對照材料是為了讓自己得到成長所寫的，對照材料可以幫助我們更好地解決工作中的問題，下面是范文社小編為您分享的2024黨員個人對照材料6篇，感謝您的參閱。
2024黨員個人對照材料篇1
一年來，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無任何違紀(jì)情況發(fā)生;認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見、xx市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”和生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀(jì)的事;切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，堅(jiān)決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足
(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題結(jié)合得不夠好;在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實(shí)的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對于此現(xiàn)象制止不夠堅(jiān)決;工作中，時有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風(fēng)方面。對于日常辦公用品采購、公務(wù)用車使用等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進(jìn)一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實(shí)踐隔離。平時學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進(jìn)一步系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學(xué)以致用;沒能將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用政治理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認(rèn)識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進(jìn)措施
(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中。
(二)抓學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(三)抓落實(shí)，自覺堅(jiān)持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實(shí)各項(xiàng)政策;深入開展大下訪活動，以切實(shí)得到群眾的認(rèn)可為目標(biāo)，下村真正做到與群眾實(shí)實(shí)在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。
(四)抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴(yán)守從政準(zhǔn)則，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
2024黨員個人對照材料篇2
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）在理論學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動性不夠，往往填鴨式被動地學(xué)，沒有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒有按照文件的規(guī)定按時按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對理論學(xué)習(xí)不夠重視。
（二）在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，對新區(qū)黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識到這些問題之后，雖然也對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了補(bǔ)課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。
（三）在人際交往方面：沒有做到積極主動與他人進(jìn)行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實(shí)是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。
二、原因分析
存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：
（一）黨性鍛煉有所松懈。對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識高度和深度不夠，沒有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來認(rèn)識。
（二）干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來抓。
（三）嚴(yán)守紀(jì)律的意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅(jiān)持政治立身、政治站位，的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對時間進(jìn)行合理分配，每天專門拿出一部分時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進(jìn)。對以前應(yīng)該學(xué)而沒有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課，領(lǐng)會內(nèi)涵精髓，運(yùn)用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作。
（二）努力增強(qiáng)大局意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔ぷ髦械膽卸杷枷耄谟谒伎?，增強(qiáng)研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放歷史研究，即實(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進(jìn)程，真正成為工作中的行家里手。增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新高潮的高度謀劃和開展工作。
（三）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持馬克思主義的立場觀點(diǎn)，樹立正確的人生觀價值觀，堅(jiān)定黨員理想信念。對照四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進(jìn)行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。
2024黨員個人對照材料篇3
一、存在的主要問題和不足
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面、深入。自己主動學(xué)習(xí)少，政治理論學(xué)習(xí)碎片化，尤其是系統(tǒng)地讀經(jīng)典、讀原著少；學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不緊密，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成為記筆記、寫體會，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的學(xué)習(xí)，也存在拼分?jǐn)?shù)的傾向。
2、創(chuàng)新意識力度不大。認(rèn)為自己在學(xué)校工作多年，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于按部就班，存在因循守舊思想。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒有積極地為學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，不能打破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的情況。
3、自我要求有所放松。隨著工作年限增加、年齡增大以及當(dāng)前財(cái)務(wù)工作要求越來越高，倦怠心理和厭煩情緒也隨之增加，工作信心和意志逐漸減弱，工作熱情和激情不足，在一定程度上存在著“船到碼頭車到站的思想”，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的要求，滿足于過得去、差不多，有時有隨大流的思想，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。
4、工作作風(fēng)上有急躁情緒。工作雖然從總體上看還比較細(xì)致，但面對繁雜工作任務(wù)時，有時就會急燥簡單，甚至還存在怨言情緒，解釋不耐心，態(tài)度生硬；有時沒有充分考慮就發(fā)表意見或付與行動，也不考慮他人感受。
二、存在問題的主要原因
1、對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。
2、開拓進(jìn)取精神仍然不足。
3、工作站位不夠高。
三、今后努力的方向
2、切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。隨著新形勢的要求、學(xué)校的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作將更復(fù)雜任重，對專業(yè)水平的要求也不斷提高。因而必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，首先從實(shí)踐中學(xué)，向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，即使是點(diǎn)點(diǎn)滴滴；同時勤于從書本上學(xué)，學(xué)習(xí)最新財(cái)經(jīng)政策、財(cái)務(wù)專業(yè)知識。
3、切實(shí)提高黨性修養(yǎng)的自覺性。作為一名黨員，必須強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、淡泊名利、忘我奉獻(xiàn)的境界，立足平凡的崗位，以勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神，銳意進(jìn)取的品格，出色地完成本職工作。要多站在學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展、學(xué)生成長成才的角度來思考問題。
4、切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中，時時處處都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。
2024黨員個人對照材料篇4
一、對照黨章重點(diǎn)查擺“3個方面”的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報(bào)，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
2024黨員個人對照材料篇5
根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2018年2月22日至5月22日，中央第一巡視組對福建省委進(jìn)行了巡視。2018年7月22日，中央第一巡視組向福建省委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決扛起巡視整改重大政治責(zé)任
（三）從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)，以硬措施確保硬效果。省委反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨中央對整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求清清楚楚，廣大人民群眾心中也都有一桿秤，一定要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)整改，問題不查清不放過、責(zé)任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到讓中央滿意、群眾認(rèn)可。一是突出落細(xì)落實(shí)。按照目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)、措施可操作、政策可落實(shí)、責(zé)任可明確、績效可評價原則，把165條細(xì)化措施進(jìn)一步分為“當(dāng)下改”“重點(diǎn)盯”“長久立”三類，逐一明確責(zé)任主體、整改目標(biāo)和完成時限?！爱?dāng)下改”就是能夠即知即改的，明確在9月22日前必須完成；“重點(diǎn)盯”就是對涉及全局性、戰(zhàn)略性的整改事項(xiàng)，由省委直接牽頭、攻堅(jiān)突破，確保以重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決帶動整個巡視整改工作的落實(shí)；“長久立”就是需要較長時間解決的整改事項(xiàng)，明確在9月22日前必須取得階段性成果，之后轉(zhuǎn)入長效整改。二是突出立行立改。堅(jiān)持馬上就辦、雷厲風(fēng)行，不論是有明確時限要求的問題，還是涉及面較廣、需要長時間整改的問題，能提前的都往前趕，能按時的決不拖延，同時對已經(jīng)整改完成的問題盯住不放，持續(xù)跟蹤問效、擴(kuò)大成果。特別是對中央第一巡視組反饋問題中直接點(diǎn)到具體人和事的22個問題，迅速查清事實(shí)、明確責(zé)任，第一時間作出了處理，共追責(zé)問責(zé)黨員干部105人，其中紀(jì)律處分70人。三是突出實(shí)效長效。堅(jiān)決杜絕“應(yīng)付心態(tài)”“過關(guān)思想”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好每一項(xiàng)整改，力求整改成效讓群眾滿意、經(jīng)得起各方檢驗(yàn)；堅(jiān)持把整改和深化標(biāo)本兼治有機(jī)結(jié)合起來，既大力整改具體問題，又著力從制度機(jī)制上找原因，建章立制、堵塞漏洞，出臺一系列制度規(guī)定，努力做到系統(tǒng)整改、全面整改、徹底整改。
經(jīng)過兩個月的集中整改，165條細(xì)化措施中，要求9月22日前完成的78條已經(jīng)全部完成，要求年底前完成的有3條提前完成，其余的已經(jīng)取得階段性成效，并由相關(guān)牽頭部門和責(zé)任部門確認(rèn)長期堅(jiān)持開展。省委研究制定省委工作規(guī)則、《關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位落深落細(xì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》《關(guān)于進(jìn)一步健全完善全省黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制的意見》等一系列制度規(guī)定和政策舉措，為深化管黨治黨、建設(shè)新福建奠定了更加堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。
（四）建立健全工作機(jī)制，全力保障整改工作落地見效。堅(jiān)持以健全機(jī)制推進(jìn)整改工作的有力有效開展，重點(diǎn)建立了四個機(jī)制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。制定《中共福建省委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，明確在集中整改階段領(lǐng)導(dǎo)小組每兩周召開1次會議，并根據(jù)工作需要不定期召開專題會議，對存在問題進(jìn)行“會診”“開方”。集中整改轉(zhuǎn)為長效整改后，每2個月研究一次巡視整改工作，重要問題隨時研究，不斷推進(jìn)問題的深入解決，推動制度機(jī)制落實(shí)，防止整改問題反彈回潮。二是責(zé)任落實(shí)機(jī)制。省委堅(jiān)持從自身做起，帶頭落實(shí)巡視整改任務(wù)，同時堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，督促各級黨委（黨組）特別是“一把手”主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、嚴(yán)肅落實(shí)整改，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。三是工作推進(jìn)機(jī)制。省委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精兵強(qiáng)將集中辦公，形成工作專班。省委巡視整改辦聚焦省委《整改方案》，制定“一表”（整改方案落實(shí)進(jìn)度表）和“一單”（巡視整改事項(xiàng)通知單），建立整改臺賬，強(qiáng)化整改調(diào)度，堅(jiān)持每周滾動更新進(jìn)展情況，確保整改一個、鞏固一個。四是督促檢查機(jī)制。省委巡視整改辦與省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部加強(qiáng)巡視整改督促檢查，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式加強(qiáng)督查，對進(jìn)度偏慢、聚焦不準(zhǔn)、整改不力的地方和單位，通過催辦、提醒、約談等形式加以推動。省委巡視整改辦編發(fā)巡視整改工作簡報(bào)，并通過在《福建日報(bào)》、福建電視臺、東南網(wǎng)開辟專欄《巡視整改進(jìn)行時》，以及各種新媒體的宣傳，讓廣大群眾和全社會及時了解巡視整改情況，更加關(guān)心、關(guān)注巡視整改，監(jiān)督和推動巡視整改深入開展。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，集中發(fā)力，逐項(xiàng)逐條不折不扣抓好整改落實(shí)
根據(jù)中央第一巡視組反饋意見，省委研究細(xì)化提出4個方面31項(xiàng)整改任務(wù)165條整改措施。具體整改進(jìn)展情況如下：
2.關(guān)于省領(lǐng)導(dǎo)下基層宣講、調(diào)研存在的問題。
整改情況：從省委班子做起，深刻審視自身、查找在基層宣講中存在的問題，全面進(jìn)行整改，督促帶動各級各部門領(lǐng)導(dǎo)提升宣講實(shí)效。省委制定實(shí)施進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省委常委會調(diào)查研究工作的措施，從完善調(diào)研制度、創(chuàng)新方式方法、改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)等方面作出具體規(guī)定。省人大常委會、省政府、省政協(xié)分別制定加強(qiáng)和改進(jìn)省領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的規(guī)定、辦法。7月份以來，于偉國同志4次深入基層一線，結(jié)合調(diào)研指導(dǎo)村級組織換屆、掃黑除惡等工作，進(jìn)一步宣講新思想和黨的十九大精神；省領(lǐng)導(dǎo)下基層宣講累計(jì)近百場次，在宣講中注意做足功課，留足時間，與基層群眾充分溝通交流，廣泛聽取意見，讓老百姓對新思想聽得更加明白，與他們的日常生活結(jié)合得更緊。
3.關(guān)于一些地方、單位和干部在學(xué)習(xí)宣傳新思想中存在的問題。
5.關(guān)于推進(jìn)趕超戰(zhàn)略、建設(shè)新福建中存在的問題。
6.關(guān)于經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效抓手的問題。
整改情況：把握高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等方面推出一批措施辦法。一是強(qiáng)化區(qū)域統(tǒng)籌。強(qiáng)化全省一盤棋思想，以福州都市區(qū)和廈漳泉都市區(qū)建設(shè)為引擎，帶動閩東北協(xié)同發(fā)展區(qū)和閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)加快發(fā)展，進(jìn)一步突破行政界限約束，推動生產(chǎn)力合理布局，提升區(qū)域整體競爭力。研究出臺促進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見，引導(dǎo)各地強(qiáng)化精準(zhǔn)招商、優(yōu)化服務(wù)，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)吸引外資主陣地的作用。二是著力創(chuàng)新驅(qū)動。研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的七條措施》《福建省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作方案》，實(shí)施創(chuàng)新型高成長性企業(yè)“倍增計(jì)劃”，加快培育一批科技小巨人、“單項(xiàng)冠軍”“隱形冠軍”企業(yè)，加快建設(shè)一批高水平創(chuàng)新平臺。三是加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。召開數(shù)字福建建設(shè)推進(jìn)會、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)會、鄉(xiāng)村振興推進(jìn)會，對調(diào)結(jié)構(gòu)促升級作出再動員再部署。制定實(shí)施《建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系培育千億產(chǎn)業(yè)集群推進(jìn)計(jì)劃（2018—2020）》，力爭到2020年培育27個產(chǎn)值超千億產(chǎn)業(yè)集群。出臺《福建省集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計(jì)劃1.0版》《福建省“智慧海洋”工程實(shí)施方案》，研究提出發(fā)展高端裝備制造業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等措施，積極培育新興產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)。充分發(fā)揮數(shù)字中國建設(shè)峰會效應(yīng)，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)行動計(jì)劃”。四是積極擴(kuò)大有效投資。修訂出臺“五個一批”項(xiàng)目正向激勵具體實(shí)施辦法，提高戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目在“五個一批”項(xiàng)目考評指標(biāo)中的權(quán)重。
7.關(guān)于地方財(cái)政收入、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題。
整改情況：進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵和懲處問責(zé)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。一是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對漳州、莆田市縣兩級財(cái)政收入、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在問題的有關(guān)責(zé)任人作出處理，共問責(zé)19人，對24家涉事企業(yè)作出警告、通報(bào)、處以罰金、責(zé)令改正等，將2家統(tǒng)計(jì)違法企業(yè)列入失信企業(yè)名單。同時，舉一反三，組織全省開展財(cái)政收入秩序?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查和“以數(shù)謀私、數(shù)字腐敗”專項(xiàng)整治，全面排查存在問題，有效提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是完善考核體系。探索建立符合高質(zhì)量發(fā)展要求的績效評價、政績考核體系，完善考核內(nèi)容，合理設(shè)置考核指標(biāo)，提高質(zhì)量效益指標(biāo)在考評中的權(quán)重，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績考核。三是構(gòu)建督察機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)統(tǒng)計(jì)工作記錄制度，全面建立防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中辦、國辦《防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》，著力構(gòu)建督察機(jī)制，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
8.關(guān)于平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)開放開發(fā)建設(shè)存在的問題。
整改情況：堅(jiān)持平潭開放開發(fā)的決心不變、力度不減，全力推動“一島兩窗三區(qū)”戰(zhàn)略決策落地生根。一是思想認(rèn)識再提升。在平潭廣大黨員干部中開展“平潭再創(chuàng)業(yè)，我們怎么做”大討論和“建設(shè)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、國際旅游島，我該怎么做”支部主題黨日活動，引導(dǎo)黨員干部群眾統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是政策支持再加力。制定出臺支持平潭開放開發(fā)的措施，從進(jìn)一步解放思想、加快總體規(guī)劃編制、加大財(cái)稅支持力度、做大做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)、深化對臺交流合作、提升對外開放水平、支持社會事業(yè)發(fā)展、進(jìn)一步完善管理體制機(jī)制、激發(fā)干部新?lián)?dāng)新作為等方面提出具體舉措。從福州、泉州提任2位縣（區(qū)）委書記充實(shí)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，選派一批政治過硬、素質(zhì)能力強(qiáng)、視野開闊的干部到平潭任職。三是干事創(chuàng)業(yè)再出發(fā)。平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)精心組織“七大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，在作風(fēng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷、景區(qū)改造、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、金井新城提升、民生改善等方面實(shí)施攻堅(jiān)，以巡視整改為牽引，增強(qiáng)自身發(fā)展內(nèi)生動力。
9.關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的問題。
10.關(guān)于一些地方開展宗教工作、反邪教工作存在的問題。
11.關(guān)于閩臺文化交流存在的問題。
整改情況：出臺有關(guān)閩臺文化交流合作方面的實(shí)施意見，加大閩臺文化各領(lǐng)域交流合作力度，進(jìn)一步發(fā)揮中華傳統(tǒng)文化在凝聚人心、強(qiáng)化認(rèn)同中的作用。舉辦第十四屆海峽兩岸圖書交易會。舉辦第六屆海峽青年節(jié)等文化交流活動，兩岸青年1239人參加。開展臺胞祖地文化之旅、“福建文化寶島行——非遺文化進(jìn)臺中”等活動。強(qiáng)化市場監(jiān)管，建立防范境外不良出版物流入境內(nèi)的工作預(yù)案，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，完善工作機(jī)制。
12.關(guān)于黨內(nèi)政治生活存在的問題。
13.關(guān)于干部選拔任用中執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的問題。
整改情況：加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，切實(shí)抓好思想提升，強(qiáng)化制度執(zhí)行。一是統(tǒng)籌推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流。9月份省委常委會研究調(diào)配了235名省管干部，其中結(jié)合整改工作調(diào)配189人，交流任職46人。二是深化思想認(rèn)識。省委常委會專題學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避相關(guān)規(guī)定，切實(shí)提升思想認(rèn)識。把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、組織人事紀(jì)律等列入下半年干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，督促各地各單位黨委（黨組）在干部任用上堅(jiān)持原則，按規(guī)矩辦事。下發(fā)通知，要求各級各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。三是嚴(yán)格落實(shí)制度。今后省委討論研究干部時，涉及需要回避情形的，省委組織部將及時提醒。加大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，統(tǒng)籌推進(jìn)干部跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，對于按規(guī)定需要任前報(bào)批的情形，按照干部管理權(quán)限，事先征求上級組織人事部門意見，發(fā)現(xiàn)應(yīng)報(bào)未報(bào)、違反規(guī)定作出干部任用決定的，將立即予以糾正，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
14.關(guān)于落實(shí)個人事項(xiàng)報(bào)告制度存在的問題。
15.關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的問題。
16.關(guān)于抓基層黨組織建設(shè)存在的問題。
17.關(guān)于一些地方干部擔(dān)當(dāng)作為存在的問題。
整改情況：深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，推動干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。一方面，加大對典型問題的處理力度。針對22名黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，泉州市惠安縣立即整改，除因病去世、辦理提前退休和患病治療無法工作情況外，其他干部均抽調(diào)參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或在單位協(xié)助分管、具體負(fù)責(zé)相關(guān)工作，并出臺4份文件激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。針對采用抓鬮方式確定分工問題，莆田市荔城區(qū)免去區(qū)民政局局長和1位副局長黨政職務(wù)，調(diào)整1位副局長到區(qū)工商聯(lián)任職，對1位副局長批評教育。另一方面，不斷完善政策舉措。省委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，成立新時代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并派出工作組對落實(shí)情況進(jìn)行暗訪。認(rèn)真落實(shí)福建省關(guān)心關(guān)愛基層干部相關(guān)規(guī)定，提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。結(jié)合省市縣機(jī)構(gòu)改革，建立并落實(shí)容錯糾錯機(jī)制，選拔重用一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為、實(shí)績突出的干部，鼓勵支持干部勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取。持續(xù)深入開展向時代楷模廖俊波同志學(xué)習(xí)活動，組織評選新時代新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型，集中宣傳報(bào)道，激發(fā)干部主動作為、競相奮斗，以實(shí)干實(shí)績詮釋擔(dān)當(dāng)精神、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。
（三）全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)的氛圍不夠濃厚，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜方面
18.關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在的問題。
完善蹲點(diǎn)調(diào)研辦法，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對發(fā)現(xiàn)有“好人主義”苗頭性、傾向性問題的，深挖剖析思想根源，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下功夫，一發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、談心談話、多多敲打，推動紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，發(fā)揮紀(jì)律的懲戒警示和正面引導(dǎo)作用，讓破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的“好人主義”無處藏身。對發(fā)現(xiàn)重大問題不講原則、以回避矛盾或遷就照顧追求一團(tuán)和氣等問題的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。研究修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，從了解情況、聽取意見、心理疏導(dǎo)、提醒教育等方面，細(xì)化談心談話內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督實(shí)效。三是深入開展反腐倡廉警示教育。把以案釋法專題學(xué)習(xí)教育列入全省各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。剖析蘇樹林、徐鋼違紀(jì)違法案例資料，召開全省領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，從中汲取深刻教訓(xùn)，時刻繃緊防腐拒變防線。整理匯編謝晶思、陳志強(qiáng)等嚴(yán)重違紀(jì)違法省管干部懺悔錄和黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄，組織拍攝相關(guān)案件警示片，為深入開展警示教育提供生動教材。組織各級各部門分群體、多形式開展各類警示教育，新任廳級干部全部參加警示教育。7月22日至9月22日，各地共組織旁聽庭審89批，警示教育課3424場，參觀警示教育基地1298批次。針對李棟梁案件，組織開展對反映領(lǐng)導(dǎo)干部在辦公室擺放迷信用品及沉溺風(fēng)水迷信活動等問題線索的排查。廈門市專題通報(bào)鄭云峰、李棟梁案件情況，在全市開展“不信馬列信鬼神”專項(xiàng)整治，找病灶、“治未病”，從根本上解決理想信念缺失問題。
19.關(guān)于支持開展巡視巡察工作存在的問題。
整改情況：省委把抓好巡視專項(xiàng)檢查反饋意見整改與抓好中央巡視反饋意見整改一體研究、一體部署、一體推動，研究細(xì)化并落實(shí)了14項(xiàng)整改內(nèi)容54條整改措施。一是加強(qiáng)對全省巡視巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。把巡視巡察工作列入省委常委會年度工作要點(diǎn)，并及時聽取巡視巡察工作情況匯報(bào)。研究出臺加強(qiáng)全省巡視巡察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)的意見，對加強(qiáng)巡視巡察辦、巡視巡察組建設(shè)和健全完善巡視巡察干部管理使用機(jī)制等提出要求，省級巡視機(jī)構(gòu)、編制年底前落實(shí)到位，市縣巡察機(jī)構(gòu)、編制待機(jī)構(gòu)改革完成后落實(shí)到位。特別是加大力度選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)巡視工作隊(duì)伍，今年以來，已抽調(diào)79名紀(jì)檢監(jiān)察干部參與省委巡視工作，推薦305名干部作為巡視干部庫人選。明確巡視巡察專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用范圍。二是建立省委巡視機(jī)構(gòu)與省直部門協(xié)調(diào)協(xié)作工作制度。健全紀(jì)委監(jiān)委、組織、審計(jì)等職能部門支持配合巡視的工作機(jī)制，出臺建立巡視機(jī)構(gòu)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)機(jī)制的意見、建立巡視機(jī)構(gòu)與審計(jì)機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)機(jī)制的意見，其他相關(guān)協(xié)調(diào)協(xié)作制度年底前也將全部出臺。三是推動巡視巡察利劍直插基層。加強(qiáng)對市、縣（區(qū)）黨委和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，將市縣巡察工作開展情況納入省委巡視監(jiān)督范圍，建立報(bào)備制度、工作約談制度、考核評價制度、責(zé)任追究制度，并要求市、縣黨委對開展巡察工作情況進(jìn)行自查，督促市、縣黨委嚴(yán)格落實(shí)中央及省委關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行巡察工作主體責(zé)任。
20.關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)干部在對親屬、配偶、子女、身邊工作人員以及自身要求方面的問題。
21.關(guān)于一些領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭形勢認(rèn)識上存在的問題。
整改情況：堅(jiān)持以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定和執(zhí)著，推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。一是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部反腐敗斗爭形勢教育。省委書記于偉國在省紀(jì)委全會、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況檢查集體約談會和黨校專題黨課中，都強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育和警示教育。省委常委、省紀(jì)委書記、省監(jiān)委主任劉學(xué)新先后在福州、三明和全省法院系統(tǒng)作全面從嚴(yán)治黨專題報(bào)告。明確將反腐敗斗爭形勢教育納入黨校、行政學(xué)院等領(lǐng)導(dǎo)干部主體班次的重要內(nèi)容。二是組織開展相關(guān)專題調(diào)研和集中整治。深入分析和研判反腐敗斗爭形勢，認(rèn)真查找和解決管黨治黨方面長期存在的深層次問題，有針對性地開展集中整治。三是深化經(jīng)常性政治生態(tài)分析。貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)政治生態(tài)分析工作的意見》，要求各級黨委、紀(jì)委監(jiān)委和組織部門開展經(jīng)常性政治生態(tài)分析，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
22.關(guān)于反腐敗方面存在的有關(guān)問題。
整改情況：堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，認(rèn)真排查和分析問題線索，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處省管干部違紀(jì)違法案件，特別是以權(quán)謀私、貪污賄賂的案件，不收斂、不收手的案件，進(jìn)一步增強(qiáng)懲治腐敗的震懾作用。今年以來，省紀(jì)委監(jiān)委立案查處省管干部20人，其中廳級干部19人，處級干部1人，移送司法機(jī)關(guān)省管干部1人（廳級）。對中央巡視組移交的問題線索實(shí)行專人專管、建立臺賬，共排查涉及領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污賄賂等方面重點(diǎn)問題線索249件。
23.關(guān)于國有企業(yè)監(jiān)管監(jiān)督存在的問題。
整改情況：把加強(qiáng)國有企業(yè)監(jiān)管與深化國企國資改革緊密結(jié)合起來，嚴(yán)格防范廉潔風(fēng)險。一是壓實(shí)國企監(jiān)管責(zé)任。堅(jiān)持從省委自身做起，督促各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)加強(qiáng)國企監(jiān)管，特別是緊盯省管國企關(guān)鍵業(yè)務(wù)和重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，著力查處在審批監(jiān)督、資源開發(fā)、金融信貸、工程招投標(biāo)、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失等方面存在的突出問題。加快涉及國企問題線索處置，已辦結(jié)30件，正在初核54件；對6名國企領(lǐng)導(dǎo)干部不如實(shí)申報(bào)個人事項(xiàng)的問題提出處置意見。二是開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。開展對國資監(jiān)管和企業(yè)管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查“三重一大”制度執(zhí)行情況、所出資企業(yè)審查調(diào)查安全和投資參股情況，排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)8346個，通報(bào)違反“三重一大”決策程序典型案例6起。組織開展專題調(diào)研，加強(qiáng)省管企業(yè)政治生態(tài)分析，形成21家省屬國企分析報(bào)告。三是健全完善投資管理制度。擬于年底前修訂出臺新的投資管理辦法，設(shè)定企業(yè)投資負(fù)面清單，完善境外產(chǎn)權(quán)管理制度。
24.關(guān)于廈門部分市屬國企反腐敗的問題。
25.關(guān)于構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系存在的問題。
26.關(guān)于群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗的問題。
（四）上輪巡視整改不到位方面
27.關(guān)于加強(qiáng)上輪中央巡視整改落實(shí)的問題。
整改情況：省委在制定《整改方案》時，把十八屆中央巡視反饋整改還不到位的問題一并納入本輪整改范圍，對巡視反饋指出的3個方面問題，逐一細(xì)化為18條整改措施，并將這些問題納入省委巡視和市縣黨委巡察的重要監(jiān)督內(nèi)容，持續(xù)抓整改，切實(shí)改到位。省委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會，專門研究推進(jìn)上一輪巡視反饋整改還不到位問題的整改。轉(zhuǎn)入長效整改后，省委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將持續(xù)研究長期堅(jiān)持整改的事項(xiàng)，及時向中央巡視辦匯報(bào)整改進(jìn)展情況。
28.關(guān)于上輪中央巡視中土地領(lǐng)域問題整改的問題。
整改情況：針對土地領(lǐng)域腐敗問題關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、涉及面廣的特點(diǎn)，積極推動各責(zé)任單位分工協(xié)作、聯(lián)動共治。一是抓好上一輪巡視未整改到位3宗地處置。福州高新區(qū)2012掛50號地塊已解除出讓合同；福州高新區(qū)2013掛6號宗地，督促用地公司2018年12月31日前開工建設(shè)，若無法開工建設(shè)，無償收回土地使用權(quán)；霞浦縣三沙鎮(zhèn)三沃村1宗，正在依法解除合同，收回該宗用地。3宗地相關(guān)問題線索已分別移交福州市、寧德市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查處理。二是嚴(yán)查邊改邊犯問題。開展土地出讓金清繳、批而未供土地及閑置土地處置、規(guī)范土地用途和容積率變更等專項(xiàng)行動，本輪巡視發(fā)現(xiàn)的2014—2017年簽訂的土地出讓合同中到期未繳出讓金153宗，已處置到位127宗，25宗進(jìn)入司法程序，1宗未到繳納日期。本輪巡視發(fā)現(xiàn)的閑置土地有614宗，已整改到位350宗，進(jìn)入司法程序34宗，其他用地1宗，階段性整改完成229宗。2014年以來建設(shè)單位擅自變更用地性質(zhì)和容積率的10個項(xiàng)目全部整改到位。三是健全相關(guān)制度機(jī)制。深挖土地開發(fā)等領(lǐng)域腐敗問題的制度根源，研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)土地出讓收入征收有關(guān)管理工作的通知》等，完善加強(qiáng)土地出讓金收支管理、“增存掛鉤”、新增用地審批聯(lián)動、信息主動公開、完善經(jīng)營性用地出讓等制度，排查腐敗風(fēng)險隱患，堵塞制度漏洞。
29.關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神存在的問題。
30.關(guān)于文件多、會議多、檢查評比項(xiàng)目多的問題。
整改情況：強(qiáng)化整合統(tǒng)籌、監(jiān)督指導(dǎo)，著力從源頭上改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。一是整治“文山會?！?。印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)中央第一巡視組反饋意見整治“文山會海”的通知》，提出減少發(fā)文數(shù)量、壓縮文件篇幅、實(shí)行會議限額、嚴(yán)控會議規(guī)模等15條措施，探索建立調(diào)研、監(jiān)督、問責(zé)三位一體長效機(jī)制，加強(qiáng)對文件、會議的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和統(tǒng)籌管理，保持整治力度不減。二是減少評比考核。下發(fā)《關(guān)于開展考核檢查、評比表彰及認(rèn)定類項(xiàng)目清理工作“回頭看”的通知》，指導(dǎo)督促各地各部門開展評比表彰活動“回頭看”自查自糾，大幅清理整合項(xiàng)目，壓縮頻次范圍。清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動，將省級以下清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動報(bào)送國家評比達(dá)標(biāo)表彰協(xié)調(diào)小組備案審核，待批復(fù)后保留項(xiàng)目向社會公布。龍巖市級開展的各類檢查考核項(xiàng)目從415項(xiàng)整合減少至32項(xiàng)，市本級自行組織開展的項(xiàng)目從117項(xiàng)整合減少至6項(xiàng)。
31.關(guān)于問題線索辦理的問題。
整改情況：建立督辦臺賬，定期匯總、統(tǒng)計(jì)辦理進(jìn)展情況，辦理情況每周一報(bào)已形成制度。完成對尚未辦結(jié)的123件問題線索重新分析研判，提出新的處置意見，其中運(yùn)用談話函詢方式處置的37件已全部辦結(jié)，采取初核方式處置81件（含談話函詢后轉(zhuǎn)初核9件），了結(jié)5件。
三、持續(xù)鞏固擴(kuò)大巡視整改成果，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
經(jīng)過兩個月的集中攻堅(jiān)，福建省巡視整改工作取得階段性成效。但這個成效還是初步的、階段性的，必須持之以恒、久久為功。省委將持續(xù)把巡視整改作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持任務(wù)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，長期抓、持續(xù)抓、深入抓，全力以赴、扎實(shí)有序做好后續(xù)整改各項(xiàng)工作。對已經(jīng)完成的整改事項(xiàng)及時“回頭看”，鞏固整改成效，防止反彈回潮；對需要較長時間解決的緊盯不放，確保所有整改事項(xiàng)一個不落、見底清零。特別是要以巡視整改為動力，持續(xù)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任、主體責(zé)任、第一責(zé)任，不斷把從嚴(yán)管黨治黨工作引向深入，為新福建建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
四要更加堅(jiān)韌不拔地緊抓作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)厲查處隱形變異問題，堅(jiān)決防止反彈回潮。深化形式主義、官僚主義綜合整治，著力整治基層和群眾反映強(qiáng)烈的“文山會?！?、民生項(xiàng)目脫離實(shí)際、為官不為等重點(diǎn)問題。持續(xù)開展特權(quán)問題專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部走下去、沉下去，持續(xù)提升調(diào)研實(shí)效、破解工作難題。落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神，下大力氣整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，提振干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
五要更加扎實(shí)有效地推進(jìn)反腐敗斗爭。強(qiáng)化不敢腐的震懾，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，堅(jiān)持受賄行賄一起查，重點(diǎn)嚴(yán)肅查處選人用人、審批監(jiān)管、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)等方面腐敗問題；嚴(yán)懲群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，深化扶貧、民生、掃黑除惡等專項(xiàng)治理。扎牢不能腐的籠子，著力根治官商勾結(jié)問題，切斷利益輸送鏈條，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系；加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控，健全完善重大事項(xiàng)決策機(jī)制，推動權(quán)力公開透明運(yùn)行。增強(qiáng)不想腐的自覺，利用身邊人身邊事等典型案例深化警示教育，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，不斷提高黨員干部拒腐防變免疫力。
六要更加重視發(fā)揮巡視巡察利劍作用。貫徹落實(shí)中央巡視工作規(guī)劃相關(guān)要求，深化政治巡視，統(tǒng)籌用好常規(guī)巡視、專項(xiàng)巡視、機(jī)動式巡視等方式方法，確保高質(zhì)量如期完成十屆省委巡視全覆蓋。把巡視監(jiān)督與紀(jì)檢、組織等黨內(nèi)其他監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)監(jiān)督合力。加強(qiáng)對市縣巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加大對巡視整改情況的檢查力度，完善巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，將巡視巡察利劍直插基層，構(gòu)建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、三級協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。
一、對xx案件的認(rèn)識和體會
二、存在的問題與不足
我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，結(jié)合xx案件“回頭看”，工作中也存在一些問題與不足
一樹立“四個意識”方面
公司黨政班子以維護(hù)核心、見諸行動主題實(shí)踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動為契機(jī)，毫不動搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，始終同xx黨委決策部署保持一致，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為行動關(guān)鍵，保持了政治上清醒堅(jiān)定，行動上落實(shí)有力，確保了各項(xiàng)工作沿著正確方向前進(jìn)。但客觀上，我們在樹立“四個意識”方面還存差距。
二是學(xué)習(xí)的成效不夠好?！八膫€意識”、“四個自信”、“四個服從”的標(biāo)準(zhǔn)掌握程度，理解不深，學(xué)習(xí)限于掌握核心要點(diǎn)、主要精神實(shí)質(zhì)，深度融合、xx做的不夠。
二主體責(zé)任方面
公司黨政班子按“雙向進(jìn)入、交叉任職”的管理體制及
“一崗雙責(zé)”管理模式，以xx為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高嚴(yán)要求，全面強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)，扛起“兩個責(zé)任”，尤其是黨委的主體責(zé)任，做到了黨委“不松手”，黨委書記“不甩手”，班子成員“不縮手”，同向發(fā)力，同抓共管，在“抓早抓小、抓重點(diǎn)、抓閉環(huán)、抓擔(dān)當(dāng)”上下功夫，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作有了一定進(jìn)步。但客觀講，仍存在差距
2、思想作風(fēng)、思想純潔上與組織要求有差距。主要表現(xiàn)對工作中出現(xiàn)的問題和波動有畏難情緒，工作求穩(wěn)，顧慮多，積級性不高，“不敢為、不愿為”心態(tài)重，沒有把問責(zé)的利器舉起來，該打的板子打下去。
3、遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。政治敏感性不強(qiáng)，對干部教育有不到位的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對部分干部因工作發(fā)牢騷、說怪話等，礙于臉面，不抵制，不批評，或抵制批評不徹底。
三對黨忠誠方面
1、制度執(zhí)行剛性不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，制度貫徹執(zhí)行不全面、不深入，在具體落實(shí)上存在不動真碰硬的現(xiàn)象。
2、帶頭堅(jiān)持政治規(guī)矩意識要進(jìn)一步強(qiáng)化。主要表現(xiàn)在個別班子成員紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，xx報(bào)告、“三會一課”等執(zhí)行不嚴(yán)，該報(bào)告的沒有及時報(bào)告。
四擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面
1、擔(dān)當(dāng)意識要進(jìn)一步抓緊。主要表現(xiàn)在思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢要求，接收新事物能力不夠強(qiáng)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，克艱攻難勇氣不足，工作有畏難情緒，遇到解決難度大、風(fēng)險高的事項(xiàng)，慢作為，工作不夠積極主動，缺乏擔(dān)當(dāng)。
2、問責(zé)意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在不能旗幟鮮明地批評分管系統(tǒng)、分管單位的錯誤，存在“大事化小、小事化了”的傾向。對干部問責(zé)存在“只要不犯大錯誤就不該下”固化思維，處理避重就輕。
五廉潔自律方面
公司黨政班子嚴(yán)格遵守“兩準(zhǔn)則三條例”、中央八項(xiàng)精神規(guī)定，“五個一律”要求，忠實(shí)踐行八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，旗幟鮮明反“四風(fēng)”，干凈做人，踏實(shí)做事，陽光用權(quán)?？傮w來說，公司黨政班子在廉潔自律方面做得較好，但也存在差距。
1、黨風(fēng)廉潔建設(shè)的監(jiān)督落實(shí)有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在把主要時間和精力放在生產(chǎn)管理上，黨風(fēng)廉潔建設(shè)滿足于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題，不出問題，在平時工作中雖然認(rèn)真履行了“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)督促檢查上做的工作較少。
2、加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外的監(jiān)督還需努力。監(jiān)督集中于“八小時”以內(nèi)，“八小時”以外的監(jiān)督偏少;對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親屬、家庭等困于工作條件，缺乏有力的抓手。
3、作風(fēng)建設(shè)力度還需加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對“四風(fēng)”危害認(rèn)識不夠深刻，工作中存在畏難情緒，拼勁不足、闖勁不足;在親力親為上，缺乏艱苦奮斗、持之以恒的毅力;在糾正黨員干部“四風(fēng)”問題上缺乏“冒頭就打”的狠勁。
六密切聯(lián)系群眾方面
公司黨政班子堅(jiān)持黨的群眾路線不放松，在xx、現(xiàn)場辦公等方面堅(jiān)持較好。但在踐行群眾路線不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在部署工作多，監(jiān)督檢查少，注重落實(shí)少;工作習(xí)慣于抓大放小，與職工群眾交流少、交心少;聽匯報(bào)多于實(shí)地調(diào)研，基層情況掌握不全面，對職工群眾訴求解決不夠及時。
四、原因分析
一理論學(xué)習(xí)有所放松。
二對上級決策理解不夠透徹。
班子成員將主要精力放在了安全生產(chǎn)等事務(wù)性工作中，特別是在轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)繁重、契約化經(jīng)營壓力大的時段，對生產(chǎn)經(jīng)營如何搞、怎樣搞好考慮多，對日常生產(chǎn)經(jīng)營外的工作思考得少，遇到影響生產(chǎn)經(jīng)營的非計(jì)劃停車、產(chǎn)品堵庫、原料發(fā)運(yùn)等突發(fā)情況后，主要考慮的是如何解決問題，減少損失，對上級黨委請示報(bào)告存在滯后現(xiàn)象，有時還依靠上級的布置和推動。
三對“對黨忠誠老實(shí)”理解和把握不夠。
沒有把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在頭等重要位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，往往考慮更多的是能不能按時保質(zhì)完成上級安排的任務(wù)，工作成效能不能得到上級、干部職工認(rèn)可，對流程運(yùn)作、節(jié)點(diǎn)把控等情況了解不透，對完成工作的前瞻性思考和細(xì)節(jié)方面把控不足，導(dǎo)致工作效果與上級要求有出入。
四政治紀(jì)律敏感性不強(qiáng)，滿足于不暴露問題、不出問題，思想松懈。
實(shí)際工作中，因xx經(jīng)營任務(wù)重，存在與xx無關(guān)的工作存在“緩一緩、放一放”的心態(tài)，政治敏感性不強(qiáng)，與上級要求有差距。對影響企業(yè)的奇談怪論，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識，認(rèn)為只要無礙企業(yè)發(fā)展大局，不出問題，睜只眼閉只眼，當(dāng)“老好人”，不直面指出，缺乏危機(jī)感，緊迫感。
五弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。
在公務(wù)往來中，對接待方的高標(biāo)準(zhǔn)接待不拒絕，不回避，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)不是什么大問題，自我要求有所放松，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做得不夠;平時下基層少，雖然每月有固定的安全包保、作風(fēng)督查的頻次要求，但大多數(shù)情況與干部溝通多，與一線職工群眾交流少，與群眾打成一片做的不夠好，與黨的走群眾路線優(yōu)良傳統(tǒng)有差距。同時，不能正確處理干部上與下兩個機(jī)制的關(guān)系，對工作中擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)的干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整的力度不大，主觀上有狠不下心、下不了手的思想顧慮。
六落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督約束不夠有力。
在制度建設(shè)上，主要是制度執(zhí)行不嚴(yán)、不到位，雖然有維護(hù)公司利益不受侵害，確保國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任意識，但有時因一團(tuán)和氣，或考慮照顧情緒等方方面面的因素，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力。監(jiān)督機(jī)制不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機(jī)制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，存在缺位現(xiàn)象。
五、努力方向和整改措施
結(jié)合xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，我們在強(qiáng)化警示教育、肅清負(fù)面影響的基礎(chǔ)上，從以下幾方面著手整改
一加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)水平。
二貫徹民主集中制，認(rèn)真履職，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平。
三堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識，在服務(wù)大局上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。
四嚴(yán)格制度剛性，狠抓責(zé)任落實(shí)，在全面從嚴(yán)治黨上突出主體責(zé)任。
五進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在增強(qiáng)工作實(shí)效上體現(xiàn)新作為。
2024黨員個人對照材料篇6
一、存在的問題
(二)在樹牢四個意識方面。我能夠在四個意識和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面都能與黨中央和省市縣鎮(zhèn)黨委保持一致，自覺服從鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行上級方針、政策，自覺肅清各類惡劣影響和流毒，各項(xiàng)工作執(zhí)行請示報(bào)告制度，不弄虛作假，忠于職守。但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在鎮(zhèn)黨委、政府要求很急的工作任務(wù)上，為了及時在村級完成任務(wù)，有不求質(zhì)量，只趕進(jìn)度的思想，有時發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，聽取村民意見不夠全面，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)方針政策還不到位。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。有時還存在求穩(wěn)怕亂的思想，對于鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作抱有不求有功，但求無過思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去，如部分工作，沒得到領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。
二、產(chǎn)生問題的根源
一是政治理論素養(yǎng)低。自己在思想上總是認(rèn)為村里工作任務(wù)比較繁重，應(yīng)該都把時間和精力更多投入于鎮(zhèn)黨委政府安排的業(yè)務(wù)性工作，沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)方面就有了脫節(jié)和放松現(xiàn)象。
二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。不能經(jīng)常性地進(jìn)行自我反省、自我凈化、自我完善，對共產(chǎn)黨人大公無私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)群眾等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠，這是造成自己自我要求和發(fā)揮作用方面仍有差距的關(guān)鍵原因。
三是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。有時內(nèi)心會存在松勁懈怠的情緒，認(rèn)為只要按部就班完成上級工作部署就可以了，對自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了，久而久之工作標(biāo)準(zhǔn)就有所降低，工作創(chuàng)新性、典型性會產(chǎn)生不足。
三、改進(jìn)措施
二要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極工作。按照省市縣鎮(zhèn)擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)相關(guān)工作部署，認(rèn)真做好xx村相關(guān)工作。加強(qiáng)村級基層組織建設(shè)。認(rèn)真組織開展三會一課、28日黨員活動日活動，抓好村級兩委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大村級后備干部、入黨積極分子培養(yǎng)力度，加強(qiáng)黨員干部崗位目標(biāo)管理，嚴(yán)格工作日坐班、黨務(wù)村務(wù)公開等各項(xiàng)工作制度。進(jìn)一步加強(qiáng)村級三資管理，理順相關(guān)土地合同，增加村級集體收入。發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用，按照鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)工作要求，扎實(shí)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等各項(xiàng)工作，不斷優(yōu)化村民生產(chǎn)生活條件。
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