懶」字。
這一點(diǎn)，我相信沒多少人會(huì)否認(rèn)吧。
畢竟，掙不到錢的人，混得不好的人，心里多多少少還是知道自己的問題是出在哪里的。
今天我們主要就來聊一聊「懶」。
懶，是不幸人生的罪魁禍?zhǔn)?/p>
在《奇葩說》第三季的決賽上，當(dāng)時(shí)給出的辯題就是：懶是不是人類之光?
什么是懶?
黃執(zhí)中給出了一個(gè)定義：懶，是該做的事情卻沒有做。
什么叫該做卻沒做?
他舉了一個(gè)很真實(shí)的例子：
老師讓學(xué)生下周交一份6000字的報(bào)告上來。
正常的計(jì)劃安排是這樣的：一天1000字，周末還能再校對(duì)一遍，漂漂亮亮地交上去。
但實(shí)際上的情況是，很多人會(huì)拖到最后一天的晚上，連夜趕出一篇5000多字的報(bào)告出來。
本該有計(jì)劃、有質(zhì)量地完成，但卻拖延到了最后一刻慌忙完成，這就是該做的不做，這就是懶。
我曾寫過一篇文章《你并不迷茫，而是太懶了》，時(shí)至今日，我仍然堅(jiān)持這樣的觀點(diǎn)。
很多人總是喊迷茫，不知道要做什么，其實(shí)并不是這樣的。
事實(shí)上，我們絕大多數(shù)人，絕大多數(shù)時(shí)候，都是知道如何讓自己變得更好的，是知道如何走出迷茫的。
在年初的時(shí)候，在被打了雞血的時(shí)候，我們能洋洋灑灑列出好多條目標(biāo)，能做出很清晰、精準(zhǔn)的規(guī)劃。
但是，最終往往都無法執(zhí)行到位，自然也就沒辦法變得更好，罪魁禍?zhǔn)拙褪且粋€(gè)字：懶。
你也許有這樣的經(jīng)歷：除了做正事(該干的事)沒時(shí)間，做其他事(吃喝玩樂)好像都有充足的時(shí)間。
這就是懶，也正因?yàn)槿绱耍覀儾艣]辦法成為更好的自己，也就沒辦法擁有光芒萬丈的人生。
月薪過萬難不難?
對(duì)于很多人來講，是比較難的。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)27歲的小哥，他月薪2萬，值得一提的是，這收入不是在一二線城市，而是三四線城市。
他不是學(xué)霸，顏值也不高，總之沒有我?guī)?，也沒有過硬的家庭背景，就是比較能吃苦，人很勤快。
用他的話講：只要人不懶，就不會(huì)差到哪里去。
如果你現(xiàn)在過得不如意，混得不太好，你捫心自問：是不是因?yàn)樽约罕容^懶，是不是該干的事沒有干，不該干的事，干了一大堆?
請(qǐng)認(rèn)真思考
勵(lì)志故事的心得體會(huì)篇3
假期回家探親，家人中間又有了剛開始讀小學(xué)的孩子，問他長(zhǎng)大了做什么，他聲音稚嫩，但氣魄很大：“長(zhǎng)大我要當(dāng)宇航員!”一如多少年前自己的小伙伴。
年少時(shí)談夢(mèng)想，也是這么豪邁，好像話說出口就能成真。仗著年歲長(zhǎng)、輩分大，忍不住多啰唆了幾句：想當(dāng)宇航員，眼睛先保護(hù)好，手機(jī)游戲、電視動(dòng)畫就先戒了吧;小學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)物理都得認(rèn)真鉆研，不然到了太空啥也不懂要抓瞎;另外，身體從小就得鍛煉起來，飲食要控制糖分、控制脂肪，發(fā)福的話體測(cè)一定不達(dá)標(biāo)……話還沒說完，小朋友已經(jīng)跑得沒影了。
是啊，在孩子心里，夢(mèng)想哪有這么復(fù)雜，剛邁進(jìn)校園，先學(xué)習(xí)玩樂，夢(mèng)想什么的，很多年以后再說?？缮倌陼r(shí)光溜走得快，一眨眼，曾經(jīng)剛剛邁進(jìn)校園的那批人，現(xiàn)在已經(jīng)有了新的身份：應(yīng)屆生，踩在了社會(huì)的門檻上，年少時(shí)的夢(mèng)，似乎到了該兌現(xiàn)的時(shí)候。
自我介紹的提綱擬了十幾遍，仍覺不能體現(xiàn)自己的優(yōu)秀;面試單位的概況看了又看，還是理不清他們發(fā)展的脈絡(luò);衣柜里的幾件衣服來回?fù)Q，就是不知道穿哪條褲子好……面試的每個(gè)細(xì)節(jié)都已經(jīng)規(guī)劃清楚，但看到微信上“明天就要面試，今晚還能做些什么?”“做到了這十條，面試一定得高分”這樣的標(biāo)題，還是會(huì)忍不住點(diǎn)開……
讀書近二十載，心中滿是對(duì)未來的想象。即將從校園踏入職場(chǎng)，宇航員大概是沒多少人能做了，還有的是想要一份好的薪水，或是一個(gè)喜愛的崗位，或是一股商場(chǎng)弄潮的豪情，或是滿腔在家國歷史中建功立業(yè)的熱血。總之，每一個(gè)在招聘會(huì)上來回奔走的身影，都還是期待著能快點(diǎn)實(shí)現(xiàn)自己那個(gè)或大或小、或遙遠(yuǎn)或具體的夢(mèng)。
可追夢(mèng)的路，艱辛常伴。我國高校畢業(yè)生人數(shù)近10年來一直保持增長(zhǎng)，巨大的數(shù)字背后，是無數(shù)封投出去沒有回音的簡(jiǎn)歷，是無數(shù)場(chǎng)參與完沒有結(jié)果的面試，當(dāng)然，還有無數(shù)個(gè)不能立刻實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。行業(yè)、職位、地域、薪資……為什么拿到的offer總是有不如意的地方?為什么我喜歡的工作總是看不上我?每年求職季，各大社交媒體平臺(tái)上，都會(huì)有青年學(xué)生們的困惑與苦惱。
其實(shí)，第一份工作固然重要，但絕不是對(duì)一個(gè)人的全面總結(jié)，更不是再不能變，而是一個(gè)重新的開始。拿到的工作機(jī)會(huì)，可能和自己所學(xué)的專業(yè)沒什么關(guān)系，也可能和自己的預(yù)期差距很大，但這都不是問題，至少，還有考勤、績(jī)效、差旅、社保……這些工作當(dāng)中最基本的知識(shí)值得學(xué)習(xí)。在每件小事、每個(gè)細(xì)節(jié)處落腳，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和能力，鍛煉視野和眼光，等到有一天，當(dāng)成為“宇航員”的機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前時(shí)，才不會(huì)因?yàn)椤绑w力不支”而錯(cuò)過。
求職季，必然會(huì)有投不完的申請(qǐng)、改不盡的簡(jiǎn)歷，城市間來回的奔走，深夜里難以入眠的忐忑，但不用怕，這些也是大多數(shù)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。一顆心“撲通撲通”的狂跳多了，才能最終練就一顆“大心臟”，只要心中的夢(mèng)想之火不滅，追夢(mèng)的路，一步步地走過來，才最踏實(shí)
勵(lì)志故事的心得體會(huì)篇4
每個(gè)人都有著自己偉大的父親，無論這個(gè)父親是知識(shí)淵博的或只是一個(gè)只會(huì)下地耕作的農(nóng)民，他們一樣的偉大。在讀傅雷家書的時(shí)候，字里行間都洋溢著濃濃的親情，讀著讀著就讓人對(duì)這么一份父子情欽佩。他們雖身隔萬里，但父親卻通過兒子的信，深入地了解兒子，寫下感人的信。信中有對(duì)兒子學(xué)業(yè)的指導(dǎo)，更多的是對(duì)兒子人生的指引。信中的話充滿著父愛，蘊(yùn)涵著真理。
現(xiàn)在很多人都學(xué)會(huì)了隱藏自己，與其在陽光下赤裸裸地奔跑還不如在陰暗的隧道里奔跑，你從不曾理解我，我也從不需要去解釋，還有多少人可以像傅雷家書里面把自己的情感細(xì)細(xì)地表達(dá)出來?每個(gè)人都怕別人把自己看穿、都怕別人知道自己的每點(diǎn)每滴，因?yàn)槲覀兒苄枰约旱乃饺丝臻g，擁有一個(gè)誰也闖不進(jìn)來的地方?；叵胫约簭淖R(shí)字開始，到跌跌撞撞地步入大學(xué)，知識(shí)更是增長(zhǎng)不少，即使自己的文筆多好，卻吝嗇得從不給父親寫一封信，小時(shí)候經(jīng)常見面，大了就只靠這電話來溝通，幾乎都不用寫信，就連朋友都只是發(fā)發(fā)e-mail,很少抓筆寫字?，F(xiàn)在即使情感是多么地泛濫，最多就是在自己的日志了通通宣泄完了之后就把那篇?jiǎng)倓倢懞玫娜罩緞h除，在生活里很多時(shí)候都在隱藏著自己的情感，從不敢輕易地讓別人把自己的所有都看透。是現(xiàn)代的世態(tài)炎涼比以前嚴(yán)重了嗎?還是人的意識(shí)發(fā)展得太快，社會(huì)跟不上步伐?
傅雷先生在信上不僅談藝術(shù)學(xué)習(xí)，還談生活、戀愛，談做人，談修養(yǎng)，甚至于兒子寫錯(cuò)字，父親也會(huì)“鄭重其事”地指出并耐心分析、糾正。我們又何曾如此跟家里的長(zhǎng)輩提及過這些問題?在學(xué)校的生活，父母不知道，也不想讓父母知道，更別說戀愛。不否認(rèn)，我們?cè)?jīng)都是乖乖孩子，也曾認(rèn)認(rèn)真真地聽著媽媽的話，按照著父親的指導(dǎo)去做事去學(xué)習(xí)，但是越長(zhǎng)大越需要有自己的私人空間，有時(shí)候總覺得父輩們都是老一代的思想，不能理解我們的想法，說了也白說或著遭到批評(píng)，或許也是我們太任性。很多時(shí)候我們都是按著自己的意思與心情去做事，盡管每次都會(huì)撞得一鼻子灰甚至是遍體鱗傷，但是不論我們是多么的任性，不論我們?cè)?jīng)是多么地傷害了父親，他總是一如既往地關(guān)心著我們，從不因我們的一時(shí)不懂事而丟棄我們，這種感情也叫父愛。無論我們走得多遠(yuǎn)，總有那么一根線，牽著我們，一頭系在家的門前，另一頭系在我們的心上，無論我們?cè)谕饷嫔畹枚嗬邸⒍嗥＞?，總有那么一個(gè)港灣，讓我們的發(fā)動(dòng)機(jī)有著驅(qū)動(dòng)的能量，這是家的力量，也是因?yàn)榧依锏哪且桓斄褐赣H!
家書，顧名思義，是指家人、親人之間往來的書信，每一封家書都是文化遺產(chǎn)。雖然我們沒有家書，沒有像傅雷那樣知識(shí)淵博，是著名文藝評(píng)論家又是文學(xué)翻譯家。我們的父親很普通，但是我們擁有的父愛卻是不能用這些社會(huì)上的名銜來衡量，每一個(gè)父親都是他們孩子的力量支撐。我們沒有家書，但是我們有的是對(duì)父親的惦念，對(duì)家的依戀，那是我們精神的最終去處，也是一樣的永恒!
勵(lì)志故事的心得體會(huì)篇5
一個(gè)人最大的失敗，不是你沒有能力，而是沒有明白這五個(gè)道理
很多人混的很差，也就是在我們眼里面是一個(gè)失敗的人，自己每天埋怨別人如何如何不好，沒有想明白自己失敗在什么地方，其實(shí)，一個(gè)人最大的失敗就是沒有明白下面五個(gè)道理，建議大家把文章看完，只要把這個(gè)五個(gè)道理搞明白了，你就知道你該怎么做了。
1、如果不明白能力是為誰服務(wù)的，你永遠(yuǎn)都是一個(gè)在底層出汗賣命的。
很多人并沒有想明白，自己提升能力，自己拼命的干活，到底是在為誰服務(wù)?到底是在為誰而干活?答案很明確，不管你如何干，一定是為自己干的，如果不能夠樹立這樣的一個(gè)想法，你就會(huì)磨洋工，你就會(huì)應(yīng)付差事，招普管不在趕集網(wǎng)上而找獵頭，有用嗎?你的工作不可能做到很優(yōu)秀，做事情也是一樣的心態(tài)，總是想著我在給別人干活，你永遠(yuǎn)也不可能做好事情，你把事情做好了，得到了別人的認(rèn)可，你就能夠加薪晉升，你就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，你就能混出個(gè)人模人樣的，把這個(gè)道理搞明白了，自己工作的動(dòng)力和積極性就有了，自己的目標(biāo)就更清晰了。
2、如果不明白你的命運(yùn)在誰的手里掌握著，你有再大的才華也終將被埋沒。
很多人總是自言自語的說，我的命運(yùn)掌握在我的手里，這純粹是放屁的話，你的命運(yùn)一定是掌握在你的老板手里，掌握在你的領(lǐng)導(dǎo)手里，掌握不在平臺(tái)手里，離開平臺(tái)，離開了老板給你提供的機(jī)會(huì)，你有天大的才華也會(huì)被埋沒掉，如果想不明白這個(gè)道理，就會(huì)以自我為中心，而不是為了滿足公司的需要為中心，當(dāng)然也會(huì)失敗。
3、如果不明白你努力的方向必須切合上層的方向，你干的越多，下場(chǎng)越慘。
很多人做自己的規(guī)劃，做的也非常的漂亮，但是，一點(diǎn)點(diǎn)也沒有得到實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槟愕囊?guī)劃和公司的發(fā)展方向和領(lǐng)導(dǎo)的要求是格格不入的，到啥時(shí)候也只是一廂情愿而已，一定要把個(gè)人的命運(yùn)和單位的命運(yùn)結(jié)合起來，把自己的需求和領(lǐng)導(dǎo)的需求結(jié)合起來，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
4、如果不明白你到底想要什么樣的生活，你永遠(yuǎn)都在追求幸福的過程當(dāng)中，而沒有享受一天的幸福。
很多人只是覺得自己要掙錢，自己想過更好的生活，但是到底要什么樣的生活?到底掙多少錢?如何能掙到這么多錢，很少有人能夠想清楚說明白，這就是最大的問題，所以，看完小編的這篇文章之后，馬上拿一個(gè)只拿一個(gè)筆，把這幾個(gè)問題好好的列清楚，才能知道你想要的到底是什么啦。
5、如果明白想干成事是靠大家?guī)鸵r的，你個(gè)人的水平越高，大家離你越遠(yuǎn)。
這個(gè)道理很多人也是很糊涂的，自己做出了很好的結(jié)果，覺得這些功勞都是自己的，實(shí)際上，和你輔助的那些人做了大量的事情，沒有他們的協(xié)助，沒有他們的輔助，沒有他們的資源，你狗屁都不是，所以團(tuán)隊(duì)的意識(shí)很重要，能夠成就一個(gè)人的偉大。
勵(lì)志故事的心得體會(huì)篇6
職位具有過高的可替代性
通過簡(jiǎn)單培訓(xùn)就可以輕易替代的職位，一定是沒有前途的。
我非常驚訝的發(fā)現(xiàn)，往往身處在大企業(yè)中的人，尤其是一些身處在外企中的人，會(huì)很難意識(shí)到這個(gè)問題。
一些高大上的公司，會(huì)把一些其實(shí)毫無技術(shù)含量的工作包裝成需要高學(xué)歷和高智商的工作。
在面試時(shí)先考你一大堆有的沒的，錄取了會(huì)支付一份在畢業(yè)生眼里的“高薪”，這導(dǎo)致每年畢業(yè)季的時(shí)候，會(huì)有一大群成績(jī)和英語都非常好的名校生扎堆進(jìn)入一些“聽著就很洋氣”的機(jī)構(gòu)。
但事實(shí)上，這些機(jī)構(gòu)所提供的崗位，有相當(dāng)一部分的每日真實(shí)工作的內(nèi)容和它招聘時(shí)所提出的高要求并不匹配。
如果你認(rèn)真把這些工作內(nèi)容拆解一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)并不不需要特別專業(yè)的知識(shí)，甚至并不需要很高級(jí)的腦力思考——他們需要的只是對(duì)內(nèi)部流程的熟練了解和用時(shí)間堆積出來的經(jīng)驗(yàn)而已。
甚至有一些活兒，明擺著即便讓一個(gè)中學(xué)生經(jīng)過培訓(xùn)之后也可以勝任。
這種把人工具化的傾向是一個(gè)非常明確的信號(hào)，說明這些機(jī)構(gòu)沒有任何把你往上栽培的意愿(注意我說的是意愿，而不是可能性)。
站在管理層的角度，他們所需要的只是你能承攬一些機(jī)械重復(fù)的時(shí)間消耗型工作，來減少其他人的時(shí)間消耗而已。
尤其在一些專業(yè)人士的傳統(tǒng)領(lǐng)域，例如四大的年度審計(jì)，投行的ipo、律所的盡職調(diào)查等，經(jīng)過過去這10年來的行業(yè)大躍進(jìn)，其實(shí)從業(yè)門檻早已降下來了。
整個(gè)業(yè)務(wù)其實(shí)也并沒有什么護(hù)城河，稍微學(xué)一下就能做，行業(yè)的超額利潤(rùn)期早已結(jié)束，整個(gè)領(lǐng)域同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重。
這反應(yīng)到從業(yè)者身上，直觀的感受就是工作開始變得流水線化，有同類工作經(jīng)驗(yàn)的人在市面上又一堆又一堆。
這時(shí)候就應(yīng)考慮轉(zhuǎn)型到其他新興業(yè)務(wù)，不然跟著這么多人窩在一個(gè)已經(jīng)被做爛的行當(dāng)里，顯然前程堪憂。
這里我還想插一句。一些跨國企業(yè)之所以愿意用“高薪”來購買你的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，很可能只是因?yàn)閰R率差異顯得錢多，使得你有一種從事某種高級(jí)工作的錯(cuò)覺而已。
即便所謂的global pay，也不過就是人家本國的正常工資而已，因?yàn)閰R率的關(guān)系卻可以在中國購買到最頂級(jí)的學(xué)生來為自己做事，這簡(jiǎn)直賺翻了。
其實(shí)這種匯率差異所造成的錯(cuò)覺，隨著2005年以來的人民幣匯率持續(xù)升值已經(jīng)大大削弱了。
東芝在80年代末90年代初剛剛進(jìn)入中國市場(chǎng)，在上海設(shè)了個(gè)代表處，在1991年就給代表處里的中國職員開出了4萬人民幣的月薪(日本本部的正常薪水而已)，而這時(shí)上海的社會(huì)平均工資才幾百元而已。自然是各種人才任君挑選。
但隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是最近幾年中國本土新興產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勢(shì)崛起，使得外企在中國的工資已經(jīng)不再那么有競(jìng)爭(zhēng)力了，這種利用匯率差來消費(fèi)中國頂級(jí)人才的故事，早晚會(huì)像變成久遠(yuǎn)的傳說
