寫讀后感時，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的弱點和不足，有助于自我提升，通過讀后感的寫作，我們可以總結(jié)書中的教訓(xùn)，思考如何應(yīng)用到自己的生活中，下面是范文社小編為您分享的貓的本事讀后感7篇，感謝您的參閱。
貓的本事讀后感篇1
從拿到書的那一刻起，簡單的看了下目錄大致了解了《忠誠勝于本事》這本書的大體資料，主要闡述了“忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥和核心”這一理念?？赐昴夸浐?，選擇了第三章-企業(yè)是船，員工是帆品開始看。
讀完此章，有許多感想和體會。在那里，我就簡單說一下閱讀此章的感受。
對一個企業(yè)的忠誠，正如書中所說，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟，乘風(fēng)破浪，一齊朝日地進發(fā)。如泰坦尼克號上的工作人員誓死恪守自我的崗位，和泰坦尼克號一齊同生死、共命運。如果一個公司有像劉楓一樣愿意和公司一齊度過低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長、共同興衰，那這個公司肯定會不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因為他們有個共同點：忠誠于自我的公司、忠誠于自我的工作，我想這點很重要。企業(yè)是船，而員工是帆，每位員工都能改變企業(yè)，如果“環(huán)大西洋”號海輪上的21員工都能對公司負責(zé)一點，“環(huán)大西洋”號海輪的災(zāi)難也就避免了。這個災(zāi)難警告我們要忠于自我的工作，忠于自我的這條“船”。每位員工，主要他踏進公司的門。公司也就是他第二個家，他應(yīng)當(dāng)愛護、忠于這個家，對這個家負職責(zé)。什么是忠誠，忠誠是一種品德。而忠也應(yīng)當(dāng)由“心”而忠，不論在公司的什么職位上，無論公司安排的.什么任務(wù)，都要用心去做。忠誠其實也很簡單，就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無論領(lǐng)導(dǎo)在不在場都要有愛崗敬業(yè)的精神，至始至終對工作認真負責(zé)。
上頭的資料只是大道理，當(dāng)看到第七章就會讓我明白。忠誠要落實在行動上，忠誠不是簡單的表態(tài)!口頭上表忠心那是阿諛奉承，行動上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠。而我在這方面還有些缺陷，有時候只是說的多，而沒有真正付出行動，沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對本事的闡述能夠明白，職場競爭關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒有重不重要之分，有分別的只是對工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順利完成的人可能本事并不比失敗的人強，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去應(yīng)對這件事。讀完此書，能給我在職場有個規(guī)劃，讓我明白職場不完全靠本事，重要的還是忠誠。而就我們公司而言，我給自我擬定的忠誠標(biāo)準：第一項標(biāo)準：時刻把公司的利益放在第一位，異常表此刻項目上第二項標(biāo)準：勇于承擔(dān)職責(zé)，有任務(wù)不推托，工作出現(xiàn)失誤不找借口。第三項標(biāo)準：總是站在公司立場上開展各類工作，在客戶或者外人的情景下，要主動維護公司利益和形象。第四項標(biāo)準：絕對不利用自我的職位去為自我謀取私利。第五項標(biāo)準：忠心不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績來證明自我的忠誠，用事實說話，不能好高騖遠，要腳踏實地的工作。
貓的本事讀后感篇2
最近工作之余我認真閱讀了《忠誠勝于本事》這本書，該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事。閱畢，才恍然覺得，自我原先所理解的“忠誠”太片面，以往以為忠誠僅僅是一種高貴的品質(zhì)，一種堅韌的精神，但讀過這本書，我明白了其實不然，忠誠更是一種本事，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服務(wù)和榮譽的象征。就如書中所提到“忠誠本身就是一種本事”，它是其他本事的統(tǒng)帥和核心，因為一個人一旦失去忠誠，那么其本事也就沒有了用武之地，所以，這本書中的透徹分析，讓我對“忠誠”有了更深刻更深遠的認識和理解。
一個人為什么要忠誠于自我的團體、團隊、職業(yè)呢？這本書給了我足夠好的理由：你是團隊的一部分，一員；團隊發(fā)展了，個人也隨之發(fā)展，就好像我們俗話說的水漲船高，你是船團隊是水；忠誠于工作，自我的本事會得到充分的提高并且同時也會造就一個人的個人魅力；忠誠地工作，你會感覺工作其實是一件很歡樂的事情，工作著你就能體會到這是美麗的'、充實的；而作為一個忠誠的人，你更容易在團隊中獲得一種歸宿感。
其實，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，因為忠誠最大的受益者就是自我。忠于團隊與自我的職責(zé)，努力工作，進取奉獻，幫忙他人，讓自我成為一個受歡迎的人。在此過程中，忠誠能夠讓自我的職業(yè)品牌更具有含金量，能夠讓自我的遠景更輝煌，也許忠誠創(chuàng)造的物質(zhì)財富不完全是你個人所得，但忠誠培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自我，所以，忠誠最大的受益者是自我，是對自我的負責(zé)。
忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報外，還會帶來榮譽這一不可估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越。能夠說，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。所以，無論你在哪個崗位，肩負什么職務(wù)，都必須以履行自我的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自我每一天都有新的收獲。
書中簡單的幾個小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不一樣的結(jié)局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點熱情而已，而熱情的動力來自哪里？來自于對職業(yè)的忠誠！我們會很可能走入忠誠的誤區(qū)，認為只要對得起團體，不做違背團體利益的事就算是忠誠了，遠遠不夠，真正要做到忠誠，我想更應(yīng)當(dāng)像故事中的第三個工人那樣，多點熱愛，多點付出，多點創(chuàng)新，創(chuàng)造多點價值！這才是對職業(yè)，對團隊，對自我最大的忠誠，我想，這也是我最大的收獲！
還有一點，就是沒有完美的個人，僅有完美的團隊，團隊力量來自忠誠。一個沒有忠誠的團隊，是一盤散沙，也沒有力量可言。團隊的成員都是忠誠的，這個團隊也就是所向披靡的，完美的。
總之，經(jīng)過這本書讓我更好體會到自我需要提高的地方更多，更好地做好本職工作，并加強學(xué)習(xí)，不斷提高自我的本事。用古人的一句話作結(jié)束：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
貓的本事讀后感篇3
忠誠勝于本事讀后感：“一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊隊員，一生都是海軍陸戰(zhàn)隊隊員！”這是來自于《忠誠勝于本事》這本書中的最經(jīng)典的一句話。一向以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德。而經(jīng)過閱讀《忠誠勝于本事》這本書，我最終明白：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥和核心。
一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任，阿爾伯特.哈伯德說：“如果能捏的起來，一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧?！薄吨艺\勝于本事》這本書從美國海軍陸戰(zhàn)隊的團隊忠誠，引申到社會各種組織的忠誠。書中包括“忠誠是一種義務(wù)”、“與公司共命運”、“為榮譽而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分資料，全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠對于個人、團體、公司的重要意義。
通篇閱讀這本生動趣味的圖書后，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個方面來說明“忠誠是品德，更是本事”的觀點：
第一，忠誠，已經(jīng)成為檢驗一個人是否是真正意義上的人才的一個最重要的標(biāo)準。在當(dāng)今越來越市場化的今日，人才的`競爭，已經(jīng)從單純的技能競爭，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中，忠誠排在第一位。一個人就算技術(shù)水平再高，個人本事再強，如果他不孝順父母，不忠于他的祖國，這樣的人恐怕沒有任何一家企業(yè)敢于聘請他來公司工作，因為這樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無法估量。忠誠，已經(jīng)成為職場上的第一競爭力。
第二，忠誠勝于本事，并不是對本事的否定。一個僅有忠誠而無本事的人，是無用之人。忠誠，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠，卻干不了任何實事，畢竟業(yè)績又是要靠本事去創(chuàng)造的。
第三，忠誠并不等于愚忠，服從也并不等于盲從。當(dāng)企業(yè)遇到問題的時候，不應(yīng)當(dāng)視而不見，也不應(yīng)當(dāng)害怕承擔(dān)職責(zé)而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見，更不應(yīng)當(dāng)一味阿諛奉承，溜須拍馬，當(dāng)需要你站出來提出提議時，應(yīng)當(dāng)大膽而坦誠的提出自我的觀點，因為對一切的忠誠都源于對真理的忠誠！
這就是《忠誠勝于本事》這本書的三大特色，從頭到尾貫穿始終的是一種對忠誠的義務(wù)。與公司共命運，為榮譽而工作，用生命去執(zhí)行。本書詮釋忠誠，注重本事。讀后感·這是一本體現(xiàn)員工價值觀，提升企業(yè)凝聚力的好書，他值得每一名員工閱讀，尤其是新員工能夠從中獲取很多寶貴的職場經(jīng)驗，從而為即將到來的工作做了一次很好的鋪墊。
本書是作者結(jié)合自我多年經(jīng)歷和心得，經(jīng)過100個問題，以問答的形式分析并表述了在職場中忠誠勝于本事的觀點。全書分為四個部分：為什么要忠誠、你該忠誠于誰、忠誠必須有回報和忠誠勝于本事。這四部分，在資料上循序漸進，觀點也逐步深入。以解釋回答涉及忠誠和本事的典型問題為基礎(chǔ)，從不一樣方面剖析了二者之間的辯證關(guān)系。最終，使讀者能夠正確地把握忠誠與本事在職場應(yīng)用中的分寸，獲得事業(yè)上更大的成功。
貓的本事讀后感篇4
讀了《忠誠勝于本事》一書后，我深受啟發(fā)。書中的一個觀點至今讓我記憶猶新：一個企業(yè)首先不會給你什么，但你要給企業(yè)絕對的忠誠，那么，企業(yè)必須會回報你應(yīng)得的薪水和榮譽。
多年的工作，書中的這一觀點的確讓我體會頗深。捫心自問，作為企業(yè)的一名普通員工，我是否切實做到了對自我企業(yè)的忠誠，對自我上級領(lǐng)導(dǎo)的忠誠呢？而對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作自我是進取去完成，還是消極應(yīng)付推諉呢？自我到底為企業(yè)盡了多少職責(zé)呢？
作為一名企業(yè)的員工，就有義務(wù)忠誠于你的企業(yè)，忠誠于你企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。因為，是企業(yè)給了你展示自我風(fēng)采的舞臺，是企業(yè)為你的發(fā)展鋪平了道路，也正是企業(yè)讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業(yè)對你的信任，那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對你的期待，所以，你將用什么來回報這些恩惠呢？那就是你的忠誠。
在工作中不可避免地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計較上，總認為自我的付出和自我的回報不相等；而又總覺得別人沒怎樣付出，得到的卻和自我的一樣，甚至比自我得到的多；因而心理不平衡，影響了工作情緒，對企業(yè)總是求全責(zé)備，牢騷滿腹；可是他們沒有意識到自我的所作所為企業(yè)看在眼里，憂在心里。每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都想得到企業(yè)員工絕對的忠誠，所以，作為員工，應(yīng)如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你賞識呢？答案就不言而喻了。
如果你的忠誠只停留在以上的那個層面上，你雖然是一個合格的員工，可是你對于忠誠仍是很淺顯的。應(yīng)對競爭越來越激烈的市場，我漸漸意識到只到達合格的人已經(jīng)不再具備競爭力，僅有那些主動追求“卓越”的.員工，才是最優(yōu)秀的員工，才能在競爭中勝出。在此，忠誠已不再是一種滿足你私人愿望的籌碼，而是一種的的確確的品質(zhì)，這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我明白，這種追求是沒有盡頭的，因為對于一個人的人品來說，沒有最高尚，僅有更高尚。對于企業(yè)的忠誠正是如此：當(dāng)你把工作中的困難視作一中磨練，當(dāng)你把艱辛化為一種享受的的時候，你的境界就已經(jīng)很高了。事實上，當(dāng)一個對企業(yè)無比忠誠的人全力以赴地工作時，他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點，或者多關(guān)注一些細節(jié)，常常并不需要更多的知識和技能，而只需要更多的忠誠和精益求精的精神，要學(xué)會像老板一樣熱愛公司，這盡管很有挑戰(zhàn)，但也非力所不及的。
總之，作為企業(yè)的員工，首先就要做到忠誠。要做到忠誠，就要履行自我的職責(zé)，全面提高自我的素質(zhì)和本事，會有助于自我更好地履行職責(zé)，有助于自我更出色地做好每一件事。為企業(yè)做事，講究的是自動自發(fā)的去做，踏實努力，要有主人翁意識。最終，讓我用本書的最終一句話也是對我觸動最大的一句話結(jié)束全文并勉勵自我：認真履行你的職責(zé)吧，經(jīng)過它來實現(xiàn)你心中的愿望——忠誠！
貓的本事讀后感篇5
讀完《忠誠勝于本事》這本書，比較才發(fā)現(xiàn)自我原先所理解的“忠誠”就太片面了，一向以為忠誠僅是一種品質(zhì)精神，其實不然，它更是一種本事，一種承諾，一種敬業(yè)，一種職業(yè)操守，服務(wù)和榮譽的象征。就象書中所提到“忠誠本身就是一種本事”，它是其他本事的統(tǒng)帥和核心，經(jīng)過這本書的透徹分析，讓我對“忠誠”有了更深層次的理解。
首先忠誠是一種職責(zé)，如果能把忠誠當(dāng)成自我的職責(zé)來對待，我想要能做到的話就是很自然的事了。忠誠不談條件，忠誠不談回報，忠誠是一種義務(wù)，忠誠是一種職責(zé)，忠誠是一種操守，忠誠是人生最重要的品質(zhì)。確實是這樣，僅有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義。怎樣識別忠誠呢書中談到五項標(biāo)準：a、第一項標(biāo)準：具有無私奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。b、第二項標(biāo)準：勇于承擔(dān)職責(zé)，有任務(wù)不推諉，工作出現(xiàn)失誤不找借口。c、第三項標(biāo)準：總是站在公司的立場上開展行動，即使無人明白的情景下，也會主動維護公司的利益。d、第四項標(biāo)準：絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利。e、第五項標(biāo)準：忠心不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績來證明自我是忠誠的。對照這幾項標(biāo)準感覺自我還差的太多了，應(yīng)當(dāng)從這些方面不斷提升自我。
讓我感受最深的一點是做到忠誠使自我的工作變得有意義，也是讓自我的人生更加有意義。書中其中一個章節(jié)提到的“榮譽來自忠誠”，我深深覺得自我應(yīng)當(dāng)“為榮譽而戰(zhàn)”!
榮譽來自于忠誠，為榮譽而工作，就是在平凡的工作崗位上做出最出色的成績，讓單位優(yōu)秀起來，讓單位更好地為社會服務(wù)。
為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé)。
為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事。
為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙。
為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會。
為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象。
為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。
我們完成的價值自有公平的回報，而我們沒有得到的正是我們應(yīng)當(dāng)去追求的，忠誠的人可能一時得不到眾人的關(guān)注，但時間將會讓這一現(xiàn)象徹底改變，只要我們抱著不拋棄不放棄這一精神，大家攜起手來，相信我們的船長，支持我們的水手，忠于我們的團體，齊心協(xié)力必須能把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠的海洋。
貓的本事讀后感篇6
近日，公司舉辦了第八期“好書推薦”活動，推薦書目是《忠誠勝于本事》。剛拿到此書，封面上“忠誠既是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我，再細細品讀此書，更覺其中道理值得回味，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點突出的感受做一簡單匯報：
首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對此，一向以來流行著許多標(biāo)準，如本事超群，技藝精湛，專家學(xué)者......等等，誠然，才華出眾固然重要，但隨著社會的發(fā)展，個人英雄的作用越來越小，英雄團體的作用越來大，僅有忠誠于團隊的人才能成為團隊需要的主角，才能在團隊中發(fā)揮作用，“忠誠”已不僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個異常標(biāo)準，那就是“忠誠”，忠誠是一種本事，僅有忠誠與本事共有的人才是最優(yōu)秀的。
忠誠是一種本事，并且忠誠更勝于本事，對個人來說，忠誠是一個人最重要的立身之本，忠誠使自我的工作變得有意義，也讓自我更加有意義，對企業(yè)來說，擁有一批永遠忠誠的員工是其進入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因為其高管對企業(yè)對客戶缺乏基本的忠誠和起碼的職責(zé)感而至法律法規(guī)于不顧，其員工也因為沒有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識，思想混亂，整個企業(yè)處于無序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。而比較之下，國元證券之所以在激烈的市場競爭中從一個地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng)新類券商，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果，“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢所在，是公司核心競爭力的體現(xiàn)，我們公司首先有一個忠誠于公司生存與發(fā)展而審時度勢、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心，同時也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實、奮發(fā)上進的員工，公司和員工上下同心，群策群力，所以不僅僅能在市場競爭的大潮中立于不敗之地，并且隨著創(chuàng)新試點資格的取得及借殼上市方案的經(jīng)過，更向成為中國一流證券公司的目標(biāo)邁進。綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機勃勃的公司，如可口可樂、福特、沃爾瑪、柯達等，這些公司長盛不衰的原因在于始終有一批永遠忠誠的員工。
其次，閱讀《忠誠勝于本事》讓我深深領(lǐng)會到什么樣的人才是忠誠的人或者說對一個團隊對一個企業(yè)來說什么樣的`員工才是忠誠的員工，第一，忠誠不講條件，忠誠不講回報，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無私的奉獻精神，忠誠的人不計較付出不在乎多做份外的事，忠誠的人為榮譽而工作，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持，給同事以幫忙;為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會;為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠不講回報但并不是沒有回報，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自我的榮譽，并使自我的個人價值得到提升。第二，忠誠的人是勇于承擔(dān)職責(zé)的人，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口，第三，忠誠的人總是站在公司的立場上開展活動，與公司同成長共命運;第四，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利;第五，忠誠的人不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績來證明，履行職責(zé)是自我最基本的要求，但忠誠的人
絕不停留在合格，而是不斷追求卓越;第六，忠誠不是愚忠，服從不是盲從，忠誠首先是對自我職業(yè)對自我做人原則的忠誠。
最終，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工，如何進一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠勝于本事》一書后思考最多的問題，我將在以下方面進一步提升自我：
一、進一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種職責(zé)一種動力，切實落實在日常行動中，以身作則，嚴于律己，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;
二、忠實地履行好自我的職責(zé)，異常是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對天勤證券遺留的風(fēng)險薄弱點進行了認真梳理，對業(yè)務(wù)進行了流程再造，對柜臺權(quán)限進行全面清理重設(shè)，對各項基礎(chǔ)工作進行重建，異常是經(jīng)過新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強化員工對國元企業(yè)文化從認知到認同及提高風(fēng)險意識的教育，應(yīng)當(dāng)說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)時刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴格控制好各類風(fēng)險;
三、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強學(xué)習(xí)，提升自我各方面的本事;
四、忠誠是相互的，無論是個人與公司、上級與下級、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對公司對上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上，其次我對我的下屬應(yīng)是負責(zé)的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會到這一點，也才能對公司對上級忠誠，對此我深有感觸，來原天勤營業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險意識淡薄，對此，我們一方面嚴格要求，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們，經(jīng)過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實控制風(fēng)險既是對公司負責(zé)也是對自我負責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ)，我們在以自我的行動幫忙他們引導(dǎo)他們的同時，他們也以真誠地理解與支持在激勵著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對，同心同德，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。
總之，《忠誠勝于本事》這本書確實讓我受益匪淺，真誠地感激公司給我推薦這本書，我也將會將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會的人，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自我，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認真過好每一天，認真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠，同時讓自我的生命在忠誠中閃光!
貓的本事讀后感篇7
有機會在圖書館看到了一本書，書名叫《忠誠勝于本事》。這是一本詮釋忠誠注解本事，一本塑造企業(yè)員工職業(yè)精神的好書。通讀此書感覺受益非淺。
各行各業(yè)到處都需要忠誠。在公司里，你需要忠誠于公司。你是公司的職員，公司給了你施展才華的平臺，你擁有公司的一部分，你的職業(yè)價值將會隨著公司的增值而增值。一個被譽為忠誠而有本事的人，是每一個組織都爭相聘用的人。不忠誠的人，縱然有再大的本事，也不會受到公司的歡迎;在工作中，你需要忠誠于你的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)和你只是船長和水手的職業(yè)區(qū)分，大家前進的目標(biāo)是一樣的。僅有齊心協(xié)力才能共同把工作做好;在職業(yè)上，你要忠誠于職業(yè)，職業(yè)使生命更具內(nèi)涵，勞動成果使人生更加炫耀。
工作著是美麗的，當(dāng)你回首往事時，會因為擁有職業(yè)成就而自豪;我們需要忠誠于同事，忠于同事的人，能夠獲取忠誠的回報。共同的努力，是成功的保證，幫忙別人成功，自我才能成功。如同火車運行的鐵軌，你是右軌，搭檔就是左軌，同心協(xié)力才是雙方存在的前提;忠誠于自我，讓人生的每一分鐘都創(chuàng)造價值，讓自我在工作中獲取生存的回報，是對自我的忠誠。忠誠能夠讓自我的遠景更輝煌。
我們此刻并不處在過去宣傳的“又紅又?！碧易治璧哪甏??？墒窃谌魏文甏艺\同樣都是至關(guān)重要的。戰(zhàn)場上有的人背判他的部隊，是因為忠誠不足。公司員工出賣公司機密，也是因為忠誠不足。單純強調(diào)本事而忽視忠誠是危險的。從某種意義上說，忠誠勝于本事。
當(dāng)然，那里也并不是對本事的否定。一個僅有忠誠而無本事的人，是無用之人。忠誠也是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。我們在公司工作，跟公司簽訂了勞動合同，在那里，對公司忠誠、對領(lǐng)導(dǎo)忠誠、對職業(yè)忠誠、對同事忠誠就成了一種義務(wù)。忠誠既是一種品德，也是一種本事，是我們每一個人的立身之本。是我們個人性格的一種魅力。因為僅有忠誠的人才會真正得到企業(yè)的認可和同事的尊重。忠誠的最大受益人其實就是我們自我。老老實實做人，踏踏實實做事應(yīng)是我們的做人本分。為人不作虧心事，半夜敲門心不驚。
忠誠是對人性真善美的具體體現(xiàn)。與公司同命運風(fēng)雨同舟，為共同的榮譽而工作，與同事們精誠團結(jié)，用自我的行動去詮釋忠誠。你會發(fā)現(xiàn)，忠誠其實會給你帶來很多。你付出的越多，你得到的各種機會就越多，你實現(xiàn)人生價值的可能性也越多。你得到的歡樂也越多。你會更容易受企業(yè)的重用和同事的愛戴，路遙知馬力，企業(yè)也終不會埋沒一個真正忠誠的員工。領(lǐng)導(dǎo)也會因為你的忠誠而信任你。你會發(fā)現(xiàn)奉獻的是忠誠，得到的也同樣是大家同事對你的忠誠和企業(yè)對你的信任。在這個同事都互相忠誠，大家都忠誠于企業(yè)的良好氛圍里，你的工作本事才能得到最大的發(fā)揮，你的人生價值得到了最好的體現(xiàn)，你的團體榮譽感和團隊意識也會得到升華。
無論是做人處事都需要忠誠，忠誠是一種做人原則。今后在不斷拓展自我業(yè)務(wù)的同時，我會嚴格要求自我做一個忠誠于公司，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于同事，忠誠于職業(yè)的人。這本身也是對自我的忠誠。因為我已明白，忠誠勝于本事。
