關(guān)于工會工作計劃6篇

時間:2022-09-18 作者:Trick 工作計劃

咱們在著手任何工作之前都必須制定工作計劃,如果工作計劃制定得不夠合理,我們在后續(xù)工作中的表現(xiàn)就不會有所突破,下面是范文社小編為您分享的關(guān)于工會工作計劃6篇,感謝您的參閱。

關(guān)于工會工作計劃6篇

關(guān)于工會工作計劃篇1

一、按照省總、xx市總女工工作要求,結(jié)合本單位工作實際,激發(fā)女職工創(chuàng)新建功熱情為主線,以維護女職工特殊權(quán)益為重點,全面提升女職工干部服務(wù)能力和水平,進一步推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“女職工素質(zhì)提升工程”工作,努力推進女職工素質(zhì)提升工作可持續(xù)發(fā)展。圍繞工作大局,結(jié)合本地區(qū)、本單位女職工的發(fā)展特點,開展健康向上、喜聞樂見的主題活動;根據(jù)女職工不同行業(yè)、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質(zhì)培訓,緊緊抓住三.八、五一節(jié)等重大節(jié)日開展女職工專項技能比武活動,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型,不斷推動全市女職工素質(zhì)提升工作取得新發(fā)展。

三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度,做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化,規(guī)范化。

四、繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作。重點做好女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂工作,加大維權(quán)力度,擴大簽訂覆蓋面。進一步規(guī)范女職工專項合同的簽訂程序,增強女職工專項集體合同文本內(nèi)容的針對性、可操作性推動女職工權(quán)益保護專項集體合同工作走向規(guī)范化、制度化。簽訂率在95%以上。

五、繼續(xù)做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業(yè)工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制,讓更多困難的女職工得到幫扶;針對性的開展女職工迫切需求的各類專業(yè)技術(shù)培訓,使女職工充分體現(xiàn)自身價值,達到真正的就業(yè)。

六、根據(jù)上級要求,進一步加強女工干部培訓工作,全面提升工會女職工干部綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,團結(jié)帶領(lǐng)全市女職工為推進邳州經(jīng)濟又好又快發(fā)展多作貢獻。

關(guān)于工會工作計劃篇2

理學院青年志愿者協(xié)會四月份工作計劃 轉(zhuǎn)眼間,四月即將踏著和煦的春風來到。在會長何通的帶領(lǐng)下,我們理學院青年志愿者又將開展一系列新的活動。

一、為革命烈士掃墓

在我國傳統(tǒng)祭奠日——清明節(jié)即將來臨之際,借以清明節(jié)為契機,為悼念革命烈士,緬懷先烈的豐功偉績,教育學生繼承革命先烈的光榮傳統(tǒng),弘揚民族精神,發(fā)揚先烈遺志。我青年志愿者協(xié)會決定組織各班學生以及系學生會代表開展了“緬懷革命先烈”清明節(jié)掃墓活動。

二、二龍山導游

在清明節(jié)假期的時候,外邊許多的其他學校的孩子或者一些其他游客會來我們學校參觀,為了讓他們更深一步對我們美麗校園的了解,以及山西傳統(tǒng)文化的了解,為他們講解我們校園的歷史,講解我們的傳統(tǒng)文化等等,同時加強同學們的交流能力,合作能力,讓我真正的學到一些對我們有用的東西。

三、校醫(yī)院活動

本著奉獻的志愿者精神,我協(xié)會將會在校醫(yī)院開展一系列的義務(wù)

活動,例如,對前來就診的病人提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。我們將首先與醫(yī)院方面聯(lián)系好,確認我們需要進行的活動項目。在確認之后,我們會對活動的具體過程作出詳細的安排。在進行活動之前,我們會確認名單并進行分組,同時會做一些相應(yīng)的安排和準備。我協(xié)會成員會本著熱情負責、樂于奉獻的原則,爭取成功開展好這次的活動,為校醫(yī)院的工作人員和病人提供力所能及的幫助與服務(wù)。

四月即將到來,新的挑戰(zhàn)又在眼前。我協(xié)會肯定會在已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,做得更好,繼續(xù)發(fā)揚志愿者精神。

關(guān)于工會工作計劃篇3

主要工作內(nèi)容:

1 、加強工會自身建設(shè)。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,加強思想作風建設(shè),提高理論水平,要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使會員進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

2 、切實履行維權(quán)職能,積極送溫暖行動。

深入開展送溫暖,繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。

3 、做好宣傳發(fā)動,擴大工會會員隊伍

社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍,切實為社區(qū)工會會員謀取利益,擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,年內(nèi)預計增加會員 10名。

4 、積極開展各項有益活動,增強工會凝聚力。

堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動,活躍會員文化生活,增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次,及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室,增添活動器材、設(shè)備,豐富會員的業(yè)余文化生活,滿足會員的精神文化生活需求,增強工會的活力和凝聚力。

5 、協(xié)力并進,創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”

社區(qū)工會將在年內(nèi)開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作,要進一步建立健全各項工作制度,做到年初有計劃、有部署,年終有工會工作總結(jié)。

一至二月份:做好春節(jié)前的走訪慰問工作,召開工會會員迎春座談會,組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。

三月份:召開工會會員會議,推選一名人員參加街道總工會的成立大會,做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。 四至五月份:制定富強社區(qū)工會工作制度,組織會員學習新《工會法》。

六月份:組織工會會員外出。

七月份至八月份:協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。

九月份:進行法律法規(guī)知識的宣傳。

十月份:舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。

十一月份 -十二月份:做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。

關(guān)于工會工作計劃篇4

一、加強員工培訓工作,重點做好合規(guī)文化的培訓

員工綜合素質(zhì)的不斷提升,是我行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的前提和保證。今年,我行在繼續(xù)抓好干部隊伍建設(shè)的同時,將把員工培訓,特別是對基層新錄用員工的培訓,作為一項重點工作。該項工作責成人力資源部、個人金融部、監(jiān)察部等幾個部門聯(lián)動,采取多種形式,內(nèi)容將涵蓋基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、服務(wù)禮儀、合規(guī)文化等方面,確保年內(nèi)基層員工的培訓率達到100%。此外,還將責成工會、共青團等部門,將業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范常識等內(nèi)容與員工活動有機結(jié)合起來,采取以賽代訓的方式,適時開展一些寓教于樂且為員工喜聞樂見的競賽活動。通過培訓和活動,不斷提升員工隊伍素質(zhì),為我行客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

二、規(guī)范網(wǎng)點軟硬件標準,統(tǒng)一對外服務(wù)形象

春節(jié)后,我行將責成個人金融部與工會、保衛(wèi)、科技等部門一道,按照省行制定的《網(wǎng)點服務(wù)銷售流程手冊》中規(guī)定的軟硬件服務(wù)標準,對轄內(nèi)所有營業(yè)網(wǎng)點進行一次認真徹底的檢查,查遺補漏,對不符合標準的服務(wù)設(shè)施全部按省行最新標準整改,保證在市轄內(nèi)統(tǒng)一全行的服務(wù)標準和服務(wù)形象。

三、繼續(xù)貫徹落實首問負責制,提升我行客戶的滿意度

20xx年,我行始終將貫徹落實首問負責制,作為全行服務(wù)工作的一個重點和中心,并通過明查暗訪及開展服務(wù)競賽等方式,將該項制度在轄內(nèi)所有機構(gòu)中推行和實施。經(jīng)過一年的努力,首問負責制的工作要求,已經(jīng)逐步變成全行員工的自覺行動。但是,在日??己酥邪l(fā)現(xiàn),個別員工在處理“轉(zhuǎn)辦”業(yè)務(wù)時還不夠規(guī)范,存在不盡如人意之處。今年,我行將繼續(xù)在轄內(nèi)全力貫徹該項制度,讓來到我行的客戶切實感受到為其真正負責的中行態(tài)度。

四、貫徹總行新的服務(wù)規(guī)范標準,做好服務(wù)基礎(chǔ)工作

總行20xx年版《網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范》已經(jīng)出臺。今年,我行將嚴格按照總行制定的新的服務(wù)規(guī)范標準,結(jié)合我行實際,細化檢查標準,加大獎懲力度,繼續(xù)在全行開展服務(wù)競賽活動。通過競賽,鞏固我行既有的服務(wù)成果,在本地區(qū)真正樹立行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的金字招牌。

關(guān)于工會工作計劃篇5

20xx年,xx會將緊緊圍繞中心工作,按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作,為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會委員會研究討論,xxxx年主要工作計劃如下:

一、完善工會組織建設(shè),理順工作關(guān)系。

(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作,經(jīng)分工會委員會討論,決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

(二)組織機構(gòu)改選。今年公司將進行人事機構(gòu)調(diào)整,分工會將結(jié)合此項工作進行組織機構(gòu)的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

二、加強工會興趣小組建設(shè),完善活動機制。

興趣小組是工會關(guān)愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則,是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動。

興趣小組成立后,應(yīng)在興趣小組成員當中推薦一名組長,并制定本小組年度活動及經(jīng)費使用費用計劃報分工會,由分工會向工會申請活動經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。

三、開展崗位技能競賽活動,提升員工技能水平。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽,分工會將牽頭組織技能比武選拔活動,通過強化培訓提高全體員工的技能水平,并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。

四、開展先進員工評選活動,弘揚先進典型。

先進員工評比是工會弘揚先進典型,提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵,是大家學習的楷模。為了完善評比機制,分工會將圍繞中心工作,結(jié)合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成,年底前開展評比活動。

五、積極開展工會活動,營造和諧快樂氛圍。

(一)開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定,分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng)。

(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

(三)召開員工家屬聯(lián)誼會。

關(guān)于工會工作計劃篇6

一、要加強工會組織的自身建設(shè)

1、要加強各級工會組織建設(shè),從基礎(chǔ)入手,對全局郵政工會組織建設(shè)情況進行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔,

xx年郵政工會工作計劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學習工具。

2、要加強對職工代表的培訓,強化對工會工作職責和職工維權(quán)工作的認識,明確、規(guī)范工作程序和職責,保證工會工作有序、合法進行,保證有效維護職工利益。

二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動,為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻計獻策

xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點,圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集;二是抓好建議的落實,凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)督實施;三是建立獎勵機制,對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

一是依法維護職工的勞動權(quán)利,繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,維護職工的勞動權(quán)利。二是依法維護好職工的民主權(quán)利。強化職代會制度,堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。

三、開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)

把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點,要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,完善企業(yè)管理、促進技術(shù)進步和效益提高。

深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽,進一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學習鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,推進職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。