讀后感可以是一個自我發(fā)現(xiàn)的過程,幫助我們更好地認識自己,讀后感有助于讀者深入思考文學(xué)作品中情感的復(fù)雜性和多樣性,下面是范文社小編為您分享的自動自發(fā)的讀后感優(yōu)質(zhì)5篇,感謝您的參閱。
自動自發(fā)的讀后感篇1
匆匆之間離開了校園,還在回望著校園的風景,恍然大悟才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)身處社會,這個我以前期待的,夢想的地方。因為一直在讀書,一直在鍛煉,一直渴望有一天能夠齊家治國平天下。
真正的身臨其中,才知道自己未來的路還會很長,雖然夢想未丟,目標尚在,但還是感覺突然的無可是從。畢竟換了一個環(huán)境,畢竟是一條與學(xué)校生活相差頗大的路,畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作?該怎么融入公司?該怎么為企業(yè)創(chuàng)造效益與價值?《自動自發(fā)》讓我找到了答案。
人生漫漫而又短暫,每個人都想在這個舞臺跳出自己最美的探戈,剛步入社會,一腔熱血滿懷熱情的希望近快干出一番事業(yè)。但是一接觸才發(fā)現(xiàn)生活遠遠不是自己想象的那么理想,于是開始迷茫開始彷徨,開始隨波逐流,慢慢淡忘直掛云帆濟滄海,年老了只好感慨曾經(jīng)滄海難為水,后悔為什么自己沒有堅強的走下去,僅能悔恨只是當時已惘然。但是《自動自發(fā)》為我指明了方向。
人生需要拼搏需要奮斗,但是同時也需要注意方式。在工作中,我們需要主動進取,隨時準備把握機會,展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務(wù),必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷,而不能當一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著得過且過的態(tài)度與作風,那么不僅是工作,連生活也會一塌糊涂。我想一個有理想有責任感的人是恥于這樣活著的,不滿是向上的車輪,我們應(yīng)該滿懷希望與熱忱,向前進,向前沖。
我讀《自動自發(fā)》不僅僅看到了我們應(yīng)該如何對待工作,更了望到應(yīng)該選擇一個怎樣的人生。這就讓我想起了一個很古老又很年輕的哲學(xué)問題“人應(yīng)該怎樣活著”,每個人都無法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應(yīng)該是懈怠消極,我們工作應(yīng)該是踏踏實實從小事做起,尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生,不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時看清自己的命運是與企業(yè)息息相關(guān)。不要認為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟,頻繁的跳槽就能改變這一切,沒有一顆忠誠的心,沒有一個有責任感的觀念注定將一事無成。所以我們需要熱忱,熱愛我們所選擇的工作,因為只有全身心的投入才能使自己的價值發(fā)揮到極限,從而帶來別人的尊重與成功的喜悅。
在大學(xué)期間我就讀了很多經(jīng)濟管理類的書,因此我學(xué)到了剛開始工作不要問公司能給我多少,而應(yīng)該反問我能為公司服務(wù)什么。富士康老總郭臺銘曾對兒子說“人的價值體現(xiàn)就在于為人所用”,是呀,如果總是眼高手低,一山望著一山高,沒有求真務(wù)實的精神,怎么能有成長呢?大多的時候,我們只是看到了成功者的光彩,而不知道他們?yōu)槌晒λ?jīng)受的痛苦。要知道天將降大任于是人也,必先苦其心志。
路漫漫而修遠兮,大學(xué)不是學(xué)習(xí)的終止,而是我們?nèi)松拈_始。我們才真正感受到這個無形的,現(xiàn)實的,殘酷的社會,這一切都讓我激動不已。因為如果人人都能把信送給加西亞,人生不是缺少了不少樂趣,正是因為有苦難,我們才能超越;正是因為有失望,才會有期望;正是有失敗的痛苦,才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著學(xué)習(xí)吧!有阿爾伯特哈伯德的自動自發(fā),有稻盛和夫的敬天愛人,也有油服的我們必須做的更好,還有……
只有這樣才會讓我們擁有無悔的青春,才會驕傲奮斗的一生。才會象奧斯特洛夫斯基所說的當他回首往事的時候,不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。
自動自發(fā)的讀后感篇2
?自動自發(fā)》就是沒有人要求,自覺而且出色地做好自己的事情。即:主動承擔自己的工作,并以用心態(tài)度去完成,這就是此書的核心。
“一個不想當將軍的士兵,不是好士兵”,每一個進入西點軍校的學(xué)員,他們心中都有一個當將軍的夢想,若非如此,他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵,一個人不管干何種職業(yè),要想成功,就務(wù)必自動自發(fā),對待工作要勤奮,對待企業(yè)要敬業(yè),對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠,對待自己要自信。
透過這本書的學(xué)習(xí),對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時候,有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時,甚至有拒絕意思表露時,我以前會退縮,想想算了,去找下一家銀行談,但是透過本書學(xué)習(xí)以后,我變得更加用心,主動,自動自發(fā)。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求,然后用心主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙,最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后,也體會到了我們工作的用心,主動,我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作,比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù),幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時刻下來,透過我們的發(fā)奮,也獲得了銀行的認可,他們也自發(fā)地給我們說客戶,最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任,贏得了我們的客戶,也很自然地做好了我們的本職工作。
?自動自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友,群眾在的指導(dǎo)下更有目標和方向感,團結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧,用心向上。就象營業(yè)部的伙伴,如果各自做業(yè)務(wù),沒有統(tǒng)一規(guī)劃,分配銀行網(wǎng)點,拓寬銷售思路,互幫互助,很難走的長遠。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下,大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流,加強溝通,展開合作關(guān)聯(lián)。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠,當一位隊員有這樣的情緒,就會像瘟疫一樣蔓延,此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開,專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點,影響團隊士氣,一股作氣,再而衰,三而劫。氣勢高漲的團隊,與別的隊伍比較更有求勝的愿望,團結(jié)一致的行動,自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣,他們精湛的技藝,強大的軍隊士氣,克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
?自動自發(fā)》一書透過一些生活中、工作中的小故事,生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候,我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸,即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好,而打退堂鼓。但是在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們就應(yīng)主動出擊,而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的,客戶原來或許不喜愛你跟他接觸,也不喜愛聽你嘮叨。但是在一段時刻以后,客戶或許會被你的真誠打動,工作也會越做越順利。
自動自發(fā),沒有任何借口,具有用心思想的人,在任何地方,都能獲得成功,那些消極、被動地對待工作,在工作中尋找種種借口的人,最終不會受到企業(yè)的歡迎,用心去感受生活,生活才會精彩,只有把個人實力與團結(jié)構(gòu)成凝聚力,才具價值和好處。我堅信,每個企業(yè)都歡迎這樣的員工,正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力,這就是我們小組明白的自動自發(fā)。
古人云:“開卷有益”,當我手捧《自動自發(fā)》這本書時,首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個白色大字:“自動自發(fā)”,而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對“自動自發(fā)”的兩行小字詮釋:“什么是自動自發(fā)?就是沒有人要求、強迫你自覺而且出色地做好自己的事情?!?/p>
作為濱州市實驗幼兒園的一名教師,身為“十佳”名園的“實驗人”,我又將如何應(yīng)驗上面這句言簡意賅的話語,將自己的本職工作出色的干好呢?將全書愛不釋手地翻閱幾遍后,使我對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)、對家長、對孩子以及對待自己又有了更深的認識,也使自己樹立了更高的奮斗目標:
對待工作:勤奮熱忱有所施定有所獲,這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力,以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱,從點點滴滴小事做起,做好平凡而有偉大的幼教事業(yè),把自己所從事的事業(yè)當作人生旅途中的樂趣,把與孩子們的朝夕相處當作汩汩快樂源泉,從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在,在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華,因為這些才是真正的無價之寶,在工作中尋求自身的價值,汲取失敗的教訓(xùn),總結(jié)成功的經(jīng)驗,正如成功人士的經(jīng)驗所揭示的真理:“只有經(jīng)歷艱難困苦,才能獲得世界上最大的幸福,才能取得最大的成就,只有經(jīng)歷過奮斗,才能取得成功?!币舱绺柚兴敖?jīng)歷風雨、見彩虹。”
對待同事:坦誠信任坦誠:一言九鼎的源頭,誠者令人肅然起敬。信任:言必信,人無信而不立,信者令人推心置腹,彼此的信任,使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習(xí)是一種緣分,是上天賜予我們的機遇,作為濱州市實驗幼兒園這個具有強大凝聚力的的大團隊中的一員,我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作,凡事多從自身找原因,取人之長、補己所短,不斷豐富自我、充實自我,使我們的實驗之帆升得更高,實驗之舟駛的更遠,實驗之歌奏響凱旋,實驗之人都不簡單!
對待領(lǐng)導(dǎo):忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想,站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質(zhì),能帶來自我滿足、自我尊重,是一天24小時都伴隨我們的精神力量,是一種職業(yè)的責任感。身為“實驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時,面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境,我們應(yīng)滿懷感恩之情,以忠誠之心回報她們,對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美,向她們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風行的大將風度。因為幼兒園中需要我們用智慧來做出決策的大事不多,但需要我們一線教師用實際行動落實的小事甚多,這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體,協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力,提升競爭力,是“十佳”名園的風采更加璀璨。
對待家長:熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能,不如說是取決于人的熱忱,家長工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者,妥善處理好家長工作
也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進行?!敖鸨?、銀杯不如家長的口碑”、“金獎、銀獎不如家長的夸獎?!蔽覍选蹲詣幼园l(fā)》一書中的理念落實到自己的實際工作中,以自己的滿腔熱情做好家長工作,遇事多與家長溝通交流,講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性,以適應(yīng)不同層次家長接受能力,努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長,說服教育家長,同時虛心向家長請教,征求家長對幼兒園、班級以及教師的意見和建議,做到有則改之,無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處,以一顆坦誠之心對家長,尤其是當家園發(fā)生誤會或溝通不及時時,努力做到多從自身尋找原因,多做換位思考,努力將各種不利隱患消失怠盡,家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂輕松的施教氛圍,“家長放心、老師安心、孩子歡心”,真正做到家園攜手共施教,孩子成長我榮耀!
對待孩子:關(guān)愛呵護“愛是世界上最美麗的語言”。對于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要,取我之有,每天堅持為孩子們多做一點,多付出一點,哪怕是一個輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個會心的笑臉、一段動聽的故事、一曲優(yōu)美的歌舞,都會在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花,使孩子們更加親近老師,也使老師更易走進童心世界,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,去彈撥和諧動人的心靈交響曲。同時孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護非常重要。偉人說過:“身體是革命的本錢”。當今社會更驗證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略,努力實現(xiàn)“健康安全是前提,快樂成長身體棒,勤思多問頭腦靈,聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標,也正是基于此,把“理解、尊重孩子”放首位,俯下身從孩子的眼中看孩子,把認識探索的權(quán)力交給孩子,如果說孩子們是一群可愛的小鳥,我愿化作無垠湛藍的天空,如果孩子們是片片小舟,我愿化作遼闊碧藍的海洋,因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是:“大朋友、小朋友,我們都是好朋友,好朋友、手牽手,相互關(guān)愛到永久!”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。
對待自己:自信堅韌戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰,用熱忱善待自己,因為熱忱是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素,它融入每一項發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中,它是一種精神力量,它使人保持清醒,使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài),去進行內(nèi)心所渴望的事情,它不容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè),重塑自我表現(xiàn),增強自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀,并且使己擁有一種使命感、自信心,使己永葆青春,讓心中永遠裝有一顆火紅的太陽,使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌!
自動自發(fā)的讀后感篇3
我沒有讀過《自動自發(fā)》這本書,因為我根本沒有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫這本書的讀后感,但又不給我發(fā)這本書,這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感,并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”,所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學(xué)校的“無理要求”辯解一下:學(xué)校雖然沒有發(fā)給我自動自發(fā)的書但要求我寫讀后感,這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是,有些事情,學(xué)校有條件的就提供條件,作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情,學(xué)校沒有提供條件的,作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù),而不是一味地把此責任推給學(xué)校或應(yīng)該創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此,我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外,還要求員工有“自動自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無抱怨地去完成去改進的奉獻精神。
然而,就我本身來說,我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因為這樣是使事情流暢進行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責對方理應(yīng)配合(提供條件),而對方卻認為己方在沒有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話,那事情恐怕永遠得不到妥善解決。
由此可見我還在這個學(xué)校呆著似乎是個沒有道理的事情。如果僅從上面這一點來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點小小的理由。這理由其實說出來似乎又有點可笑,那就是我在這里教書竟然卻是個符合“自動自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜歡”。沒錯,我只是喜歡教書,如此而已。所以,這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個機會。
?自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”,這似乎是個當今時代看起來有點好笑的說法,然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認同。認同這一點并不是說就不要工資,這一點我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證,而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來是能進行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”,是個人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗”和“成長的機會”。而這,也正是我在這里工作所追求的。
?自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此,我雖然不甚認同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的,但是對于我所樂意從事的“教育”來說,我卻是在一定程度上看作我的一項“人生使命”的,因為這是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生,養(yǎng)家糊口,這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認為這有什么不對,但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點我也可以作為“自動自發(fā)”精神的小小佐證。所以,書中所要求的“全心全意,盡職盡責”于我來說卻是一種自然而然的事情。
自動自發(fā)的讀后感篇4
最近,單位組織學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》這本書。其實以前曾經(jīng)拜讀過,對我而言,算是復(fù)習(xí)吧,然而還是讀出了不少新意!
自信,勤奮自當不必說,而受觸動的有兩處的理念。
一 對待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來是有益于公司,有益于老板,但最終的受益者卻是自己。因為誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個工作散漫,缺乏敬業(yè)精神的人,是得不到老板的器重,提升的機會,即使你換個環(huán)境,也不可能改變什么!
我的工作是救死扶傷,減輕病痛。工作對象是偉大的人類,所以必須要求做到全心全意,盡職盡責。一個醫(yī)術(shù)精湛,醫(yī)德高尚的人,無論走到哪兒,都將收獲無數(shù)贊許的聲音,豐厚的薪水,穩(wěn)定的工作和提升的機會?,F(xiàn)在就行動吧!
二 對待老板——忠誠
這一節(jié)里降到“滿懷感恩的心” 這一點我深有體會,一個成功的'人,離不開好的機遇,不懈的努力,更離不開周圍人的許多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板,同事,朋友,所有了解你支持你信任你幫助你的人
在單位,我學(xué)著站在老板的立場想問題,我覺得偶爾的處罰和批評也是可以理解的,以為我們的確沒能做到最好。欣賞老板的處事不驚,沉著冷靜,對事業(yè)的執(zhí)著,我要向老板學(xué)習(xí)。
女人都愛說東家長西家短。有句古老的格言是這樣說的“如果說不出別人的好話,不如什么都不說”,我十分欣賞,并且時刻銘記于心,單位是我家,我將永遠忠誠于他。
沒有人要求你,強迫你,卻能自覺而出色的做好自己的事情,而且默默無聞,始終如一,那將會無形中開辟一條通往成功的平坦的,寬闊的林蔭大道。那么,我——何樂而不為呢!?
自動自發(fā)的讀后感篇5
今天,又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》(美)阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)?自動自發(fā)是沒有人要求。強迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先,看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害,我認為一定要克服,懶惰會吞筮人的心靈,使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰?我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事,假使一個人對工作沒興趣,他會產(chǎn)生懶惰的心理,對跑步?jīng)]興趣,他也會同樣的懶惰,不愿去運動,相反的,他為什么整天地熱忠于游戲,上網(wǎng)而從沒喊過累?很明顯,那是因為那件事是他最喜愛做的。所以,只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣,喜歡做,愿意去做,就不會覺得累,也不會有懶惰的心理了,其次,要使自己充實起來,不無聊,不空虛,激發(fā)興趣,自然而然,懶惰便會消失,讓我們都趕緊行動起來,振奮精神,把懶惰的壞毛病克服。
另外,從現(xiàn)在做起,“只有現(xiàn)在,沒有明天”,不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂,但真正要做到,確實很難,所以,我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”!而且,不能拖拉和逃避,如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人,能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上,他們就有可能取得巨大的成就,拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作!這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言,勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言,也是他們征服世界的秘訣所在,一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主,似乎不費吹灰之力,就可以可以無意地,反復(fù)做同樣的事情,最后不這樣做已經(jīng)不可能了,于是形成了人的品性。因此,一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響,他在人生中可以作出不同的努力,作出善或惡的選擇,最終決定一生品性的好壞。所以,我覺得習(xí)慣很重要,一個人平時養(yǎng)成什么習(xí)慣,時間長便會形成個人品性,可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動自發(fā)的另一個意思,就是超越平庸,選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺,但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候,對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸,選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言,有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會底層,不能出人頭地。所以,我認為自動自發(fā),也就是要求自已在克服懶惰,拖拉的基礎(chǔ)上,選擇自已喜歡的,有意義的事,對自己該做的事,工作等產(chǎn)生興趣,激發(fā)熱情,從現(xiàn)在做起勤奮工作,把握機會,養(yǎng)成好習(xí)慣,提高綜合實力以后超越平庸,選擇完美,把握一切,突破發(fā)展、達成目標。