離職申請申請書參考8篇

時間:2023-10-10 作者:Lonesome 辭職報告

申請書的成功與否往往取決于申請者的表達(dá)能力和對所申請事項的深刻理解,申請書可以根據(jù)不同的類型和用途進行具體的格式調(diào)整,范文社小編今天就為您帶來了離職申請申請書參考8篇,相信一定會對你有所幫助。

離職申請申請書參考8篇

離職申請申請書篇1

尊敬的x總:

您好!

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣,我將其稱為“成長的勇氣”。

我來公司已經(jīng)有一年多的時間了,這一年來佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展,我也在快速成長,我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培,同事們的支持與幫助。

20xx年,對我來說是至關(guān)重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣的工作環(huán)境中迅速成長,適應(yīng)社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導(dǎo)我“找一個好企業(yè)容易,遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)不容易”,我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo),我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷,支持與信任。在公司的這些日子,對于每一項工作任務(wù),我都用心盡力,按時保量,加班加點的完成。我告訴自己,只有這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費的心血。

坦白講,最近幾個月所遇到的許多事,讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠,并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望,只能深深的說道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合,不防給我個建議。

無論走到哪里,我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪,在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務(wù)高速上升。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

離職申請申請書篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷!

由于某些原因,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信;當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,無法為公司分憂,為公司做出相應(yīng)的貢獻,不得已辭掉這份工作,實在是深感歉意,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在20xx年xx月xx日前后離職!

在xx工作期間,公司給予我大力支持和對我能力的信任,使我獲益良多,不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗!

離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善!

最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!

再次感謝!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年xx月xx日

離職申請申請書篇3

尊敬的xx:

你好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告后30日內(nèi)離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

離職申請申請書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我已經(jīng)在酒店工作了五年了,很抱歉,我想我在酒店工作的時間也只能到此為止了,現(xiàn)在我因為自己的一些個人原因,是必須要辭職了,我的這個決定完完全全不關(guān)酒店一點事,我從來沒有對這份工作有什么不滿意的,但是人生在世,總會有一些身不由己的情況發(fā)生,我想的很清楚,我是一定要辭職了,您也無須挽留我,我相信酒店的下一任大堂經(jīng)理肯定比我的工作能力更加的出色,我就沒辦法再為酒店盡自己的一份力了。

不知道您是否還記得,我在三年前休過一次產(chǎn)假,我的這次辭職也是跟我的兒子有關(guān),之前因為我太重視自己的工作了,不舍得放棄這份來之不易的工作,所以我在生完孩子之后,就把孩子送到老家給我爸爸媽媽撫養(yǎng)去了,現(xiàn)如今他快有三歲了,也到了該上幼兒園的年紀(jì)了,我不能工作再這么忙了,否則我就是在對他的人生不負(fù)責(zé)任!老家那邊的教育質(zhì)量終究還是不行的,況且我也不想自己的孩子跟一群農(nóng)村的孩子一起學(xué)習(xí),那樣對他的成長沒好處。

我現(xiàn)在是想辭職,然后把孩子接到城里來自己帶了,這樣我也能專心的把心思放在兒子身上了,隨著他慢慢的長大,我的心里對他的`愧疚也是越來越大,我可能在您眼里是一個非常稱職、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的大堂經(jīng)理,但是在他眼里,我覺得不是一個好媽媽,每個月我只能去見他幾次,他跟我這個當(dāng)媽媽的感情,還沒有跟他外公外婆的好,這就讓我感到非常的難過,的確,在三年前,我覺得工作重要,兒子只要是健健康康的長大就行,但是現(xiàn)在我覺得沒有什么比我兒子更重要,跟他比起來大堂經(jīng)理這個職位又算的了什么呢。

我的這個想法是經(jīng)過我深思熟慮的,我絕對不會有半分后悔,但是您也不用去質(zhì)疑我對酒店,對這份工作的情感,如果我還沒有生孩子,我想我會愿意一直為您效力的,這份工作我是非常喜歡的,但是我的人生現(xiàn)在已經(jīng)是進入了另一個階段了,我不能再任由自己的想法行事了,我得以家庭為重,我得盡到一個做母親的職責(zé)。今后我就不是再去為顧客服務(wù)了,以后我的顧客只有我兒子一個人,我要把他一到三歲我作為母親缺少的陪伴都補回來。

希望領(lǐng)導(dǎo)您能理解我,因為您也是有孩子的人,您應(yīng)該能體會我的這種滋味,賺錢固然重要,但是在孩子眼里,最想要的還不是爸爸媽媽的愛,所以我只能辭職了。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

離職申請申請書篇5

很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會,我對公司的好永遠(yuǎn)記在心中!

從xx年x月x日進入公司,到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我以前沒開發(fā)經(jīng)驗,卻安排我做項目開發(fā),讓我對兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認(rèn)識。

我和公司簽的合同的截止日期為xx年x月x日,也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題,我決定不再與公司續(xù)簽合同了。

感謝的大度,希望我考完試再回公司上班,并給我加薪。我會好好考慮的,在過去一年中,工作中沒有什么不愉快的事情,和大部分同事相處都比較融洽,也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

我很遺憾,我的離去并不是對公司不滿,只是因為自身的條件不是很適合公司,而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市,現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作,我就要離開公司去投奔他了。

不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的,直到永遠(yuǎn)!

祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

離職申請申請書篇6

尊敬的x總經(jīng)理:

非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職,原因是多方面的。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個大家庭,特別您對我五年來的栽培,我在這里對您說聲謝謝。

在這五年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。

五年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

五年的時間已經(jīng)不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。

在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望x是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、整頓公司風(fēng)氣。

公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議以支持鼓勵為主,加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。

用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。

自我進公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正常現(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。

我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。

對于外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。

目前就我們公司還剩下的職員中(x方面),我的建議是:x幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在x年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。

銷售部:x提高工資底薪,對于業(yè)務(wù)成績好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟?,不管是錢還是物,對于員工來說,需要得到的是公司的肯定。

另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:

1、單據(jù)整理,報關(guān)方面。x完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,x那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,x經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

3、展覽會的宣傳。

這方面基本都是x先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。

廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

辭職人:xx

時間

離職申請申請書篇7

尊敬的人力資源部:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,特此提出辭職申請:我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

來到公司大約兩年了,公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近兩年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。工作上,我學(xué)到了許多寶貴實踐技能。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近兩年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來xx的第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮!

離職申請申請書篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

鑒于對現(xiàn)狀的不滿,對未來的擔(dān)憂,及對父母和家庭的責(zé)任,我決定提出離職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。

但是學(xué)習(xí)也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少彎路,想說的是學(xué)習(xí)并不僅僅是自己的事情,還需要引導(dǎo)和指導(dǎo),因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會走很多的彎路。

從公司成立到現(xiàn)在一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規(guī),開始是真的把公司當(dāng)做家,把工作當(dāng)做事業(yè),但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮,覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠(yuǎn)、我看的太近,但是這也是現(xiàn)實的問題。

爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻到公司工作流程的漸漸確立,和現(xiàn)在的局面,感情是肯定有的,而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。

工作中有很多無奈,工作的流程問題、時間問題、質(zhì)的問題、量的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處,工作的內(nèi)容,創(chuàng)作、畫畫的流程和精力,質(zhì)量這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。

最初的策劃,感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西,而對真正的內(nèi)容、對故事并沒有給予多少重視,并不是真的做內(nèi)容。

也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動,但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔(dān)其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔(dān)、怕麻煩、不進取的原因。

我只想做內(nèi)容,只想創(chuàng)作故事,其它都是阻礙,也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25,結(jié)婚生子是很近的事,照顧父母也是很快的事,而現(xiàn)在還什么都沒有;所以找到了自己的方向,就要趕緊去行動,去努力的走下去,不容許把時間精力放到額外的事情上。

站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見:

1.這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),宣傳營銷需要有,但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實實在在的,不然就只是金玉其外、敗絮其中。

2.前期策劃和選題需要更認(rèn)真,不要那么多虛的東西,需要實實在在的創(chuàng)意和故事。

3.最重要的一點就是,多為員工的個人發(fā)展考慮下,員工就是企業(yè)的生命。

好了,說了這么多,希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的,但是自己是陪著x一點一點走過來的,也就說說知心話吧!

申請人:

申請日期: