小伙伴們?cè)谄鸩輦€(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，肯定要保證結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，制訂一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，會(huì)讓別人大體地了解咱們的基本資料，以下是范文社小編精心為您推薦的人事簡(jiǎn)歷模板6篇，供大家參考。
人事簡(jiǎn)歷模板篇1
基本資料
姓名：
性別：女
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
出生日期：
籍貫：
身高：
體重：
電話：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：_大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間：_-07-01
學(xué)歷/學(xué)位：本科
所學(xué)專業(yè)：工商管理
求職意向
期望職位：行政專員/助理，后勤，人力資源專員/助理
求職地點(diǎn)：
工作經(jīng)歷
公司名稱： _實(shí)業(yè)股份_地區(qū)子公司 (_年10月 - 至今)
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 人事主管
工作描述：
1、根據(jù)總公司的人事政策配合在子公司實(shí)施;
2、全面組織年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施;
3、實(shí)施每月績(jī)效考核，績(jī)效溝通及反饋;
4、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策
5、負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛及仲裁案件;
6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營造企業(yè)文化
7、負(fù)責(zé)可樂公司的第三方審核準(zhǔn)備及完成工作
離職原因： 家人因工作原因離開_
自我評(píng)價(jià)
主要技能：實(shí)施人力資源有效開發(fā)，擬定薪酬、績(jī)效激勵(lì)方案;
及時(shí)發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源問題，提出改善意見;
對(duì)外處理勞資糾份，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟、法院案件處理;
了解員工心理需求，建建設(shè)企業(yè)文化，引導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展;
公司內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行。
自我評(píng)價(jià)：保持自身競(jìng)爭(zhēng)力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
對(duì)工作的極強(qiáng)的責(zé)任心和忠誠度，忠于職業(yè)，忠于公司;
獎(jiǎng)懲情況：
1、擬定實(shí)施人才培訓(xùn)專案工作;
2、部門內(nèi)員工之星
3、實(shí)施績(jī)效溝通、反饋
4、營造企業(yè)內(nèi)部積極健康的企業(yè)文化
人事簡(jiǎn)歷模板篇2
_
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|_歲
居住地：
電話：
e-mail：
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：不限
目標(biāo)地點(diǎn)：
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事/行政主管
工作經(jīng)驗(yàn)
_/7—至今：_公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
人事部 人事/行政主管
負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;
確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
各種保險(xiǎn)的購買及辦理。
自我評(píng)價(jià)
樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。
教育經(jīng)歷
_/9—_/6 _理工大學(xué) 財(cái)會(huì) 本科
證 書
_/6 大學(xué)英語六級(jí)
_/6 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
人事簡(jiǎn)歷模板篇3
姓名： 性別： 女
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 年齡： 26
現(xiàn)所在地： 身高： 160cm
希望地區(qū)：
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事、 行政
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
xx-09 ～20xx-07 xx工業(yè)學(xué)校 文秘 中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司 (20xx-04 ～20xx-05)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、從事人事、行政各方面工作
2、人事的招聘、培訓(xùn)等
3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度制定修改執(zhí)行
4、6s、后勤(食堂、宿舍、車輛、電工、保安)及辦公用品的監(jiān)督及管理
5、員工關(guān)系及突發(fā)事件處理
6、公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及企業(yè)文化的宣傳
離職原因： 家里有事
***公司 (20xx-03 ～20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事專員
工作描述：
人事的招聘與入職培訓(xùn)，入職與離職手續(xù)辦理
人事考勤及工資的核算
人事異動(dòng)及檔案的管理
勞動(dòng)合同的簽訂與管理，社保的辦理
員工關(guān)系的處理
能獨(dú)立完成及開展人事相關(guān)工作
離職原因： 回家有事
***公司 (20xx-04 ～20xx-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 工程文員/dcc文控 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
負(fù)責(zé)新物料的編碼及bom的制作
工程資料、三級(jí)文件的發(fā)放、回收、銷 毀等工作實(shí)施
公司內(nèi)部文件的存檔保管
有關(guān)iso文件的發(fā)放、回收、存檔、保管等一系列文件的受控。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
熟練運(yùn)用office軟件，能使用photoshop、autocad20xx等軟件.能快捷準(zhǔn)確運(yùn)用internet獲取所需信息.
技能專長(zhǎng)：
1、對(duì)人力資源管理有深入了解，且有極大的熱情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力與良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
3、能很好地獨(dú)立執(zhí)行并完成行政人事事務(wù)。
具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)操作能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 能提供個(gè)人發(fā)展空間的公司，能夠?qū)W有所有
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
本人誠實(shí)守信，積極自信，富有激情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的心理素質(zhì)。良好的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、踏實(shí)、條理清楚的工作習(xí)慣，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。擅溝通，親和力強(qiáng)。
人事簡(jiǎn)歷模板篇4
姓名：xxx
目前所在：xx區(qū)
年齡：
戶口所在：xx
國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請(qǐng)
身高： xx cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體重： xx kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 3
職稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： xx區(qū)
工作經(jīng)歷
xx市xx節(jié)能投資有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 工作內(nèi)容：
1) 協(xié)助上級(jí)對(duì)公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行公司價(jià)值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關(guān)信息；
2) 協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨(dú)立操作招聘崗位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、接待、筆試測(cè)評(píng)、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日?qǐng)?bào)表等；
3) 與用人部門能建立良好的溝通關(guān)系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4) 與新員工簽定勞動(dòng)合同，更新員工信息；
5) 入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的管理與維護(hù)；
6) 負(fù)責(zé)公司員工社保的調(diào)進(jìn)調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理；
7) 協(xié)助實(shí)施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人組織、策劃各項(xiàng)企業(yè)文體活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng)；
8) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
9) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。
離職原因：xxxxxxx
廣州**物流有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 出納
工作描述： 工作內(nèi)容：
1) 嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用；
2) 定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細(xì)賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證；
3) 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；
4) 與供應(yīng)商對(duì)賬且編制每個(gè)月的應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)表；
5) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；
6) 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；
7) 及時(shí)保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。
離職原因： 對(duì)行業(yè)的選擇
xx屆中國國際中小企業(yè)博覽會(huì)暨中韓中小企業(yè)博覽會(huì)
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
擔(dān)任職位： 安保
工作描述：
教育背景
畢業(yè)院校： xx技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位：畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 物流管理
專 業(yè) 二：
語言能力
外語：
英語良好
粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、 計(jì)算機(jī)能力：熟練使用microsoft office 辦公軟件，如 word、excel、 powerpoint，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書；
2、語言能力：普通話流利，俱備基本的英語口語交流能力，通過大學(xué)英語四級(jí)；
3、綜合能力：
有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
做事細(xì)心和有條理。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、樂觀、堅(jiān)強(qiáng)，為人誠實(shí)、熱情、誠懇，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。大學(xué)期間除了認(rèn)真于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，課余時(shí)間的兼職和工作經(jīng)歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高了組織和協(xié)調(diào)的能力。工作期間，得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事稱贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如有機(jī)會(huì)成為貴公司一員，我定會(huì)以忘我精神與貴司卓越成長(zhǎng)。
人事簡(jiǎn)歷模板篇5
姓名：xxx
性別：男
年齡：25
民族：漢
教育背景：
學(xué)校：上海大學(xué)
專業(yè)：人力資源管理
學(xué)歷：本科
獲獎(jiǎng)情況：連續(xù)2年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金
外語：cet6
實(shí)習(xí)經(jīng)歷：
單位：建設(shè)銀行楊浦支行 2011.06-2011.07
部門：人力資源部
職責(zé)：1、處理人事檔案, 錄入和更新員工檔案信息
2、處理會(huì)計(jì)憑證, 摘抄近幾年各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容及營銷員代碼
3、掌握了人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，了解了會(huì)計(jì)在銀行中的.實(shí)際應(yīng)用
興趣愛好：
羽毛球，參加英語沙龍
延伸閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些可起決定作用的個(gè)人能力
1)，工作中解決問題的能力
工作是獲得收入的重要方式，在工作中在職人員的工作能力主要就是體現(xiàn)在解決問題的能力，你所能應(yīng)對(duì)的問題越多、越難，則就能說明你具有足夠的實(shí)力。那么，在編寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，關(guān)于個(gè)人能力則就需要突出解決問題能力。
2)，協(xié)同工作能力
求職者的協(xié)同工作能力在簡(jiǎn)歷中是重要組成部分，所謂協(xié)同工作能力簡(jiǎn)單來說就是團(tuán)結(jié)合作能力，在當(dāng)今社會(huì)分工逐漸明晰，企業(yè)的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團(tuán)結(jié)合作能力逐漸的被用人單位所看重，這是大勢(shì)所趨，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要顯露自己協(xié)同工作能力。
3)，外語及it技能
外語及it技能是很多用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)，這兩項(xiàng)技能屬于硬性技能，能力越高則求職優(yōu)勢(shì)越多。特別是在一些特殊的職位上，外語以及計(jì)算機(jī)能是最基本的技能，不管是針對(duì)怎樣的求職目標(biāo)，這兩項(xiàng)技能通用。
4)，交流能力
在求職者的個(gè)人能力中交流能力不可忽視，在工作期間員工要執(zhí)行上級(jí)任務(wù)需要交流溝通，員工與員工之間合作同樣需要交流溝通，交流能力是最為基本的個(gè)人能力之一。
人事簡(jiǎn)歷模板篇6
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名： 國籍： 中國
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 160 cm45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱： _電器有限公司起止年月：20_-03 ～ 20_-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述：
? 組織負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。
? 組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
? 組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
? 協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
? 協(xié)助旗艦店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： _職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20_-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 電子信息工程 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20_-09—20_-07 _職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息工程 大專
語言能力
外語： 英語良好
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個(gè)人自傳
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!
我于_年3月在_電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長(zhǎng)期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機(jī)： qq號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁：
