作品中的符號和象征物是深刻的,通過讀后感,我們可以解讀它們的意義,讀后感是對書中人物的情感反應(yīng),通過它我們可以更好地理解和體驗人物的內(nèi)心世界,感同身受,以下是范文社小編精心為您推薦的有優(yōu)秀的讀后感精選5篇,供大家參考。
有優(yōu)秀的讀后感篇1
當(dāng)看到書名的時候:世界是平的,那時自己就在不停地點頭。是的,地球是圓的,但世界是平的。發(fā)展中的社會,發(fā)展中的世界。
這本書主要介紹給我們的是一部二十一世紀簡史,書中分析了21世紀初期全球化的過程,主要的論題是“世界正被抹平”。全球化的趨勢不停地被強調(diào),不停地在推進。世界在發(fā)展,時代在發(fā)展,人們的思想也在發(fā)展。
全球化表現(xiàn)在經(jīng)濟全球化和貿(mào)易的自由化。《世界是平的》講述全球化狀況及其給人們所帶來的影響,強調(diào)今天的全球經(jīng)濟體讓人才的競爭和流動更加直接和快速,并產(chǎn)生贏者更贏、輸者更輸?shù)臍埧岈F(xiàn)實,直接沖擊了人們對價值的理解;很多人都感受到前途不確定,憂慮隨時會失去工作,因此對未來產(chǎn)生恐懼。但《世界是平的》同時又啟示我們:理解一個人,應(yīng)該從社會和歷史發(fā)展的角度去看待;我們許多人身上的一些不理智和虛榮行為的出現(xiàn),都是因為我們的知識欠缺,否則,人們就會根據(jù)情形做出理智的行為。
全球化,當(dāng)世界沒有獨裁,自由競爭的時候,帶給我們的是更加多的動力與空間。沒有誰可以在沒有競爭的時候成為英雄!也沒有誰可以在沒有合作的情況上成功!全球化,強調(diào)的也是競爭與合作。競爭,獲取在世界上的地位,合作,贏得世界里的掌聲。這讓我想起了李開復(fù)先生寫的自傳,他的經(jīng)歷不也是在這21世紀的全球化背景下發(fā)生的嗎?各大跨國際的公司機構(gòu),在這全球化的圈子里,為技術(shù),為人才,為市場而不斷地發(fā)生爭取與合作。
除了全球化,書上還描述到全球化的不只經(jīng)濟,也還有我們身邊的環(huán)境。全球化的環(huán)境,首當(dāng)其沖的就是全球變暖,空氣污染,這也是我們21世紀要面對的問題。贊成與反對,減排與控制,在我們生活上演一場。其實我們要做的就是和環(huán)境一起全球化,是善意的,進步的,發(fā)展的。
對于我們自己,也是這21世紀的發(fā)展者之一。
作者在書中所述——“平坦的世界的精神內(nèi)涵,是每一個勞動者將逐漸對自己的飯碗、風(fēng)險和經(jīng)濟安全負責(zé),而政府和企業(yè)只是幫助人們形成這種能力?!彼晕覀冎挥懈优Φ貙W(xué)習(xí),爭取到自己在這塊平地上的一席之位。不然只有被社會淘汰,被世界遺棄。這也是達爾文的“適者生存”的自然規(guī)律。
世界是平的,我們繼續(xù)把它推得更平。
有優(yōu)秀的讀后感篇2
?這是你的船》一書,已成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個管理理念:把你的企業(yè)當(dāng)作一艘船吧,讓企業(yè)所有的人爭取當(dāng)一名出色的水手,共同管理好企業(yè),努力把好企業(yè)發(fā)展的航向。管理者和被管理者是相對的,絕大多數(shù)的管理者同時也是被管理者。每個企業(yè)都在創(chuàng)建、實踐著自己的企業(yè)文化和價值觀念,作為一個企業(yè)的員工,進入一個企業(yè),通過接受、適應(yīng)、融入企業(yè)文化,從而真正地成為企業(yè)大家庭的一員,為之服務(wù),也從中獲取。這是一個理想的境界。
從目前居高不下的跳槽率來看,很多人對自身的工作失去了熱情,那么,如何讓他們在自己所服務(wù)的企業(yè)中找到歸屬感,如何保持自己對工作的熱情呢?《這是你的船》一書給了我們答案。確定目標。每個人都應(yīng)該確定自己的職業(yè)目標,找到自己職業(yè)生涯的發(fā)展道路。我們選擇企業(yè)的時候,考慮的就是這個企業(yè)可以達成你的職業(yè)目標,那么,當(dāng)你成為這個企業(yè)的一員時,就成為了船上的一名水兵,和其他船上的成員有了共同的目標,當(dāng)這艘船在你和其他水兵們的共同努力下,順利到達目的地的同時,你的目標也將同時實現(xiàn)。意識到這一點,在我們的職業(yè)生涯中,就不難保持新員工加入企業(yè)時的滿腔熱情了。建立信任。和同事們,和上司建立信任。“信任就像是一種銀行帳號——如果想讓它不斷升值的話,你就要不斷往里面加錢?!蹦阆M愕耐滦湃文?,從而給予你援手,你希望你的上司信任你,對你委以重任,那么,我們首先要做的就是信任他們,學(xué)會欣賞他們的優(yōu)點。
有效的溝通。溝通是雙向的,當(dāng)我們抱怨懷才不遇的時候,很可能是沒有跟上司進行有效的溝通。我們可能畏懼于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,又可能是羞于開口,但有效的溝通是必須的。讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法,同時也了解領(lǐng)導(dǎo)的想法,盡管你的想法不一定能得到認同,但是這種溝通的有益無害的,因為起碼你能了解領(lǐng)導(dǎo)的想法,也就是了解了自己工作的方向和重心,這樣才能讓自己的步伐與團隊一致,讓自己的努力成為團隊前進的合力,而不是阻力。打破成規(guī)。我們都會對日復(fù)一日的重復(fù)勞動感到厭倦,那么,我們應(yīng)該對自己的工作進行思考,在每天的任何一個工作的環(huán)節(jié)和細節(jié)上努力,在每項平凡的工作中尋找突破點,精益求精。在平凡的崗位上做出不平凡的事,每個人都能打破陳規(guī),貢獻出更多創(chuàng)造性的勞動,找回自己對工作的興趣和熱忱。
反復(fù)地咀嚼“這是你的船”這句話,不難看出阿伯拉肖夫艦長想讓水兵們樹立的就是一種“負責(zé)任”的心態(tài),無論這艘船怎么樣,它的船長再怎么不好,設(shè)備再怎么不精良,你現(xiàn)在已經(jīng)在這艘船上了,在沒有選擇下船之前,只要你把這艘船當(dāng)成自己的船來看待,那情況就會完全不一樣。所以,遇到不能改變的實事時,改變自己的態(tài)度吧!對于所有有進取心的員工來說,要想取得進步和獲得提升,唯一的出路就是同心協(xié)力去完成目標,一榮俱榮,一損俱損。當(dāng)企業(yè)取得成功時,所有成員都會從中受益,實現(xiàn)共贏的局面?!斑@是我的船,我要對我的船負責(zé)?!泵刻鞂ψ约赫f一下這句話,每天都用負責(zé)任的心態(tài)來對待自己的人生,那么,你的生命也會因此而與眾不同。責(zé)任、忠誠、激情是成為領(lǐng)導(dǎo)人的良好品質(zhì),也是成為好水兵的良好品質(zhì),具備這些良好品質(zhì),無論在怎樣的艦隊,在怎樣的企業(yè),都是深受歡迎的。其實在《這是你的船》中,作者想告訴每一個讀者的是,只要你的組織能夠讓員工確立一種“這是我的公司”的信念,你就一定能夠打敗所有其他競爭對手。
?這是你的船》一書與我們分享了阿伯拉肖夫艦長成功的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和管理技巧?!斑@是你的船!”成為了現(xiàn)代企業(yè)的一個管理理念,把企業(yè)當(dāng)作一艘船,讓企業(yè)所有的人爭取當(dāng)一名出色的水手,共同管理好企業(yè)。
書中的管理方法可以總結(jié)為:確立目標,從執(zhí)行者的角度考慮問題,通過有效的溝通,讓每個人都清楚地了解自己的目標,給他們參與組織決策的機會,充分發(fā)揮自己的潛能;建立信任,并最終使整個團隊上下一心,一起肩負起主人翁的責(zé)任感,同舟共濟直至成功。
一個企業(yè)要實現(xiàn)高速運轉(zhuǎn),有賴于下情能為上知,上意能迅速下達;有賴于部門內(nèi)、部門之間互通信息、同甘共苦、協(xié)同作戰(zhàn)。良好的溝通能讓員工產(chǎn)生責(zé)任感、認同感和歸屬感,促使員工以強烈的責(zé)任心和奉獻精神為企業(yè)工作。
作為領(lǐng)導(dǎo)者要找到一種全新的方式來激勵人們不斷向前,訓(xùn)練自己的手下學(xué)會獨立思考,并根據(jù)自己的思考做出判斷。阿伯拉肖夫認為“被賦予的責(zé)任越多,他們學(xué)到的東西也就越多。”所以在適當(dāng)?shù)臅r機要學(xué)會放權(quán),所謂放權(quán)就是先給組織成員們確定一定的規(guī)范,然后讓他們自由發(fā)揮。僅有放權(quán)是不夠的,還需要形成一定的共識,不能相互推卸責(zé)任,責(zé)任本身就是一種動力,對于每一個在職者來說工作就是責(zé)任的體現(xiàn),一份工作就承擔(dān)著一份責(zé)任,這種責(zé)任不是強加的而是發(fā)自內(nèi)心的,促使我們在工作中做到更好,做到盡心盡責(zé),不斷前進。
我認為阿伯拉肖夫艦長在管理中最值得學(xué)習(xí)的就是讓水兵們知道自己的職責(zé)所在。“這是你的船!要讓它成為最好的”!也就是說:你是這條船的主人,你必須以主人的心態(tài)來管理和照料這條船,應(yīng)該主動的承擔(dān)起責(zé)任。作為一個企業(yè)如果自己員工也能確立一種“這是你的公司”的信念,就一定能立于不敗之地。
同樣,作為企業(yè)里的一員,要團結(jié)協(xié)作,要有凝聚力,管理者要讓員工覺得有一種優(yōu)越感和自主感,讓員工主動承擔(dān)責(zé)任,分享成功,這樣企業(yè)才能整體運作平穩(wěn)。責(zé)任就是員工的工作宣言,一個人責(zé)任感的高低,決定了他工作績效的高低。所以,沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的員工?!?/p>
“這是你的船,要讓它成為最好的?!彼嵝盐覀冏⒁?,企業(yè)上下無論是管理者還是員工,企業(yè)不但是管理者的船,更是全體員工共同的船。所有的人都有責(zé)任維護和管理好這條船。
有優(yōu)秀的讀后感篇3
法布爾把畢生從事昆蟲研究的成果和經(jīng)歷用散文的形式記錄下來,以人文精神統(tǒng)領(lǐng)在自然科學(xué)的龐雜實據(jù),蟲性,人性交融,使昆蟲世界成為人類獲得知識,趣味,美感和思想的地方,將區(qū)區(qū)小蟲的話題書寫成層次意味,全方位價值的巨制鴻篇,這樣的作品在世界上誠屬空前絕后。
法布爾用他一生大量的時間觀察千奇百怪的昆蟲,收獲非同小可,他利用智慧觀察到了昆蟲們的所有習(xí)性,并且不斷思考,必要時總會將昆蟲帶到家里養(yǎng),以便觀察。辛勤的蜜蜂,威武的螳螂,唱歌的蟈蟈……它們都像你的親密朋友一樣,給你講述它們平凡生活中的不尋常的故事。
法布爾傾注一生在昆蟲的觀察與研究中,他懷著父母對子女一樣的愛心,記錄了昆蟲的生命過程,充滿了對生命的關(guān)愛、敬畏和贊美。整本書介紹了不同昆蟲的不同習(xí)性和各自捕捉獵物的.方法,愚笨的毛蟲,漂亮的蛾,可怕的蜘蛛。其中螳螂是一種十分兇殘的動物,然而在它剛剛擁有生命的初期,也會犧牲在個頭兒最小的螞蟻的魔爪下。蜘蛛織網(wǎng),即使用了圓規(guī)、尺子之類的工具,也沒有一個設(shè)計家能畫出一個比這更規(guī)范的網(wǎng)來,豐富的故事情節(jié)使我浮想聯(lián)翩。
在生活中和學(xué)習(xí)中,我們要學(xué)習(xí)法布爾勇于探索世界、勇于追求真理的勇氣和毅力,無論做什么事情都要像法布爾那樣,要有一種嚴謹?shù)目茖W(xué)精神,堅持“準確記述觀察得到的事實,既不添加什么,也不忽略什么”。做任何事情都要堅持不懈,即使條件艱苦,也要為了理想而不斷奮斗!
法布爾為了完成《昆蟲記》幾乎是犧牲了一切。他沒有抓住一生中出現(xiàn)的許多機遇去巧取功利,過上幻想中的“好日子”,卻安于清苦,坐了一輩子冷板凳,甚至不惜把一家老小也捆在自己這張“板凳上”。最終他堅持不懈的精神受到廣大人民的認可!
有優(yōu)秀的讀后感篇4
?祖父的園子》這篇課文寫的是作者童年里在祖父園子的里發(fā)生的一些事。園子是作者童年的樂園,給了她自由,給了她快樂,所以這個園子在她心中,是那樣美好,那樣溫馨,那樣難以忘懷。祖父的慈愛與呵護,讓作者的童年是那樣自由快樂。
跟著祖父在園中,栽花、拔草、種白菜、鏟地、澆水,這些都是童年的游戲,不是真正的勞作,純屬“胡鬧”,至于摘黃瓜、追蜻蜓、采倭瓜花、捉綠螞蚱,這些更是孩子們的游戲了。玩鬧累了,就在園子里睡下。當(dāng)然,讓作者感到自由快樂的,不光是祖父的園子,還有慈愛的祖父。給了她孩子心靈的自由,他允許孩子隨便玩鬧,對孩子傾盡了愛心和耐心。他的愛放飛了孩子的天性,在他暖融融的愛的包圍下,才有了孩子自由、快樂、幸福的童年。正因為作者的心靈是自由的,所以在她孩童的眼里,一切才是自由的,快樂的,甚至是充滿夢幻色彩的。
記得,我10歲那年的一個假期,爸爸媽媽把我送到了外婆家玩。外婆家有一大片菜地,菜地里種著各種蔬菜:青菜、白菜、卷心菜,還有玉米、花生、黃瓜我們到外婆家時,花生已經(jīng)成熟了,一天下午,天氣很熱。外婆說要帶我們?nèi)フㄉ?。來到菜地,外婆說:“要把花生整株連根撥去,在再一顆顆的摘下來?!蓖馄诺脑掃€沒說完,我就跑進了地里。兩手抓住花生的莖藤,使勁往上一撥?!皣W”地一響,泥土頓時“飛”了一起。我也一屁股坐在地上,一陣煙土過后,我爬了起來,只是衣服上多了許多的土塊。外婆看見了,大笑不止。我一個人嘟著嘴生氣的看著他們。
現(xiàn)在的孩子也許比以前的人在物質(zhì)上有著無可比擬的優(yōu)越,但除此之外,什么都沒有,沒有好玩的園子,甚至連草坪找個玩玩都困難;沒有朋友,日益發(fā)達的交通和越建越高的大樓把孩子們都隔絕開來了;沒有那么和藹可親,放任自由的祖父,有的只是學(xué)不完的興趣班,做不完的作業(yè),嘮叨不完的家長,看不完的電視,玩不完的游戲,真正這樣暢快淋漓的游戲和童年他們永遠都不能過到。
我希望童年可以一直存在。
有優(yōu)秀的讀后感篇5
有兩種人永遠無法超越別人:一種人是只做別人交代的事,另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事,不用說,肯定超越不了別人;而僅僅只做別人交代的事,也是不夠的,這樣只會永遠落后于別人,在急需創(chuàng)新的年代,我們只有積極主動的去做事,才能在工作中取得成功,并獲得成就感?!蹲詣幼园l(fā)》一書的內(nèi)容十分充實,是企業(yè)老板、管理人員值得一讀的一本好書。所謂“自動自發(fā)”就是沒有人要求、強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情,把服務(wù)理念毫無保留地兌現(xiàn)為實實在在的行動。本書從四個方面——勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信,告訴我們該如何做到積極主動。
1、對待工作要勤奮
不要為薪水而工作,工作比薪水更重要?,F(xiàn)在的放棄是為未來的獲得?,F(xiàn)在很多家長從小就像孩子灌輸一種觀念:努力念書,為了以后找到一份好工作。什么是好工作,工資高且工作舒服的事就是好工作。這完全就給孩子一個錯誤的導(dǎo)向,認為只要成績好,就可以立足于社會。學(xué)校應(yīng)該幫助學(xué)生樹立更高尚的目標,如果一個人只為眼前的利益而工作,而沒有更高尚的目標,這不是一個好的人生選擇。局限于眼前的利益會讓我們固步自封,所以我們要做好身邊每一件小事,從日常的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到一些很好的觀念和豐富的經(jīng)驗,并讓自己得到提升。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。在工作中盡心盡力、積極進取,只有經(jīng)歷艱難困苦,才能獲得世界上最大的幸福,才能取得最大的成就;只有經(jīng)歷過奮斗,才能取得成功。
不要看不起自己的工作,將工作當(dāng)成自己的人生興趣。人們總是將工作分為五六等,認為坐在辦公室的就是體面的工作,而在外面掃大街的就是下等工作。任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的,只要我們誠實勞動,沒有人能貶低它的價值。工作本身沒有高低貴賤之分,將它們分等級的是人自己。因此,能否做好一份工作,關(guān)鍵取決于我們自己的態(tài)度。如果我們以精益求精的態(tài)度,高度的熱情去工作,相信不管什么樣的工作,都不會覺得辛勞。
2、對待公司要敬業(yè)
敬業(yè)就是敬重自己的工作,將工作當(dāng)成自己的事業(yè),其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德,其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時,就能從中學(xué)到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。成敗往往取決于個人人格。誠實及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。以主人和勝利者的心態(tài)去對待工作,工作自然而然就能做得更好。
無論從事什么職業(yè),我們都應(yīng)該精通它。熟悉、精通自己的全部業(yè)務(wù),就能贏得良好的聲譽,也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。緊緊是博覽而不專的話,也許任何事我們都懂一點,但沒有一件事能做的完美。此外,無論做什么樣的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才能做得更好。我們該如何做好一件事,就是在一段時間內(nèi)集中精力全身心投入去做一件事,并且徹底做好它。如果我們做事一絲不茍就能夠迅速培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘛@得超凡的智能;無論做何事,務(wù)須竭盡全力,因為它決定了一個人日后事業(yè)上的成敗。在沒有人要求和強迫你的情況下去自覺并出色地做好自己的事情!這是一個高素質(zhì)的職員的敬業(yè)精神,這種敬業(yè)精神在任何一個企業(yè)都值得提倡,值得學(xué)習(xí)!
3、對待老板要忠誠
老板與員工不是對立的,給老板以同情和理解,欣賞和贊美自己的老板。一旦員工被扣了工資,第一反應(yīng)就是老板太過分了!于是這種不良情緒就會被帶進工作中,這就影響了工作的效率?,F(xiàn)代的企業(yè)講究的是團隊的力量,如果員工未能與老板達成共識,那么就會產(chǎn)生情緒,有了情緒就會抵觸,有了抵觸就無法共事!其結(jié)果就是公司效益受損。公司效益受損就可能會裁員,最終結(jié)果就是員工下崗。因此,員工與老板的利益是一致的,只有這種觀念被員工認可,一家公司才可能獲得長久的成功。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己,也就是凡事為他人著想,站在他人的立場上思考。無論我們做什么事情都要設(shè)身處地為他人著想,因為同情和寬容是一種美德。感恩不但是美德,感恩是一個之所以為人的基本條件!感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受,能夠增強個人的魅力,開啟神奇的力量之門,發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的物質(zhì)一樣,是一種習(xí)慣和態(tài)度。
每一個老板都有其過人之處和可取之處,作為一名老板的雇員,亦應(yīng)該虛心向老板學(xué)習(xí)!每位老板不是一出生就注定了其老板身份,他們都是從生產(chǎn)的一線的員工做起的。最后能成功,肯定有其過人之處,我們應(yīng)該以平等的眼光去看待他們,認真學(xué)習(xí)他們身上的閃光點。只有學(xué)會欣賞和贊美自己的老板,我們才會更有激情去工作。
4、對待自己要自信
你是自己最大的敵人,做自己思想的主宰,不要成為心理上的奴隸。最大的敵人是自己,我想很多人都有這種感受。在求學(xué)的道路上,總有那么多關(guān)卡讓我們心生畏懼,中考、高考,再到大學(xué)的四六級,他們是許多人苦苦追求的,同時也是畏懼的。有些人本可以輕松通過,但就是因為缺乏自信,在考場緊張過度,進而產(chǎn)生這樣那樣的問題。由此可見,自信對一個人的一生會產(chǎn)生重大影響的。因此,相信自己,相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸,不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會有不如意的地方,只要相信自己,不要屈服于周圍的惡勢力,誠如書中所說:“這個世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難,無論前途看起來那么的暗淡,他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?!蔽蚁?,我們每一個人都這么希望。那就自信吧!