全國政協(xié)委員白巖松在2022年全國兩會的提案中提到，目前國家面臨老齡化的問題，建議研判和啟動老年就業(yè)市場，并采用自愿原則延遲退休。 以下是范文社小編和大家分享的白巖松談延遲退休采用自愿原則，如果這樣，你是否愿意？以供參考，希望對您有幫助。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
如今，很多行業(yè)崗位迭代速度很快，不僅90后，就連00后也趕超上來，逐漸占據(jù)行業(yè)主力地位，這就面臨，我國退休人員越來越多，年輕力量無法滿足崗位需求，于是，延遲退休勢在必行。
延遲退休，在一定程度上可以緩解我國人口老齡化問題，但仍有不少人對此表示反對，希望實行工齡退休，這樣會給年輕畢業(yè)生空出來許多崗位，而且有些崗位人員，比如教師行業(yè)，隨著年齡增大，申請狀況大不如前，很難保證原來的教學(xué)水平，讓他們提前退休，對教師和學(xué)生都是好事。
就在大家為此爭論不休之際，白巖松談延遲退休采用自愿原則，鼓勵老年人就業(yè)，這個觀點引起熱議，不少網(wǎng)友直言支持這個觀點的都是“站著說話不腰疼”。
白巖松談延遲退休采用自愿原則，鼓勵老年人就業(yè)被討論很久的延遲退休問題，隨著“十四五”計劃的發(fā)布，實行漸進式延遲法定退休年齡政策已成定局。白巖松對此也發(fā)表了自己的看法，他覺得現(xiàn)在很多六七十歲的老年人身體都很棒，可是采用自愿原則，讓年輕的老年人積極地參與社會工作中，這也能讓年輕快速多生孩子的有效辦法。
這個建議乍一看非常不錯，給大家更多選擇機會，有能力和精力的人，可以繼續(xù)在崗位上工作。但評論區(qū)里很多人并不看好這個建議，那年輕人該怎么辦
延遲退休采用自愿原則，存在哪些問題？筆者也是打工人，站在一名普通打工人的角度，這個建議并不是站在廣大普通畢業(yè)生的角度考慮。對于延遲退休，大家非常關(guān)注公務(wù)員和老師的看法。
先說公務(wù)員，延遲退休對于公務(wù)員本身影響就不大。高層公務(wù)員當(dāng)然更希望延遲退休，他們享受著很高的福利待遇，每天工作相對輕松，如果采用自愿原則，相信很多高層公務(wù)員都會選擇繼續(xù)留任。
這樣很可能會出現(xiàn)兩個問題。第一個問題是，大家都知道公務(wù)員有嚴格的晉升機制，需要等有空位，下面的人才能有機會晉升，如果高層公務(wù)員不愿意退休，那豈不是讓基層公務(wù)員難以獲得晉升機會。
第二個問題就是現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，一個道理如果到了退休年齡，他們都不選擇留任，空缺崗位少，公務(wù)員考試競爭會更加激烈，而且公務(wù)員隊伍迭代速度會降低，這對公務(wù)員隊伍發(fā)展反而沒有好處
接下來再看教師行業(yè)，其實很多行業(yè)都有這個問題，隨著教師年齡的增大，體力和精力都逐漸衰退，基礎(chǔ)從事教育一線工作，不僅自己的身體難以負荷，也不利于學(xué)生學(xué)習(xí)。若采取自愿原則進行延遲退休，就會出現(xiàn)兩種教師。
一種是要時間之后直接退休，為年輕畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會。還有一部分教師，仍然熱愛教育事業(yè)，想要繼續(xù)從事教育工作，被返聘回學(xué)校，其實我們生活中經(jīng)?？吹竭@樣的老人，不承認自己已經(jīng)老了，其實除了經(jīng)驗，各方面能力都不如年輕人，這樣并不利于行業(yè)發(fā)展。
而白巖松提到的促進年輕人快速多生孩子，但從自愿延遲退休，就能激發(fā)年輕人的生育欲望，這是很不現(xiàn)實的問題?，F(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)和生活壓力大，學(xué)生教育成本高，如果沒有老人退休后幫忙帶孩子，很多年輕人都不會選擇早點生孩子。
總而言之，這個建議，對公務(wù)員、教師、剛畢業(yè)的大學(xué)生，都顯得不夠成熟，也希望所謂的專家在提相關(guān)建議時，能夠以大多數(shù)人的利益出發(fā)，如果是通過制造更多問題去解決一個問題，讓得利益者繼續(xù)獲取利益，就還要慎重考慮，不妨去體驗一下底層工人的工作，在發(fā)表意見也不遲。
