合同的制定可以確保雙方在爭議時能夠就合作繼續(xù)或中止達成可執(zhí)行的決策，合同的制定可以規(guī)范交易的售后服務和維權事宜，保障消費者權益，下面是范文社小編為您分享的短期的勞動合同6篇，感謝您的參閱。
短期的勞動合同篇1
甲方(用人單位)：
名稱：
經濟類型經濟類型：
法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)豿x政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的.，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
短期的勞動合同篇2
甲方（用人單位）：
法定代表人(單位負責人)
地??
乙方(勞動者)：
姓名
年齡
文化程度
市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
二、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
四、雙方約定的其他事項
五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年月日
年月日
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
年月日
短期的勞動合同篇3
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月日起至年月 日
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務。
三、工作時間
甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行；
1、實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；
2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
七、雙方的權利和義務
（一）、甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。
（二）、乙方的權利和義務
1、乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2、乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。
3、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。
4、在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、雙方約定的其他事項
1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。
3、如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
短期的勞動合同篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位職務： ;
工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);
(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;
(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;
(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。
3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。
3.05 乙方在工作時間內，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。
4.02 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如
無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。
4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內部規(guī)定享受各種假期;
4.04 乙方在事假期間沒有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合。
5.02 乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保險
(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;
(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;
(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。
8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產權、經營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動合同的.解除
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動合同期滿的;
(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產的;
(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：
(1) 經甲乙雙方協(xié)商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發(fā)生困難，需要裁員的;
(3) 甲方因生產經營、技術發(fā)生變化，確實無法調劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條款規(guī)定的。
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。
(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;
(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的;
(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款就變更達成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;
(3) 乙方應征服兵役的;
(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：
(1) 需離職進修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。
十二條 爭議處理
12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。
13.02 甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式
短期的勞動合同篇5
甲方：________________
法定代表人：________________
地址：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
地址：________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為___個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元，試用期滿后，并經考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調整，
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度；員工聘用合同
2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任；
3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的'義務
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
2）享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務
1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
2）遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
3）維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（蓋章）
法定代表人：________________
簽約日期：20__年__月__日
簽約地點：________________
短期的勞動合同篇6
甲方（聘方）：_______
法定代表人：_______
乙方（受聘方）：_______
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。
第二條乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等；其工作采坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取勞動報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的.各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；
2、在履行財務會計職務時，不得違背職業(yè)道德；
3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
第五條勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每月付給乙方基本報酬（500—1000元），在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元月。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時；
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務1個月；
2、乙方無故1個月不完成工作任務；
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商一致；
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務會計職務。
第八條合同期限本合同聘用期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，雙方不可以違約。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（聘方）：_______
乙方：_______
法定代表人：____
日期：________年____月____日____
日期：________年____月____日
