起草一份個人簡歷，會讓別人大致地知道咱們的學歷，一份專業(yè)的個人簡歷一定要注意針對性原則，以下是范文社小編精心為您推薦的酒店男個人簡歷模板5篇，供大家參考。
酒店男個人簡歷模板篇1
基本資料
姓名：×××
性別：*
年齡：***
身高：***
學歷：***
工作年限：***
居住區(qū)域：***
戶口所在地：***
求職意向
期望從事職業(yè)：
領班|大堂經(jīng)理
期望月薪：3000元
工作經(jīng)歷
20xx/07-20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管
角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質(zhì)量。
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經(jīng)理
主要業(yè)績：在每個月的領班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工
20xx/01-20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位
匯報上司：酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著。
自我描述
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
酒店男個人簡歷模板篇2
姓名：xxx 國籍： xx
個人簡歷
目前所在地： xx 民族： xx
戶口所在地： xx 身材： xx xx kg
婚姻狀況： 未婚(已婚) 年齡： x歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟單/業(yè)務市場銷售/營銷類 銷售代表/商務代表
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： xx公司
起止年月：2013-2014
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 跟單
工作描述： 主要負責布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進工作
離職原因： 尋求更大的發(fā)展機會
公司名稱： xx公司
起止年月：2006-07 ～ 2007-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務： 接待及收銀
工作描述： 負責對酒店客人的接待及收款工作
離職原因： 轉(zhuǎn)行
公司名稱： 廣州新世紀大酒店起止年月：2005-01 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務： 禮賓員
工作描述： 主要負責對酒店客人的接待,行李的寄存,運送,回答客人的問詢等離職原因： 往更高的職位發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學歷：
所學專業(yè)一： 酒店管理 所學專業(yè)二： 商務英語
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 語言能力
外語： 英語 優(yōu)??
國語水平： 良好 粵語水平： 優(yōu)??
工作能力及其他專長
交際能力強,擅長于接人待物; 過大學英語四級,口語流利;
熟悉辦公軟件,辦公設備的操作;
酒店男個人簡歷模板篇3
基本信息
姓名：
出生年月：
居住地：
電話：
e-mail：
求職意向
到崗時間：一個月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標地點：
期_薪：面議/月
目標職能：行政主廚/廚師長
工作經(jīng)驗
20__/8—至今：__大酒店
所屬行業(yè)：酒店/旅游
餐飲部行政主廚/廚師長
負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單。
負責制定部門運營計劃和管理方案。
協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作。
了解顧客所需，與前臺進行溝通，推進各種活動，促進顧客消費。
教授員工有關廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。
20__/7--20__/7：__旅游有限公司
所屬行業(yè)：酒店/旅游
食品部行政主廚/廚師長
了解員工特長，妥善安排員工工作，提高工作效率。
控制廚房成本，包括菜品、廚房用具等。
時常與客戶溝通，提高菜品質(zhì)量，提升客戶滿意度。
參與餐廳風格設計、為各種活動設計菜品。
保證廚房安全與機械設備的衛(wèi)生。
教育經(jīng)歷
20__/9--20__/7__師范大學酒店管理本科
語言能力
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)
自我評價
精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經(jīng)驗。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認真負責，能夠想客戶所需，具有良好的團隊合作精神。
酒店男個人簡歷模板篇4
姓名： ___
性別： 男
出生日期： ___-4-29
婚姻狀況： 未婚
國籍： 中國
民族： 漢族
身高： 180cm
政治面貌： 團員
教育程度： 大專
畢業(yè)時間： 20__年6月
戶籍： 黑龍江黑河
現(xiàn)居住地： __順義區(qū)
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務
現(xiàn)從事職業(yè)： 酒店管理主管
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)
工作年限： 2年以上
目前薪水： 月薪2600人民幣
海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地區(qū)： 江蘇南京、江蘇無錫
期望從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務
交通·運輸·物流
期望從事職業(yè)：大堂經(jīng)理/副理
其它相關職位
期望薪水： 月薪2800人民幣 到崗時間： 20__-3-15
教育背景
學校名稱：___?？茖W校(20__年6月-20__年6月)
專業(yè)名稱： 物流管理 學歷： 大專
所在地： 四川成都 證書：
工作經(jīng)驗
公司名稱：____
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 北京
職位名稱： 餐廳副經(jīng)理
工作描述： 檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時，親臨現(xiàn)場指揮和督導下級，確保服務質(zhì)量。審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并報告餐飲部經(jīng)理。實施餐飲部的各項規(guī)章制度，解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境;評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質(zhì)量。
自我評價/職業(yè)目標
自我評價： 比較適合做細致的事情誠懇隨和，人際關系良好;做事有強烈的責任心和上進心，有團隊合作精神，以大局為重，懂得換位思考;能夠經(jīng)常自我反省與剖析自我。
酒店男個人簡歷模板篇5
姓名：xxx
性別：女
出生年月：
身高：xxcm
籍貫：xx
民族：漢族
政治面貌：團員
工作經(jīng)驗：3年
畢業(yè)院校：xx經(jīng)濟管理干部學院
專業(yè)：會計學
聯(lián)系方式：xxxxxxxx
工作經(jīng)歷：
20xx——20xx xx飯店客房部 服務員
20xx——20xx xx飯店客房部客房部中心高級文員
20xx——20xx xx華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理
20xx——20xx xx沃特酒店高級客房部行政管理
技能水平：
全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質(zhì)量的情況下，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務，督導檢查范圍內(nèi)部崗位的工作運行情況，同時能夠有效的控制和提高對客人的服務。
負責報告和預測房間內(nèi)部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。
負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的聲譽。
培訓經(jīng)歷：
20xx——20xx 在xx管理學校 學習酒店管理和會計的相關工作
自我評價：具有豐富的團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠?qū)频甑哪甓扔媱?，預算控制，資源統(tǒng)籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。
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