校工工作總結7篇

時間:2024-05-07 作者:Surplus 工作總結

工作總結是對工作中的挑戰(zhàn)和困難的思考和總結,寫工作總結的時候,每一個優(yōu)缺點都要記錄上去,范文社小編今天就為您帶來了校工工作總結7篇,相信一定會對你有所幫助。

校工工作總結7篇

校工工作總結篇1

一學期來,工會在學校董事會的指導和校黨支部的直接領導下,緊緊圍繞開學初制訂的工作計劃,結合實際開展工作。緊緊圍繞學校的各項中心工作,加強師德師風建設,以節(jié)假日為契機,努力創(chuàng)造條件,積極開展各種文體活動,全面關心教職工的生活,認真做好“五必報”和“五必訪”工作,加強對學校工作的民主管理和監(jiān)督,進一步落實履行工會的維護、參與、教育和建設職能?,F(xiàn)把這學期的主要工作方案》、《武平縣實驗中學第三輪職務聘任評價實施細則》,并按上級要求順利完成各項工作。

一、以各種節(jié)假日為契機,開展各種文體活動。

教師節(jié)開展了籃球賽和排球賽,校男子籃球隊參加了縣“城區(qū)教職工男子籃球賽”,并取得了第二名的好成績。學校還設置了“教工之家活動室”,配備了乒乓球桌等活動器材,為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場所。

二、堅持“五必訪”,及時為困難教職工送溫暖,全面關心教職工的生活,給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。

三、存在問題。

由于我校的特殊性,教師的認識還不夠到位,主人翁意識還未得到加強。工會工作不夠細致、深入,缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流,工會委員的工會工作能力有待于進一步的提高,由于我校體制的特殊性,教師的要求不能得到全部滿足,工會未能及時解釋,所有這些不足,都有待于在今后的工作中得到提高和加強。

校工工作總結篇2

20**年度,我校工會在市教育工會及學校黨總支的領導下,根據(jù)“一個中心、二個服務、三個轉(zhuǎn)型、四項職能、五項制度”的計劃思路,緊緊圍繞學校工作,堅持服務教育、教學,服務教職工;努力維護教職工的合法權益;繼續(xù)堅持校教代會制度和校務公開制度;加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度;教代會民主評議領導干部制度;認真貫徹黨的十九大精神,落實科學發(fā)展觀;在學校黨政領導下認真做了些事情。

一、 努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

1、不斷加強理論學習,提高教工師德水平;工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識,回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務考核細則》,加強了教師們的法制意識。

2、堅持繼續(xù)“青藍工程”,配合學校積極促進青年教師的迅速成長,學校不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力;要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作,積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。

二、堅持校務公開,加強行風建設,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教職工的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1、積極支持學校有效實施校長負責制,全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領導下的校長負責制,并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內(nèi)崗位責任制,有著一整套的完善的考核評比制度,以法治校,每月均對教師進行教育教學及師德考核,努力引導教師視人民為父母、把學生當子女,更好地為人師表、教書育人,堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象,嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生,教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現(xiàn)。

2、更好的表達和維護教職工的合法權益;努力配合學校把民主管理的工作做的更好;進一步健全和完善教代會制度,學校教代會堅持每年召開一次,學校的重大事項及關系教職工切身利益的決策,均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經(jīng)認真審理修改后,均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會;提高教代會的質(zhì)量,通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督,堅持從實際出發(fā),圍繞教職工關注的熱點、難點問題,依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作;確定了議題,規(guī)范了程序;努力提高代表的提案質(zhì)量,充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。

三、急之急、想之想、工會是溫暖的家庭港灣。加強教師管理,從嚴治教,工作壓力的增加,工會更應該從生活上關心教師,幫助解決實際問題,把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假等,工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動,讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動,讓緊張的神經(jīng)得以放松。根據(jù)各自的愛好組織各種興趣協(xié)會,讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯(lián)歡,讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關懷促使廣大的教職工以校為家,使他們得以全身心地投入到教育教學之中,積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設中,努力為學校的發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。

四、積極參加市教委工委的《關于教師職業(yè)壓力和工作倦怠問題的調(diào)研》課題,進一步提高工會理論水平和工作品質(zhì)。近些年來,隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求,人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升,但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關注和思考,由工會委員組成的課題組通過問卷調(diào)查,組織座談會,對部分教師深度訪談,就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策,分別在教師自我管理,采用“問題-解決”的應對策略,建立合理、積極的認知方式,善用內(nèi)外資源 ,管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結題論文《關于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調(diào)研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時,《難忘今宵》,《提案權,基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登,這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產(chǎn)生一定的影響。

五、積極開展各項文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學校的精神文明建設。學校工會積極組織教職工參加市級、區(qū)際及校際的各項文體活動,如“嘉庚杯”龍舟賽;集美各校校際的撲克賽;集美區(qū)乒乓球賽;集美街道辦趣味運動會及本校的趣味運動會;教工合唱團;組織并促進了釣魚、足球、乒乓、籃球、羽毛、自行車、棋樂、舞蹈、汽車等各種協(xié)會定期開展活動。真正貫徹“每天鍛煉一小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”的思想。

六、用好、管好工會經(jīng)費。學校工會經(jīng)費雖然有限,但它屬于全體會員的,我們堅持將其都用在全體會員身上,并且定期向大家公開。

總之,xxxx年,我校工會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為廣大教職工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。今后,我們將再接再厲,努力把工會工作做的更好。

校工工作總結篇3

我校工會在上級工會的正確指導下,在學校黨支部、行政的直接領導下,在全校各部門及全體會員的大力支持下,xx中心中學工會堅持以法治會,不斷加強自身管理體系的建設,深入學習、貫徹“十九大”和“科學發(fā)展觀”及黨風廉政建設的有關精神,主動配合學校,圍繞學校工作中心,服務大局,認真履行維權職能,主動推進學校民主管理,推進校務公開,為我校教育教學質(zhì)量的大幅提升做出了應有貢獻?,F(xiàn)就20xx年工會工作總結如下:

教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。一年來,學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度,推行校務公開,推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求,規(guī)范教代會制度,推進學校民主管理,學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,讓教職工有地方說話,有機會說話,尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要事,在決定之前,都廣泛征求教職工的意見和建議,較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認識。

堅持民主辦學,加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度,建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。

關心教職工生活、維護教職工的合法權益,是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中,對涉及教職工合法權益的有關問題,工會及時向有關部門提出建議和意見,主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實維護教職工的合法權益。如:堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭,對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問,舉行不同形式的慶祝活動;“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工等進行表彰獎勵。教師節(jié)舉行教職工趣味體育活動,主動爭取和籌措資金,從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖,處理了后顧之憂,增強了幸福感和責任感,為他們身心愉悅地投入到教育教學之中,投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。

校工會主動圍繞學校工作中心,發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢,組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如:組織參加縣教育工會氣排球競賽活動。在校內(nèi),開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動;教師節(jié)趣味體育比賽;教師氣排球比賽活動等等。教職工主動性高,參與面廣。

通過比賽,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增進了友誼,增強了感情,凝聚了人心,同時,這些活動活躍了校園文化,創(chuàng)造了昂揚向上的神采飛揚,也擴大了社沖中心小學的影響。

今年,在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下,完善了教工之家的建設,增強了工會工作的主動性、針對性和實效性,使學校的精神文明建設再上一個新臺階。為教職工服務,為學校發(fā)展服務,努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

工會是黨領導下的教職工群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來,校工會工作始終圍繞學校的中心工作,主動配合黨支部,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點,采取多種形式,開展群眾性的自我教育活動,把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習,深入開展學習貫徹十九大和黨風廉政建設的有關文件精神,對推進學校民主管理、提高教育教學質(zhì)量起到了主動作用。

校工會在開展工會工作的過程中,注重抓工會組織的自身建設,主要著力于以下幾個方面。

1、建立健全工會各項規(guī)章制度,制定了工會工作制度、財務管理制度等。

2、加強對工會財務工作的管理,嚴格按照有關規(guī)定,合理地管好、用好工會經(jīng)費。

3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質(zhì),不斷學習業(yè)務知識。 總之,在過去的一年里,在學校黨支部、行政的正確領導下,在全體會員的共同努力下,在改善教職工福利待遇,維護教職工合法權益,推進學校民主管理,推行校務公開,促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作,取得了一些成績,但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足,這些都需要在今后的工作中不斷完善,不斷改進。

校工工作總結篇4

一、為職工辦的實事

第100個婦女節(jié),學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利,男教師100元,并組織全體教職工座談。

二、愛心捐款

3月,工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日,我國玉樹發(fā)生地震,這也牽動了所有老師的心,學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日,工會又組織了“博愛一日捐”,倡議每位老師捐出一天的工作,奉獻一份愛心,共籌集2100元的愛心款。

三、教職工業(yè)余活動

1、拔河比賽

我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽,雖然沒有取得成績,但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日,學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽,郭慶隊勇奪冠軍。

2、教職工排球聯(lián)賽

為了減輕老師們的工作壓力,到室外鍛煉,有好的體魄,使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組,抽簽決定比賽順序,第一輪輸?shù)膬山M決三、四名,贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐,哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍,高利平老師所在的b隊屈居亞軍,郭慶老師所在的c隊第三,屈海新老師所在的d隊位列第四。

此后我們還組織了多場排球友誼賽。

比賽不僅豐富了老師們的課余生活,還鍛煉了老師們的合作力量,拼搏意識,鼓勵老師走出辦公室,放松心情,鍛煉身體。

四、存在問題及今后改進辦法

原計劃5月份組織一次籃球比賽,由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端,我們的籃球比賽沒有舉行。

我要深刻反省自己的工作失誤,以此為戒,以后的活動提前提出方案,做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中,加強每位教師的時間觀念,工會工作人員提前到場,做好各項準備工作,參加的比賽的老師按時到場,保證活動準時,提高所有老師的積極性。

希望今后我們工會能為教職工組織的活動,讓老師們對比賽有興趣,有競爭意識,在競爭中展現(xiàn)自己風采,提升自己的業(yè)務能力。

校工工作總結篇5

一年來,我校工會在學校黨支部的正確領導下,根據(jù)上級工會的工作部署,深入學習理論,認真學習深入貫徹黨的十八大精神,堅持以法治會,加強自身建設,充分發(fā)揮職能,在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動,幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工會工作總結報告如下:

一、加強學習,努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的十八大精神、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等,幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,提高了教工的政治覺悟;其次,以師德師風教育為核心,大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就,全國優(yōu)秀教師師德報告,組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動,通過學習,以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,通過活動,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識,引導教職工依法執(zhí)教,增強了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念;第四,在20xx年12月底對教代會及工會進行換屆選舉,使教代會進一步得到了加強,更具代表性,工會委員更具活力。

二、求真務實,加強學校民主管理

1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施校務公開,參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開,在校務公開欄目中公示,同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年,我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善,使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了全體教工的積極性,增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會,做好工會工作總結報告

學校工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策,努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監(jiān)督,工會主席每周五都參加行政例會,及時反映教職工的意見,對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會,審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況,提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20xx元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會,聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議,另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議,促進他們工作的積極性,使學校民主管理的水平進一步得到提高。

教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能,督促各項事宜的公開,調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性,成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起,學校各項工作能順利開展。

三、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學校黨政領導的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動:校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動,既融洽了教職工的關系,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。

四、情暖人心,積極開展好送溫暖活動

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,我校工會能夠積極配合學校黨政領導,利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下:

1、探望病患:凡是知道教職工本人,患病住院的,工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患,慰問金額達2500多元。

2、慰問喪事:遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古,工會領導都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動所在工會小組主動給予關心,幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次,慰問金額達3800元。

3、關心退休、退協(xié)工作:學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師,并送去慰問金。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè),潘玉仙等)九人次,慰問金額達3000多元,并多次到家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映,為其申報困難職工補助,爭取上級組織的幫助。

一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到存在許多不足,許多地方仍須改進。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,做好工會工作計劃,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務水平,積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會會越辦越好。

校工工作總結篇6

今年開學初我中心校就安排部署了家校共建共育共享工作,結合教育和體育局實施方案和中心校實施方案,我們做了一些工作,現(xiàn)將工作落實情況匯報如下。

一、建立組織,健全制度

為了更好地開展工作,我中心校成立以劉曉芹校長為組長的家校共建共育共享工作領導小組,并開展了第一屆家校共建共育共享委員會第一次會議,把家校共建共育共享工作進行了細致地分工,使工作明確,各司其職,以確保家校共育工作有序地開展。

“沒有規(guī)矩,不成方圓”,為了給家校共建共育共享工作保駕護航,我們完善了一系列的規(guī)章制度,有:家校共建共育共享工作制度、家長委員會工作制度、家校共建共育共享委員會工作職責、家長學校工作制度等等,并依據(jù)工作意見制訂了本學期的家校共建共育共享工作方案。

二、強化責任,落實培訓

1.教師培訓

我中心校一直特別重視家校共建共育共享工作,但對于這項工作的有關事宜,教師不是很熟悉,也沒有專業(yè)的引領,因而我們分別對班主任和科任教師進行了培訓,講解了家校共育工作的重要性、家校聯(lián)系的方法和途徑等專業(yè)知識,讓全體教師學會方法,以便于家校共育工作的順利開展。

2.家長的培訓

我們的家長來自各行各業(yè),他們可能是某行業(yè)的精英人物,但不可能都是教育子女的行家里手,并且大多數(shù)家長缺乏對家庭教育的認識,他們只關注孩子的學習成績,往往忽視了對孩子的思想引領,他們?nèi)狈和睦韺W方面的專業(yè)知識、教育方法多是簡單粗暴。針對這種情況我中心校于5月16日下午,召開了家校共育啟動儀式暨家長培訓會議。在會議上,劉曉芹校長介紹了家校共育的重要性,對全體家長進行了動員,然后,又以班級為單位,由班主任老師對所有家長做了有關如何落實好家庭教育的相關培訓,引領家長認同教育是為了實現(xiàn)個人全面發(fā)展的教育理念,要學會科學教子的方法。

三、深入調(diào)查,完善包保

家訪是學校和家長聯(lián)系的最有效形式,為了讓家校溝通的橋梁更牢固,我校一直堅持家訪制度。學校規(guī)定:班主任每學年對學生要輪訪一次。我們要求教師家訪時要做到“三不”和“三要”?!叭弧笔侵福翰桓鏍?、不苛求家長、不指責學生。“三要”是指:要主動家訪、要有針對性、要與家長攜手解決問題。做到“七個必訪”:生病學生必訪,學習、生活有困難學生必訪,問題學生必訪,思想波動的學生必訪,新轉(zhuǎn)入的學生必訪,家庭有裂痕的學生必訪。重點家訪“兩類學生”:“學困生”和“留守生”。家訪前,老師對學生的在校表現(xiàn)、各科學習、興趣愛好、習慣、優(yōu)缺點等方面要全面了解,做到了如指掌。

今年4月末到5月初我中心校組織了學生大家訪工作,讓班主任、科任教師走到學生家中,了解每個學生的家庭狀況,并篩選出了重點關注學生30人,其中包括學習困難生、生活困難學生、留守兒童、單親家庭兒童等,除了班主任和科任教師重點關注這些孩子以外,學校還建立了領導包保體系,每個領導包保5個學生,要保證這些孩子不能因為經(jīng)濟原因上不起,要保證這些孩子學習上有進步,要保證這些孩子思想上有修為。經(jīng)過一段時間的幫扶,這些受到重點關注的學生思想上樂觀向上,學習上自信滿滿,已初見成效。

四、創(chuàng)新途徑,建立網(wǎng)絡

時代在發(fā)展,我們的教育也會面臨新問題、新情況、新機遇、新挑戰(zhàn),為把家校共育的工作做好、做實,我們不斷探索家校溝通的新途徑。

一是通過“校訊通”與家長溝通。學校借助中國移動“校訊通”將學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、操行評語、各種活動信息以短信形式通知家長,家長可給老師留言,實現(xiàn)家長、學校之間的雙向互動。

二是利用qq、微信或電話加強老師與家長的聯(lián)系。學校要求每個班主任都建立家長qq群或微信群,班主任及科任老師每周最少要在qq或微信上和全班家長聯(lián)系一次。

三是鼓勵每一位教師建自己的博客(空間),與家長進行網(wǎng)上互動。教師通過博客既可以學習教育教學理論,豐富專業(yè)知識,了解外地教學信息,開闊視野,把教師從閑聊、打牌,釣魚等娛樂活動中吸引過來,有利于教師的專業(yè)成長,還可以很好的實現(xiàn)與家長的有效溝通。我們的老師經(jīng)常在網(wǎng)上與家長(特別是外出打工的家長)聯(lián)系,現(xiàn)在我們中心校大部分教師都建有自己的教育博客,除學習外、更多的是與家長探討孩子的教育問題。

四是定期開展“家長接待日”活動,讓合作更真心。家長開放日是學校常用的一種家校溝通方式。這種集體交流,會激發(fā)家長們“望子成龍、盼女成鳳”的意識。我們每班都安排一次家長開放日活動,有的班級舉行專題講座;有的班級讓家教有方的家長作經(jīng)驗介紹;有的班級讓品學兼優(yōu)的學生談自己的成長歷程;有的班級讓學生干部評點班級管理工作。家長開放日都也常常邀請學生一塊兒參加,讓家長傾聽孩子的心聲,讓孩子解讀父母的心愿。

五、關愛有家,關注成長

結合局關愛+活動,我中心校以“多一份關愛、多一份溫曖、多一份感恩”為主題,依托學校、家庭、社會協(xié)同共育機制,多措并舉,溫暖一顆童心,感動一個家庭,成就一個夢想,實施“一對一”的關心、關懷和關愛學生行動,并在學校里建立起了“關愛之家”,設立了專門的屋子,里面安裝了愛心電話、愛心電腦,放置了愛心圖書、愛心讀物,給那些特殊群體的孩子提供一個慰藉心靈的港灣,在這里讓他們感受到家的溫馨。

六、親子共讀,攜手同行

學校是孩子學習成長的地方,家庭是孩子棲息的港灣,父母又是孩子的第一任老師,家庭、學校是孩子一生受教育的兩個重要陣地。結合寬城滿族自治縣教育和體育局“建黨百年,讀紅色經(jīng)典”和“校園關愛+”相關活動要求,孟子嶺鄉(xiāng)中心校倡導在廣大師生和家長中開展親子共讀活動,旨在營造濃厚的讀書氛圍,激發(fā)學生的讀書興趣,培養(yǎng)孩子讀書習慣,促進孩子全面健康地成長。5月24日部分學生家長、各校園班主任老師、中心校班子成員齊聚孟子嶺中心小學,共同組織了“快樂閱讀,幸福成長”親子閱讀啟動儀式。后續(xù)的讀書活動各校園也在如火如荼的開展著,書香也伴隨著孩子和家長一同成長。

七、校企聯(lián)誼,共筑成長

社會和學校是密不可分的,學校的發(fā)展離不開社會的關注。在劉曉芹校長的積極協(xié)調(diào)下,承德市山東商會愛心企業(yè)家代表十余人,帶著滿滿的關愛,來我中心校開展愛心助學捐贈活動。愛心企業(yè)家詳細了解了貧困學生們的學習表現(xiàn)和家庭狀況,鼓勵他們愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng),做生活的強者,努力學習,奮發(fā)圖強,從小立志,長大后為社會主義建設多作貢獻。學生們表示要認真學習,做德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人,長大后,以感恩之心回報社會。

我們在家校共建共育共享工作中還組織了“我為自己找優(yōu)點”、“畢業(yè)班誓師大會”、“畢業(yè)班專業(yè)輔導”等活動,雖然取得了點滴成績,但跟兄弟學校相比還有差距,離新形勢下教育的要求差距更大。我們會繼續(xù)努力,在局黨委的正確領導下,充分發(fā)揮家長學校的作用,進一步探索家校共建的新模式、新途徑、新方法,認真落實好家校共建共育共享的相關活動,辦好人民滿意教育。

校工工作總結篇7

孩子的成長離不開學校教育,但同樣離不開家庭教育。因此,我校始終重視家校聯(lián)系,通過形式多樣的活動,加強家校溝通,并努力幫助家長提高家教水平。

一、健全組織,加強管理

我班成立了“家長委員會”,邀請一批素質(zhì)較高,熱衷和關心教育事業(yè)的家長擔任家長委員會委員。大家一起研究、制定教學計劃,確定教學內(nèi)容,負責組織管理。我們努力做到一學期召開一次家長委員會會議,反饋學校與家長之間的信息,交流取得的成績或需要改進的地方,為下一步工作作準備。

二、形式多樣,注重效果

為了使家長認識家教的重要性,轉(zhuǎn)變家長教育觀念,提高家長素質(zhì),學校開展了下列活動:一是學校認真辦好家長學校,開好家長會,介紹經(jīng)驗,指導家庭教育逐步趨于科學性。二是召開家長育子經(jīng)驗交流會,讓家長們互相啟發(fā)。三是開展家教征文活動,讓大家學習一些成功的家庭教育經(jīng)驗,四是家訪活動。形式多樣的活動,在家校之間建立起了順暢的交流的平臺。這些活動的開展得到了家長的支持和肯定。

三、常抓不懈,成效顯著

任何工作都貴在堅持,在校領導的重視關心下,在家長的殷切期待中,我們的家校聯(lián)系工作一直做得扎扎實實。每學期開展家長學?;顒樱繉W期班主任家訪次數(shù)不少于班級人數(shù)的三分之一,要求班主任每周向家長至少發(fā)送兩條短信息??通過形式多樣的系列活動,使家長逐漸認識到家庭與學校共同配合對孩子進行共同教育的重要性和必要性,能及時掌握自己的孩子在學校中的表現(xiàn),思想動向,正確認識孩子在家中的行為,并采取正確的措施,有針對性地教育,從而取得最大效果。事實激發(fā)了家長參與家長學校的意識和熱情?,F(xiàn)在有不少家長經(jīng)常主動地與學校、老師聯(lián)系,共同探討家教方法。

為了使家庭教育科學化,塑造新世紀新一代健全的人格,最大限度的提高教育的有效性。我們決心依托學校精致化教育特色,不斷總結經(jīng)驗,努力把家校聯(lián)系工作做得更好。