工作總結是對自己工作中的創(chuàng)業(yè)精神和機會把握的總結，工作總結積累經驗，我們可以明晰看到自己的長處和需改進之處，范文社小編今天就為您帶來了2024書畫協(xié)會工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。
2024書畫協(xié)會工作總結篇1
中國書法、繪畫及手工藝藝術源遠流長、博大精深，是中國幾千年傳承下來的文化瑰寶。
文人墨客把它當作自己的精神支柱和忠實伴侶，他們通過揮灑筆墨來抒發(fā)自己的內心情懷，消除自己的憂愁。
舉辦書法、繪畫展覽對陶冶大學生藝術情操，培養(yǎng)大學生美學修養(yǎng)有重要意義。
通過此次比賽，可以豐富學院廣大師生的文化生活，發(fā)揚了我院優(yōu)良傳統(tǒng)，營造了濃厚的校園文化氛圍。
同時，為同學之間的相互了解與溝通交流提供了一個平臺。
充分展示中國書法、繪畫及手工藝的藝術魅力，傳承和弘揚祖國傳統(tǒng)文化。
蘭州理工大學技術工程學院翰墨苑書畫協(xié)會本著弘揚中國傳統(tǒng)文化的理念，為學院廣大學子搭建了一個張揚風格，磨礪筆觸，抒發(fā)內心情感的平臺，充分體現(xiàn)當代大學生對書法、繪畫的獨特審美觀，提高大學生的文化素養(yǎng)。
因此，蘭州理工大學技術工程學院翰墨苑書畫協(xié)會于十月份舉辦舉辦了第九屆書法、繪畫及手工藝品大賽。
通過本次活動，我們協(xié)會與蘭州xx所高校的書畫協(xié)會進行了一次書畫交流，并獲得了個兄弟院校的一致好評！從中我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與不足，在以后的活動與工作中我們會努力做好，取長補短，精益求精！
經過一學期的培訓，會員的書畫創(chuàng)作水平與書畫鑒賞能力有明顯的提高，大家的學習氣氛也很好，這一切在本次活動中都能體現(xiàn)出來，對此我們負責人也深表欣慰！但活動中也暴露了一點問題，就是在活動期間會員的積極性和集體觀念不是很強，不過我覺得這不要緊，我們有信心做好以后的每一次活動，在學到書畫知識的同時也讓會員們提高組織辦事的能力。
每一次活動都是一次成長，都是一次學習，也是一次磨練。
我很希望能多多舉辦一些此類活動，這樣我們不僅能提高自己的書畫水品，同時也能提高自己和社會交往的能力，我想這才是重要的，才是我們想得到的！
xx年6月7日
2024書畫協(xié)會工作總結篇2
風吹啊吹……吹在你的夢中……回顧20xx年下個學期，總的來說，書畫協(xié)會在校團委和社聯(lián)的支持與合作下，取得的成績還是令人滿意的。協(xié)會內部人員團結友善，共同創(chuàng)造了書畫協(xié)會的新局面。
協(xié)會從招助理開始，都做得還令人滿意，就一個學期的助理的表現(xiàn)來看，95%的都很積極參與組織我們協(xié)會的活動中來；同時我們這一屆也招到了136名會員，雖然說每次的交流會會員的出勤率每況愈下，但是我們協(xié)會做到了“以會員為本，服務會員，來有所獲，學有所成”的宗旨。
本學期書畫協(xié)會主要開展了兩個活動，一個是在十月上旬開展的“藝術簽名設計大賽”，活動開展后取得很大的積極效應，參加者面向全校，可獲素拓項目參加人數(shù)達到了500多人，是往屆參加活動之最。而且此次活動的開展最有意義的是鼓舞了很多在校學生“學以致用”，讓同學們把書法應用到身邊中來。第二個是在元旦前期開展的“贈送春聯(lián)，回報會員”活動，這是我們協(xié)會第一次以現(xiàn)場書法表演的形式舉辦的公益性的活動，同時也在另一個方面向全校的學生繼續(xù)宣傳和發(fā)揚了我國的傳統(tǒng)優(yōu)秀的春聯(lián)文化。
兩個活動順利開展，部長和助理們的工作能力得到很大提高，同時也加深了我們協(xié)會的感情。
而后，我們協(xié)會每周日下午3:00~5:00的交流會也開展的有聲有色。我們會給會員上書法教學課，提高會員書法技能；觀看書法視頻、開展書法講座，提高會員的賞析能力和欣賞水平。交流會上大部分會員表現(xiàn)的很積極，一個學期下來也取得很大的進步。像協(xié)會里10級的鄒文浩、梁基琴、陳俊業(yè)、李靜香、李媛、林權、施碗鑫等都在校級的書畫藝術類大賽中獲得佳績。更令人驕傲的是我們協(xié)會基本上攘括了校級的書法類的一二三等獎，比如在電信學展“第一屆古書、詩創(chuàng)作大賽”中，協(xié)會09級趙強、游登攀分別獲得一二等獎，10級的梁基琴、陳俊業(yè)、鄒文浩獲得三等獎；由化學學院舉辦的“書畫展”中，協(xié)會09級的徐光輝、游登攀分別獲得一二等獎；本協(xié)會舉辦的“藝術簽名設計大賽”里，10級的林權、李媛分別獲得一二等獎。這些驕人成績，還得歸于他們自身的努力。
協(xié)會內部還著重培養(yǎng)內部人員的書法水平，所以每周三、五晚上大家基本上都會在一起進行書法練習，一方面提高會干的書法水平，另一方面促進協(xié)會的內部交流。這是本學期在內部管理上做的比較好的地方。除了練習以為，我們還給協(xié)會內部人員一個自我展示的機會，就是在學校里面1+1超市旁邊的宣傳欄上展示他們的優(yōu)秀作品。
至于協(xié)會內部交流方面，我們協(xié)會也做得很不錯，一技、二技、茂名職業(yè)技術學院、茂名交通學院、高州師范分院、茂名電大等，我們都有帶領部分會干和會員區(qū)和他們交流，并參觀過他們的書畫作品展。這為以后的交流打下了基礎。
通過一個學期的實踐，我們認識到了團隊建設的重要性，協(xié)會要發(fā)展壯大的話首先要抓內部的管理，只有內部團結向上才會有把協(xié)會搞好的激情，所以我們協(xié)會會干一直提倡和灌輸這個理念。讓協(xié)會人都以朋友的相處，即使是部長分配工作時都要以商量的口吻來傳達。我們這樣做也是希望能給協(xié)會的成員一個歸屬感，讓大家像兄弟姐妹相處。雖然說有時候協(xié)會的工作的確有點多，也出現(xiàn)一些小問題，比如說工作的人員安排，活動過程中的細節(jié)問題的應急處理。問題的出現(xiàn)是難免的，所以每次在開展活動之前就要考慮的周全一點，集合會干人的意見，盡量把活動過程中可能會出現(xiàn)的問題都提出來一起解決。
一個學期下來，我們協(xié)會面臨的最重要的問題是我們的工作室問題，因為我們協(xié)會的性質決定我們必須要有一個工作室，一方面是方便我們協(xié)會人員的練習而不至于每次練習都跑到主教定課室打擾那些自習的同學；另一方面我們協(xié)會自1985年成立以來，本來是有工作室給我們陳放協(xié)會資產的，尤其是我們協(xié)會歷屆留下來的書畫作品因為沒有工作室的原因破壞的比較嚴重。所以我們還是迫切希望社聯(lián)和團委能給我們解決。
以此同時，通過一些會員的反應來看，交流會是有點問題的，就是因為我們的教學不夠系統(tǒng)完善，目前我們國畫方面的資源很缺，主要因為是我們沒有去邀請到專職的書法老師和畫畫老師給我們上課，這一點主要是考慮到我們協(xié)會的活動資金不充足造成的，考慮到這一點，我們協(xié)會可能打算在下一屆時提高會員的會費用來請老師給我們上課。
而下半學期的工作重點還是要抓好內部的建設，同時提高會員的書法水平。然后與攝影協(xié)會、藝術設計協(xié)會一起舉行一次高水平的校級書、畫、攝影展。
2024書畫協(xié)會工作總結篇3
從20xx年10月份到至今20xx年6月份，書畫協(xié)會不知不覺中已走過了兩年。在這期間，書畫協(xié)會有過矛盾和不足，但這些卻無法忽略掉書畫協(xié)會在這兩年中所做出的卓越成就。
20xx年10月份，當我經過重重考核當上書畫協(xié)會副會長一職，緊接著11月份書畫協(xié)會便和攝影協(xié)會開始籌辦了“佳藝大賽”。這次活動的展開，為學校增添了一份活力，大賽內容主要針對大學生開展動腦動手能力，手機作品90多件，種類繁多：有十字繡、泥塑、編織、彩繪等，大大豐富了學校的校園生活。
緊接著，學校迎來了兩校合并，由于規(guī)模的擴大，內容的豐富，面臨的挑戰(zhàn)也變得更多。在20xx年下半年，協(xié)會之間的融合在這一學期顯得尤為重要。在這一學期，由于協(xié)會內部的調整，成員進行了大幅度的整頓，為了凝聚協(xié)會的力量，我對成員進行了部分的獎勵和懲罰，完善了協(xié)會的制度。同時為了豐富會員生活，我參與和組織了本學期面向全校的書畫展活動。
本次活動主題為“傳承傳統(tǒng)文化，順應時代潮流”書畫展，內容分為三部分：書法，繪畫和工藝品，收集作品共300多件，其中包括咸陽各大院校的作品。經過專業(yè)老師的評選，作品在成才大道、崇文東樓和篤學a樓分別進行了展示，歷時3天之久，最后得到圓滿的完成。
20xx年10月份，為慶祝建校六十周年，書畫協(xié)會在院團委和院社團聯(lián)合會的指導下，舉辦了一次以“迎六十校慶，展文化風采”的書畫大賽。此次大賽充分展示了我院大學生朝氣蓬勃的精神風貌。本次活動書法和繪畫各設一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，由魯靖國老師、袁夏瑩老師、王穎哲老師和席兵科老師等進行了參評，做到了公平、公正與公開。其中不乏有優(yōu)秀作品被老師稱贊，此次活動圓滿完成。
20xx年4月，為迎接第五屆社團文化節(jié)，書畫協(xié)會舉辦了“點燃創(chuàng)作激情，展現(xiàn)藝術風采”為主題的書畫大賽。倡導讓會員走進協(xié)會，積極參加，并讓他們充分發(fā)揮自己的才能，到各院班級宣傳，提高他們的組織能力，本次大賽在成才大道上展出，由專業(yè)老師進行參評，最后圓滿完成。
在這期間，書畫協(xié)會成功舉辦了多次活動，但也出現(xiàn)了許多問題。例如作品的磨損與返還問題、成員流失問題等，但也因為這些問題讓書畫協(xié)會變得更加強大和成熟。
在今后的日子里，我對書畫協(xié)會寄予了較高的期望，我希望書畫西會能發(fā)展成為一個制度化的協(xié)會，并且能走出學校，最近社會。
在這年的參與下，我深刻的了解到：
１．協(xié)會要有自己的懲罰制度，并不是每個想來參加的學生都可以當上本會會員，只有那些真正對本會感興趣，并且會內活動積極參加，真正把自己當成協(xié)會一份子的會員才可以成為一名合格的協(xié)會成員
２．要有固定的開會時間，這樣更有利于會員的自覺遵守，有助于本協(xié)會成為一個有紀律的協(xié)會。
３．每周要有一次學習活動的開展，一個協(xié)會只有讓會員們學到知識才能成為一個有意義的協(xié)會，所以活動的相關規(guī)劃和進行很有必要。
４．讓本會員多于其他協(xié)會進行交流，加強各個協(xié)會的友誼，讓整個協(xié)會變成一個真正的大家庭。
５．參加一些野外活動，給協(xié)會內部注入活力。也可以進行戶外考察，讓會員在輕松愉快的氣氛中學到更多知識。
希望書畫協(xié)會在今后能變得更加制度化和強大，讓書畫協(xié)會傳承著中國文化的歷史，走向更加輝煌的未來。
2024書畫協(xié)會工作總結篇4
回顧20xx年下個學期，總的來說，書畫協(xié)會在校團委和社聯(lián)的支持與合作下，取得的成績還是令人滿意的。協(xié)會內部人員團結友善，共同創(chuàng)造了書畫協(xié)會的新局面。
協(xié)會從招助理開始，都做得還令人滿意，就一個學期的助理的表現(xiàn)來看，95%的都很積極參與組織我們協(xié)會的活動中來；同時我們這一屆也招到了136名會員，雖然說每次的交流會會員的出勤率每況愈下，但是我們協(xié)會做到了“以會員為本，服務會員，來有所獲，學有所成”的宗旨。
本學期書畫協(xié)會主要開展了兩個活動，一個是在十月上旬開展的“藝術簽名設計大賽”，活動開展后取得很大的積極效應，參加者面向全校，可獲素拓項目參加人數(shù)達到了500多人，是往屆參加活動之最。而且此次活動的開展最有意義的是鼓舞了很多在校學生“學以致用”，讓同學們把書法應用到身邊中來。第二個是在元旦前期開展的“贈送春聯(lián)，回報會員”活動，這是我們協(xié)會第一次以現(xiàn)場書法表演的形式舉辦的公益性的活動，同時也在另一個方面向全校的學生繼續(xù)宣傳和發(fā)揚了我國的傳統(tǒng)優(yōu)秀的春聯(lián)文化。
兩個活動順利開展，部長和助理們的工作能力得到很大提高，同時也加深了我們協(xié)會的感情。
而后，我們協(xié)會每周日下午3:00~5:00的交流會也開展的有聲有色。我們會給會員上書法教學課，提高會員書法技能；觀看書法視頻、開展書法講座，提高會員的賞析能力和欣賞水平。交流會上大部分會員表現(xiàn)的很積極，一個學期下來也取得很大的進步。像協(xié)會里10級的鄒文浩、梁基琴、陳俊業(yè)、李靜香、李媛、林權、施碗鑫等都在校級的書畫藝術類大賽中獲得佳績。更令人驕傲的是我們協(xié)會基本上攘括了校級的書法類的一二三等獎，比如在電信學展“第一屆古書、詩創(chuàng)作大賽”中，協(xié)會09級趙強、游登攀分別獲得一二等獎，10級的梁基琴、陳俊業(yè)、鄒文浩獲得三等獎；由化學學院舉辦的“書畫展”中，協(xié)會09級的徐光輝、游登攀分別獲得一二等獎；本協(xié)會舉辦的.“藝術簽名設計大賽”里，10級的林權、李媛分別獲得一二等獎。這些驕人成績，還得歸于他們自身的努力。
協(xié)會內部還著重培養(yǎng)內部人員的書法水平，所以每周三、五晚上大家基本上都會在一起進行書法練習，一方面提高會干的書法水平，另一方面促進協(xié)會的內部交流。這是本學期在內部管理上做的比較好的地方。除了練習以為，我們還給協(xié)會內部人員一個自我展示的機會，就是在學校里面1+1超市旁邊的宣傳欄上展示他們的優(yōu)秀作品。
至于協(xié)會內部交流方面，我們協(xié)會也做得很不錯，一技、二技、茂名職業(yè)技術學院、茂名交通學院、高州師范分院、茂名電大等，我們都有帶領部分會干和會員區(qū)和他們交流，并參觀過他們的書畫作品展。這為以后的交流打下了基礎。
通過一個學期的實踐，我們認識到了團隊建設的重要性，協(xié)會要發(fā)展壯大的話首先要抓內部的管理，只有內部團結向上才會有把協(xié)會搞好的激情，所以我們協(xié)會會干一直提倡和灌輸這個理念。讓協(xié)會人都以朋友的相處，即使是部長分配工作時都要以商量的口吻來傳達。我們這樣做也是希望能給協(xié)會的成員一個歸屬感，讓大家像兄弟姐妹相處。雖然說有時候協(xié)會的工作的確有點多，也出現(xiàn)一些小問題，比如說工作的人員安排，活動過程中的細節(jié)問題的應急處理。問題的出現(xiàn)是難免的，所以每次在開展活動之前就要考慮的周全一點，集合會干人的意見，盡量把活動過程中可能會出現(xiàn)的問題都提出來一起解決。
一個學期下來，我們協(xié)會面臨的最重要的問題是我們的工作室問題，因為我們協(xié)會的性質決定我們必須要有一個工作室，一方面是方便我們協(xié)會人員的練習而不至于每次練習都跑到主教定課室打擾那些自習的同學；另一方面我們協(xié)會自1985年成立以來，本來是有工作室給我們陳放協(xié)會資產的，尤其是我們協(xié)會歷屆留下來的書畫作品因為沒有工作室的原因破壞的比較嚴重。所以我們還是迫切希望社聯(lián)和團委能給我們解決。
以此同時，通過一些會員的反應來看，交流會是有點問題的，就是因為我們的教學不夠系統(tǒng)完善，目前我們國畫方面的資源很缺，主要因為是我們沒有去邀請到專職的書法老師和畫畫老師給我們上課，這一點主要是考慮到我們協(xié)會的活動資金不充足造成的，考慮到這一點，我們協(xié)會可能打算在下一屆時提高會員的會費用來請老師給我們上課。
而下半學期的工作重點還是要抓好內部的建設，同時提高會員的書法水平。然后與攝影協(xié)會、藝術設計協(xié)會一起舉行一次高水平的校級書、畫、攝影展。
2024書畫協(xié)會工作總結篇5
20xx-20xx年度，大學生書畫協(xié)會辦公室在建設上取得了一些成績，籌辦活動總結了不少工作經驗，但也存在一些問題，下面，我簡單的對協(xié)會辦公室的工作做個總結：
一、取得的成績及舉辦的活動：
1、協(xié)助協(xié)會招新
我們協(xié)會在招新的時候與其他協(xié)會不同的地方在于：我們大學生書畫協(xié)會側重招收有書畫特長和興趣的同學。為了盡早發(fā)掘書畫這方面的人才，我們協(xié)會在大一新生軍訓時就開始進行招新，并且動員協(xié)會部門成員到各院進行宣傳，這讓更多的大一新生認識，熟悉我們大學生書畫協(xié)會。在結束招新后，我們協(xié)會迅速召開了全體會員大會，并且舉辦了第一次書畫講座，我相信，通過這些協(xié)會內部的交流活動，能讓我們每一個會員對書畫協(xié)會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣大會員們對書畫更加的熱愛，讓他們通過交流于溝通來學習更為豐富的書畫知識。
2、協(xié)助書畫課堂的開展
這學期我們將書畫講堂設在藝術設計學院，并定期舉辦這一特色活動。我們邀請了我們協(xié)會的資深書法老師王翌霖進行講座。而在每周日，更有書法周末廣場。我們協(xié)會旨在通過這些活動的開展，為廣大會員提供一個良好的學習書法的平臺，幫助他們提高自身的書畫素養(yǎng)。但是同時從這些活動的籌備中也反映出了我們大學生書畫協(xié)會在組織活動方面還很有欠缺，還無法將每次的書畫課堂辦得很成功，因此，我們還要從中總結經驗，不斷提高我們協(xié)會的組織能力。
3、參與元旦茶話會的籌備
在這次的元旦茶話晚會中，我們書畫協(xié)會的節(jié)目不是很精彩，沒有準備充足、也未能調動大家的積極性，為此，我很感到遺憾。會后，我總結了其中的原因：主要是我們對會員的才藝發(fā)掘地不夠及時，沒能調動會員的積極性，沒能讓他們大膽將自身的才藝展現(xiàn)出來。另一方面則是由于我們當時正在準備期末復習考試，沒有過多的精力和時間來籌備節(jié)目。
4、參與策辦“黃河科技學院第11屆科技文化藝術節(jié)書畫攝影作品展”
這學期我們協(xié)會舉辦了黃河科技學院第11屆科技文化藝術節(jié)書畫攝影作品展，這次活動是由我們協(xié)會發(fā)起，聯(lián)合黃河科技學院攝影協(xié)會共同打造的一次書畫盛宴。從整個前期的策辦、中期的準備到后期的籌備展出共用時近一個月。通過這次書畫攝影展，我們希望能夠激發(fā)更多大學生對書畫攝影的熱愛，希望有更多的書畫攝影愛好者進入到書畫攝影這一方面的活動中去。此外，邀請外校的書畫協(xié)會領導來參觀指導，我們更期待我們能夠共同進步，共同發(fā)展。但在書畫攝影展后，我回想整個籌備活動，發(fā)現(xiàn)此次書畫攝影中存在很多的問題和缺點，因此也讓我們的書畫攝影展遜色不少。不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次舉辦活動時可以做到更好，避免相同的錯誤再次出現(xiàn)。對于整個協(xié)會的會員來說，大家也積累了不少經驗，學到了不少知識。
二、辦公室存在的問題：
1、人員后期流失問題
招新時，辦公室按計劃招收了20名成員，但到了后期，人員流失嚴重，最后留在辦公室的成員不足一半。這是一個教訓，這就告訴我們，在下一年度的招新中，要明確招新要求，不能隨意退會；另一方面，自身也要想出能夠留住成員的辦法，讓成員感覺到留在協(xié)會有所學、有所收獲，只有這樣才能留住人。
2、紀律和責任問題
成員的紀律觀念和責任意識不夠強，對這一方面也不夠重視。具體表現(xiàn)在開會時人員不能到齊卻又不請假、在工作上相互推脫。這些方面，都使得協(xié)會在運作中感覺松散、無紀律性，不能給其他成員樹立一個很好的榜樣。
3、辦公室管理問題
辦公室地面不夠干凈，不整潔，室內布置較亂。在管理上應該注重保持室內整潔衛(wèi)生，定期對辦公室進行打掃，整理桌面器具，派專人管理辦公室的鑰匙。為練習書法的成員營造一個良好地環(huán)境。
三、對書協(xié)的建議：
1、加強人員管理
協(xié)會每年都會招收幾百號人，最終留在協(xié)會里的人員卻很少。這就需要協(xié)會加強人員管理，讓人留在協(xié)會、愿意留在協(xié)會，并為協(xié)會做出貢獻。
2、明確責任意識
明確各部門、各成員的責任，增強他們的責任意識，切實讓他們知其責、用其責、負其責，切實履行好自己的責任。在工作中不要相互推脫。
3、增強部門聯(lián)系
雖同為書協(xié)部門，但各部門之間的聯(lián)系交流甚少，以至于一年過去后，仍有好多人不認識，也不方便各部門之間聯(lián)合開展工作。因此，應加強他們之間的聯(lián)系交流，讓各部門之間相互了解，這樣有利于協(xié)會的工作和加強團結。
4、縮減部分事務
協(xié)會常委會和例會沒必要每周都開，大事開會，小事信息交流就可以了。這樣不會讓大家產生膩煩的心里，也不會讓他們感覺這一年在協(xié)會，大多的時間都浪費在看會上了。另外，在開會上，還應簡潔明了明確開會目的和所要通知的事情，切勿扯閑話，這樣就可以提高效率，促進協(xié)會發(fā)展。
