寫個(gè)人總結(jié)時(shí)要注重實(shí)事求是，不夸大成績，也不掩蓋不足，有不少人在結(jié)束一個(gè)階段的工作后，都會(huì)認(rèn)真寫好個(gè)人總結(jié)，范文社小編今天就為您帶來了科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)8篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇1
20xx年，公司科協(xié)在上級(jí)科協(xié)和公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以建家為基礎(chǔ)、以“講、比”活動(dòng)為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技人員，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認(rèn)真組織開展學(xué)術(shù)交流、科技攻關(guān)、科技咨詢等活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。
（一）.深入開展以技術(shù)創(chuàng)新為內(nèi)容的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”的競賽活動(dòng)，科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)持之以恒。
公司科協(xié)在組織開展“講、比”競賽活動(dòng)中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理為內(nèi)容開展愛崗敬業(yè)教育，以本單位的任務(wù)重點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為活動(dòng)內(nèi)容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽考核辦法，從“領(lǐng)導(dǎo)重視、學(xué)術(shù)交流、建科技工作者之家、科技進(jìn)步與創(chuàng)新、科普工作、科協(xié)經(jīng)費(fèi)、日常工作”等七大方面在16個(gè)廠礦科協(xié)之間進(jìn)行同業(yè)務(wù)競賽，年底考核總結(jié)，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個(gè)公司科研計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,其中重大專項(xiàng)5個(gè)，內(nèi)部科研項(xiàng)目30個(gè)，橫向科研項(xiàng)目6個(gè)，縱向科研項(xiàng)目7個(gè)，國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草5個(gè)，省科技廳重大專項(xiàng)1個(gè)。除結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目外，預(yù)計(jì)年底前大部分項(xiàng)目可以進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收。
（二）、積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，公司的學(xué)術(shù)氣氛日益濃厚
⑴在各廠礦科協(xié)、公司各專業(yè)學(xué)組的大力支持和督促下，20xx年度公司學(xué)術(shù)論文發(fā)布會(huì)征集了38篇學(xué)術(shù)論文，其中采、選、地測方面的論文有關(guān)8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機(jī)械電氣方面有6篇，計(jì)控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經(jīng)過各專業(yè)學(xué)組組長初評(píng)，收集了31篇學(xué)術(shù)論文編輯了60本“20xx度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會(huì)論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開了20xx年度學(xué)
術(shù)論文發(fā)布會(huì)，在發(fā)布會(huì)上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會(huì)上進(jìn)行了論文交流。
⑵.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法以來，專業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)交流日趨活躍。公司礦山學(xué)組、重冶學(xué)組、計(jì)控學(xué)組、信息學(xué)組、質(zhì)管學(xué)組、統(tǒng)計(jì)學(xué)組、醫(yī)療學(xué)組等多個(gè)學(xué)組分別召開了學(xué)術(shù)研討會(huì)，對(duì)水口山發(fā)展遠(yuǎn)景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規(guī)劃等方面課題進(jìn)行了認(rèn)真討論、深入研究。礦山學(xué)組組織召開了9300雙巷運(yùn)輸建設(shè)工程可行性研討會(huì)議。重冶學(xué)組邀請(qǐng)金利鉛業(yè)集團(tuán)公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術(shù)現(xiàn)狀與趨勢(shì)”技術(shù)報(bào)告會(huì)。選礦學(xué)組召開了老專家座談會(huì)。冶煉學(xué)組召開了青年冶煉技術(shù)人員座談會(huì)。
（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 今年以來，全球金融危機(jī)仍在演化發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價(jià)格持續(xù)低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區(qū)間進(jìn)一步壓縮。這樣的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使公司面臨比20xx年更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為化解不利局勢(shì)，公司號(hào)召全面動(dòng)員，全力以赴，打好控虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。公司科協(xié)積極響應(yīng)黨委和行政的號(hào)召，在全體科技人員中組織開展了一次獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標(biāo)及公司生產(chǎn)經(jīng)營技改的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層，貼近實(shí)際，找準(zhǔn)問題，調(diào)查研討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價(jià)值的'獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策建議書。 如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風(fēng)爐處理”，技術(shù)中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風(fēng)爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
（四）、加強(qiáng)了自身建設(shè)，加大了建家力度，積極為科技人員辦實(shí)事。
⑴、精心籌備組織召開了集團(tuán)公司科技大會(huì)暨公司科協(xié)第三屆會(huì)員代表大會(huì)。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開了公司20xx年科技大會(huì)暨集團(tuán)公司科協(xié)第三屆科協(xié)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)上，選舉產(chǎn)生了第三屆公司科協(xié)委員會(huì)。公司行政對(duì)模范科技工作者、科協(xié)先進(jìn)單位、先進(jìn)專業(yè)學(xué)組、科技先進(jìn)工作者、公司20xx度科技進(jìn)步獎(jiǎng)、合建獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、20xx度重點(diǎn)科技攻關(guān)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目予以了表彰，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)90多萬元。并對(duì)20xx年科技工作進(jìn)行了周密安排、部署。會(huì)上，公司總經(jīng)理吳世忠同志與廠礦負(fù)責(zé)人簽訂了重點(diǎn)技改項(xiàng)目責(zé)任書。 ⑵、召開集團(tuán)公司科協(xié)委員會(huì)，及時(shí)下達(dá)20xx年度科協(xié)工作要點(diǎn)
3月份，公司科協(xié)召開公司科協(xié)委員會(huì)，對(duì)20xx年度科協(xié)工作要點(diǎn)、科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽辦法進(jìn)行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強(qiáng)科協(xié)組織建設(shè)，努力建設(shè)科技工作者之家、為公司生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，組織好各項(xiàng)科技活動(dòng)、認(rèn)真做好學(xué)術(shù)交流工作等多項(xiàng)措施。并調(diào)整了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組，修改完善了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法。
⑶.為科技人員辦實(shí)事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才
在為科技人員辦實(shí)事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動(dòng)態(tài)及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，并為他們排憂解難。經(jīng)公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評(píng)為公司20xx年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評(píng)為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)個(gè)人、衡陽市科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻(xiàn)”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體、湖南省《科學(xué)素質(zhì)綱要》實(shí)施工作先進(jìn)集體。公司被評(píng)為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)單位。完成了公司科技專家?guī)斓耐扑]工作。
公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報(bào)》、水口山電視臺(tái)表彰了大量優(yōu)秀科技人員的先進(jìn)事跡，配合
衡陽市科協(xié)、衡陽電視臺(tái)做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓(xùn)工作，推廣先進(jìn)工藝。
為更好地推廣我公司sks煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續(xù)組織并協(xié)助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜。并接待了中南大學(xué)、內(nèi)蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學(xué)生和技術(shù)人員來我公司的培訓(xùn)。
五.狠抓內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，成效顯著
1.發(fā)布實(shí)施了多項(xiàng)管理制度，明確了單位職責(zé)和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結(jié)算拖沓的問題；
2.重新梳理了部門職責(zé)和管理崗位職責(zé)；
3.嚴(yán)格按五礦要求對(duì)20xx年內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的18內(nèi)控缺陷進(jìn)行整改，從管理制度、執(zhí)行力、記錄臺(tái)賬進(jìn)行了全方位、全過程的對(duì)標(biāo)落實(shí)。在10月份控股集團(tuán)內(nèi)控檢查中，18項(xiàng)內(nèi)控缺陷除1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)（科研工程項(xiàng)目沒有進(jìn)行項(xiàng)目后評(píng)價(jià)），其余17項(xiàng)均已達(dá)標(biāo)。
公司科協(xié)
20xx-12-10
20xx年科協(xié)工作要點(diǎn)
（1）、協(xié)助行政組織召開集團(tuán)公司20xx年科技大會(huì)。（20xx年4月份）
（2）、組織開展以科技創(chuàng)新為主題的“講創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)（20xx年1~12月）。
（3）、組織開展科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)（20xx年1~12月）。
（4）、組織、督促、考核公司各專業(yè)學(xué)組開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（20xx年1-12月）。
（5）、組織開展“建家”示范點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)（20xx年1~12月）。
（6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評(píng)審20xx年4~5月）。
（7）、配合團(tuán)委辦好“青年成才講壇”（20xx年1~12月）。
（8）、組織一次廠礦科協(xié)專干到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察活動(dòng)（20xx年10月）。
（9）、舉辦一次集團(tuán)公司科技人員聯(lián)誼活動(dòng)（20xx年12月）。
科協(xié)
20xx-12-10
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇2
回想起當(dāng)選時(shí)的惶惶不安，感覺經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個(gè)會(huì)長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學(xué)期做得有累有輕松又有快樂。如果說會(huì)長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入?yún)f(xié)會(huì)工作中。
我和現(xiàn)任的干部們都是在科協(xié)里共同成長的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當(dāng)然工作中我也不想有太大的等級(jí)差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是盡量爭取我們一致點(diǎn)頭同意下才落實(shí)進(jìn)行。我把他們稱為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權(quán)力的下放，工作的合理分配。在每次活動(dòng)前，我都會(huì)找到各部門的平衡點(diǎn)，盡量每個(gè)部門都會(huì)有工作。在熟諳每個(gè)干部的辦事風(fēng)格后，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個(gè)性，他就不喜歡辦事時(shí)你一直催他一直教他怎么做，這反而會(huì)讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認(rèn)真但是會(huì)拖拖拉拉，這些部長就需要你布置下任務(wù)后，隔三差五地發(fā)個(gè)短信提醒他、督促他，否則會(huì)壞大事。在對(duì)待干部方面，每次活動(dòng)結(jié)束后，在開總結(jié)會(huì)議時(shí)適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)嘉獎(jiǎng)是必要的，但有些表現(xiàn)不如意的也需要及時(shí)明里暗里得提醒和指出。經(jīng)過將近一學(xué)期的磨合，因?yàn)橛辛烁魑桓刹康膸椭头謸?dān)，才使我的工作輕松了很多，當(dāng)我短信通知事情后，伙伴們一個(gè)接一個(gè)回復(fù)短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心里甜甜的，仿佛有很大的.安慰和力量，因?yàn)槲铱吹搅藚f(xié)會(huì)核心的團(tuán)結(jié)和凝聚力！
自從本學(xué)期納新后，我們協(xié)會(huì)有15名干部和24名可愛的小助理。在入會(huì)典禮上，看著會(huì)員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵(lì)的眼神，我感到了自己肩上的擔(dān)子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機(jī)會(huì)，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長！
自從入會(huì)典禮后，我不再是簡單的個(gè)人，當(dāng)我走在雁山大道上，我多了一個(gè)身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會(huì)長！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開協(xié)會(huì)說：原來科協(xié)也不過如此。
在會(huì)長的位置上，可以說我現(xiàn)在是在中點(diǎn)，眺望遠(yuǎn)方，不斷摸索向前?；仡欁哌^的路，我感慨萬千，這一學(xué)期，說實(shí)話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級(jí)！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)才能相對(duì)缺乏，我認(rèn)為自己做的還有諸多不足。面對(duì)建設(shè)一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力和影響力團(tuán)隊(duì)的重任著實(shí)讓我感到有些束手無策，我是一個(gè)熱情有余而經(jīng)驗(yàn)不足的人，我所走過的每一步都是一個(gè)艱難的探索過程。
作為會(huì)長，我會(huì)嚴(yán)格約束自己，本著對(duì)所有成員負(fù)責(zé)的原則把協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作統(tǒng)籌做好。加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)民主制度建設(shè)，給大家更多的話語權(quán)。相比學(xué)院其他社團(tuán)來說我們科協(xié)會(huì)員的數(shù)量較少，開展的活動(dòng)相對(duì)來說不算多，會(huì)員的滿意度也不是高，所以我們開始規(guī)劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協(xié)會(huì)特色的活動(dòng)，督促干部做好本職工作，引導(dǎo)和培養(yǎng)助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實(shí)力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要?jiǎng)?chuàng)造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協(xié)會(huì)在我手上的一年里可以運(yùn)作正常，繼續(xù)穩(wěn)步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會(huì)，成功得把她交給下一任我信任的德才兼?zhèn)涞男『⑹掷?，進(jìn)行他們的下一個(gè)旅程！
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇3
20xx年，我縣科技創(chuàng)新工作圍繞縣域科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)總目標(biāo)，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)五大專項(xiàng)行動(dòng)，深化科技體制機(jī)制改革，著力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和動(dòng)力，努力提高科技貢獻(xiàn)率，打造發(fā)展新引擎。
一年來，我縣創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新型縣、國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示xx縣相繼成功通過驗(yàn)收和考核。截至年底，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費(fèi)支出11.55億元，同比增長8.3%；規(guī)上企業(yè)研發(fā)人員數(shù)4728人，同比增長24.7%；授權(quán)發(fā)明專利129件，同比增長143%；規(guī)上工業(yè)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值414.86億元，同比增長17.4%；規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值345.43億元，同比增長20.2%；技術(shù)市場實(shí)現(xiàn)交易額9368萬元，同比增長31.2%；累計(jì)培育國家高新技術(shù)企業(yè)58家，同比增長11.5%；累計(jì)培育省科技型中小企業(yè)262家，同比增長xx.4%。主要工作進(jìn)展情況如下：
（一）大力加強(qiáng)科技型企業(yè)引進(jìn)和培育
1.強(qiáng)化科技招商。推進(jìn)“1+1+1”科技招商制度，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等主體分別與上海高科技園區(qū)、科技中介、高校或孵化器建立長期合作關(guān)系。充分利用由xx市科委、省科技廳、xx縣科技局共同組織的嘉善與上?？萍己献鹘涣鲗?duì)接機(jī)制的資源優(yōu)勢(shì)，與上海科技開發(fā)交流中心及楊浦科創(chuàng)中心、浦東軟件園、浙江大學(xué)科技園等機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流對(duì)接，加大與浦東留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)等聯(lián)系，與北京天使匯等機(jī)構(gòu)長期開展交流，并與杭州搜錢網(wǎng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)投融資平臺(tái)達(dá)成戰(zhàn)略合作，推薦園區(qū)有融資需求的企業(yè)進(jìn)行評(píng)估、輔導(dǎo)和資本對(duì)接。
2.加快培育科技型企業(yè)。繼續(xù)實(shí)施科技型企業(yè)梯級(jí)培育“xx3計(jì)劃”，選擇成長性好的科技型小微企業(yè)，作為年度重點(diǎn)培育對(duì)象，加以培育扶持和跟蹤服務(wù)，20xx年新認(rèn)定省級(jí)科技型中小企業(yè)35家，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)6家、到期重新認(rèn)定7家、通過復(fù)審6家。堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，引導(dǎo)企業(yè)新建研發(fā)中心、技術(shù)中心、企業(yè)研究院等創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，新認(rèn)定省級(jí)企業(yè)研究院2家、省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心5家、市級(jí)企業(yè)研發(fā)中心7家、縣級(jí)企業(yè)研發(fā)中心13家。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，列入省級(jí)新產(chǎn)品計(jì)劃237項(xiàng)、國家火炬計(jì)劃1項(xiàng)。
3.深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。積極推進(jìn)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示xx縣創(chuàng)建工作，4月份以全省第一名的`成績順利通過了省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局組織的專家驗(yàn)收，中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)托管工作成為全省試點(diǎn)并獲8萬元獎(jiǎng)勵(lì)。專利質(zhì)量并舉，協(xié)同發(fā)展，全縣申報(bào)專利4670件，其中申請(qǐng)發(fā)明專利534件，同比分別增長21.1%和24.8%；授權(quán)專利3773件，其中授權(quán)發(fā)明專利129件，同比分別增長64.8%和143%。
（二）大力推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)
1.推進(jìn)科技孵化平臺(tái)創(chuàng)新發(fā)展。以建設(shè)一流的孵化器、加速器和產(chǎn)業(yè)園為目標(biāo)，圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)聚焦上海等，引進(jìn)高新科技項(xiàng)目和高技術(shù)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目。縣科創(chuàng)中心新引進(jìn)孵化項(xiàng)目40個(gè)，總注冊(cè)資本17358.5萬元，為去年同期的142%，其中引進(jìn)來自上海的孵化成果21個(gè)；新引進(jìn)各類高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創(chuàng)二期入駐企業(yè)43家，租賃面積31028㎡,占可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創(chuàng)中心孵化企業(yè)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)總收入66651.77萬元，上繳稅金1391.83萬元?？h科創(chuàng)中心被科技部列為“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設(shè)示范單位。
2.推進(jìn)科技綜合服務(wù)中心建設(shè)。嘉善科技綜合服務(wù)中心建成投入使用，與上海技交所聯(lián)網(wǎng)合作，建立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化虛擬市場、網(wǎng)上技術(shù)交易市場，通過大型顯示屏的形式實(shí)時(shí)顯示成果交易信息。在9號(hào)樓大廳設(shè)置了專業(yè)查詢?cè)O(shè)備，可進(jìn)行科研院所、項(xiàng)目成果、專家文獻(xiàn)、企業(yè)技術(shù)難題等信息查詢。整合縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心、上海伯瑞杰、佰騰科技、中科聯(lián)政、高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)等縣內(nèi)外社會(huì)化中介服務(wù)資源，吸引風(fēng)險(xiǎn)投資、基金公司、法律財(cái)稅等機(jī)構(gòu)入駐，為企業(yè)提供科技信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技評(píng)估、融資、財(cái)務(wù)、法律等一站式服務(wù)。
3.推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)。積極支持縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)籌建北大創(chuàng)新研究院嘉善產(chǎn)學(xué)研合作中心，支持姚莊鎮(zhèn)建設(shè)日本中小企業(yè)加速器等創(chuàng)新平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有7個(gè)行業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)和支持，舉辦了全縣電子電聲行業(yè)座談會(huì)，中科電聲、西南自動(dòng)化所等創(chuàng)新載體，圍繞“機(jī)器換人”“兩化融合”等企業(yè)技術(shù)需求，與縣內(nèi)企業(yè)開展深層次合作，為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（三）大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新
1.加強(qiáng)科技合作交流。深入開展“百企進(jìn)高校、高校進(jìn)百企”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)長三角納米科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院專家到西塘紐扣產(chǎn)業(yè)園幫助企業(yè)解決紐扣行業(yè)共性技術(shù)難題，目前企業(yè)已與納米研究院簽訂了合作協(xié)議；組織全縣各鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)和部分企業(yè)代表赴上海交通大學(xué)、中科院聲學(xué)所開展了“汽車配件相關(guān)產(chǎn)業(yè)”科技對(duì)接交流活動(dòng)；與浙江工業(yè)大學(xué)開展了“浙工大海外人才專家教授嘉善行”活動(dòng)等。同時(shí)，浙工大專家每周1至2次來善走訪企業(yè)，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業(yè)進(jìn)行了難題對(duì)接。
2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機(jī)制，由省科技廳、xx市科委、xx縣政府等聯(lián)合舉辦了“上海-嘉善科技對(duì)接交流活動(dòng)”，組織17家上海高校、園區(qū)、孵化器、行業(yè)協(xié)會(huì)的43位專家與嘉善企業(yè)28個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有針對(duì)性的對(duì)接，其中18個(gè)項(xiàng)目達(dá)成合作意向。舉辦了上海歐美同學(xué)會(huì)第六期“海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班嘉善行”活動(dòng)，達(dá)成多個(gè)項(xiàng)目合作意向，其中2個(gè)項(xiàng)目正在辦理入駐科創(chuàng)中心手續(xù)；在上海與商務(wù)局聯(lián)合舉辦了xx縣服務(wù)外包政策環(huán)境推介會(huì)等活動(dòng)。
（四）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技惠民
1．加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技進(jìn)步。圍繞我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求，大力組織實(shí)施蔬菜、水果、水產(chǎn)等精品農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。著力培育農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)，支持農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心創(chuàng)建，新認(rèn)定省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)1家、農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心2家；尚品農(nóng)業(yè)與以色列開展對(duì)接。完善科技特派員制度，提升農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平。
2．大力發(fā)展民生科技。積極推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，成功創(chuàng)建成為國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。圍繞“五水共治”，加強(qiáng)與浙江中科院應(yīng)用技術(shù)研究院、中國環(huán)境科學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)等高校院所合作，引進(jìn)科技治水新技術(shù)、新成果，為全縣河道整治提供科技示范。圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、教育、生態(tài)保護(hù)等重大民生問題，組織實(shí)施社科類科技項(xiàng)目30項(xiàng)，加快民生類科技成果和成熟技術(shù)的推廣轉(zhuǎn)化。
（五）大力推進(jìn)科技體制創(chuàng)新
1.探索科技管理體制改革。創(chuàng)新財(cái)政科技投入方式，全面推行科技創(chuàng)新券制度，通過政府購買科技服務(wù)的方式，強(qiáng)化普惠性政策支持，促進(jìn)企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新主體。完善項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)全程監(jiān)管機(jī)制，開展了科技經(jīng)費(fèi)檢查工作，終止項(xiàng)目5個(gè)，追回財(cái)政科技資金32萬元。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)抵扣、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，加強(qiáng)政策宣傳和培訓(xùn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入。加大企業(yè)創(chuàng)新扶持力度，下達(dá)高新技術(shù)扶持資金1209萬元。
2.加快完善科技投融資體制。加強(qiáng)與民間資本、科技銀行（商業(yè)銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯(lián)系，促進(jìn)資本項(xiàng)目對(duì)接。今年以來，先后舉辦、參與4次全縣新三板企業(yè)上市輔導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)基金培訓(xùn)班。繼續(xù)助力企業(yè)融資，科技銀行支持8家企業(yè)申請(qǐng)貸款額度2600萬元。加強(qiáng)私募基金的管理，對(duì)已入駐科創(chuàng)中心的合伙制投資公司進(jìn)行稅收跟蹤，目前注冊(cè)在科創(chuàng)的合伙制股權(quán)投資機(jī)構(gòu)達(dá)23家?？苿?chuàng)中心孵化企業(yè)好鄰居、億米等進(jìn)入新三板申報(bào)進(jìn)程，加斯戴克部分股權(quán)被上市公司邁克生物收購。
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇4
在我院學(xué)生會(huì)主席認(rèn)真的策劃和各部門間密切的配合下，20xx級(jí)環(huán)工學(xué)院學(xué)生會(huì)碩果累累，以下是我個(gè)人對(duì)所在科協(xié)科技部的工作總結(jié)和后期展望。
首先，在上一學(xué)期，我部順利完成了納新，為我部門今后的成長又注入新的血液。在隨后舉辦的挑戰(zhàn)本大賽，環(huán)保之星大賽，紙飛機(jī)大賽等活動(dòng)中，新干事在部長的指導(dǎo)下，能密切的配合，克服了重重的困難，最后使各個(gè)活動(dòng)都能圓滿完成，取得了我部門以來的優(yōu)秀成績。
對(duì)于我即其他各個(gè)干事來說，在這些活動(dòng)中，我們收獲的不僅僅是歡聲笑語，更多的則是朋友和一次次難忘的經(jīng)歷。我們也深刻認(rèn)識(shí)到每順利完成一次任務(wù)也是對(duì)自己的`肯定，更是對(duì)個(gè)人能力的重大提升。
環(huán)工學(xué)院科協(xié)科技部是一個(gè)新生兒，至今為止還為過其兩周歲，對(duì)于這樣一個(gè)新生兒，跟其他學(xué)院相比，我部門確實(shí)存在不少問題。
過于走形式，大學(xué)是一個(gè)培養(yǎng)個(gè)人能力的地方，學(xué)生會(huì)是其中一個(gè)重要的舞臺(tái)，鑒于老一輩傳承的東西，我們應(yīng)該取其精華，去其糟泊，要敢于創(chuàng)新。首先，開會(huì)，很多時(shí)候有些會(huì)議是可以簡化的，甚至不開，相反，我們還是傳承下來了。記過收效不大。
過于死板。這一學(xué)期有創(chuàng)新，比如紙飛機(jī)大賽中對(duì)于以往時(shí)間測定上的改進(jìn)。但是好些創(chuàng)新還是基于原先活動(dòng)舉辦的，這一學(xué)期未曾有所大創(chuàng)新。
過于松散，就像“大鍋飯餓肚子一樣：上一學(xué)期好些任務(wù)部長只是簡單的布置下來，未曾責(zé)任到人，從而使有些局面過于混亂，工作效率的、底下。
新的一學(xué)期即將開始，我們學(xué)生會(huì)工作逐步踏上正軌，在這一學(xué)期，我們應(yīng)著手解決上一學(xué)期遺留下來的各種問題，大膽創(chuàng)新，舉辦新活動(dòng)，加強(qiáng)我部門在校內(nèi)外的影響。
積極“下鄉(xiāng)”深入學(xué)生內(nèi)部，收集各種意見，并及時(shí)處理。努力讓我院走向校外，與社會(huì)接軌，真正意義上做到促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新與就業(yè)。
“長江后浪推前浪”環(huán)工學(xué)院學(xué)生會(huì)科協(xié)科技部這個(gè)新生兒必將在大家同心協(xié)力的配合下逐漸成長。愿我院各個(gè)人員努力配合，攜手完成后期工作。
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇5
20xx年科教興區(qū)工作按照科教興市的總體要求以及區(qū)委、區(qū)政府科教興區(qū)整體部署，圍繞“八個(gè)突破”總體思路，主要做了以下工作：
一、扎實(shí)推進(jìn)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目
1、全力推進(jìn)化工孵化基地建設(shè)
精細(xì)化工孵化基地工程是區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的重點(diǎn)實(shí)事項(xiàng)目，是建設(shè)國際化工城的重要技術(shù)支撐。年初孵化基地開工建設(shè)后，區(qū)科委按照一流工程的要求，通過積極溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工程監(jiān)理，狠抓工程進(jìn)度和施工安全，化工孵化基地已在第二工業(yè)區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建成,現(xiàn)正加緊公共實(shí)驗(yàn)室等管理設(shè)施的建設(shè)。為提升孵化器的輻射功能，區(qū)政府與國家科技部火炬中心、市科委簽署了三方共建《精細(xì)化工火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園》協(xié)議。
2、加快實(shí)施科技小巨人工程
今年是實(shí)施“科技小巨人”工程的起始年?！翱萍夹【奕恕逼髽I(yè)是一群創(chuàng)新能力強(qiáng)、品牌效應(yīng)好、知識(shí)產(chǎn)權(quán)多、能帶動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模型企業(yè)。
通過對(duì)上報(bào)企業(yè)的層層篩選，共選擇了12家企業(yè)上報(bào)市“科技小巨人”計(jì)劃項(xiàng)目。我區(qū)的華峰集團(tuán)有限公司、致達(dá)智利達(dá)系統(tǒng)控制有限責(zé)任公司被確定為市科技小巨人培育企業(yè)（具體參閱滬科合（）第028號(hào)文件），各獲市科委經(jīng)費(fèi)資助100萬元、區(qū)科委配套資助100萬元。
3、努力搭建科技中介服務(wù)平臺(tái)
為促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)，加速科技向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，我們成立了“市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心分中心”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心”。
我們著力解決企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)深層次服務(wù)的'需求，開展了專利商標(biāo)培訓(xùn)、宣傳、申請(qǐng)服務(wù)等工作。從成立至今，共服務(wù)企業(yè)申報(bào)國家科技部重大攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)，市高新技術(shù)企業(yè)8家，市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目18項(xiàng)，市“科技小巨人”培育企業(yè)2家。
4、積極組建科技投資有限公司
為突破區(qū)域科技中小型企業(yè)發(fā)展的投融資瓶頸，建立和完善政府、銀行、社會(huì)多方參與的投融資機(jī)制，為科技型企業(yè)提供資金支持，年7月，成立了科技投資有限公司。
公司已于年底成功召開第一屆董事會(huì)，下一步將主要針對(duì)入駐化工孵化器的企業(yè)進(jìn)行跟蹤與嘗試性投資。
5、著力打造國家火炬產(chǎn)業(yè)基地
在國家科技部、市科委的指導(dǎo)下，有色高科技園區(qū)成功申報(bào)國家火炬計(jì)劃張堰新材料深加工基地。該基地成為市第二家國家特色產(chǎn)業(yè)基地，為的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，形成產(chǎn)業(yè)集群提供了一個(gè)平臺(tái)。
二、有效落實(shí)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作
1、加快發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)
積極培育高新技術(shù)企業(yè)。全年新培育認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)26家，目前全區(qū)累計(jì)有高新技術(shù)企業(yè)72家。高新技術(shù)企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到75.2億元，占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)9.3%，比去年提高3.53%。
加大科技成果轉(zhuǎn)化力度。有45目獲得市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目認(rèn)定，全市排名第6。
組織申報(bào)各類創(chuàng)新項(xiàng)目。有75個(gè)項(xiàng)目獲得國家、市各類科技創(chuàng)新基金資助，資助總額達(dá)3181萬元。其中重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目3項(xiàng)，市重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目12項(xiàng)；國家火炬計(jì)劃3項(xiàng)，市火炬計(jì)劃21項(xiàng)；國家創(chuàng)新基金項(xiàng)目4項(xiàng)，市創(chuàng)新基金項(xiàng)目20項(xiàng)。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)力度加大
專利申請(qǐng)量穩(wěn)步增長。全年完成專利申請(qǐng)962件，其中發(fā)明專利170件，超額完成年初制定的930件的任務(wù)。
營造知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境。加大專利執(zhí)法力度，開展2次跨區(qū)域?qū)＠?lián)合執(zhí)法行動(dòng)；區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作，共舉辦各類講座、培訓(xùn)、咨詢等活動(dòng)20余次，走訪企業(yè)開展上門宣傳50余次。
實(shí)施“品牌興企”戰(zhàn)略。為全面提升企業(yè)的知名度和社會(huì)影響力，引導(dǎo)更多的企業(yè)積極爭創(chuàng)“市商標(biāo)”，區(qū)工商分局舉辦“企業(yè)申請(qǐng)市商標(biāo)推進(jìn)會(huì)”及相關(guān)表彰活動(dòng)。今年新增馳名商標(biāo)1件，11件市商標(biāo)在公告階段，新增品牌2項(xiàng)，市級(jí)品牌10項(xiàng)。
三、努力拓展科普工作廣度寬度
科普活動(dòng)豐富多彩。以“科技活動(dòng)周”、“9.17全國科普日”為載體，開展了科普宣傳活動(dòng)達(dá)85余次；創(chuàng)建中學(xué)“智能機(jī)器人創(chuàng)作工作室”；舉辦流動(dòng)科技館進(jìn)活動(dòng)3次，參與近三萬人次；放映免費(fèi)科普電影22場，服務(wù)學(xué)生、居民4千多人次。
科普形式不斷創(chuàng)新。讓科普與藝術(shù)相融合。以“綠色化工未來”為主題的科普農(nóng)民畫創(chuàng)作活動(dòng)，獲“國際科學(xué)與藝術(shù)展”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織編排的音樂情景劇和科普故事獲市科普文藝匯演優(yōu)勝獎(jiǎng)；以大眾喜聞樂見的形式組織了科普文藝匯演，使人們?cè)谔找鼻椴俚耐瑫r(shí)，接受了科普知識(shí)。
科普陣地不斷加強(qiáng)。加大對(duì)科普硬件設(shè)施的投入。新建農(nóng)村科普活動(dòng)中心5個(gè)，部隊(duì)科普活動(dòng)中心1個(gè)，電子科普畫廊2塊，科技教育特色示范學(xué)校1所。榮獲中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村行動(dòng)計(jì)劃”先進(jìn)單位稱號(hào)，漕涇鎮(zhèn)精品西瓜科普示范基地得到中國科協(xié)二十萬元的財(cái)政資助。成功競標(biāo)農(nóng)業(yè)科普館館，初步完成建設(shè)方案的設(shè)計(jì)；全區(qū)十四家科普聯(lián)席成員單位發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，科普活動(dòng)中心月月有主題活動(dòng)。
科普惠農(nóng)不斷提高。通過農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)和農(nóng)村適用技術(shù)的培訓(xùn)，加快農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果在生產(chǎn)中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收。今年培養(yǎng)了11名土專家，組織了9期適用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民550余人次。
四、積極優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境
1、完善科技人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制
進(jìn)一步完善企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才的機(jī)制，從政策上、機(jī)制上加大為人才服務(wù)的力度。以高新技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn)和孵化，以市場機(jī)制和利益導(dǎo)向來吸引高層次的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、高素質(zhì)科技人才集聚。
啟動(dòng)“十、百、千”領(lǐng)軍人才工程。通過這一工程的實(shí)施，力爭三年內(nèi)建設(shè)一支擁有10名拔尖人才、100名學(xué)科帶頭人和1000名高級(jí)優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，以此為導(dǎo)向，引領(lǐng)全區(qū)人才隊(duì)伍向更大規(guī)模、更高層次上發(fā)展。
引進(jìn)高層次人才工程。三年內(nèi)從全國重點(diǎn)高校引進(jìn)200名碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生，以合同借用的形式安排到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)和部委辦局工作，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。
今年招聘引進(jìn)的百名碩士以上畢業(yè)生已到崗，我們將做好跟蹤培養(yǎng)等后續(xù)工作。
建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。為真正突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技興農(nóng)，以科技含量提升帶動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提高、農(nóng)業(yè)產(chǎn)級(jí)增長，以項(xiàng)目集聚人才，我們會(huì)同區(qū)人事局、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，建立了廊下現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)博土后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
開展各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。建成并開放了“化學(xué)工藝”實(shí)訓(xùn)中心，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供實(shí)用型人才。
2、完善信息技術(shù)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)機(jī)制
完成了招商網(wǎng)站英文版網(wǎng)站改版和中文網(wǎng)站的部分修改工作；增設(shè)了區(qū)重點(diǎn)企業(yè)介紹板塊欄目；開展企業(yè)信息化公共服務(wù)平臺(tái)asp應(yīng)用試點(diǎn)的調(diào)研和制定方案；建立農(nóng)產(chǎn)品電子檔案，組建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品檔案信息化。
五、存在不足
1、產(chǎn)業(yè)集群不夠
在推進(jìn)科教興區(qū)工作中，加大產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)迫在眉睫，沒有區(qū)域的創(chuàng)新熱點(diǎn)，沒有特色產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展，就不能形成地區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)，的產(chǎn)業(yè)集群有點(diǎn)雛形，但還不夠，還在進(jìn)一步形成產(chǎn)業(yè)集聚的過程中，合理定位、凸顯特色、完善產(chǎn)業(yè)集群的投入機(jī)制，整合區(qū)域創(chuàng)新資源，以科技園區(qū)、孵化器、產(chǎn)學(xué)研等創(chuàng)新平臺(tái)為基礎(chǔ)，加快形成精細(xì)化工、汽車及零部件、信息等產(chǎn)業(yè)的集群。
2、聯(lián)動(dòng)發(fā)展不夠
科教興區(qū)是滲透在每個(gè)行業(yè)、每個(gè)部門的各個(gè)工作環(huán)節(jié)中，是科學(xué)發(fā)展觀具體舉措，還要加強(qiáng)區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，細(xì)化考核，增強(qiáng)意識(shí)。今年各鎮(zhèn)在加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極性高，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科普、企業(yè)創(chuàng)新等還要進(jìn)一步全覆蓋?？平膛d區(qū)辦公室推進(jìn)力度、協(xié)調(diào)能力需要增強(qiáng)。
3、科教興區(qū)意識(shí)還需增強(qiáng)
科教興區(qū)工作是一項(xiàng)主戰(zhàn)略，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的抓手，科技創(chuàng)新不能急功近利，要持續(xù)扎實(shí)推動(dòng)才能發(fā)揮支撐作用，因此在實(shí)際工作中要自覺貫徹；要進(jìn)一步加大科技投入力度；改變高科技專業(yè)人才短缺的局面。
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇6
學(xué)習(xí)期間，在與實(shí)際相結(jié)合，不斷的實(shí)踐，取得了非常大的進(jìn)步。現(xiàn)將一些學(xué)習(xí)體會(huì)做個(gè)小結(jié)。
一、通過對(duì)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，我首先是更新了兩個(gè)重要的觀念：其一，對(duì)小學(xué)教師來說，研究是學(xué)習(xí)、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別。它是“以解決問題為目標(biāo)的診斷性研究及實(shí)踐者對(duì)自身實(shí)踐情境和經(jīng)驗(yàn)所做的多視角、多層次的分析和反省?！逼涠?，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學(xué)科。教師對(duì)此的定位非常迷惑。但通過學(xué)習(xí)，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對(duì)話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。
教師是學(xué)生成長的守護(hù)人。他將教師角色定位于學(xué)習(xí)者、研究者、實(shí)踐者。教師首先是學(xué)習(xí)者，不僅要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，而且要向?qū)W生學(xué)習(xí)。教師是研究者，帶領(lǐng)學(xué)生主動(dòng)積極參與科研課題的研究。教師是實(shí)踐者，實(shí)踐的內(nèi)涵是“變革”。
二、教育無小事。一個(gè)細(xì)節(jié)可能會(huì)影響一個(gè)孩子的一生。一個(gè)教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復(fù)一日的教學(xué)生涯中領(lǐng)悟和體會(huì)到教育的真諦，開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現(xiàn)著高尚情操的教育細(xì)節(jié)。學(xué)生是具有極大可塑性的個(gè)體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。
三、就人格而言，無論在任何時(shí)代、任何地域、任何學(xué)段，師生之間都應(yīng)該是天然平等的。教師和學(xué)生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識(shí)的道路上共同探索前進(jìn)的平等的志同道合者?！?/p>
在教育中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語去打動(dòng)學(xué)生，把自己對(duì)人或事的真情實(shí)感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)地把自己的.喜、怒、哀、樂表現(xiàn)給學(xué)生，與學(xué)生通過交流達(dá)到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時(shí)又要富有理性。這樣的語言才能讓學(xué)生愿意接受，達(dá)到教育的目的。暖人話語，滋潤心田。溫暖的的話語，可以使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛，從而拉近師生的距離。教師對(duì)學(xué)生還要有一種充滿責(zé)任感和理智感的愛，這種愛就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)而有度，更要嚴(yán)而有理。
除了更新自己的教育教學(xué)理念之外，我們還需要結(jié)合個(gè)人情況及教學(xué)環(huán)境和特色來很好的貫徹和應(yīng)用它們。這個(gè)過程也是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”，我們更需要一份持久的熱情，一份對(duì)教育、對(duì)學(xué)生、對(duì)社會(huì)的神圣信仰與追求!
經(jīng)過這一段的學(xué)習(xí)，給我的感受是很深刻的，中國歷來是一個(gè)重教化的禮儀之邦，是一個(gè)非常強(qiáng)調(diào)師道尊嚴(yán)的國家，而中國的教育幾經(jīng)盛衰走至今日面向21世紀(jì)，中國的基礎(chǔ)教育最緊迫的任務(wù)是走向素質(zhì)教育，這是一次教育思想的歷史性深刻變革，是一次教育內(nèi)容、教育方法的歷史性深刻變革，面對(duì)當(dāng)今中國教育發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，作為一名現(xiàn)代教師該何去何從?應(yīng)如何定位一名普通教育者的價(jià)值，通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)讓我更加明白：一個(gè)現(xiàn)代教師如果僅僅是將書本上的有限知識(shí)教給學(xué)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，教師必須對(duì)學(xué)生做到教會(huì)做人、教會(huì)求知、教會(huì)辦事、教會(huì)健體、教會(huì)審美、教會(huì)創(chuàng)造，要把德、智、體、美全面發(fā)展，使知、情、意、行和諧統(tǒng)一，而要達(dá)此種教育目的，首先就必須從改變教育者開始，一個(gè)現(xiàn)代教師就必須不斷提高自身的教育素質(zhì)，完善自我，我自完善，才能成為一名合格的現(xiàn)代教師，而這其中最關(guān)鍵的我認(rèn)為有兩點(diǎn)：一是高尚的人格力量，一是自己廣博的學(xué)識(shí)。
萬事德為先，尤以師為重，教師的職業(yè)理想是其獻(xiàn)身于教育工作的根本動(dòng)力，動(dòng)機(jī)因素是一切行為的屐性因素，這對(duì)教師的教育教學(xué)工作來說也不例外，教師要干好教師工作，首先要有強(qiáng)烈而持久的動(dòng)機(jī)，有很高的工作積極性，師德的實(shí)質(zhì)就是教育事業(yè)的“業(yè)”字，師德體現(xiàn)的就是對(duì)教育事業(yè)及其社會(huì)地位的認(rèn)同、情感和行動(dòng)，很難設(shè)想一個(gè)對(duì)教育工作毫無興趣的人，一個(gè)見到學(xué)生就心煩的人，不會(huì)努力完成教育教學(xué)工作。因此不斷增強(qiáng)自己的教育事業(yè)心，強(qiáng)化自身的職業(yè)責(zé)任感是自我完善的需要環(huán)節(jié)。
在學(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范，是道德的化身，人類的楷模，父母的替身。他們把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣，模仿其態(tài)度、情趣、品行，乃至行為舉止音容笑貌、板書筆跡等。教師的人格作為師德的有形表現(xiàn)，高尚而富有魅力的教師人格就產(chǎn)生身教重于言教的良好效果。孔子曰：“其身正，不令則從，其身不正，雖令不從?！庇纱丝梢娊處熑烁竦牧α?，學(xué)生從教師言談舉止中發(fā)展其性格，從教師的品行中形成其品德，從教師的威望中完善其人格的全部含義。
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇7
不知不覺中我加入科協(xié)這個(gè)大家庭已經(jīng)有四個(gè)多月了，在這四個(gè)多月的時(shí)間里我對(duì)它最深的感悟，可以用一句話來形容，那就是“科協(xié)一家親”。 還記得剛填報(bào)名表的時(shí)候還是被同學(xué)拉進(jìn)去的，那個(gè)時(shí)候填了許多的組織，也不知道哪個(gè)好哪個(gè)壞，稀里糊涂的就填了。然后就出現(xiàn)了問題—面試沖突，我就不得不跑兩地了，在一期和二期內(nèi)趕場。最后我自己都沒想到我進(jìn)了科協(xié)，而我同學(xué)竟然沒進(jìn)。
說實(shí)話在這四個(gè)多月里，我為科協(xié)做的事真的是屈指可數(shù)，怪不好意思的。如果一定要說出來，好像也就寫過一份優(yōu)秀干事申請(qǐng)表，然后有發(fā)過短信通知各部長一些事情而已，但在這些小事中我卻已經(jīng)能感受到我們辦公室里人的熱情和認(rèn)真了。就只說我寫申請(qǐng)表吧！盡管在此過程中有那么一些小插曲，使我不得不再寫一份，但最后還是順利完成了。一份申請(qǐng)表要我們兩個(gè)人一起寫，然后比較后再選擇好的通過。雖然這只是一件小事，但是以小見大，卻能看出我們辦公室人嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的態(tài)度。
后來因?yàn)槲覜]有部長們的通訊錄，辦公室一時(shí)又找不著通訊錄，所以無法通知各部長，我們辦公室里就有人主動(dòng)提出要幫我完成這件事，最后學(xué)長學(xué)姐們找到了辦公室里的最后一張通訊錄并把它給了我，我才得以順利的完成這件事。也許你會(huì)覺得這只是發(fā)幾條短信那樣簡單的事，也許幾分鐘你就能搞定了，讓別人做也無所謂，但是我卻并不這么認(rèn)為。任何事情都不可能一蹴而就，所以有些事雖然很小，但是它的意義卻不小。只有從小事做起，你才有可能做成大事。 在科協(xié)里呆的這四個(gè)月里，我們經(jīng)歷了許多。有和本部的科協(xié)大聯(lián)誼；有大規(guī)模的英語短劇大賽；有歡樂的辦公室聚餐；有忙碌的新干事培訓(xùn)??科協(xié)給我的印象真的可以用“科協(xié)一家親”來概括。
既然我加入了科協(xié)，成了科協(xié)的一員，我就有義務(wù)為科協(xié)做事，盡我的一份力；有責(zé)任為科協(xié)服務(wù)，盡我的一份心；有信心為科協(xié)工作，盡我的一份職。 對(duì)于以后，我還是會(huì)像現(xiàn)在一樣對(duì)待科協(xié)。作為辦公室的一員，我會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做好每件我該負(fù)責(zé)的事；更加積極主動(dòng)的為科協(xié)做事，爭取鍛煉自己的機(jī)會(huì)；更加珍惜在科協(xié)的每個(gè)人每件事，讓自己過的更充實(shí)。篇二：科協(xié)辦公室個(gè)人總結(jié)
辦公室個(gè)人工作總結(jié)
一學(xué)期的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，進(jìn)入科協(xié)已經(jīng)好幾個(gè)月了，科協(xié)是剛獨(dú)立出來的學(xué)生組織，可以說制度、人員、以及各項(xiàng)規(guī)定都不完善。在加入科協(xié)的這段時(shí)間里，我們一起完成了三個(gè)大型的任務(wù)，大一新生的開學(xué)典禮的籌辦、納新活動(dòng)和挑戰(zhàn)杯的宣傳，培訓(xùn)以及評(píng)比等活動(dòng)，在大家的合作下，我們的工作還算是圓滿的完成了，在辦公室這一職位的工作歷程中，我同辦公室其他成員共同努力，共同提高，完成了負(fù)責(zé)人指示的一系列任務(wù)，收獲頗多，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)很多不足，以下是我對(duì)本學(xué)期校團(tuán)委辦公室工作的總結(jié)匯報(bào)。
具體工作
一． 制定辦公室制度
在納新過后，我同李元梓制訂了辦公室制度，其中包括例會(huì)制度、評(píng)優(yōu)制度（還未整合）、到勤考核制度等。完善辦公室的管理工作。
二． 部門內(nèi)部的交流活動(dòng)
主要是通過會(huì)議，以及集體游戲，聚餐等形式讓大家互相了解，并形成一定的凝聚力。
三． 安排辦公室值班工作
四． 參與了科協(xié)及學(xué)術(shù)部主要干部通訊錄的制作。
通訊錄的制作有利于加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，方便今后各部門之間各項(xiàng)工作及活動(dòng)的開展。 工作不足：
1、在開學(xué)納新，跑宿舍宣傳的時(shí)候，所說的話沒有兌現(xiàn)。
2、制度還未完善，并且效率太低，盡管讓大家都寫了，但是沒有及時(shí)總結(jié)
3、對(duì)委員的行為規(guī)范不夠，總是有人反應(yīng)部門委員有禮貌問題，以及部分委員時(shí)間觀念不足。
4、沒有明確自己的工作目標(biāo)，總是上面說一句，動(dòng)一下，沒有自主的進(jìn)行工作，主動(dòng)性不足。
5、部門間聯(lián)系不夠緊密，聯(lián)絡(luò)不夠。
6、除了部門例會(huì)，其他時(shí)間基本沒有和委員進(jìn)行交流，沒有及時(shí)了解委員的動(dòng)態(tài)。 工作計(jì)劃：
1、明確自己的工作目標(biāo)。
2、認(rèn)真落實(shí)對(duì)委員的培訓(xùn)工作，從各個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行提升。
3、提高自身主動(dòng)性，積極工作，并對(duì)科協(xié)的建設(shè)工作提出意見和看法。
4、多和委員交流，除了例會(huì)以外，不定期組織大家進(jìn)行座談交流，了解大家的學(xué)習(xí)、生活動(dòng)態(tài)，并提供適當(dāng)?shù)膸椭?/p>
5、積極舉辦部門間，組織之間的聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)部門之間，學(xué)生組織之間的交流。
6、積極舉辦科技型活動(dòng)，分在組織內(nèi)部以及學(xué)院舉行，提高大家對(duì)科技的興趣。
7、完善協(xié)會(huì)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范協(xié)會(huì)成員的行為舉止。
8、認(rèn)真落實(shí)值班制度，保證工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。篇三：大學(xué)生科協(xié)會(huì)長個(gè)人工作總結(jié) 大學(xué)生科協(xié)會(huì)長個(gè)人工作總結(jié)
回想起當(dāng)選時(shí)的惶惶不安，感覺經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個(gè)會(huì)長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學(xué)期做得有累有輕松又有快樂。如果說會(huì)長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入?yún)f(xié)會(huì)工作中。
自從本學(xué)期納新后，我們協(xié)會(huì)有15名干部和24名可愛的小助理。在入會(huì)典禮上，看著會(huì)員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵(lì)的眼神，我感到了自己肩上的擔(dān)子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機(jī)會(huì)，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長！自從入會(huì)典禮后，我不再是簡單的.個(gè)人，當(dāng)我走在雁山大道上，我多了一個(gè)身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會(huì)長！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開協(xié)會(huì)說：原來科協(xié)也不過如此。
在會(huì)長的位置上，可以說我現(xiàn)在是在中點(diǎn)，眺望遠(yuǎn)方，不斷摸索向前?；仡欁哌^的路，我感慨萬千，這一學(xué)期，說實(shí)話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級(jí)！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)才能相對(duì)缺乏，我認(rèn)為自己做的還有諸多不足。面對(duì)建設(shè)一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力和影響力團(tuán)隊(duì)的重任著實(shí)讓我感到有些束手無策，我是一個(gè)熱情有余而經(jīng)驗(yàn)不足的人，我所走過的每一步都是一個(gè)艱難的探索過程。
作為會(huì)長，我會(huì)嚴(yán)格約束自己，本著對(duì)所有成員負(fù)責(zé)的原則把協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作統(tǒng)籌做好。加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)民主制度建設(shè)，給大家更多的話語權(quán)。相比學(xué)院其他社團(tuán)來說我們科協(xié)會(huì)員的數(shù)量較少，開展的活動(dòng)相對(duì)來說不算多，會(huì)員的滿意度也不是高，所以我們開始規(guī)劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協(xié)會(huì)特色的活動(dòng)，督促干部做好本職工作，引導(dǎo)和培養(yǎng)助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實(shí)力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要?jiǎng)?chuàng)造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協(xié)會(huì)在我手上的一年里可以運(yùn)作正常，繼續(xù)穩(wěn)步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會(huì)，成功得把她交給下一任我信任的德才兼?zhèn)涞男『⑹掷?，進(jìn)行他們的下一個(gè)旅程！
科協(xié)工作個(gè)人總結(jié)篇8
鄉(xiāng)老科協(xié)從成立以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，積極組織、動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大老科協(xié)工作者，秉承“名符其實(shí)、力所能及、拾遺補(bǔ)缺、多辦實(shí)事、甘于奉獻(xiàn)、其樂無比”的辦會(huì)理念，堅(jiān)持“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、老有所為；愉悅身心、盡力而為”的“二為”方針。結(jié)合老科技工作者的自身特點(diǎn)，積極開展工作，在科技咨詢、學(xué)術(shù)交流、興辦實(shí)體、教書育人、建言獻(xiàn)策、自身建設(shè)等方面，取得了一些成績，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。
一、當(dāng)好黨委、政府參謀和助手，搞好專題調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策
20xx年初，針對(duì)部分農(nóng)民施用化肥和農(nóng)藥，不講科學(xué)的實(shí)際，我們組織部分專家積極推廣農(nóng)作物無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，多次到田間地頭對(duì)種植戶進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)
對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格與農(nóng)民增收等農(nóng)業(yè)問題進(jìn)行了專題調(diào)研，寫出了專題調(diào)研報(bào)告，提出了進(jìn)一步更新觀點(diǎn)，用抓工業(yè)的理念抓農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路。加快標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)步伐，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量；加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，促使勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等建議。5月份，我們又組織部分老科技工作者，對(duì)全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了專題調(diào)研。采取分片集中座談與走訪企業(yè)相結(jié)合的方法，分別對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，認(rèn)真聽取了各單位關(guān)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的介紹，并深入企業(yè)詳細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)情況以及企業(yè)家和企業(yè)員工的一些想法和建議，分析了全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，存在的問題及對(duì)策，體觀了老科技工作者的中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)烈的.事業(yè)心、責(zé)任感。建言獻(xiàn)策26條，黨政采納18條，建言搞項(xiàng)目3個(gè)，投資80萬元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬元建晟湘金銀花基地、養(yǎng)豬場，科技服務(wù)50戶400人。
二、科學(xué)普及扎實(shí)推進(jìn)，服務(wù)效果不斷增強(qiáng)
科技咨詢堅(jiān)持質(zhì)量第一、講究實(shí)效的原則，緊跟形勢(shì)，服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)手段不斷創(chuàng)新。今年4月，在鄉(xiāng)駐地利用集市組織開展了大型科技咨詢活動(dòng)，衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、法律、教育等方面的老科技工作者現(xiàn)場接受咨詢120多人次，發(fā)放技術(shù)明白紙6800份，開展科技培訓(xùn)5次，培訓(xùn)420余人，應(yīng)村民邀請(qǐng)深入田間地頭，進(jìn)村入戶解決技術(shù)問題6個(gè)，受到當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。在科普內(nèi)容和科普活動(dòng)領(lǐng)域不斷拓寬的同時(shí)，活動(dòng)形式也發(fā)展到巡回宣講、面對(duì)面座談、現(xiàn)場指導(dǎo)、印發(fā)資料、培訓(xùn)等多種豐富多樣易于接受的方式，服務(wù)質(zhì)量得到提升，服務(wù)效果明顯增強(qiáng)。
三、擴(kuò)大對(duì)外聯(lián)誼交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)取長補(bǔ)短
老科協(xié)是一項(xiàng)新興事業(yè)，為了把這項(xiàng)新興事業(yè)辦的更好，切實(shí)辦成“老科技工作者之家”，我們加強(qiáng)了與兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)老科協(xié)的聯(lián)系。我們平時(shí)主動(dòng)到兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)老科協(xié)參觀學(xué)習(xí)，聽取兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)關(guān)于組織建設(shè)、制度建設(shè)、建言獻(xiàn)策等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為我們?cè)鰪?qiáng)信心，取長補(bǔ)短，把老科協(xié)工作開展的更好，提供了有益的借鑒。
四、圍繞老年群體，狠抓活動(dòng)開展，建設(shè)和睦鄰里
我國人口已進(jìn)入老齡化，隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高，勞動(dòng)力過剩日益凸現(xiàn)，加之我鄉(xiāng)正處于大改革大開發(fā)大發(fā)展的時(shí)期，耕地面積的大幅度減少，人口數(shù)量猛增，居住越來越集中，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人均純收入大大提高，人民生活方式的大轉(zhuǎn)變。特別是中老年人對(duì)休閑娛樂健身活動(dòng)有著迫切的愿望和要求，為了激發(fā)中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閑娛樂健身活動(dòng)有利于宜居環(huán)境建設(shè)，有利于凈化社會(huì)風(fēng)氣，提高我鄉(xiāng)新農(nóng)村品位和人文整體素質(zhì)，建設(shè)和睦鄰里，我鄉(xiāng)采取適當(dāng)補(bǔ)助，開展評(píng)比的激勵(lì)措施，號(hào)召各村組積極參與，為中老年人辦實(shí)事。使全鄉(xiāng)的中老年活動(dòng)豐富多彩，持續(xù)的開展起來了，開展文藝、書法、健身保健活動(dòng)10次，參與人員達(dá)690人，我鄉(xiāng)成立了老年人文化演出隊(duì)，成員達(dá)到了50余人，成立了廣場舞10場，共計(jì)500余人，軍鼓隊(duì)1個(gè)共22人。村農(nóng)家書屋每天均免費(fèi)對(duì)中老年人開放鄉(xiāng)鎮(zhèn)老科協(xié)。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉(xiāng)舉辦的“歡樂瀟湘幸福羅洪”群眾文藝匯演活動(dòng)就要很多老年朋友積極報(bào)名參加。
五、加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，確保各項(xiàng)工作順利開展
對(duì)于老科協(xié)的成立，鄉(xiāng)黨委、政府非常關(guān)心和支持，撥了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5000元，安排了辦公室，購置了完備的辦公設(shè)備。切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，去年和今年春節(jié)分別向全體會(huì)員印發(fā)了科普掛歷，并送去了慰問品，重陽節(jié)召開了老科協(xié)工作座談會(huì)，免費(fèi)為老干部征訂了《老年人》和《老年人自我保健》，為每位老同志發(fā)放慰問金100元。鄉(xiāng)老科技成立以來，做了一些工作，也取得了一些成績，但與兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)相比，與新形勢(shì)、新任務(wù)和鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比，還存在很多不足，有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
一是部分老科技工作者對(duì)老科協(xié)組織和老科協(xié)工作在認(rèn)識(shí)上有差距。認(rèn)為自己從崗位上退下來，要休息好，不愿再學(xué)新東西，不愿再問國事政事，有技術(shù)不愿獻(xiàn)，有言不愿諫，影響老科協(xié)作用的發(fā)揮；二是技術(shù)咨詢手段落后，模式單一，與現(xiàn)代社會(huì)群眾對(duì)技術(shù)信息的心理需求期望不相適應(yīng)。在提高技術(shù)信息傳播速度，擴(kuò)大普及面，增強(qiáng)影響力等方面受到很大限制；三是“老科協(xié)工作者之家”的作用發(fā)揮不夠，針對(duì)老科技工作者自身的活動(dòng)開展較少，一定程度上削弱了協(xié)會(huì)的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業(yè)特長沒有真正發(fā)揮出來。
六、20xx年工作計(jì)劃
①圍繞鄉(xiāng)黨委工作大局，做好社會(huì)專題調(diào)研、建言獻(xiàn)策工作，切實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用。
②拓展辦會(huì)理念，進(jìn)一步樹立經(jīng)營協(xié)會(huì)的觀念，積極創(chuàng)辦科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體。根據(jù)服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮老同志的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長以創(chuàng)辦科技型實(shí)體，走以會(huì)養(yǎng)會(huì)的路子，不斷提高自身支撐發(fā)展能力。
③切實(shí)加強(qiáng)與兄弟社團(tuán)的聯(lián)誼，以服務(wù)促進(jìn)與各民間組織的共同提高。在業(yè)務(wù)上，注重加強(qiáng)與縣內(nèi)各社團(tuán)民間組織的聯(lián)系，積極主動(dòng)邀請(qǐng)有關(guān)社團(tuán)和民間組織參與本會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)情況通報(bào)，及時(shí)互通信息，定期或不定期地開展聯(lián)誼活動(dòng)或采取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實(shí)際問題，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高的目的。
④加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把老科協(xié)辦成“老科技工作者之家”。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)；積極發(fā)展新會(huì)員，壯大自身實(shí)力，增強(qiáng)自身活力；進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)協(xié)會(huì)運(yùn)作更加科學(xué)、規(guī)范、有效。
