護理院感年終工作總結(jié)5篇

時間:2023-12-25 作者:loser 工作總結(jié)

優(yōu)秀的工作總結(jié)是需要結(jié)合實際的工作經(jīng)歷的,工作總結(jié)是我們對自己工作的一種自我反思,有助于我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足,下面是范文社小編為您分享的護理院感年終工作總結(jié)5篇,感謝您的參閱。

護理院感年終工作總結(jié)5篇

護理院感年終工作總結(jié)篇1

半年來,我院護理部在市護理質(zhì)量中心的指導(dǎo)下,在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),結(jié)合護理部的計劃和目標(biāo),積極開展工作,現(xiàn)將上如下:

一、深入開展優(yōu)質(zhì)護理活動,為患者提供滿意服務(wù)。

我們在原來開展的基礎(chǔ)上,進一步細(xì)化工作流程,增加護理人員配置,新招聘護理人員13名,示范病區(qū)床護比接近標(biāo)準(zhǔn)。實行分組護理包干制,每位責(zé)任護士管床6-8張,做到對所管病人實施全程無縫隙護理。推出一系列護理新舉措,在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時,與患者加強溝通,為患者提供人性化服務(wù)。在各類滿意度調(diào)查中,滿意度均達(dá)98%以上。

三、強化管理,提升護理質(zhì)量。

1、加強護士長隊伍管理,努力提高管理水平,充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,先后選派11名護士長外出參觀學(xué)習(xí)。舉辦護士長管理學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識,使管理水平較前有了很大提高。

2、強化護士長的管理意識,堅持護士長例會和夜查房制度。護理部成員深入科室督查各項護理工作,重點對新入院、手術(shù)前后和危重病人及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,進行督導(dǎo)檢查。掌握護理工作落實到位情況,加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,以減少護理缺陷的發(fā)生。

三、落實核心制度,確保護理質(zhì)量

1、護理部今年重點在查對制度、醫(yī)囑制度、交接班制度、分級護理制度,護理質(zhì)量缺陷登記報告制度上下功夫。建立院科兩級質(zhì)控組織,發(fā)揮一級質(zhì)控人員作用??剖颐刻煊匈|(zhì)控人員監(jiān)控,每月組織質(zhì)量考評。護理部每季度組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,對檢查中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析,提出整改措施。護理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護士的培訓(xùn)工作,有計劃有組織地落實護理人員的理論和操作培訓(xùn),組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)7次,業(yè)務(wù)查房24次,對全院護理人員進行理論考核,合格率100%。

2、做好對實習(xí)、進修人員帶教工作。來院時進行崗前培訓(xùn),分到科室后有專人帶教,做到放手不放眼,每月對實習(xí)、進修人員培訓(xùn)、考核,保證了臨床與實踐相結(jié)合。

四、存在問題:

1、年輕護士培訓(xùn)、考核應(yīng)進一步加強,使其盡快適應(yīng)工作。

2、優(yōu)質(zhì)護理工作應(yīng)進一步深化細(xì)致。

護理院感年終工作總結(jié)篇2

20x年是“二甲”醫(yī)院復(fù)審的最后xx年,護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)我院“二甲”復(fù)審的工作思路,結(jié)合我院實際,認(rèn)真按照“二甲”復(fù)審的各項工作要求,結(jié)合我院的實際情況,以“二甲”復(fù)審為契機,狠抓了醫(yī)院安全管理和護理質(zhì)量,使我院的護理質(zhì)量和護理安全管理工作上了一個新臺階,現(xiàn)將20x年護理工作作如下總結(jié)。

一、加強護理安全教育和培訓(xùn)

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“二甲”復(fù)審的相關(guān)要求、重要指示,提高護理人員對“二甲”復(fù)審的認(rèn)識,明確護理工作的重要性。

2、組織全院護理人員學(xué)習(xí)“二甲”護理工作標(biāo)準(zhǔn),要求每位護士做到“三個轉(zhuǎn)變”即從“以病人為中心,為病人提供服務(wù)”入手,提高服務(wù)質(zhì)量;從轉(zhuǎn)變?yōu)椴∪说摹耙圆∪藶橹行摹比胧郑龊貌∪说娜朐盒?,如:病人入院時護士向病人強化對護理人員服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變、對住院病人半月后無病情觀察等,做到了病人滿意、醫(yī)生滿意、護士和患者滿意,營造良好的社會效益和經(jīng)濟效益的同時,也提高了護理人員的自我保護意識和安全保護意識。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),提高護理隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、每月組織全科護士學(xué)習(xí)護理新知識及護理技術(shù)操作技能,提高護理人員的操作技能和應(yīng)急能力。

5、護理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R學(xué)習(xí),全年共組織學(xué)習(xí)8余次,參加護理查房,學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)病護理常規(guī)及護理操作,進一步提高了護理人員的專科知識水平。

二、加強護理質(zhì)量管理,推進護理工作上新臺階

6、加強護理質(zhì)量管理,建立以人為本的護理質(zhì)量控制體系。

7、充分調(diào)動護理人員的主觀能動性,發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,以質(zhì)量管理促進護理質(zhì)量的提高。

8、深入開展整體的護理,積極發(fā)揮質(zhì)控小組作用,各質(zhì)控小組成員主動承擔(dān)檢查責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月組織護理質(zhì)控小組定期的質(zhì)控檢查,發(fā)現(xiàn)不良事件及時報告,并跟蹤檢查,運用原有的護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法,改進質(zhì)量,提高護理質(zhì)量,保證護理安全。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

9、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

10、分別于xx月份、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

11、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

12、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

13、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

14、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

15、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

16、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

17、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

18、xx月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:

病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

19、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交制度和晨間護理。

20、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

21、xx月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

22、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染

護理院感年終工作總結(jié)篇3

20--年,我院在市委市和縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照市委、縣的工作要求,圍繞“醫(yī)院管理年,科室質(zhì)量管理年”活動要求,結(jié)合我院的實際情況及工作實際,以“三個文明”建設(shè)為重點,認(rèn)真開展工作,圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。

一、醫(yī)療質(zhì)量管理

一)醫(yī)療安全

1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療工作的生命線。xx年來,我院嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)定,重點抓了三個環(huán)節(jié):即“三嚴(yán)格、三查七對”,加強了對醫(yī)療安全的管理,使醫(yī)療安全問題有了較大控制,為醫(yī)院各項工作的順利開展提供了安全保障。

2、加強對醫(yī)療安全的管理,杜絕了醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常工作中醫(yī)療文書的書寫,做到病程記錄清楚,內(nèi)容詳細(xì),交待事項詳實,各種醫(yī)療安全隱患及時發(fā)現(xiàn),及時糾正,使醫(yī)療安全問題時時刻刻警惕著,為防止醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生,我院對門急診患者實行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,使患者就診時有了依據(jù),有效地杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生及差錯事故的發(fā)生。

二)院內(nèi)感染管理

3、我院堅持了醫(yī)療質(zhì)量和消毒隔離制度,嚴(yán)格執(zhí)行了《傳染病登記制度》及《處方管理制度》,使我院醫(yī)療工作做到了的防范措施落實,消毒隔離率達(dá)到了300%,為患者提供了一個安全、有效、安全的治療環(huán)境。

4、我院嚴(yán)格執(zhí)行了《傳染病報告制度》及《傳染病登記報告制度》,使我院的傳染病報告率達(dá)到100%。

5、我院嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)療垃圾、生活垃圾、污水、生活垃圾的分類處理制度,使醫(yī)療垃圾、生活垃圾有了統(tǒng)一的集中處理。

二、醫(yī)療安全

6、我院按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及《傳染病防治法》要求,嚴(yán)格執(zhí)行了院感質(zhì)量管理的各項規(guī)定,使我院的醫(yī)療安全工作達(dá)到了上級下發(fā)的各項指標(biāo)要求,為我院醫(yī)療工作的正常開展提供了安全保障。

7、我院嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)療安全相關(guān)制度,使我院的醫(yī)療安全工作得到了很好落實,無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、存在的問題

8、我院醫(yī)療文書書寫質(zhì)量不高,存在漏記、涂改情況,特別是醫(yī)療文書的格式不統(tǒng)一,處方、醫(yī)療文書的書寫不規(guī)范等問題,在今后的工作中,加以改進。

9、我院醫(yī)務(wù)人員不熟練掌握臨床常用急救技術(shù)和搶救方法,特別是輸血科。

10、由于醫(yī)務(wù)人員年齡較大,缺乏臨床經(jīng)驗,不能全面、準(zhǔn)確地為臨床醫(yī)生提供及時有效的醫(yī)療服務(wù)。

四、改進措施

11、在加強醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育的同時,加強業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí),不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,為醫(yī)務(wù)人員提供良好的就醫(yī)環(huán)境,更好地為病人服務(wù)。

12、加大對醫(yī)務(wù)人員的管理和培訓(xùn)。

13、進一步加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任心,以身作則,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和正確的工作態(tài)度。

14、加大醫(yī)療安全宣傳力度,讓病人及家屬了解我院的各項安全防范措施,使醫(yī)務(wù)人員能夠自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,做到“安全工作預(yù)防為主”、“隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”。

護理院感年終工作總結(jié)篇4

新年將至,回顧過去一年,我科護理工作總結(jié)如下:

一、護理質(zhì)量與安全

過去一年,我科在護理部、科護士長的督促下嚴(yán)抓護理質(zhì)量與安全管理,科室認(rèn)真落實護理部x科室x級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理,在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理,每周、每月堅持自查、抽查,對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,及時主動向護理部上報護理不良事件,在護理部的整改下,及時改進了護理措施,大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護理文書之后,科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當(dāng)事人并改正。此外,根據(jù)科室具體情況實行科學(xué)的彈性排班,在重點時段安排加強班,并嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,保證了護理安全,全年無護理差錯事故發(fā)生。

二、加強三基培訓(xùn),提高護理服務(wù)水平

針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)x余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占x%左右,大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí),每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,對我科室兩項中醫(yī)??撇僮鬟M行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,發(fā)表論文x篇。

三、加強臨床帶教

實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教,并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范,加強??评碚撝R與技能的學(xué)習(xí),出科前進行理論和操作考核,圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的x名護工和x名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃,短期培訓(xùn)x個月,使新定科的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強,盡快的融入到科室工作中,同時每月重點檢查低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況,督促低年資護士加強專科學(xué)習(xí)。

四、危重病人的護理質(zhì)量

針對科室護理疑難病例、危重癥病例,開展查房,全科護士展開討論,各抒己見,提高了護士對疑難危重病人的護理水平,同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。

五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象

自x月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,認(rèn)真貫徹落實了xx的活動精神,開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),科室還召開了生活會,將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護士,向大家說明,為什么要開展這項工作,取得科室護士的認(rèn)可。同時,科室也積極組織起來,先是在工作安排上做了調(diào)整,取消了輔助班護士,施行床位包干制,將科室人員分x個責(zé)任組由有一名組長和x名責(zé)任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé),由責(zé)護全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神,夯實基礎(chǔ)護理,提供滿意服務(wù),大大提高了護理質(zhì)量,保障了護理安全,全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,加強了護士責(zé)任心,優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配,是護理工作更加井然有序,真正做到了把護士還給病人。

六、院感與消毒隔離

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,每月組織全科護士進行院感理論知識的學(xué)習(xí),所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則,按六步洗手法勤洗手,定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進行細(xì)菌培養(yǎng),對呼吸機管路等全部使用一次性的,一人一用,按規(guī)定定時更換,較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

七、圍繞醫(yī)院工作部署,積極協(xié)助

認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,積極選派骨干護士參與,并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作。對上任的新護士長認(rèn)真做好護理管理知識的帶教,使之盡快勝任本職工作。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作,合理安排科室人員婚育工作,全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象。

八、社會經(jīng)濟效益

20xx年全年我科共收住危重病人xx余人,年收入xx余萬,我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站,大大降低了危重患者的死亡率,減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去的一年里,經(jīng)過我們的努力,雖然取得了一定的成績,但仍存在很多的不足,如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實,中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等,在下一年里,我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí),不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),鼓勵發(fā)展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。

護理院感年終工作總結(jié)篇5

xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的xx年,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了xx年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

3)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對3-2次,并有記錄;

4)護理操作時要求三查七對;

5)堅持填寫輸液卡,xx年來未發(fā)生大的護理差錯。

6、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

7、堅持床頭交制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

8、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月xx日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

9、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,資料為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改,學(xué)習(xí)、安排新護士長每月工作重點,教大家互相交流工作經(jīng)驗,使護士長管理工作更加深入,內(nèi)容更加豐富,在管理水平上有了很大提高。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

10、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

11、分別于xx月份、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

12、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

13、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

14、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

15、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

16、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

17、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

18、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

19、xx月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:

病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

20、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交制度和晨間護理。

21、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

22、xx月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,組織護師每人講一課,提高護師授課能力。

23、全院有5名護師分別到上級醫(yī)院進修(也就是外院的),學(xué)習(xí)結(jié)束后進行了考核。

五、加強了院內(nèi)感染管理

24、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

25、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

26、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進