2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃推薦7篇

時(shí)間:2023-08-28 作者:lcbkmm 工作計(jì)劃

當(dāng)我們開(kāi)始制定新的工作計(jì)劃時(shí),需要充分考慮市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,工作計(jì)劃的制定需要全面考慮市場(chǎng)、技術(shù)、人員等因素,范文社小編今天就為您帶來(lái)了2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃推薦7篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃推薦7篇

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃篇1

一、服務(wù)內(nèi)容

(一)日常服務(wù)

1、解答咨詢

2、出具法律意見(jiàn)

3、起草、審查、修訂各類合同

4、起草、審查、修訂內(nèi)部規(guī)章制度

5、參與重大涉法事項(xiàng)的談判

6、承辦專項(xiàng)法律事務(wù)

6-1知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面:商標(biāo)注冊(cè),名優(yōu)商標(biāo)、馳名商標(biāo)的認(rèn)定及保護(hù),專利申請(qǐng)及商業(yè)秘密保護(hù)

6-2企業(yè)工商登記:公司設(shè)立及變更登記,包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團(tuán)公司的工商登記

6-3資信調(diào)查、盡職調(diào)查

6-4企業(yè)改制方面:產(chǎn)權(quán)界定,股權(quán)轉(zhuǎn)讓,公司改組、改制、重組、并購(gòu)等

6-5項(xiàng)目投融資,工程建筑項(xiàng)目的招、投標(biāo)

6-6稅務(wù)籌劃

7、承辦訴訟、仲裁、聽(tīng)證、見(jiàn)證、調(diào)解等事務(wù)

8、法律及管理培訓(xùn)

9、傳遞、贈(zèng)閱最新的相關(guān)信息資料

10、對(duì)企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問(wèn)題進(jìn)行分析論證、設(shè)計(jì)方案

11、幫助企業(yè)建立法務(wù)部門,培養(yǎng)法務(wù)人員

(二)企業(yè)全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)內(nèi)容

1、幫助企業(yè)建立全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系服務(wù)

2、企業(yè)專項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-1.公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-2.合同(信用)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-3.勞動(dòng)(人力資源)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-5.重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-6.設(shè)立分子公司、改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)、清算、破產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-7.企業(yè)營(yíng)銷法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-8.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-9.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-10.企業(yè)投、融資法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-11.企業(yè)新增業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-12.稅務(wù)籌劃法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

2-13.企業(yè)法律培訓(xùn)服務(wù)

2-14.企業(yè)年度法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)

3、根據(jù)行業(yè)差異提供的專項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

3-1.礦產(chǎn)資源/能源行業(yè)

3-2.建筑/房地產(chǎn)行業(yè)

3-3.化工行業(yè)

3-4.交通行業(yè)

3-5.加工制造行業(yè)

3-6.網(wǎng)絡(luò)行業(yè)

3-7.高科技行業(yè)

3-8.傳媒行業(yè)

3-9.商業(yè)流通行業(yè)

3-10.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)

3-11.賓館/酒店行業(yè)

3-12.學(xué)校

4、企業(yè)家家庭財(cái)產(chǎn)法律無(wú)憂計(jì)劃

二、服務(wù)方式

(一)開(kāi)通熱線電話,專人接聽(tīng),詳細(xì)記錄,及時(shí)回復(fù)。

熱線電話號(hào)碼:03513689913

03588228978

(二)服務(wù)時(shí)間及保證

1、定期聯(lián)絡(luò),主動(dòng)服務(wù)——律師事務(wù)所每周與企業(yè)聯(lián)絡(luò)一次,視情況采取上門、電話、傳真、郵件、短信等形式。

2、及時(shí)安排,有問(wèn)必答——對(duì)于企業(yè)咨詢的問(wèn)題,律師事務(wù)所全部予以解答。重大疑難問(wèn)題原則上一周內(nèi)回復(fù),視委托事項(xiàng)的緊急程度可予以調(diào)整,特事特辦,不拖拉延誤。

3、工作記錄——一次一記,一事一記。

4、業(yè)務(wù)建檔——一戶一卷,一事一檔。

5、工作報(bào)告——律師事務(wù)所定期向企業(yè)進(jìn)行工作匯報(bào),視情況按月/季/年度進(jìn)行,一般在月/季/年末遞交。

6、意見(jiàn)征詢——定期向企業(yè)征求意見(jiàn),每月一次,一般在每月底進(jìn)行。

(三)法律文本保證

1、信息往來(lái)書(shū)面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料,無(wú)論是傳真、信件、電子郵件還是其他書(shū)面或電子形式,凡有留存價(jià)值的,一律以書(shū)面形式保存,為企業(yè)獨(dú)立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢、法律建議或意見(jiàn)等法律文書(shū),無(wú)論以何種形式遞交,一律以書(shū)面的形式歸檔。做到雙方往來(lái)的一切重大信息書(shū)面化,有據(jù)可查。

2、法律文本規(guī)范化——所有法律文書(shū)使用統(tǒng)一模板,格式齊全,措辭規(guī)范,內(nèi)容完整。

3、文書(shū)往來(lái)規(guī)范化——實(shí)行法律文書(shū)的簽收、送達(dá)、存檔制度。

(四)服務(wù)質(zhì)量保證

律師事務(wù)所由40名專業(yè)律師組成法律顧問(wèn)團(tuán),常年為企業(yè)提供法律服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。

律師的專業(yè)分工:公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合同、擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、資信調(diào)查、項(xiàng)目融投資、商務(wù)談判、工程招投標(biāo)、改制/重組、上市、破產(chǎn)、對(duì)外貿(mào)易、銀行/保險(xiǎn)/證券、財(cái)務(wù)/稅收、行政管制、訴訟/仲裁/調(diào)解、企業(yè)管理、人力資源等

(五)保密義務(wù)及保證

我們?cè)跒槠髽I(yè)服務(wù)過(guò)程中,自然會(huì)因工作需要獲知企業(yè)尚未公開(kāi)也不愿公開(kāi)的有價(jià)值信息(包括商業(yè)秘密或其他秘密),根據(jù)法律和約定,我們有義務(wù)為企業(yè)的以上信息進(jìn)行保密,保證做到:

1、為企業(yè)建立專門檔案,按件整理,按年度歸檔,并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部保密管理。

2、在法律文書(shū)的打印或書(shū)寫(xiě)過(guò)程中,凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔,對(duì)廢棄不用的資料一律及時(shí)銷毀。

3、對(duì)于在電腦磁盤或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進(jìn)行必要的密碼控制,或及時(shí)予以刪除。

4、對(duì)于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員,非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛?,或?qū)⑵涓嬷谌恕?/p>

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃篇2

xx公司高度重視法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作,在集團(tuán)公司法律事務(wù)辦公室的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)作用,不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,創(chuàng)新法律服務(wù)工作舉措,努力化解潛在法律風(fēng)險(xiǎn),不斷提升干部員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。

一、以加強(qiáng)服務(wù)、提升效率為目標(biāo),不斷創(chuàng)新法律服務(wù)舉措

20xx年起,分公司聘請(qǐng)律師事務(wù)所作為法律顧問(wèn),律師事務(wù)所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)法律服務(wù),法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措,不斷提升服務(wù)水平和工作效率。

1、實(shí)行法律顧問(wèn)值班制度。公司設(shè)立了律師辦公室,每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班,集中辦理、咨詢公司業(yè)務(wù)部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務(wù),確保了相關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決和反饋,所有業(yè)務(wù)處理時(shí)間一般不超過(guò)48小時(shí)。同時(shí),設(shè)置了公司法律服務(wù)統(tǒng)一郵箱,要求直屬企業(yè)報(bào)送法律顧問(wèn)審核、咨詢、處理的事務(wù)必須通過(guò)統(tǒng)一郵箱往來(lái),確保了待處理事項(xiàng)不會(huì)被遺漏、遺忘,往來(lái)郵件清晰,也便于值班律師掌握同一事項(xiàng)相關(guān)情況。極大提升了法律服務(wù)工作效率。

2、實(shí)行法律顧問(wèn)分片負(fù)責(zé)制。法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)每1名律師分別負(fù)責(zé)4至5家直屬企業(yè),直屬企業(yè)遇到法律問(wèn)題、法律風(fēng)險(xiǎn)可隨時(shí)與片區(qū)負(fù)責(zé)律師直接聯(lián)系。對(duì)日常一般法律事務(wù),直屬企業(yè)可與值班律師聯(lián)系處理,對(duì)較為復(fù)雜的法律事務(wù),直屬企業(yè)也可與片區(qū)負(fù)責(zé)律師充分溝通解決,兩種制度相結(jié)合,既保證了法律服務(wù)質(zhì)量,也提高了法律服務(wù)效率。由于片區(qū)負(fù)責(zé)律師因長(zhǎng)期對(duì)口負(fù)責(zé)相關(guān)直屬企業(yè)法律事務(wù)工作,對(duì)單位情況較為熟悉,在法律事務(wù)處理過(guò)程中,能夠充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際,保證了法律服務(wù)質(zhì)量

二、以合同管理工作為切入點(diǎn),不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制

公司牢牢抓住合同管理這個(gè)切入點(diǎn),規(guī)范合同簽訂流程,加強(qiáng)合同履行監(jiān)督,不斷推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。

1、完善審批制度,規(guī)范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》,下發(fā)了《關(guān)于公司法律顧問(wèn)服務(wù)工作相關(guān)事宜的通知》,對(duì)合同管理職責(zé)、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎(jiǎng)懲等涉及合同管理方面的事項(xiàng)作了全面細(xì)致的規(guī)定,明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問(wèn)審查,確保了合同審核統(tǒng)一管理;把過(guò)去簡(jiǎn)單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序,把法律顧問(wèn)合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個(gè)流程。同時(shí),把直屬企業(yè)內(nèi)部審批流程和法律顧問(wèn)審批流程緊密結(jié)合起來(lái),直屬企業(yè)內(nèi)部審批和法律顧問(wèn)審核使用同一張審批單,切實(shí)發(fā)揮法律顧問(wèn)審核把關(guān)作用。分公司組織法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),對(duì)進(jìn)行修訂完善,增加了常用的《勞務(wù)派遣合同》《勞務(wù)承包合同》《承攬合同》《機(jī)械維修合同》等,使數(shù)量達(dá)到25個(gè),基本可以滿足直屬業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)需要。

2、開(kāi)展專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風(fēng)險(xiǎn)隱患,監(jiān)督直屬企業(yè)嚴(yán)格履行各類合同,公司多次對(duì)所轄直屬企業(yè)開(kāi)展合同專項(xiàng)檢查。每次專項(xiàng)檢查前,分公司都提前制定檢查方案,細(xì)化檢查項(xiàng)目,并抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)的基層員工與法律顧問(wèn)共同組成檢查組開(kāi)展專項(xiàng)檢查。檢查中,對(duì)簽訂的合同逐份檢查,既檢查直屬企業(yè)是否嚴(yán)格落實(shí)合同審批制度,也檢查已簽訂的合同是否嚴(yán)格履行;既查看合同文本,更查看合同相關(guān)財(cái)務(wù)資料、出入庫(kù)手續(xù)等與合同履行有關(guān)的資料。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)提出糾正方案,督促相關(guān)直屬企業(yè)立即整改或限期整改,切實(shí)將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

三、以風(fēng)險(xiǎn)化解為首要任務(wù),努力推動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)事件的有效處理

在處理法律風(fēng)險(xiǎn)事件過(guò)程中,公司堅(jiān)持以維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全為根本目標(biāo),按照“宜調(diào)則調(diào)、宜訴則訴”的處理原則,積極采取措施,化解法律風(fēng)險(xiǎn)。

1、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)處理潛在法律風(fēng)險(xiǎn)事件。對(duì)于潛在法律風(fēng)險(xiǎn)事件,公司要求法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)在認(rèn)真調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,出具法律意見(jiàn)書(shū)供相關(guān)單位決策參考。同時(shí)充分利用法律顧問(wèn)律師身份,安排法律顧問(wèn)與當(dāng)事人見(jiàn)面,釋法說(shuō)理,化解矛盾,爭(zhēng)取最好的社會(huì)效果

2、努力達(dá)成調(diào)解、和解。對(duì)于因種種客觀原因引起的法律糾紛,公司安排法律顧問(wèn)及時(shí)與糾紛相對(duì)方溝通,在充分維護(hù)公司及所轄直屬單位利益的前提下,積極尋求與糾紛相對(duì)方調(diào)解、和解,避免矛盾激化,造成更多不必要的損失。

3、積極應(yīng)對(duì)訴訟。對(duì)于個(gè)別無(wú)理要求,分公司要求法律顧問(wèn)積極應(yīng)訴,堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益。

四、以強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)為核心,不斷提升法律培訓(xùn)效果

1、實(shí)務(wù)為主、有的放矢,開(kāi)展專題培訓(xùn)。提升一線員工基本法律素養(yǎng),是防控法律風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,結(jié)合日常工作和專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題,按照實(shí)務(wù)培訓(xùn)為主、理論培訓(xùn)為輔的原則,開(kāi)展各項(xiàng)專題培訓(xùn)。近年來(lái),先后開(kāi)展了合同簽訂流程專項(xiàng)培訓(xùn)、人力資源相關(guān)法律問(wèn)題專項(xiàng)培訓(xùn)、資產(chǎn)租賃相關(guān)法律問(wèn)題專項(xiàng)培訓(xùn)等。

2、以案說(shuō)法、以案示險(xiǎn),開(kāi)展警示教育。針對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位和員工法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足,對(duì)待合同管理工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題,新疆分公司安排法律顧問(wèn)開(kāi)展以“小合同也能產(chǎn)生大風(fēng)險(xiǎn)”為題的案例警示教育,通過(guò)形象生動(dòng)的案例,向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風(fēng)險(xiǎn),取得了較好的效果。

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃篇3

職責(zé)內(nèi)容

一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),依法對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn);

二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

三、參與企業(yè)對(duì)外合同的談判和起草工作,參加合同評(píng)審并提出法律意見(jiàn);

四、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理有關(guān)法律事務(wù);

五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);

六、開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

七、對(duì)企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù);

八、負(fù)責(zé)日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

九、配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。

具體要求

一、服務(wù)、參謀功能

對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中涉及的法律問(wèn)題,提供法律咨詢,出具法律意見(jiàn)書(shū)。對(duì)企業(yè)面臨的糾紛,進(jìn)行法律論證,提出解決方案。參與對(duì)相關(guān)糾紛的調(diào)解,或代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。

應(yīng)當(dāng)做好:了解決策事項(xiàng)的有關(guān)背景;了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況;熟悉有關(guān)的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;為經(jīng)營(yíng)決策提供正確完整的法律意見(jiàn)和方案。

法律意見(jiàn)和方案的主要內(nèi)容:決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個(gè)主體之間的法律關(guān)系;各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平,企業(yè)得獎(jiǎng)是否有法律保障;決策事項(xiàng)涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密、完備、準(zhǔn)確及修改意見(jiàn);對(duì)決策事項(xiàng)涉及法律問(wèn)題的答復(fù);實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見(jiàn)。

法律意見(jiàn)書(shū)的要求:明確提出問(wèn)題,透徹分析問(wèn)題,系統(tǒng)論述方案,清楚表明建議,形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

法律意見(jiàn)審核表:直接針對(duì)決策事項(xiàng)中的具體問(wèn)題出具的法律文件。

二、管理控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防功能

1、合同管理:統(tǒng)一歸口管理與分類專項(xiàng)管理相結(jié)合;合同管理人員資格制度;合同授權(quán)委托制度;合同審查制度;合同會(huì)簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎(jiǎng)懲制度。

2、審查合同:合法性審查(主體,代理人資格,合同形式,內(nèi)容,訂立手續(xù))、真實(shí)性審查(是否有欺詐,重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、規(guī)范)。

避免簽訂無(wú)效合同,避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭(zhēng)取合同起草權(quán)。

3、建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系(事前防范為主,事中化解和事后補(bǔ)救為輔):通過(guò)接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù),發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn),制定、實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn),使法律風(fēng)險(xiǎn)被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)收益的優(yōu)化和平衡。也就是說(shuō)要使企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)最低的前提下,追求收益最大化;或在收益一定的前提下,追求法律風(fēng)險(xiǎn)的最小化。

4、預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn):根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范企業(yè)管理行為,做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)源,制定出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。通過(guò)法制宣傳教育,灌輸法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

法律顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容

(一)日常法律事務(wù)

1、企業(yè)常見(jiàn)法律問(wèn)題的咨詢和建議;

2、企業(yè)員工個(gè)人涉及法律問(wèn)題的咨詢和建議;

3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度,規(guī)范合同的管理與使用,預(yù)防合同糾紛的發(fā)生;

4、參與合同談判,制定談判策略與方案,起草和審定經(jīng)濟(jì)合同;參與企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判,并提供法律意見(jiàn)。

5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,起草、審查勞動(dòng)用工合同,規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理;

6、參與起草、修訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞;

7、參與起草、修訂企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理制度,壓縮企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率;

8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內(nèi)部的規(guī)章制度、條例或法律性文書(shū),使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道;

9、對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo),增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí);

10、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識(shí),保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行;

11、對(duì)新注冊(cè)企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核;提前介入公司各項(xiàng)投資活動(dòng),并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

12、對(duì)企業(yè)的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的法律文件進(jìn)行審核,為其保護(hù)提供法律建議,并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度和保密協(xié)議。

13、對(duì)涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo);

14、對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn),重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證;

15、列席企業(yè)董事會(huì),對(duì)董事會(huì)議議題涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行分析論證;

16、對(duì)企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu))的合法性提供律師建議。

17、根據(jù)企業(yè)需要,以法律顧問(wèn)的名義對(duì)外簽發(fā)律師函。

18、不定期向顧問(wèn)單位介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的與顧問(wèn)單位業(yè)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)。

(二)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律顧問(wèn)

1、參與企業(yè)的合并與分立活動(dòng),對(duì)其法律可行性和操作性進(jìn)行論證,具體的法律文件的起草、審訂,參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行;

2、參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng),參加項(xiàng)目談判,對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)出具法律意見(jiàn)書(shū)以及制作項(xiàng)目標(biāo)書(shū).

3、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見(jiàn)書(shū)和起草、審核相關(guān)法律文件;

4、參與企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu),配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析,起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù);

5、參與投資項(xiàng)目的選擇、談判,設(shè)計(jì)投資方案,協(xié)助尋找投資機(jī)會(huì)和投資伙伴;

6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理相關(guān)法律事務(wù)。

(三)非訴訟法律事務(wù)

1.為顧問(wèn)單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查,并出具調(diào)查報(bào)告。

2.為顧問(wèn)單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見(jiàn)證書(shū)。

3.為顧問(wèn)單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。

4.代理顧問(wèn)單位辦理各類公證。

5.代理顧問(wèn)單位辦理工商、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓和報(bào)批手續(xù)。

6.代理顧問(wèn)單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。

7、查詢涉外投資所在國(guó)有關(guān)法律;境外法律糾紛全案策劃與研究等;

8、辦理顧問(wèn)單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

(四)、訴訟法律事務(wù)

1.接受顧問(wèn)單位委托,代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。

2.接受顧問(wèn)單位委托,代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。

3.接受顧問(wèn)單位委托,代理顧問(wèn)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃篇4

一、總體工作目標(biāo)

(一)重點(diǎn)工作

1。建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。

2。落實(shí)三項(xiàng)審核率,完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。

3。加強(qiáng)合同管理,提升合同管理水平。

4。加強(qiáng)訴訟管理,切實(shí)降低案件發(fā)生率。

5。要結(jié)合x(chóng)x普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。

6。要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)法制隊(duì)伍建設(shè)。

(二)需重點(diǎn)解決的問(wèn)題

1??偡深檰?wèn)制度建設(shè)還不完善,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。

2。法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確,缺少法律知識(shí)培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格的專職法律人才。

3。合同簽定及執(zhí)行過(guò)程中,法律審核及評(píng)估機(jī)制還需加強(qiáng)。

4。缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。

5。企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng),主要依賴于外部資源。

6。沒(méi)有建立起對(duì)合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善。

7。法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評(píng)審、重大經(jīng)營(yíng)決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8。法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。

9。主動(dòng)x意識(shí)有待加強(qiáng)。

二、保障措施

20xx年度,公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,且涉及多個(gè)部門的配合,為保障年度法律工作開(kāi)展,特?cái)M定以下措施:

1。調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng),主管法律工作副總?cè)胃苯M長(zhǎng),各單位負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理,設(shè)立法律事務(wù)部,簡(jiǎn)稱法務(wù)部,與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開(kāi)展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部,指導(dǎo)法務(wù)部工作。

2。涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,但必須就工作過(guò)程中的法律工作痕跡保留,并報(bào)送法務(wù)部備案,法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù),并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

3。各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實(shí)際,切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),并就本部門涉及三重一大事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案。

4。各部門應(yīng)適時(shí)對(duì)本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,并就設(shè)計(jì)公司級(jí)管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃篇5

一、要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。

1、各幫教小組在接到銜接通知書(shū)后,應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書(shū),及時(shí)登記造冊(cè),建立檔案,組織開(kāi)展幫教。

2、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下,開(kāi)展工作,確定責(zé)任人,落實(shí)責(zé)任制,實(shí)行一幫一、二幫一、三幫一,切實(shí)做到“幫教人員、幫教對(duì)象、幫教措施”三落實(shí)。

3、各村幫教小組要幫助、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)或解決生活出路。

二、各村幫教小組要結(jié)合實(shí)際,制定工作計(jì)劃,了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況,以及回歸人員的摸底情況,調(diào)整工作布置。

三、落實(shí)見(jiàn)面和談話機(jī)制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時(shí)找到本人,根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況,分別以不同方式把當(dāng)前社會(huì)情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況,通過(guò)簡(jiǎn)明易懂的方式對(duì)其宣傳和教育。堅(jiān)持談話教育,通過(guò)定期談話和幫教,準(zhǔn)確掌握幫教對(duì)象的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、回歸社會(huì)后的困難等,針對(duì)性地落實(shí)幫教措施。

四、加強(qiáng)銜接工作,嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機(jī)構(gòu)在接到名單后,應(yīng)當(dāng)逐一核實(shí)登記,建立檔案,一人一檔,并完善幫教責(zé)任書(shū),落實(shí)幫教措施,切實(shí)做到“幫教人員、幫教對(duì)象、幫教措施”三落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明,對(duì)重點(diǎn)人員不能脫管失控,盡量減少漏管失控現(xiàn)象,及時(shí)消除治安隱患。

五、加強(qiáng)與派出所信息通報(bào)。及時(shí)將在教人員名單、核查通知書(shū)、釋解通知書(shū)及辦理報(bào)到登記、“三無(wú)”、“三假”、重點(diǎn)幫教管理、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動(dòng)通報(bào)派出所,做到信息互通,資源共享,共同列管。

六、指導(dǎo)各單位制定年度工作計(jì)劃,支持幫教小組開(kāi)展幫教工作,落實(shí)幫教安置工作職責(zé)。

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃篇6

xx年是公司全面實(shí)施第三個(gè)三年目標(biāo)的第二年,是公司深入開(kāi)展管理提升活動(dòng)的重要一年,切實(shí)做好法制建設(shè)各項(xiàng)工作,為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障,同時(shí)達(dá)到西電集團(tuán)在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團(tuán)法律專題會(huì)議紀(jì)要的要求,制定寶光集團(tuán)xx年法制工作和法律提升工作計(jì)劃。

一、總體工作目標(biāo)

(一)重點(diǎn)工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。

2.落實(shí)三項(xiàng)審核率,完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。

3.加強(qiáng)合同管理,提升合同管理水平。

4.加強(qiáng)訴訟管理,切實(shí)降低案件發(fā)生率。

5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。

6.要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)法制隊(duì)伍建設(shè)。

(二)需重點(diǎn)解決的問(wèn)題

1.總法律顧問(wèn)制度建設(shè)還不完善,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。

2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確,缺少法律知識(shí)培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格的專職法律人才。

3.合同簽定及執(zhí)行過(guò)程中,法律審核及評(píng)估機(jī)制還需加強(qiáng)。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng),主要依賴于外部資源。

6.沒(méi)有建立起對(duì)合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善。

7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評(píng)審、重大經(jīng)營(yíng)決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。

9. 主動(dòng)維權(quán)意識(shí)有待加強(qiáng)。

二、保障措施

xx年度,公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,且涉及多個(gè)部門的配合,為保障年度法律工作開(kāi)展,特?cái)M定以下措施:

1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng),主管法律工作副總?cè)胃苯M長(zhǎng),各單位負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理,設(shè)立法律事務(wù)部,簡(jiǎn)稱法務(wù)部,與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開(kāi)展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部,指導(dǎo)法務(wù)部工作。

2. 涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,但必須就工作過(guò)程中的法律工作痕跡保留,并報(bào)送法務(wù)部備案,法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù),并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

3. 各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實(shí)際,切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),并就本部門涉及“三重一大”事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案。

4. 各部門應(yīng)適時(shí)對(duì)本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,并就設(shè)計(jì)公司級(jí)管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。

2023年法律顧問(wèn)工作計(jì)劃篇7

(一)扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法規(guī)劃,深入開(kāi)展多層次、多形式、多渠道、全方位的全民法制宣傳教育活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育,力求在普法形式、措施上不斷取得突破。一是切實(shí)加強(qiáng)憲法和重點(diǎn)法律法規(guī)宣傳;二是認(rèn)真落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施辦,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育;三是認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校法制教育力量的培訓(xùn);四是認(rèn)真落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作實(shí)施辦,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理;五是加大社區(qū)法制宣傳教育力度,重點(diǎn)抓好農(nóng)民工的法制宣傳教育工作;六是大力推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng),結(jié)合創(chuàng)建全國(guó)文明城市,開(kāi)展有針對(duì)性的群眾法制宣傳教育活動(dòng),力爭(zhēng)參與法制宣傳教育活動(dòng)的知曉率達(dá)80%。

(三)進(jìn)一步深化依法治區(qū)工作。圍繞區(qū)中心工作,加強(qiáng)對(duì)普法依法治理工作的組織指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào),加大目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控力度。深化基層依法治理,積極開(kāi)展“民主法治社區(qū)、鄉(xiāng)村”的創(chuàng)建活動(dòng),為我區(qū)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

法律服務(wù)工作

(一)強(qiáng)化法律服務(wù)管理,不斷強(qiáng)化法律服務(wù)人員的職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,清理整頓法律服務(wù)市場(chǎng),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為;積極組織法律服務(wù)人員提供全方位的法律服務(wù)。

(二)加強(qiáng)政府法律顧問(wèn)工作,不斷完善政府法律顧問(wèn)工作機(jī)制,組織法律顧問(wèn)地參與政府管理和決策過(guò)程,當(dāng)好法律參謀,協(xié)助政府機(jī)關(guān)提高依法管理、依法決策、依法辦事的水平,促進(jìn)依法治區(qū)的開(kāi)展,推進(jìn)法治政府建設(shè)。

(三)認(rèn)真開(kāi)展法律進(jìn)社區(qū)。為基層政府依法行政、依法處理各項(xiàng)事務(wù),提供扎實(shí)有效的法律服務(wù)。

(四)積極組織法律服務(wù)人員圍繞社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,主動(dòng)參與化解社會(huì)矛盾,組織法律服務(wù)人員積極參與涉法信訪工作和處置群體性事件,為領(lǐng)導(dǎo)處理涉法問(wèn)題提供法律上的支持,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(五)全面開(kāi)展法律援助工作。加強(qiáng)法律援助宣傳,擴(kuò)大法律援助的知曉面。加大農(nóng)民工法律援助力度,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。進(jìn)一步完善法律援助網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善便民服務(wù)措施。