通過工作總結我們可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和改進的空間，工作總結是對工作中的風險和挑戰(zhàn)的總結，可以提前做好應對措施，下面是范文社小編為您分享的公司黨委2024年工作總結6篇，感謝您的參閱。
公司黨委2024年工作總結篇1
xx年一季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排工作部署，團結帶領廣大干部員工扎實推動各項任務穩(wěn)步開展，員工隊伍團結穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。
第一部分：一季度工作回顧
四、隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質、技術素質和文明素質。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術培訓，并安排新進人員上崗實訓，強化關鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務水平。3月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結合生產任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效性。
五、宣傳工作有序實施結合全年任務安排，編制完成xx年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機制，進一步暢通信息報送、發(fā)布渠道。以中心任務為重點，積極開展對外宣傳，在網站發(fā)布公司重要新聞20余篇。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。
六、和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學習全國兩會精神和網公司重要會議精神，引導廣大員工統(tǒng)一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍凝聚力。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關系，提升了公司黨委的親和力。
第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產的關鍵期。一方面，網公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。另一方面，隨著作業(yè)任務增多，作業(yè)范圍擴大，天氣變化日益復雜，公司生產壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務指標，實現(xiàn)時間過半任務過半；能否保證隊伍團結穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負荷保電任務做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。
面對機遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：
一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛征求意見的基礎上，結合公司實際，認真組織開展xx年公開承諾工作。以慶祝建黨90周年為契機，通過設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務，以一流的工作業(yè)績，向黨的九十周年獻禮。
二是深入推進建黨90周年活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優(yōu)秀黨員推薦評選活動，深入發(fā)掘先進典型，大力弘揚優(yōu)秀黨員事跡，在公司范圍內營造濃厚的慶祝氛圍。
三是貫徹落實網公司各項會議精神。充分利用《簡報》、短信、網絡等多種形式，及時將網公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網公司精神為綱領，緊密結合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內容，周密制定工作方案，合理調整安排部署，夯實全年工作基礎。
四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握二季度春夏轉換、任務增多等關鍵時間節(jié)點，認真分析員工思想動態(tài)，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規(guī)章制度學習，通過安全生產教育課、考試答題等形式，引導廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責任意識。
公司黨委2024年工作總結篇2
一、完成的工作及好的方面
三是堅持因崗選人，調結構儲人才。有效推進三項制度改革，明確五定方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責)，建立跳起來摘桃子的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤，有效規(guī)避干多干少一個樣，干好干壞一個樣情況，實現(xiàn)各大板塊都有指標、每個員工都有任務的考核管理模式。
堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司高中低人才結構，選拔中層以上管理人員x名，引進業(yè)務成熟人才x名，新進大學生x名。加大對新入職大學生員工的培養(yǎng)和管理，按其專業(yè)指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現(xiàn)人文關懷，確保改革穩(wěn)定、順利實施。
二、存在的問題
一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題;有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情，推動工作不注重考慮政治影響。二是黨員干部作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部身份意識不強，更看重行政職務，對自身兼任的黨內職務的職責履行不夠;有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算
公司黨委2024年工作總結篇3
為完成縣委和縣人大會提出的各項任務提供了強有力的政治、思想和組織保證?，F(xiàn)將有關匯報如下：
一、加強學習教育，切實增強機關黨員的整體素質。版權所有
今年以來，我們繼續(xù)按照創(chuàng)建學習型機關的要求，認真組織廣大黨員學理論、學業(yè)務、學法律，并做到經?；⒅贫然?。堅持年初訂計劃，月度有安排，并根據(jù)會議題安排和不同時期的重點適時調整學習內容。不斷創(chuàng)新學習方法，逐步規(guī)范組織專題學習、邀請專家講課、開展法制講座、組織參觀考察等多種形式，切實增強學習實效。通過開展扎實的學習教育活動，有效地提高了黨組織和黨員隊伍的整體素質。
二是突出人民代表大會制度知識的學習，有效地增強了廣大黨員的法律意識。今年是縣鄉(xiāng)兩級人大同步換屆選舉年，為了使換屆選舉依法有序推進，我們在人大機關開展了人民代表大會制度學習月活動。重點學習了《憲a法》、《代表法》、《選舉法》、《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和人大制度知識，使廣大黨員更加深刻的認識了人民代表大會制度的性質和特點，更加堅定了依法維護和落實人民代表大會制度的責任意識，自覺做到依法辦事，依法履行職責。
四是深入開展廉政教育和樹立正確的榮辱觀教育，有效地增強了黨員的廉潔自律意識。我們組織黨員觀看反腐倡廉教育專題片，認真學習蔣志剛等廉潔從政典型的先進事跡，深入開展樹立正確的社會主義榮辱觀教育和世界觀、人生觀、價值觀教育。時時提醒黨員干部要知榮明恥，慎欲、慎權、慎獨、慎微，做到自律、自省、自警、自勵，識大體、顧大局、講正氣、比貢獻。使全體黨員不斷強化廉政意識和自律意識，自覺加強自我約束，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立良好的風范。
一是堅持組織生活制度，加強黨的組織建設。做到三個堅持：堅持組織生活制度，堅持民主評議黨員制度，堅持做好組織發(fā)展。對黨員思想上、作風上、上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，與此同時，十分關心愛護黨員的健康成長，在感情上貼近，事業(yè)上幫助，政治上關心。黨總支和各支部的負責同志經常與黨員開展談心活動，準確把握黨員的思想脈搏，尊重每一個黨員，充分發(fā)揚民主，保障黨員權利，做了許多凝聚人心、鼓舞人心、振奮人心的。注意對先進分子的培養(yǎng)教育和考察，對要求入黨的積極分子，加強有計劃和針對性的培養(yǎng)。
二是堅持三會一課制度，全面建設五好黨組織。我們在去年全面啟動爭創(chuàng)先進黨組織活動的基礎上，對照縣直機關工委創(chuàng)建五好黨組織的要求
，及時作出部署。采用集中調閱支部活動記錄和黨員學習筆記的形式，檢查三會一課落實情況，完善規(guī)范活動記錄，推動開展，使創(chuàng)建五好黨組織有序展開。按時足額上繳黨費，不延時、不拖欠。廣大黨員紛紛走出機關，深入基層、深入群眾，為縣委和政府出謀獻策，為群眾排憂解難，促進依法行政和公正司法。出資5000余元，幫助對口扶貧村季店鄉(xiāng)大二村修建村級公路，救助特困戶，改善村民生產生活條件和環(huán)境。
此外，我們還狠抓了機關精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等各項，并且都取得了良好的成績。
公司黨委2024年工作總結篇4
四是全年組織黨員集體學習12次，開展主題黨日活動4次。完成工會節(jié)日慰問3次。
（二）筑牢主陣地，讓思想教育實起來。牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主導權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。黨支部常態(tài)化堅持好三會一課制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。4月26日下午，中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了關注礦產資源，踐行公司使命主題黨日活動；7月1日上午，組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀念館，開展追尋紅色記憶，傳承愛國情懷主題黨日活動，接受愛國主義教育，傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》，對全體黨員和入黨積極分子進行愛國主義教育；11月9日組織支部全體黨員開展學習貫徹黨的十五屆五中全會精神主題黨日活動。
（三）企業(yè)文化。宣貫上級組織的科學、先進文化理念，打造自己的企業(yè)文化理念。
一是宣傳集團公司文化理念，把科學的先進的企業(yè)文化理念植根公司的建設過程中，以后打造一流企業(yè)提供理念支撐。全體員工積極參加學習強國學習，堅持每天學習，把學習當做企業(yè)文化建設的一部分。
二是積極觀看上級單位組織的關于企業(yè)文化建設的視頻會議，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)建屬于企業(yè)切實可行的文化理念。積極學習關于企業(yè)文化的各種知識，提高對企業(yè)文化理念的更深層次的理解，通過實踐不斷運用于公司企業(yè)文化建設中。
三是參加上級單位在網上舉行的各種答題活動，包括安全環(huán)保、質量管理、法治建設等，作為企業(yè)文化建設重要的組成部分，逐步建立公司的企業(yè)文化管理體系。
（四）積極應對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，公司認真貫徹落實有關部署安排，靠實防控責任，落實防控舉措，做到思想認識到位、組織領導到位、防控措施到位，疫情防控工作取得階段性成效。一是堅持統(tǒng)一指揮，做到組織領導到位。為有效應對新冠肺炎疫情，公司成立由總經理為組長，領導班子為副組長，各處室負責人為組員的疫情防控工作領導小組。疫情防控領導小組成立以來，主要負責同事切實擔起第一責任人職責，周密部署；各小組成員各司其職，協(xié)同配合，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；二是堅持全面覆蓋，做到防控措施到位。公司嚴格按照黨中央和集團關于疫情防控的各項工作要求，先后購買測溫儀器、消毒用品、防護物資，配合專人進行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作，確保各項防控措施落實到位；三是堅持多措并舉，做到宣傳引導到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作，積極向干部職工宣傳疫情防控各項規(guī)定和政策措施，大力普及安全預防知識，及時發(fā)布疫情動態(tài)信息和防控工作進展，引導廣大干部職工科學認識、理性面對。同時，要求黨員干部職工不造謠、不信謠、不傳謠，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的輿論保障。
（五）幫困送溫暖活動。黨員群眾互幫互助，進一步增強黨組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是慰問生病員工及家訪，給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進行異地家訪，幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補助、費用結轉等相關事宜。
二是民族團結教育。多種形式宣傳民族團結的重要意義，創(chuàng)造各民族和睦相處、團結穩(wěn)定的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
二是規(guī)范公司經營管理，強化制度保障，進一步完善公司制度建設。堅持治理體系和治理能力對標中核主基調，充分吸收借鑒股東各方的成熟經驗和先進制度成果，立足公司底色，把握公司特色，對現(xiàn)行制度統(tǒng)一梳理，合理修訂完善，同時進行查漏補缺，做好制度儲備，推動構建系統(tǒng)較為完備，設置基本規(guī)范，運行有效暢通的管理制度體系。
根據(jù)股東變更實際情況，修改公司章程。制定修改《規(guī)章制度管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《通信費管理辦法》、《招待費管理辦法》等基本制度。
（八）法治建設。公司在依法治企的大環(huán)境下，加大法治工作的宣貫工作和教育培訓工作；企業(yè)依法治理、合規(guī)經營積極開展公司各項工作。
一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)和自治區(qū)地方政府相關法律法規(guī)按合法程序和采購程序進行合同相關各種工作。
二是做好全員的普法工作。公司開展現(xiàn)場授課和網上學習的方式進行最新頒布的國家法律法規(guī)的培訓工作，積極開展最新頒布的《民法典》宣貫工作，對重要的內容進行解讀，給公司管理經營和員工生活提供法治保障。
三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓會議。通過培訓學習了解國家法律法規(guī)的頒布情況和形勢，提高法治意識和依法處理問題的能力，保證企業(yè)依法經營。
四是法律風險分析工作。結合合資公司及礦山企業(yè)建設的現(xiàn)行法律法規(guī)管理情況，自治區(qū)地方政府的相關政策、在政府機關相關部門辦理各種手續(xù)的法律風險，對公司法律風險進行認真分析，避免各種法律風險。
五是日常經營管理中的法律風險工作。如質量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合規(guī)經營，避免日常管理中的各種法律風險。
（一）黨員教育管理力度需要加大。還存在三會一課形式單一的問題。
（二）組織機構有待完善。支部書記因為工作原因調離崗位未及時調整到崗。
（三）干部隊伍建設力度需要加大。目前公司正處于三方重組合作協(xié)議簽訂和礦權辦理階段，業(yè)務涉及的領域比較廣，重點領域的高素質專業(yè)技能人才比較緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定程度的影響。為了適應公司的發(fā)展要求基層黨組織人才隊伍建設有待加強。
（四）由于新冠疫情等各方面的原因導致三方機構重組工作推進緩慢。
（一）根據(jù)公司黨委指定的工作計劃、要點布置的各項任務，認真落實到位，將支部建設與企業(yè)發(fā)展緊密結合，形成合力全面完成2024年的各項工作任務。
（二）按照《條例》要求及組織實際情況進行支部換屆選舉。
（三）加強黨員的理論學習。使三會一課形式多樣化，提高黨員學習的積極性和能到性。
（四）不斷完善公司法人治理結構、建立健全公司內部管理和控制制度，持續(xù)深入開展公司治理活動，不斷規(guī)范公司運作，提升公司治理水平。
（五）做好黨員發(fā)展工作，結合黨員實際情況，積極培養(yǎng)后備人才。
:
公司黨委2024年工作總結篇5
上半年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創(chuàng)新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。
一、聯(lián)系實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作堅持聯(lián)系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規(guī)范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯(lián)系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。
2、廣泛開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。為全面落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，教育引導廣大黨員增強黨性，提高實踐“三個代表”重要思想的能力，在全體黨員干部中開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。購買了《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍，印制了共產黨員先進性教育學習輔導材料50余份，對黨員進行了集中培訓，推動了黨課集中教育活動的深入開展。
3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。
1、探索創(chuàng)新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進行了業(yè)務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。
2、圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報35篇，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網3篇，大河網3篇，河南先鋒網1篇、河南新華網11篇，義煤網站22篇，擴大了企業(yè)對外形象和宣傳力度。
3、弘揚傳統(tǒng)美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g，圍繞全年生產奮斗目標，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍;通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。
4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創(chuàng)建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創(chuàng)建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環(huán)保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達15000平方米。
5、開展形式多樣的文體活動。春節(jié)期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看群眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動，并榮獲了二等獎。
總之，上半年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上，為集團公司提前實現(xiàn)“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻。
公司黨委2024年工作總結篇6
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持三會一課和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。
3、積極開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三、下一步的工作打算
努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發(fā)展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
