當自己回顧了工作后都是需要將工作報告寫好的，在工作報告中，要保證內容數(shù)據(jù)的真實可靠，以下是范文社小編精心為您推薦的鎮(zhèn)黨委向巡察組工作報告5篇，供大家參考。
鎮(zhèn)黨委向巡察組工作報告篇1
一、存在的主要問題
二是主動擔當意識不強。思想深處存在少干少出錯、不干不出錯的怕?lián)熜膽B(tài)，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣，開拓進取精神不足，創(chuàng)新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務，不敢大膽地去創(chuàng)、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔責任。
三是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在模糊認識和懈怠思想，對主體責任的重視程度還不夠，履行一崗雙責不到位，壓力傳導力度不夠大，對日常工作中黨風廉政建設方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是自我要求嚴不嚴格。執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠嚴格，在一些小事小節(jié)上沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律標準不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
二、產生問題的原因分析
二是政治學習不主動。沒有把政治學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏系統(tǒng)性、經常性，沒有把加強政治理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，放松了黨內生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
三是政治敏銳性不強。在日常工作中，對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，雖沒有隨聲附和，但是聽之任之，沒有堅決反對和制止，沒有理直氣壯地維護好黨的形象。
三、整改措施及今后努力方向
鎮(zhèn)黨委向巡察組工作報告篇2
集團巡視整改工作辦公室：
按照集團黨委統(tǒng)一部署，我公司黨委認真落實市委巡視反饋意見建議，堅持把自己擺進去，舉一反三，對照集團細化的四個方面49個具體問題，結合公司實際制定了66項整改措施，切實抓好整改落實工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡視整改情況，以及需要持續(xù)加大整改的工作匯報如下：
(一)在牢固樹立四個意識，貫徹落實中央和市委的決策部署方面
需加大整改力度的工作：
2.在公司意識形態(tài)領域工作方面，在修訂完善了《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制實施方案》的基礎上，還需要進一步加強對基層的調研督查，加強預防和重大輿情處理。加強對公司網站、微信公眾號信息發(fā)布以及上報集團宣傳部等簡報、消息的審核，規(guī)范宣傳載體建設。
(二)在堅持黨的領導，發(fā)揮領導核心和政治核心作用，推動企業(yè)改革方面
需加大整改力度的工作：
3.在涉及企業(yè)改革發(fā)展工作中，公司解決歷史遺留問題的成效還不夠明顯，在與部分民營企業(yè)合作中存在的經營風險和債務風險包袱推動化解解決的力度，眾強高科、澳通金屬等虧損企業(yè)盤活創(chuàng)效進度還不夠快。上半年以來，公司黨委成立了專項工作組推動化解三項應收、對外擔保風險等復雜問題，也在壓縮應收等工作中取得了一定成效，但總體進度仍偏緩慢，一定程度上制約了企業(yè)的業(yè)務和資金工作，需要進一步加大工作力度，確保年底前取得實效。
4.在企業(yè)人才隊伍建設工作中，在員工隊伍綜合素質提升及高端人才引進方面的欠缺，制約著企業(yè)發(fā)展。公司人才短缺和干部缺位問題亟待解決，選人用人及薪酬激勵機制有待進一步完善。下半年要結合公司業(yè)務經營需要，在高端人才引進和人才隊伍的培養(yǎng)上去的突破，要進一步完善公司績效考核制度。
需加大整改力度的工作：
6.在公司干部選拔任用工作中，通過修訂完善公司中層干部選拔任用制度，要繼續(xù)選好配強公司中層干部隊伍，嚴格遵循選拔任用程序，開展好本年度的干部選拔任用工作。杜絕帶病提拔，堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規(guī)行為。
(四)在履行全面從嚴治黨兩個責任，執(zhí)紀問責，整治四風問題方面
嚴格落實集團黨委一個意見三個辦法要求，結合企業(yè)實際制定具體措施和責任清單，突出抓好第一責任人責任和一崗雙責落實，切實履行好主體責任。進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，真正把壓力傳導下去，狠抓巡察和巡視整改。強化一崗雙責落實，深入開展不作為不擔當專項治理三年行動，持續(xù)強化黨風廉政建設。
7.在對外埠黨員、干部的教育監(jiān)管方面，要實現(xiàn)風險防范關口前移，結合公司外埠企業(yè)生產經營管理工作的實際特點，制定針對外埠黨員干部和職工群眾的監(jiān)管制度。黨委、紀委要加大工作力度、加強規(guī)范管理，定期對外埠企業(yè)開展調研督查，深度排查存在的風險點，制定有針對性地防范和監(jiān)督管理措施，嚴格經營管理工作，嚴肅黨風廉政建設。
鎮(zhèn)黨委向巡察組工作報告篇3
鎮(zhèn)黨委向巡察組工作報告篇4
一、以問題為導向狠抓整改工作
（一）關于黨的政治建設方面存在的問題
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。
（1）在完成縣委三基建設要求指標上有差距。城市社區(qū)活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。
通過積極爭取省、市級社區(qū)活動場所和公益性服務設施建設扶持補助；與開發(fā)商協(xié)商預留場地，采取購買方式提升社區(qū)活動場所面積；與駐區(qū)單位和村委會協(xié)商長期無償為社區(qū)居委會提供社區(qū)服務場所三種方式提升社區(qū)服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區(qū)有23個，社區(qū)活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區(qū)的87%。
整改效果：已于2018年12月底完成整改。
（2）解決執(zhí)點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規(guī)定進行分配，加之部分村集體經濟收入?yún)T乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。
一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規(guī)范了照料中心的各項規(guī)章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。
整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實
（二）關于黨的建設方面存在的問題
1.兩學一做學習教育推進乏力，沒有形成常態(tài)化，制度化。
（1）兩學一做學習教育規(guī)定動作沒完成，自選擇動作沒創(chuàng)新。
局黨組加強對兩學一做學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環(huán)節(jié)的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統(tǒng)一、內容統(tǒng)一、步調一致。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
（2）學習形式單一，結合單位實際開展有針對性性的學習活動較少。存在個別黨員沒有學習筆記，沒有撰寫心得體會現(xiàn)象。
不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創(chuàng)新學習方式方法，結合省委改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論。今后將結合局?三會一課活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019年黨支部三會一課活動安排計劃》中，詳細安排兩學一做學習教育規(guī)定動作并創(chuàng)新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優(yōu)表彰以及黨小組長講黨課等列入三會一課活動內容。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
（3）沒有舉辦相關內容的知識競賽或者結合民政系統(tǒng)工作開展爭做新時期合格黨員的評選活動
認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合學習強國app，在現(xiàn)有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
2.意識形態(tài)工作重制度輕落實。
（1）局黨組對意識形態(tài)極端重要性認識不足，沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，正確判斷意識形態(tài)領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。
一是強化責任落實。成立以黨組書記、局長為組長的意識形態(tài)工作領導小組，認真落實黨管意識形態(tài)工作的主體責任，按照一崗雙責要求，形成了一級抓一級的意識形態(tài)工作責任制，層層壓實責任。二是提高思想認識，加強對意識形態(tài)工作的學習教育，定期研判民政領域意識形態(tài)工作將意識形態(tài)工作列入黨組學習計劃，通過以會代課的方式，定期研判民政領域意識形態(tài)工作，培訓黨員干部熟悉掌握意識形態(tài)工作要領和方法。三是抓好宣傳工作，充分用好民政部門主管社會組織、烈士紀念設施、路牌燈箱等業(yè)務，建好意識形態(tài)宣傳陣地，弘揚主旋律，傳播正能量，教育引導廣大干部群眾認清形勢、明辨是非。四是堅持正確輿論導向，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，做到輿情監(jiān)管回應及時，群眾訴求解惑及時，社會關切應對及時，職工思想關心及時，獲得市、縣兩級精神文明先進單位。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行
（三）關于黨的政治建設方面存在的問題
1.黨內政治生活開展不規(guī)范，不重實效。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
（2）班子成員個人剖析材料不深刻，批評與自我批評沒有達到紅臉、出汗效果，沒有起到推動工作的真正作用和目的。
2.黨基層黨組織弱化、虛化。
（1）機關黨支部工作重制度，輕落實。沒有按照規(guī)定召開三會一課，無三會一課簽到表和會議記錄本。
嚴格資料管理和審核把關，規(guī)范和完善了各種會議程序和會議資料。嚴格按照三會一課計劃安排，把三會一課真正落到了實處，制定了《2019年支部落實三會一課制度實施方案》，同時制定了《2019年黨支部三會一課活動安排計劃》。詳細規(guī)定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步提高黨員政治素質和理論水平。完善縣民政局三會一課會議記錄本，會議簽到手續(xù)，指定專人按照要求規(guī)范進行記錄。
整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
（2）基層基礎工作比較薄弱，基本能力有待提高。
整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行。
3.黨員黨費收繳沒有按規(guī)定交納。
（1）黨費收繳不符合規(guī)定。半年交納一次黨費，不符合黨員應按月交納黨費的規(guī)定。
加強黨員管理，完善黨員組織關系辦理制度和黨費收繳制度，安排專人負責，嚴格按照黨費規(guī)定，按月繳納黨費，搞好退休黨員黨費的補交和收繳工作，組織全體黨員認真學習和重溫黨章，認真履行黨員義務主動、按時繳納黨費。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
4.機構崗位需求與人員分配不平衡
（1）老齡委辦公室有編制無人，由別人兼任工作。
老齡委辦公室的相關職能在本次機構改革中已經劃歸縣衛(wèi)生健康與體育局。
整改效果：已整改。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在工作量大，人員少，不能保證上民政工作的質量和要求。
做好業(yè)務培訓。通過以會代課的形式，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的教育培訓力度，推動優(yōu)質資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，擴大教育培訓覆蓋面，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提供更多的培訓機會。創(chuàng)新培訓方式，重點圍繞新形勢下民政領域發(fā)展多元化、業(yè)務培訓等內容，提高針對性、時效性，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員做好群眾工作、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力。
整改效果：初見成效，2019年6月底全面落實
（四）關于黨的作風建設方面存在的問題
1.個別領導履職盡責不到位，工作作風不扎實。
（1）在接待群眾問題上，未能做到簡化辦事程序，未能真正以耐心、熱心、誠心的思想態(tài)度為民解憂，解民所疑。
一是強化為民服務意識，敢于擔當，勇于擔責，增強事業(yè)心和責任感，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到把工作完成好上來，梳理了城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、臨時救助、特困供養(yǎng)、優(yōu)撫安置等業(yè)務運行流程，規(guī)范行政裁量權，找準了廉政風險防控點，進一步明確了風險防控環(huán)節(jié)的承辦主體、辦理標準、辦理程序、辦理時限，把每項業(yè)務權力關進了制度的籠子。二是從大處著眼、從小處著手，接待來訪群眾、辦理具體業(yè)務時，做到盡心盡力，轉變工作作風，積極、認真了解群眾的所思所想所盼，促進群眾感情、實實在在辦好事辦實事。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(五)關于黨的紀律建設方面存在的問題
1.局機關日常管理不嚴，制度落實不力，機關紀律存在松弛現(xiàn)象。
（1）執(zhí)行工作紀律不到位。
領導班子帶頭，實行全員簽到、簽退制度，實行離崗告示制度。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
（2）執(zhí)行離崗告示制度不到位。
設置離崗銘牌，完善離崗登記制度，并嚴格督導制度落實。（由于處于機構改革期間，人員變動大，暫未設置離崗銘牌）
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
（3）執(zhí)行上下班簽到制度不到位。
嚴格執(zhí)行上下班簽到簽退制度，請銷假制度，切實履行公務外出手續(xù)。.做好日常監(jiān)督管理工作，保證各項制度嚴格落實。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
2.執(zhí)行財經紀律不到位。
（1）局機關財務管理不規(guī)范發(fā)票信息不完善、明細不規(guī)范現(xiàn)象普遍存在，財務核算手續(xù)不完善；票據(jù)收款名稱和入賬回單名稱不一致；大項目手續(xù)不完善。
針對財務發(fā)票信息不完善的問題，召開黨組會議集體研究，進一步規(guī)范了財務報賬規(guī)定。一是加強培訓，邀請財務專業(yè)人員，對局涉及財務簽批的分管領導、財務人員進行業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務素質。二是加強聯(lián)審聯(lián)批制度。凡財務支出，需財務審核，經手人、分管領導簽批，局長知悉后，財務方可報賬。三是加強票據(jù)審核。嚴格按照發(fā)票規(guī)定，完整填寫發(fā)票所規(guī)定的名稱、地址、社會信用證號、電話號碼、金額等信息，嚴格落實行政事業(yè)單位財務管理制度。
針對票據(jù)收款名稱和入帳回單名稱不一致的問題，局黨組約談辦公室負責人和財務人員，立即整改，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。此前為了簡化手續(xù)，對差旅費、過路費等費用，要規(guī)范財務報賬程序，凡財務支出一律直接支付當事人。
針對財務核算提供資料不完善的問題，局黨組明確要求，一是立即完善補充相關資料，對財務賬務核算應附的文件、會議紀要、明細清單補充完善。今后凡財務支出必須附加印證資料。二是強化財務人員日常監(jiān)管，定期聘請審計部門進行專項審計，加強財務常態(tài)化監(jiān)管。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
(六)關于奪取反腐敗關鍵壓倒性勝利方面方面存在的問題
1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位
（1）局黨組在廉政紀律方面的制度建設不夠完善，監(jiān)督制度還存在死角，重形式輕效果。未設立黨風廉政領導小組，沒有制定相關制度，在黨風廉政建設的落實上，還是停留在紙上、喊在嘴上、簽責任狀、開會發(fā)文落實任務。
整改效果：已立行立改，并長期堅持。
二、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。
在今后的工作中，民政局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改任務與民政工作結合起來，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進民政工作健康發(fā)展。
（一）領導帶頭，親力親為。成立縣民政局黨組巡察整改工作領導小組，組長由黨組書記、局長呂海明擔任，其他黨組成員為副組長，各股室負責同志為成員，加強對巡察整改工作的督促指導。各項整改工作由一把手負總責，分管領導具體組織實施，親自研究部署，狠抓整改落實。黨組書記堅持以身作則、以上率下，將糾正四風與其他重點工作同部署、同推進，帶動分管領導落實好一崗雙責，持續(xù)推進作風建設，成為常態(tài)。
（二）明確責任，扎實推進。根據(jù)整改方案，進一明確責任領導、牽頭部門、配合部門與整改時限。層層壓實責任，全局上下形成工作合力。每項整改任務都要明職明責，列出時間表、劃出路線圖，落實到人，主要領導親自抓，一抓到底；每項整改措施要切合實際，具體可行，要有干貨和硬貨，力戒虛話、空話，大話、套話。進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織回頭看，鞏固整改成效；對初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；對還在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。
（三）堅持在整改中不斷完善、不斷提高。要堅持邊整邊改，立說立行、立行立改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化制度規(guī)范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。
（四）搞好統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤，兩促進。在抓好整改工作的同時，切實做好當前各項民政業(yè)務工作，通過工作實踐和群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到兩不誤、兩促進。
鎮(zhèn)黨委向巡察組工作報告篇5
一、次人對照整改情況
本輪巡察意見反饋后，我思維高度重視，迅即召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，帶領全局上下直面問題、總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，保證思維到位、行動到位。在巡察組反饋的x次方面xx次具體問題中，本人作為職責人負責推動落實的有x次問題，反饋問題均已整改到位。
（一）關于政治站位不夠高。問題的整改情況：已完成并長期堅強。
（二）關于履行管黨治黨政治職責不力。問題的整改情況：已完成并長期堅強。
（三）關于意識形態(tài)職責制落實存在差距。問題的整改情況：已完成并長期堅強。
一是強化意識形態(tài)工作、中心工作與黨的建設工作結合，落實退役軍人事務局意識形態(tài)工作清單，將意識形態(tài)工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態(tài)專題學習1個。二是召開專題會議部署安排局意識形態(tài)工作，全年黨組會研究意識形態(tài)工作x個，召開意識形態(tài)領域情況分析研判會議x個，開展意識形態(tài)的黨課x個。三是維護網絡安全意識，重視網絡輿情工作，全年共研究網絡意識形態(tài)工作x個。
二、推進班子整改的情況
一是快速動員安排。xx月xx日，巡察組意見反饋會召開后，我立即召集全局中層以上干部召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，落實整改職責領導與牽頭科室。于xx月x日，召開局黨組會，進一步統(tǒng)一思維，要求全局上下直面問題、勇于擔當，仔細總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，保證思維到位、行動到位。
二是壓實領導職責。成立由我為組長，分管領導為副組長，局屬各科室負責人為成員的整改落實領導小組，負責區(qū)委巡察檢查反饋意見整改落實。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。根據(jù)黨要管黨、嚴格黨的管理，堅強問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、職責領導與職責人，形成上下聯(lián)動、協(xié)調有序、職責全覆蓋的整改工作體系。
三是精心統(tǒng)籌推動。對照巡察檢查反饋意見，根據(jù)立行立改與長期堅強的原則，圍繞x方面xx次問題，制定了《退役軍人事務局黨組巡察反饋意見整改方案》，明確整改任務與措施、職責單位與職責人整改時限、整改準繩，形成表格化、條目化的整改臺賬，并按照工作推動情況及時調整充實臺賬，實行動態(tài)管理，完成事項及時對反饋意見整改工作方案銷號。
四是持續(xù)督導調度。建立情況反饋制度，著力督促檢查，以上率下抓整改。要求各職責部門嚴格執(zhí)行整改落實清單，明確時間節(jié)點，加強跟蹤問效，推動整改落實。在集中整改期內，我堅強全程督導，強抓各職責部門每月向局領導小組辦公室反饋工作情況與整改善展情況，直到全部整改到位。
五是著力正風肅紀。帶領黨組班子成員根據(jù)既定措施深入整改，對下半年著重工作進行再謀劃、再安排；結合退役軍人事務局現(xiàn)實情況，分析研判廉政風險點，對重要崗位進行排查梳理，切實將黨風廉政建設工作抓細抓實。在局黨組的帶動下，各業(yè)務科室積極推動整改，形成了整改問題件件有回音、事事抓到底的工作氛圍，有力推進了整改工作的開展。
三、推進巡察整改方面存在的問題
在推進巡察整改過程中，本人能根據(jù)巡察組要求，帶領全局干部職工深刻剖析、仔細查擺、全面整改，工作取得階段性成果，但也存在以下不足：
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探究創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思想、開拓主動意識還有待強化。
二是傳導壓力與壓實職責還不到位。對班子成員與科室引領提醒監(jiān)督不夠及時，存在認識不足、職責落實不到位的現(xiàn)象。
三是統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力。壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
主要存在三方面原因：
一是個人政治站位還不夠高，對整改的意義認識不深，整改職責壓得不夠實、不夠緊。
二是學習教育還不深入，巡察是一個新工作，時間緊任務量大，少數(shù)黨員干部對巡察認識不深不透，對工作不熟悉。
三是工作安排還不到位，整改過程中，對問題的梳理全面性原則把握不夠，存在遺漏缺失。
四、不宜寫入黨組織整改報告事項
無
五、推進持續(xù)整改的目標與思路
盡管區(qū)委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效，但我清醒認識到，巡察發(fā)現(xiàn)問題是警示，以巡察成果推進問題解決、增進整體工作效能提高，才是關鍵與目的。下一步，我將以這個巡察為契機，進一步發(fā)揮局黨組的領導核心作用，履行第一職責人責任，建立健全長效機制，切實把巡察成果轉化為推進我局工作發(fā)展的強大動力。
一是進一步提升政治站位。深刻感悟巡視檢查工作的重大意義，不斷加強領導干部黨的觀念與黨性意識，切實落實管黨治黨的政治職責，堅強把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為退役軍人事務開展的強大動力。
三是進一步改善工作作風。把巡察整改工作和作風建設集中整頓緊密結合起來，堅強問題導向，針對著重難點問題與自身存在的軟肋，盯住不放、挖出病根、及時糾正。
四是進一步完善長效機制。繼續(xù)提升對巡察整改工作重要性的思維認識，直面巡察組反饋的有關問題，仔細總結整改落實工作中的經驗教訓，舉一反三，堅決杜絕類似問題再個反生。在今后的工作中，仔細貫徹執(zhí)行整改工作中完善的有關工作制度。
